5倍働け!世界No.1コンサルの出世できる仕事術【マッキンゼー】

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Күн бұрын

Пікірлер
@NewsPicks
@NewsPicks Жыл бұрын
NewsPicksではフル版(60分)公開中🎥 bit.ly/3MsjZGC
@藤原鎌足-u3y
@藤原鎌足-u3y Жыл бұрын
大阪の天王寺駅とか松虫駅とか茨木駅梅田駅なんば駅16*卒追手門学院大学社会学卒業生ですが、コンサルタントについてバリューだせますか?とマッキンゼーに聞かれたら難しいですよね! マッキンゼーはコンサルでかなり難しいですよね!
@dataunited7796
@dataunited7796 9 ай бұрын
さすがマッキンゼー! 失われた20年日本の一流企業の株価を下げたままにし続けただけの事はある。存在感と仕事量だけは半端ないな
@shinachiku6908
@shinachiku6908 Жыл бұрын
適切なフィードバックが出来る上司がいるのはやっぱり優秀
@虎-r5c
@虎-r5c Жыл бұрын
ピラミッドの尖りきって鋭利すぎるぐらいのてっぺんの頭良い人材が毎日20時間30分刻みで進捗詰められながら海外の時差まで利用して働いて作るプロジェクトってそりゃ凄いわ
@shinobinena
@shinobinena Жыл бұрын
全員じゃないけどこういうのって客からすると本質じゃないんだよなぁ。。 全部内部の指標に駆り立てられた「忙しさ」「成果」アピールで、客目線が抜けてる。
@jihumohi
@jihumohi 2 ай бұрын
「成果」ってのが顧客価値なんだよなぁ、、、
@製作所さん
@製作所さん Жыл бұрын
憧れてサイヤ人的生き方をするのも人生 サイヤ人的な生き方じゃなく、ヤムチャ的な生き方を選ぶのもまた人生
@alpsgaiji2800
@alpsgaiji2800 Жыл бұрын
オレはウーロン的な生き方目指すわ
@tooman-cy5ih
@tooman-cy5ih 10 ай бұрын
8時集合で24時終わりだから8時間は寝れるはヤバいw
@piroteayokotea9126
@piroteayokotea9126 Жыл бұрын
吉村くん、上手いなあ。売れている人は感度が違う。
@シャウトK
@シャウトK Жыл бұрын
成功する人は人の何倍も努力してるんですね
@hirorin888
@hirorin888 Жыл бұрын
常に価値を出し続けることを求められるのですね。
@makotoyamada7578
@makotoyamada7578 Жыл бұрын
普段は聞けないトップ企業の話。勉強になりました。
@sakura07999
@sakura07999 Жыл бұрын
いつも外資のトップクラスの人の話し見ると、明らかに継続して何年も働けるやり方じゃないよね。
@youshe9121
@youshe9121 8 ай бұрын
その通り。高い給料を出して、高い成果を求め、社員を搾取するスタイル。最初から長く勤めてもらおうとか思ってないと思う。
@user-Drhjiyvyvbi
@user-Drhjiyvyvbi 2 ай бұрын
終身雇用とは違う文化圏だし、元々からして長期間働いてもらう前提が、トップ企業以外も含めてないんだろうな トップ企業から街の飲食店まで、人はすぐ辞める前提だし、だからこそ短期間働いて稼いでもらう前提の制度になってる
@taka9761
@taka9761 Жыл бұрын
だめだロバート秋山がちらつくwww
@lelf1717
@lelf1717 Жыл бұрын
仕事が好きじゃない人はコンサル向いてないよ。働く事、自分のスキルアップが楽しい人だけ生き残れる世界
@マイケルジャクソン-e2m
@マイケルジャクソン-e2m Жыл бұрын
外資系企業の社員は自己研鑽も怠らないからなぁ。常に前向きに努力し続けられる所は本当に尊敬します。
@adosute2017
@adosute2017 Жыл бұрын
外資系企業の社員は自己研鑽も怠らないという事は事実ですか?
