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「辛いけど幸せ」柳井正がユニクロ社員から崇拝される理由
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「メモ取るやつは仕事ができない!」Apple創業者スティーブ・ジョブズのビジネス哲学【元社員が激白】
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月曜の会議に出席しなかったら終わり…。"柳井正"流スパルタ経営術
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NewsPicks /ニューズピックス
Күн бұрын
Пікірлер: 343
@NewsPicks
Жыл бұрын
NewsPicksではフル版(60分)公開中🎥 bit.ly/3vivRUT
@user-pr7ue6ek4o
11 ай бұрын
資本主義世界なので許されるカリスマ経営者という名の独裁
@明太子マリア
5 ай бұрын
経済の早すぎるトレンドに対応するためには独裁は必要なんだね。
@ゆきのぶ-e8r
9 ай бұрын
これが世界的な強さか
@次真-o8y
Жыл бұрын
ユニクロ帝国光と闇という本と、関連訴訟を今更ながら知った。ユニクロ全面敗訴していたのか。この企業怖…
@九州-u9r
5 ай бұрын
@@次真-o8y 会長は信用出来ません
@TT-kf7qn
11 ай бұрын
月曜日休めないってことか。 無しだな。
@次真-o8y
Жыл бұрын
ユニクロ帝国光と闇、という本とユニクロの訴訟敗訴を今更ながら知った。この企業怖い。
@YY-vm5vp
Жыл бұрын
Amazonもこんな感じです
@SA-hs8uo
10 ай бұрын
何よりゲストの人たちが楽しそうにこういうことやってるんですって言ってるのが印象的
@eropigas6934
Жыл бұрын
たまたま勝った人の論理で、その下には死屍累々の惨敗アルバイター達がいることをお忘れなく、、。
@1ayaharu
11 ай бұрын
それが資本主義
@はらわた-z6k
11 ай бұрын
ブラック🎉
@グエンホイホイ
11 ай бұрын
人生って何だろって考えさせられる。俺はゴミ拾いでいいわ。
@user-bm8uj5zf5z
Жыл бұрын
月曜有給取れないのつら
@元戸
Жыл бұрын
正社員はいいとしてバイトやパートまで求めるのはな‥‥ ボーナスや福利厚生もなく酷使していびっていたら最低だな
@kcm-m3i
10 ай бұрын
これで給与低かったら最低だけど、これからは高給で責任ある仕事か、薄給で責任ない仕事かに分かれて行くかになると思う。
@kcm-m3i
10 ай бұрын
バイトやパートはないのはおっしゃる通りな気はするけど、ま、そもそもUNIQLO選ぶなって言われそうね。
@be-ht9qj
11 ай бұрын
強制労働感出しちゃダメですね~
@oldmic48
Жыл бұрын
月曜の会議はみな早く終わってくれないかということで会議が比較的スムーズに進みやすいと思う。
@user-db4kp1wp5h
Жыл бұрын
横田増生氏の書籍「ユニクロ潜入一年」は面白かった。
@mgkcolson9928
Жыл бұрын
最初の人、3倍速の渡部陽一みたいで聞き取りやすいな〜
@Aパストーレ
4 ай бұрын
銀座に旗艦店ができたころ、金春通り側の雑居ビルの2Fにあったとんかつ屋で柳井社長を見かけ、窓際の席で幹部の人たちと食事をしながら、ユニクロ出口付近を眺めながら「昔はお客さん、購入して外で包装しているうちの袋捨てていたよな」と感慨深いく話していました。 そんな話をして、幹部の一人がとんかつ屋定員のおじいちゃんに「ご飯おかわり」と注文したら「うちはおかわりやってない」と一蹴されて柳井社長も泡を食ったようでした。 なぜか痛快に思えたのですが、柳井社長は自分のご飯を幹部の一人に分けていたのが印象的でした。
@天照大神-b1z
3 ай бұрын
ご飯を分けていた?意外ですね。
@Jhooons
10 ай бұрын
ザ・ブラック企業 なるほど、即断即決即実行のブラックなんだ
@it2328
11 ай бұрын
働いてる人の中で幸福を感じてる人がどれくらいの割合いるのだろう。
@通りすがりのたけしレベル99
10 ай бұрын
確か4人やったと思う。
@ShonanSurf-lv9tc
8 ай бұрын
確か3人だったと思う
@jwk1028
8 ай бұрын
@@通りすがりのたけしレベル99 たまたま良いねも4人やな。
@通りすがりのたけしレベル99
8 ай бұрын
@@jwk1028 せやから4人や言うとるやろ。泣かすぞ。
@ちゃんたか-p3q
Жыл бұрын
サラリーマンなのによくやるね 擦り減る生き方
