Neuroliderazgo

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Nestor Braidot

Nestor Braidot

Күн бұрын

Пікірлер: 13
@leonertorres1084
@leonertorres1084 9 жыл бұрын
Me gustaria que usted hablara sobre que relacion hay entre los valores(Amor,amistad,responsabilidad,compañerismo, entre otros) y las neurociencias y su implicacion con la neurogerencia, neurogestion empresarial y el neuroliderazgo? buscar comprender qué ¨condiciones¨ cerebro-mentales deben darse para poder fomentar estos valores( ¿tal vez Neurovalores?) en el contexto organizacional?
@NestorBraidot
@NestorBraidot 9 жыл бұрын
Gracias por la sugerencia ... veré de publicar algo sobre el tema. De todas formas tienes un video dentro de esa línea temática que está publicado y se titula "Espiritualidad en la empresa y la profesión". Saludos
@jorgeorona4495
@jorgeorona4495 7 жыл бұрын
Señor Nestor me pareció muy interesante todo lo que se señala en el video, cual otro me recomienda para seguir aprendiendo acerca del neuroliderazgo?
@nestorbraidot4820
@nestorbraidot4820 7 жыл бұрын
HOla JOrge... PUedes hacer un programa que dictamos sobre Neuroliderazgo a distancia aunque con clases en vivo. Para consultar envia mail a info@braidot.com
@diegoariasmz4396
@diegoariasmz4396 8 жыл бұрын
Hola Nestor, ¿Cuando vienes a México? :)
@nestorbraidot4820
@nestorbraidot4820 8 жыл бұрын
Saludos.... y seguramente estare aunque solo por dos dias en dos semanas más
@diegoariasmz4396
@diegoariasmz4396 8 жыл бұрын
Soy presidente de fundación líderes team. Buscamos fomentar valores sociales (respeto, confianza, autoaceptación, autoestima, integridad) Nos encantaría contactarte, para hacerte una entrevista :)
@nestorbraidot4820
@nestorbraidot4820 8 жыл бұрын
con gusto .. podemos conectar por mail a info@braidot.com
@villagraned777
@villagraned777 6 жыл бұрын
Lo que me llama es que no contesta a sus seguidores. O Contesta por interno ¿?
@Makaveli32
@Makaveli32 4 жыл бұрын
Osease que una ingeniería industrial por así decirlo deberían llevar una materia o especialidad en psicología porque , realmente lo que se necesita es dominar al empleado en todos los aspectos
@NestorBraidot
@NestorBraidot 4 жыл бұрын
Hola Jahasiel, Gracias por tu comentario. No se trata de dominar a los empleados, más bien liderarlos, Neuroliderarlos e incluso incorporando empatía emocional para hacer que quieran hacer las cosas. El factor emocional, el lograr que los integrantes del equipo de trabajo (mas que empleados) tengan fuerza propia, ganas propias y emoción propia en la tarea permite mejores logros y sin duda mejores resultados. Saludos.
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