@s65556894
@s65556894 Жыл бұрын
先日まで外資にいました。10数年の勤務でしたが、同僚の仕事が遅かったら奪い取るし取られるのが日女茶飯事で、それが評価に繋がるので、出来ないは会えない世界でした。 なので全てyes or yesでした。 そう考えると、自分で学ばないと評価が下がるのは確かですね。 また、社員もそこで働いてるプライドもあるので、難しい仕事への挑戦や動画で言ってるフィードバックもかなりポジティブに受け止めますね。
@チタ-デヴィッドソン
@チタ-デヴィッドソン Жыл бұрын
日本企業所属の人たちがしなさすぎなのよ。
@tgk9595
@tgk9595 Жыл бұрын
@@チタ-デヴィッドソン 日本企業は別に会議で発言しなくても責められないしなぁ。。。 資格取らなくてもクビにならないし、のらりくらりできるからね。。。
@itsumo-gomen
@itsumo-gomen Жыл бұрын
いや、自己研鑽は外資系かどうかは関係なくやろうよ!
@hitskio
@hitskio Жыл бұрын
地主とか資産家でもない限り、どの世界も猛烈に稼ごうと思えばこういう働き方が求められる
@アントレナー
@アントレナー Жыл бұрын
たしかに。 これをやり続けられる人だけが金持つし、ポジションを手に入れる。
@alpsgaiji2800
@alpsgaiji2800 Жыл бұрын
頭の良さだけじゃなくて体力も必要なのか
@jlgg651
@jlgg651 11 ай бұрын
そして資産家になっていくからね
@miyukin4354
@miyukin4354 Жыл бұрын
給料に見合った仕事をしているかすごくシビアな世界ですね
@kacchankacchin3352
@kacchankacchin3352 Жыл бұрын
ここまでやらないといけないのか… 「熱」というより「過熱」かな。 「過熱」はいつか壊れる。
@asiamagi
@asiamagi Жыл бұрын
田舎でのんびり暮らしてると彼らのやってることが別世界の事に感じる。
@bobbobby2092
@bobbobby2092 Жыл бұрын
幸せだったらいいんじゃないでしょうか。 彼らを目指したいのなら別ですが。
@emirumishiokana
@emirumishiokana Жыл бұрын
それでいいと思う。
@ポコパンツ-z1y
@ポコパンツ-z1y Жыл бұрын
別世界でいいよ。のんびり生きたほうがいいよ絶対
@ralfedef2927
@ralfedef2927 Жыл бұрын
こっちの世界で死ぬ気で働いた後にそっちにいきたい。
@user_lineage345
@user_lineage345 Жыл бұрын
そっちのほうがいいよ。 俺も田舎でのんびり医者やってマッキンゼーの社員より稼いでる。
@きっどじぇいそん
@きっどじぇいそん Жыл бұрын
吉村回しうまいよね。ひな壇の方だと思ってたけど。
@tk戦略channel
@tk戦略channel 6 ай бұрын
長い時間だらだらとなんとなく話してる無意味な会議をしている会社にこの動画をぜひ見てもらいたいですね! マッキンゼーの方の時間に対しての意識が素晴らしいです👍🏻
@hitomih8888
@hitomih8888 Жыл бұрын
一流企業の能力はすごい。裏にはそれだけの時間を投資してるんですね。
@大西泰子-m3p
@大西泰子-m3p Жыл бұрын
さすが世界No.1コンサルの会社ですね。自分の価値を時給換算にして、アウトプットするのが日課なんですね。
@e3chicago
@e3chicago Жыл бұрын
いや、でも1日16時間と土日とかも働いとったら時給換算ではそんな高ならんやろ。結局安い人件費でこき使われとるだけや思うけどな。
@ysp3156
@ysp3156 Жыл бұрын
@@e3chicago クライアントに出す見積もりが 時間工数単価数万やで 働いた分は請求するからね マッキンゼーの年収みたら分かるけど、その分還元はされてる
@e3chicago
@e3chicago Жыл бұрын
​@@ysp3156 1時間数万て、どこのコンサルもそんなもんやけど、請求額と社員の手元に入る金額はかなり違うで。あと、請求でけへん時間もあるんやから、そんな単純計算しとったらあかんて。
@lepton1444
@lepton1444 Жыл бұрын