@chupaou
Жыл бұрын
そういう思考が日本の経済成長を妨げてる
@ちゃんたか-p3q
Жыл бұрын
@@chupaou 世の中の仕組みを勉強した方がいいよ あと やろとか方言は避けた方がいいと思います
@chupaou
Жыл бұрын
@@ちゃんたか-p3q 自分に言い聞かせなよ 世の中の仕組みを勉強しな
@ちゃんたか-p3q
Жыл бұрын
やろ
@vke1748
11 ай бұрын
@@chupaou結構結構!ワイは君らの税金でナマポやで!働いて俺を満たせ
@mannpoi6969
11 ай бұрын
結局のところ同じ日本人を安くこき使って人を踏み台にしてるだけやん でもやっぱ頭良い人は綺麗事をうまく話すのがうまいよね
@tombat6269
Жыл бұрын
でも、社員は疲弊していくんですよね…
@峰幸大畑-f5p
3 ай бұрын
カリスマ経営者が支配する形態の会社はどこもそう。社員は疲弊します。下々だけでなく、玉塚氏みたいに経営陣も疲弊して使い捨てられます(笑)
@guitar00guitar
Жыл бұрын
毎週全世界の店舗の課題を吸い上げて解決方法を検討し実行する、とか言ってるけど、ユニクロ行っても特に何も変わってないのだが
@畑山敦紀
11 ай бұрын
ユニクロの会議列席者って、アニメ「サザエさん」のエンディングが誰よりも辛いんじゃないかな?(笑)
@nekonoke
Жыл бұрын
昔、「ユニクロ帝国の光と影」という本があった。この本を巡って、ユニクロが裁判起こしたんだが、ユニクロは敗訴した。 ユニクロを称賛する人間は、一度目を通してほしい。
@caspaaaar
Жыл бұрын
読んだことはないが、筆者が戸籍を変えてまで潜入入社し取材したというエピソードは興味深かった。 しかし、あれからユニクロが傾いたかというと、実際にはほとんど影響はなかったんだろうな。
@nekonoke
Жыл бұрын
@@caspaaaar 悲しいが、そうみたいですね。みんな、真の意味での「ブランド」、企業価値というものに、もっと意識を向けるべきだと思う。
@omomherohero
Жыл бұрын
品質はかなり良く、同じ素材、同じ製法、日本で作ったら倍以上します。どこで作ってるかはゴニョゴニョ、、
@nekonoke
Жыл бұрын
@@omomherohero それなんですよ。いや、中国人を蔑視して「使うな」みたいな話ではない。中国人を、極めて安くこき使ってる状況が「悪」なんです。昔の、インドに対するイギリスのような。
@とっちゃん-c9k
Жыл бұрын
自分もファストリと関わったことがあるが、働く会社ではない
@niyo8648
11 ай бұрын
人によって給料違うのに意味わからんやろ笑
@atsukoS-oy4nk
5 ай бұрын
この手の番組って、誇張されてるのかもな〜
@sakurasakura239
Жыл бұрын
大企業の上層部は、「当社は末端社員まで情報が共有されている、とか社長と社員が1on1をしている」みたいな話をよくしていますが、実際に働いているバイトさんやパートさんがどう感じているのかも聞いてみたい。 受け手としては情報が多すぎると消化しきれず、開示はされてるけどあまり見ていない、という事が起きがちで、全スタッフが理解できているなら、ぜひその方法を知りたい。
@user-ug2wj5sp2k
Жыл бұрын
有料だろうね
@メリダリアン
Жыл бұрын
そうでしょうね。自分のチームが関わるものでも議事録なんてみない人は沢山います。議事録って分かってない人には難しいので、リーダーや店長がちゃんと説明出来ているかで大きな差が出ていそうです。
@hyomakun80
Жыл бұрын
合コンで 男がユニクロ勤めてます! と発言すると もう底辺のように扱われるけど 合コンお開きの時に、ファーストリテイリングの年収1500万円の社員とわかると 一気に手のひら返す 2ちゃんの伝説のコピペが忘れられないww
@izuminaozu2913
Жыл бұрын
奥さんがユニクロ店舗の準社員をやっていましたが、勝手に議事録が通達として上がるだけで、意識高い社員は見ていますが、パートアルバイトからするとそこまでスピード感を持って行動できないようです。 所詮本部しか経験の無いメンツが議事録を如何に早く書いて通達であげるか…の話をしているだけのようです。 実際に末端まで浸透してはいないみたいですね笑
@vvvv3853
Жыл бұрын
@@izuminaozu2913その月曜日に議事録が上がることがどれだけ凄いことか経営者になるとわかるよ
@kaskkgakg1999
Жыл бұрын
こんなに肉体的精神的な自由を制限されて1000万程度しか稼げないんだろう 自営すればもっと楽なのに この人たち優秀でもなんでもない。都合がいいだけ。
@yamada-z3s
Жыл бұрын
