獨立特派員Podcast｜特派員聊天室｜EP.77 我們都是被罵長大的？誰在助長職場霸凌？｜公視 20250102

[@jasword26]

我在想是不是時代的關係，以前時代人多，當上位者會覺得下面的都韭菜可以隨便丟棄所以高壓壓迫虐待的統領方式也無所謂，而當下位者怕被當垃圾隨意丟棄，所以選擇樂意接受霸凌、虐待

[@LMshiao]

就讀國中時，導師兼英文老師，標準高要求多，不論大小考不到90分、少1分用熱溶膠打一下，自己因為不喜歡被打就認真讀英文，後來更讀出興趣，出社會工作之餘，還會自費訂Times雜誌或花錢去地球村上課，畢竟語言的學習是一輩子；有些同學不知道是因為不用功還是打不怕，依然故我。像我的英文老師是一視同仁不會大小眼，且真的是認真授課、嚴格把關，當真立意良善(不是反諷喔)，自己高中聯考英文成績出爐(滿分100只扣了6分吧)所以回首過去，就是心存感激而已。現在的學校則是第1線老師動輒得咎，管教權被剝奪，大都數老師只能感嘆時代不同了；但這回出問題的竟是公部門職場，勞發署管勞權的、疾管署管衛教的、國教署管教育的，太諷刺+超扯...然後立委(利委)+權貴為了考不上台灣醫學系去波蘭過水的的下一代推動修法、迫使政策要開後門讓其下一代可以"行醫"、但卻可能影響偏鄉民眾的醫療品質卻不自知....誰在助長職場霸凌?我更想問誰在霸凌整個社會?台灣社會怎麼會變成少數在霸凌多數?荒謬至極啊!!😮‍💨😬😱🤮在此，敬致前勞動部北分署吳姓分析師，R.I.P 👃+ God bless your family and every dedicated person

[@peterkfduh]

台灣不可能由下往上評量吧？從考績、轉任正職到陞遷無論是公務員還是公立大學，下級對自己人事權都沒有發言權，只有上級能決定一切。若真的由下往上評量，我相信上級的評量一定滿江紅

[@sunny33hung]

年輕沒工作，三明治的工時長還要協槓再協槓養家，缺工再讓退休人再工作，身體用老本，再去用健保，也不想幫忙帶孫子，國家少子化，未來剩下移工，如果移工抗議，就被壟斷，國家就只剩下老人及移工，未來就剩下年輕移工，整個大環境變成沒有善循環，被大時代汰出去