皮肉でしょ
@jlgg651
@jlgg651 11 ай бұрын
@@e3chicago狭い世界でしか生きてへんなー笑
@朴永均
@朴永均 Жыл бұрын
マッキンゼーも担当によってあたりはずれが酷いですよ。はずれを当てられるとクソ高いフィー払ってクソみたいなアウトプットだけ渡されます。
@ひまわりのタネ
@ひまわりのタネ Жыл бұрын
ノブコブ吉村の例えが的確で面白い
@ランクルマルマル
@ランクルマルマル 10 ай бұрын
芸人界のマッキンゼー
@ぷに-s3b
@ぷに-s3b Жыл бұрын
ここのコメ欄コンサルのコの字も知らん奴らがイメージだけで語ってて中々おもろいな
@jlgg651
@jlgg651 11 ай бұрын
ほんまアホばっかやで どうせ派遣とかで搾取されてる低脳やろ
@otatereide
@otatereide Жыл бұрын
この動画にバリューありますか?
@moshipro-lab
@moshipro-lab Жыл бұрын
ひたすら吉村さんが凄い気が…
@tumuji3167
@tumuji3167 Жыл бұрын
マッキンゼーの人って何が楽しくて生きてるんだろって思いますね。
@byname4598
@byname4598 Жыл бұрын
逆に雑魚な日々を送るお前らが何が楽しくて生きてるんだろって思われてるぞ 生きてる価値ないゴミどもがってなw
@ky36xxmickey
@ky36xxmickey Жыл бұрын
仕事が楽しいんでしょ
@jlgg651
@jlgg651 11 ай бұрын
お前よりは人生充実してそう😂
@そら-b1u
@そら-b1u 9 ай бұрын
そりゃ仕事だろw
@Hitomi79
@Hitomi79 Жыл бұрын
知らない世界聞けるも勉強になります。
@uuuyaya1352
@uuuyaya1352 Жыл бұрын
実際の仕事ぶりは拝見したことはないですが、お客様から高いお金を払ってもらっていることと知名度からの期待に結果を出さなくてはいけないというのがプロフェッショナルという感じがしますね!
@yoshimuramasato3320
@yoshimuramasato3320 Жыл бұрын
勉強になります。
@shinosuzuki3467
@shinosuzuki3467 Жыл бұрын
知らない世界のお話が聞けて刺激になりました。
@km2136
@km2136 9 ай бұрын
大手メーカーにいたけど、コンサルも、あと広告代理店とかも同じ。D通とかHH堂とかもほんと薄っぺらい提案しかしてこなかった。大変なんだろうけど、会社の文脈を時間をかけて知って、本質突くことに落ち着いて熟考する時間を割くことをしないからいくらまとまっててもそうなる。逆に社内で優秀な人が、時間に余裕をもって考えたことほど核心をついていることがほとんどだった。外注に頼る時点でもだめなんだよ。
@MrMesiguin
@MrMesiguin 7 ай бұрын
社内の優秀な人に任せるとその人がパワーもっちゃうからね。 コンサルにたよるのは、よほどの人材不足でなければ、社内政治のややこしさを抱えてる会社ね。
@筋肉卓-w2w
@筋肉卓-w2w 10 ай бұрын
幸せとはなんぞやぁ!笑笑
@wmdjagptmja
@wmdjagptmja Жыл бұрын
現代においてはしっかり寝ることが一番生産性を高めることがハッキリしていることは言及しておきたい
@byname4598
@byname4598 Жыл бұрын
そんな当然のこと言われてもな ただそれって時間単位の生産性なわけで いっぱい働いた方が結果が出るのも当然のこと
@ああ-o1e1l
@ああ-o1e1l 3 ай бұрын
生産性もなにもそもそも一つ一つの納期が迫ってきてるから時間がないんだよなあ。
@silentj982
@silentj982 Жыл бұрын
6:20 アンミカ3人説w
@woodsfrb4708
@woodsfrb4708 11 ай бұрын
俺もこういう部署行ったけど半年で休職になったな。仕事量よりも成果主義の厳しい人間関係で精神的に持たなかった😢今のダイハツやトヨタ自動織機の気持ちがよくわかる
@米須清朝
@米須清朝 Жыл бұрын
こういう人たちがいるから、働きすぎて命を落とす人が後を絶たない
@Hanaziniogamero
@Hanaziniogamero 6 ай бұрын
は?