人生なんてたった80年… 面白おかしく生きてればそれでいい 苦痛と感じる事を続けても人生はあっという間に終わりを迎える上に 何の幸福感も意味も残さないよ それが好きだと思える人だけがやればいい 単に金を手に入れる事で幸福感が得られるなら寝る間も惜しんで働けばいい 趣味など私生活を充実させたかったら 簡単な仕事を選んで面白おかしく生きればいい 幸福だと思える道を己で選択すればいい そう思えない道だと分かっていて進むのは 結果、人生に何の意味も残さない
@ktysnj
Жыл бұрын
7:34 ファッションが好きな人っているんですか? まさにそれ。 ユニクロのなんとも言えない野暮ったさの原因はこの辺りだと思う。商人としてのプロは多いけど、根っこの部分で服を愛していない人たちが作ってる感じがする。
@tsuyuponzu
Жыл бұрын
日系企業なのに米国外資系企業みたいな感じなのかな。 タフじゃないとやってらんない 服が嫌いになりそう
@sho1715
Жыл бұрын
First Retailingかと思ってた
@佳子生田-w3e
3 ай бұрын
すごいタフな人でないと、ユニクロの店長さんは務まらなかったイメージあります。本当にユニクロ(20年以上前)の社員さん、アルバイトさんも、教育が徹底されていて、生田は笑顔が出せなくて、倉庫番でした•••。
@takam1chig324
11 ай бұрын
吉村さんこの中で一番優秀そう
@あいうえお-r3e
9 ай бұрын
末端のスタッフ全員に会社の方針を理解してるか調査かけてほしいな
@networkengineerinjapan
Жыл бұрын
ここは是非とも、前田さんに呂布カルマのモノマネしていただきたい。
@taroyamada-jg7zj
10 ай бұрын
絶対入りたくない会社
@japanesewatchresearch
Жыл бұрын
月曜日に有給とらせていただきます
@007dr.no_no2
11 ай бұрын
ファーストリテイリングは中国依存度が高過ぎる。 尖閣や台湾有事になれば貿易が止まるから会社の存続すら危うい。
@HOME1919HOME
11 ай бұрын
経営としては良いだろうが働きたくはない。月曜は勿論、会議準備をする方々は金曜も休めないだろう。共感できる人だけが働くべき会社だね。
@moku85
8 ай бұрын
金曜は休みじゃないけども。。
@HOME1919HOME
8 ай бұрын
@@moku85 金曜に有給を使えない、という意味です。 金土日とか、土日月とか、有給をくっつけて3連休にしにくくなってしまうということです。
@moku85
8 ай бұрын
@@HOME1919HOME 休んだらいいと思いますけど… なにも金曜日にアジェンダが決定するわけじゃないでしょうしそれまでに準備したらいいし、日曜の夜に少し確認するぐらいしたらいいと思いますけども
@HOME1919HOME
8 ай бұрын
@@moku85 世の中そんなクリーンでのんびりした会社だけじゃないんだよなぁ これだけ変化に富むユニクロさんなら、直前に色々変わるだろうことは、ないことはないでしょう。 それこそ日曜の夜に確認とか、嫌でしょう。公休日ですよ。
@moku85
8 ай бұрын
@@HOME1919HOME よくわかんないですけど… 自分のスケジュールは自分で管理すればいいだけの話であって、公休だろうがなんだろうが自分が必要だと思うならやればいいと思うんです。 モチベーションは自身のキャリアのためでもいいですし、それこそ消費者のためでもいいでしょうし… 貴方はやりたくない人ってことなんでしょうけどそうじゃない人もいるんですよ。
@STraightE
Жыл бұрын
blue Monday
@weeklymagazine621
Жыл бұрын
やばいね、資本主義 やめられない止まらない欲望の資本主義
@ポルカダテ
Жыл бұрын
改善は社長の思いつきで絶対にやる!人事は週単位、現場の環境は社長直々視察、客は二の次?あ、とある車屋さんになった
@usamitomoaki
Жыл бұрын
こんな会社だと、日曜日の夜が憂うつになりますね。
@RRR..32
Жыл бұрын
そんなことまでするなら自営を選択するわ
@user-ug2wj5sp2k
Жыл бұрын
オラ、ワクワクすっぞ
@のあるん
Жыл бұрын
というか土日潰して仕事でしょ 土日遊ばせないために月曜午前にイベントを持ってきてる
@diverdiverdiver
Жыл бұрын
こういう無能を排除できるからスピード感のある意思決定ができるんやろうな。
@shin-jv1oi
Жыл бұрын
現状1000万以下の人には関係ない話しやで
@ああ-m7n7n
Жыл бұрын
月曜日はどこの会社も会議なんやな笑
@user-ly5nf1lm9t
Жыл бұрын
最高ですね! 聞いてるだけでワクワクします! 小さいうちのところでも、マネごとからはじめていきます!
