Me gustaria que usted hablara sobre que relacion hay entre los valores(Amor,amistad,responsabilidad,compañerismo, entre otros) y las neurociencias y su implicacion con la neurogerencia, neurogestion empresarial y el neuroliderazgo? buscar comprender qué ¨condiciones¨ cerebro-mentales deben darse para poder fomentar estos valores( ¿tal vez Neurovalores?) en el contexto organizacional?
@NestorBraidot9 жыл бұрын
Gracias por la sugerencia ... veré de publicar algo sobre el tema. De todas formas tienes un video dentro de esa línea temática que está publicado y se titula "Espiritualidad en la empresa y la profesión". Saludos
@jorgeorona44957 жыл бұрын
Señor Nestor me pareció muy interesante todo lo que se señala en el video, cual otro me recomienda para seguir aprendiendo acerca del neuroliderazgo?
@nestorbraidot48207 жыл бұрын
HOla JOrge... PUedes hacer un programa que dictamos sobre Neuroliderazgo a distancia aunque con clases en vivo. Para consultar envia mail a info@braidot.com
@diegoariasmz43968 жыл бұрын
Hola Nestor, ¿Cuando vienes a México? :)
@nestorbraidot48208 жыл бұрын
Saludos.... y seguramente estare aunque solo por dos dias en dos semanas más
@diegoariasmz43968 жыл бұрын
Soy presidente de fundación líderes team. Buscamos fomentar valores sociales (respeto, confianza, autoaceptación, autoestima, integridad) Nos encantaría contactarte, para hacerte una entrevista :)
@nestorbraidot48208 жыл бұрын
con gusto .. podemos conectar por mail a info@braidot.com
@villagraned7776 жыл бұрын
Lo que me llama es que no contesta a sus seguidores. O Contesta por interno ¿?
@Makaveli324 жыл бұрын
Osease que una ingeniería industrial por así decirlo deberían llevar una materia o especialidad en psicología porque , realmente lo que se necesita es dominar al empleado en todos los aspectos
@NestorBraidot4 жыл бұрын
Hola Jahasiel, Gracias por tu comentario. No se trata de dominar a los empleados, más bien liderarlos, Neuroliderarlos e incluso incorporando empatía emocional para hacer que quieran hacer las cosas. El factor emocional, el lograr que los integrantes del equipo de trabajo (mas que empleados) tengan fuerza propia, ganas propias y emoción propia en la tarea permite mejores logros y sin duda mejores resultados. Saludos.