@あすか-g7q
@あすか-g7q Жыл бұрын
そうなんでしょうけど、高いお金払って、ああそんな回答しか出してこないのかと思ったことがあるのも事実です。
@earthriver
@earthriver Жыл бұрын
具体的にどんな結果を出したのかね?!プロセス語るより結果教えて欲しい、、、
@あひる-w6u
@あひる-w6u Жыл бұрын
世界の時間を使ってアウトソーシングとかすげーな
@Bank_Independent_research
@Bank_Independent_research Жыл бұрын
5:25 朝8時出勤で24時退社だったら8時間寝られないでしょw
@ナローベンチ
@ナローベンチ Жыл бұрын
吉村の進行がスムーズでいい。 例えも分かりやすい。 親和性の高い業界なのか?
@マイケルジャクソン-e2m
@マイケルジャクソン-e2m Жыл бұрын
親和性が高いってどこがだよwお笑いみたいな生産性の低い賎業なんかとコンサルを一緒にすんなぼけwww😂
@Memboshuwith9
@Memboshuwith9 Жыл бұрын
吉村さんの頭の回転が早いのと、言い換えが上手いからだと思います
@裏道お兄さん-f8d
@裏道お兄さん-f8d Жыл бұрын
キレイな刈り上げだな
@ms8108
@ms8108 Жыл бұрын
自分達の長時間労働をコンサルで解決できてないのがすごい謎
@kakkonto100
@kakkonto100 Жыл бұрын
労働集約型だから
@oga1201
@oga1201 Жыл бұрын
@@kakkonto100ワークライフバランスなんて言葉はここでは死後やね😅
@yappy010101
@yappy010101 Жыл бұрын
そもそも解決する必要あるんですか?
@1oasis839
@1oasis839 10 ай бұрын
労働時間を増やせばアウトプットも増えるんだから当然だろ。
@ああ-o1e1l
@ああ-o1e1l 3 ай бұрын
別に問題視してないからね。
@なまにく-h2w
@なまにく-h2w Жыл бұрын
生き急いで見える 結果的に遠くに行けるのだろうか
@ssmb148hk2
@ssmb148hk2 Жыл бұрын
3:30 昼休み取れずに働いてること嬉々として語るなよ、、ネジぶっ飛んでんだろ。それはOver lunch meetingじゃなくて、Over work happening
@srhyktm1700
@srhyktm1700 Жыл бұрын
庶民には理解できないし、理解したくないくらい働いている
@p_qp_q
@p_qp_q Жыл бұрын
合コンにファクト求めるのめちゃくちゃ笑った、
@hiromio-gj3en
@hiromio-gj3en Жыл бұрын
勉強になります!