@きまぐれ悪斗のクックch
11 ай бұрын
ここで話しているのは現状上層部だけ
@honhon555
Жыл бұрын
面白かったです。
@つるぎべシバラク
Жыл бұрын
ユニクロは本当に高くなった。GUでさえ格安と言われていたけど、普通の値段。 個人的にワークマンの方がすべてにおいてコスパが良い。 ユニクロで買う商品は不人気商品や時季外れのプライスダウンされている商品しか買わなくなったわ。
@pflintermilano
Жыл бұрын
こここコスパwwww ワークマンの方が上wwwww その程度の金銭感覚ならユニクロ行かなくていいだろ
@ああ-m7n7n
Жыл бұрын
貧乏過ぎでどんまい笑
@CH-gi1lp
Жыл бұрын
ユニクロ安くて質も問題ないと思うけど。
@わたわたブログ
Жыл бұрын
おまいら厳しすぎw
@UNKNOWN-by1xs
Жыл бұрын
www😂
@aa-gc3oe
Жыл бұрын
現実としては理解するが、こんな世の中なにが良いんだろう。 出し抜いて走り出すやつがいるからこんなことになる。
@明太子マリア
10 ай бұрын
KZbinもiPhoneも今周りにある殆どが出し抜いて走り出したやつが作ったんじゃないか?
@kentasuzuki6257
9 ай бұрын
@@明太子マリア KZbinは自由な同好会的なノリで作ったんだよ。
@ペッペ-q5t
Жыл бұрын
は?有給取れねーじゃん 絶対嫌やわ
@JK-jo1qi
Жыл бұрын
お前に成長は無いな
@munch19912011
Ай бұрын
経営者が数字追って必死になるのは当たり前 月曜その日に全世界に共有するのも当たり前 お客様満足やリスクを最速で改善する それが結果的に従業員の為にもなると思う
@聖人-l2e
Жыл бұрын
ユニクロってある差別エリアに強制労働させてた企業ってイメージしかない!!
@ソルト砂糖
5 ай бұрын
地元のユニクロに平日行ったらお客さんいなくて無くならないか心配です。
@mgnk5274
3 ай бұрын
金曜日にまとめて会議して、なにも決められずダラダラ流れる会社多いからね.月曜日に重要なことを決めることは大事。
@hirorin888
Жыл бұрын
ユニクロの強さが分かるお話でした。ありがとうございました。
@サイカロジスト
11 ай бұрын
何だかよくわからんけどめんどくさそうな会社だな〜。
@hikaru887
Жыл бұрын
他の日本のアパレル企業がファーストリテイリングに勝つのは、もう無理でしょう。
@たらこパスタ-q2h
11 ай бұрын
サイコパスたくさんいそうw
@22dutch12
Жыл бұрын
月曜午前の課題解決会議開催か~ しかも社長以下経営幹部ほぼ全員参加とはすごい 更にアルバイトスタッフまでが目にすることができるというのも素晴らしい
@suzume524
Жыл бұрын
みーへんやろ
@ShirakawaTomohiro
Жыл бұрын
@@suzume524みない人はどんどん排除されるんでしょうね
@masanobutsuji339
11 ай бұрын
アルバイトが見てるわけない それで排除してたら誰も残らない
@suzume524
11 ай бұрын
@@masanobutsuji339 それなー
@kazku2536
10 ай бұрын
セブンの鈴木会長を彷彿とさせるやり方ですね
@TN-cv3nc
Жыл бұрын
後継者が育たないのも判る
@山ちゃん-r4r
11 ай бұрын
俺だったら会議に出ずに会社やめて、新たに会社作って見返します。うー
@petrucci0307
10 ай бұрын
ここは昔から賃金安い、過酷な労働で有名だよな。
@トム三村
Жыл бұрын
中内功の周りにいた幹部たちも皆んな早死だったって聞くし、まあ一代で持ってくる会社はそんなもんでしょうね
@omomherohero