@dragonesryan282
@dragonesryan282 Жыл бұрын
3:31 発音草😂
@eigoukaiki
@eigoukaiki Жыл бұрын
吉村の聞く姿勢は素晴しいやん。給料上げたりって社長に言うといたるわ
@seesea5073
@seesea5073 Жыл бұрын
コンサルの人と仕事したけど、全然意味なかった。能書き要らないから客紹介してくれ。
@ソヨカゼ太郎
@ソヨカゼ太郎 Жыл бұрын
意味を理解できなかっただけでは? 短期的利益しかフォーカスできないなら潰れるべき企業だな。
@ryodejaneyo6350
@ryodejaneyo6350 Жыл бұрын
コンサルなんて綺麗な資料作ってそれっぽい事言うのが上手い詐欺師みたいなもんだからメッチャ苦手。...なのに転職して気付いたら俺の役職が〇〇コンサルタントになっててオワタ。ああああ、きちいよおお
@TsudaShoken
@TsudaShoken Жыл бұрын
スーパープレッシャー下で働く彼らもNTT docomoやNECに対してアドバイスをしたでしょうが、結局それらの会社ってどうなりましたっけ? by McKinseyに入社できなかった者
@professorchannel
@professorchannel Жыл бұрын
睡眠は大事ですね。
@nekonohige2
@nekonohige2 Жыл бұрын
日本企業は外資系コンサルにも経営診断や提言を求めていると思うが、それでも経営が華々しくないのは、何が原因なのだろうか?
@dononi2806
@dononi2806 Жыл бұрын
コンサルと言っても新しいものをうみだせるわけじゃなく、効率良くすることくらいしかできないからパイの大きさを大きくせずに小さな世界に突入していくからだとおもう。
@nekonohige2
@nekonohige2 Жыл бұрын
@@dononi2806 なるほど。外資系のコンサル会社など、なにか凄いエリート集団のように紹介されるけど、実態はそういうことなのでしょうね。
@zumzum3458
@zumzum3458 Жыл бұрын
ミーティングで意見を言う、大事ですね
@ymatsushita2008
@ymatsushita2008 Жыл бұрын
現場が価値を出せるよう並走するのがコンサルの役目
@ssmb148hk2
@ssmb148hk2 Жыл бұрын
コンサルは絶対失敗したと言わない。毎回ラーニングとか言い逃れする、ほんといるだけ迷惑
@RuiOkada-l3h
@RuiOkada-l3h Жыл бұрын
マッキンゼーは戦略コンサルなので、現場が本当に価値を生み出せるように並走するのは総合コンサルタントなどでは無いでしょうか。なので少し違う気がします。
@oratarao6934
@oratarao6934 Жыл бұрын
所謂PMO系の総合コンサルは、責任感のある人は無から頭捻り出して何かしら応えてくれたり、泥縄ででも助けてくれたりでマジで尊敬する。無能な人もいるけど、そんな時は「高い金払ってるんだ」と言って詰めるかリプレイスしちゃえばOK 戦コンは知りません
@さくらいかずとし-w1n
@さくらいかずとし-w1n Жыл бұрын
@@ssmb148hk2なら使うなよ笑
@おはなは永遠
@おはなは永遠 Жыл бұрын
人に言われた以上のことをして価値を最大限アピールできる人材が成長できるのですね。物怖じせずずばすば意見をぶつける姿勢は私も見習いたいと思いました。
@designfashion-u3h
@designfashion-u3h 10 ай бұрын
一瞬一瞬で価値を生むことを強いられ、嫌でも自己研鑽や視座が上がる。その上高給。なにこれ神やん。
@yano6916
@yano6916 Жыл бұрын
参考になる部分もあるけれど、それをずっと継続できるかって考えると、長時間労働は厳しそう
@kpkpkp_llll
@kpkpkp_llll Жыл бұрын
アウトプットを求められたり、立場関係なく改善点を指摘してもいい環境はありがたいね! でもフランスを見ていると、資料とか価値に直結しないものは半分適当でヨシ、価値を上げるプラン内容だけを短時間で導き出す働き方の方が好きだし人間らしいなあ😂
@kkkkuzi
@kkkkuzi 10 ай бұрын
黄色い服の人、すごくいい声
@fkikuchi9773
@fkikuchi9773 Жыл бұрын
楽しさと紐付く仕組みづくりが重要なのかもですね
@honhon555
@honhon555 Жыл бұрын
面白かったです。
@e3chicago
@e3chicago Жыл бұрын
日本で外資系に入るんては大体こんな感じで凄いアピールしとるけど、アメリカとかの一流企業は大体こんな感じの雰囲気やで。自分はコンサルって現場や現場知らん若いのが数字だけテンプレ的に分析してこれをすべきとか言うだけの詐欺ビジネスに近い感じに見とるけどな。外部の意見を参考にする以外あんま意味ないと思う。
@ニンニン丸-h7j
@ニンニン丸-h7j 10 ай бұрын
自分も若い頃やってたからよくわかるけど 結局はマッキンも言ってること大したことないんだよな いかにも頑張ってる感を出す能力はめちゃ高い😂
@Masa-je5rf
@Masa-je5rf Жыл бұрын
コンサルって結局は依頼する企業が自分で価値出せば良いだけだから、実はいらない。リクルートと同じ原理。 AIがどこまで仕事奪うのか楽しみではある。
@asayan8562
@asayan8562 Жыл бұрын
スゴいけど仕事のためだけに生きてるように聞こえます
@hyomakun80
@hyomakun80 Жыл бұрын
夜中1時に終わった内容を マッキンゼーが インドに投げて 精鋭軍団が1時から6時に仕上げて 6時から日本のマッキンゼー担当が直して 7時のジョンソンエンドジョンソンの営業スタートに間に合わせる そら日本の9-17時 残業禁止 労基処罰対象の中小企業勝てん😂
@Champagne-ob5zf
@Champagne-ob5zf Жыл бұрын
聞こえるというかそうなんですよ。 プロフェッショナルとはそういうことです。スポーツ選手、寿司職人からアーティストまでプロフェッショナルと呼ばれてる職を持ってる人はみなそうです。ユルっと長期的ではなくて、全盛期に集中してます。
@ああ-o1e1l
@ああ-o1e1l 3 ай бұрын
そら大谷だって野球のためだけに生きてるように見えるやん
@Dragon-f4d5u
@Dragon-f4d5u 29 күн бұрын
ギャグ漫画顔のやつ、「なんの意味があったのあなたがいて」のところ、わざわざ隣のおっさん見て言い放ってて草
@afu224
@afu224 5 ай бұрын
コンサルは過集中でハイになりがち ハイになった興奮状態の頃を忘れられないから上司の刺さるFBや経営層へのプレゼンとか4時まで馬車馬のように働いたみたいな話ばっかり
@nanamo7702
@nanamo7702 Жыл бұрын
しっかりと意見を述べないといけないのですね。日本人にはハードルが高い。
@雄久和今
@雄久和今 Жыл бұрын
皆が無理して社畜自慢しようとしてる風に見えて面白かった あと「出世できる仕事術」ってタイトルは詐欺だと思う
@大樹-z8o
@大樹-z8o Жыл бұрын
これほどの熱意姿勢をなぜ政治に向かないのか呆れるほど🤦‍♂️
@ああ-o1e1l
@ああ-o1e1l 3 ай бұрын
政治の場合は自分が動くんじゃなくて人を動かす能力が必要だからまた求められるものが違うんだよなあ。
@Taka-vv6gu
@Taka-vv6gu 10 күн бұрын
バリュー出してますと見せかける仕事なんですね アウトプットと価値は全く違うし
@ゆーた-w8o
@ゆーた-w8o 11 ай бұрын
すげーな 俺には無理だー 俺は仕事中スマホ📱ぽちぽちしてるぞ!
@なまにく-h2w
@なまにく-h2w Жыл бұрын
資本主義の極地が効率と生産性にあるのなら、いかにニッチなエリアでアナログに戦うかが生きてくすべだな。ゲリラ戦
@磯野の嫁の花沢さん
@磯野の嫁の花沢さん Жыл бұрын
適当に働いて株で稼ぐのが1番楽。
@ニールオールド
@ニールオールド Жыл бұрын
闇の部分を聞きたいな。パワハラもあるだろうし、鬱になる人も多いはず。ある意味、古い会社の体制を聞かされてる感じ。さらにこの努力がAIに食われていくという悲しい現実。
@Asaky-v
@Asaky-v Жыл бұрын
パワハラにあたらなくても、このような働き方では普通は鬱になると思われ。人間は生き物なので、どう考えても自然な生き方ではない以上、うまくはいかないはず。一生働く場所ではない。
@carrera2371
@carrera2371 Жыл бұрын
もっと人間らしく生きろよ、と思う 他にもっとバリューがあるだろう
@darksilver990
@darksilver990 6 ай бұрын
3人で会議して1人何も喋らないなら、その1人最初から呼んじゃ駄目でしょ。 呼ばなければその人は他のことに時間使えたはず。
@カフカ田村-n1x
@カフカ田村-n1x Жыл бұрын
そのシステムを構築した人が一番凄いな。この人達は何か生み出したんかな?
@tomo_JR
@tomo_JR Жыл бұрын
トップを駆け走る企業に常識は無い。実績が全て。
@mori46810
@mori46810 Жыл бұрын
成長しないと生き残れないというワード響きました!
@小室慶介-u2o
@小室慶介-u2o Жыл бұрын
マッキンゼーに限らず今の時代どの業界でもそうですよ。
@門倉利幸
@門倉利幸 Жыл бұрын
活用してみます!
@海外面白動画-l1o
@海外面白動画-l1o Жыл бұрын
やりすぎはあるけど、考え方的には参考にすべきとこもあるでしょ。
@おかめ太郎-k4b
@おかめ太郎-k4b Жыл бұрын
そこまで高い給料もらえなくていいから、こうはなりたくない自分がいる。
@user-le1ye7nv9w
@user-le1ye7nv9w Жыл бұрын
もう私激務ですネタは飽きたよ。もうなんでもええやん。
@18funfish
@18funfish Жыл бұрын
結局行き着く場所はそこなんだよね
@かゆ-m3e
@かゆ-m3e Жыл бұрын
台本でそう言えって言われてるんだろうから許してやれ
@ダニエルm3
@ダニエルm3 Жыл бұрын
暇な話しなんて需要無いやろ
@user-yr9vh9iw2m
@user-yr9vh9iw2m Жыл бұрын
と言いつつ見ちゃう的な
@masa7203
@masa7203 Жыл бұрын
それだけお金もらってるからね。
@lansazm
@lansazm Жыл бұрын
完全にChatGPTをはじめとするAIに置き換えられる仕事ですね
@MAMI-yc6pu
@MAMI-yc6pu Жыл бұрын
大丈夫貴方の仕事も奪われますよ
@1oasis839
@1oasis839 10 ай бұрын
アレのアウトプットで満足できる人のための仕事じゃないから大丈夫
@TreasonandPlot-V
@TreasonandPlot-V Жыл бұрын
また寝てないアピールか…
@ベジータ様
@ベジータ様 2 ай бұрын
世の中の有名と言われてる企業さんはこんな感じなのか。 早口でわーっと捲し立てるような話し方なので大変圧を感じる。。 医療で仕事してるのもあって、こういう人達と接点ないからまじで何言ってるか分からない。 でもわからない方が幸せなこともあるんだなと思いました 笑
@terafull
@terafull Жыл бұрын
弁護士さんが言っていたけれど、『マッキンゼーもボストンコンサルタントも何も役に立たない』と。
@moneymoney1408
@moneymoney1408 Жыл бұрын
戦略コンサルて結局、絵に描いた餅。 経営のコアの経営戦略とか外部にアウトソーシングしてるから馬鹿を相手にする。
@Boo-v6y
@Boo-v6y 7 ай бұрын
ジ・アガかと思った。大変勉強になりました。
@2000oguriguri
@2000oguriguri Жыл бұрын
マッキンゼーはさすがに一流だと思うけど、最近は大前先生の門下生に比べて大したことなさそうなレベル
@まつおおか
@まつおおか Жыл бұрын
このレベルになると働き方改革とかないわな。逆にこれぐらいじゃないと高い報酬はもらえないってことなんだね。
@osakanaification
@osakanaification Жыл бұрын
凡人が成長するにはこんぐらいしないとな
@NekoNeko-q6u
@NekoNeko-q6u Ай бұрын
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