Жыл бұрын
今は転職が当たり前の時代なので自社でも元ユニクロ社員(非正規含む)何人かいます。 昭和のダイエーに関わった人達は大変そうですね。
@miyakeken_kirinuki
5 ай бұрын
こういう所がトップになる要因かなと感じました。やはり成長を止めずにし続ける企業は、カイゼンを繰り返して問題意識を明確にしてる。アルバイトにもその意識をさせてるのもすごい。かなり鍛えられる職場でもあるとも思います。
@osgood_mukai
4 ай бұрын
経営者を志しています。 一見ファストリほど素晴らしいアパレルはないと思います。あくまで経営の観点では。 ただ、コメント欄でも散見されるように、雇用される側がそうかと言われると議論の余地がある。 同じ企業の箱の中でも、立場が違うだけで、見える景色が180°変わるのは興味深いです。経営理念に共感して入社してくれているという前提は、夢の見過ぎなのでしょうか。 もっと勉強しなきゃ。
@asa01053
11 ай бұрын
UNIQLOの店員さんの表情がいつも、幸せそうではないんだよな。GUは元気です😂
@きありならむ
Жыл бұрын
本部社員の土日休み前提の話だな。現場は日曜も月曜も変わらんのだが。現場は本部社員は無理難題を決めて現場に下ろすだけ。そんな認識。ブラックの温床。 ユニクロの素晴らしさは積み上げてきた品質の安定性と耐久性。服屋なのに全く商品の魅力を語っていない。ありえません
@kiyose-qk4wl
11 ай бұрын
なるほど!セブンイレブンの会議と同じか。
@でろっし-i7u
Жыл бұрын
サイコは経営者向き❤
@クボ-x2x
11 ай бұрын
小売は土日 ユニクロの展開先デベロッパーなら土日だよ。
@えるo
Жыл бұрын
決算で稼がせていただきました! 現物もガチホしてます。応援しています!
@島一-x9l
11 ай бұрын
公共料金は第二の税金、競争原理が働かず、利権存在する。日本だけ高い。
@日本で活動する思想家
11 ай бұрын
ユニクロは衣類の部分で多くの人に本当に貢献していますが、経営はただの洗脳。 ビジネスの発展としては成功しているが、社長は心が育っていない。
@ラー油明太子
11 ай бұрын
ウイグル強制労働で生産された原材料を使ってるとわかってから、一度も買ってません。
@たけちゃん-h7b
11 ай бұрын
無知で不勉強でトロい人だな。 なぜウイグル人が 迫害されるのか知らないのか? マスゴミは偏った事しか発信しない。 イスラム教徒だからだよ。 イスラム教徒は 宗教的文化遺産を 徹底的に破壊する。 千年とか 信仰されてきた仏像や御神体を 屈辱的な形で破壊する。 当然の報いだよ。 たぶん現地政府は セカンドレイプみたいだから 公表しないんじゃないかな。 屈辱的で暴動が起きると思うよ。
@user-me8nm1vh1z
10 ай бұрын
利用者目線、試着室と検索に伸びしろありそう
@ムスカ大佐-i7q
11 ай бұрын
マルチ臭がプンプンする。
@nogihen3859
7 ай бұрын
fastなんだ…知らなかった
@一条ピカル
Жыл бұрын
もうユニクロわいいよ 疲れるわ 利益ばっか追求して、さもしいんだよ
@sn4756
Жыл бұрын
ワーカホリックだな。 まあ、それが生きがい、やりがいならええんちゃう
@水辺憧
Жыл бұрын
有り余るぐらいの能力ある人じゃないと辛いですね。ちなみにユニクロの服は一切買いません。
@toriaezunoakanto
7 ай бұрын
土日が月曜の対策の為に休めなさそ
@frphts2415
7 ай бұрын
※日経平均株価はこの会社の株で10%占めてます
@koh-d3n
9 ай бұрын
この間、とある店舗で店員さんとすれ違ったけど挨拶も無かった。
@popneo2007
3 ай бұрын
挨拶すると売上が落ちるから聞かれるまで声かけるなという教育
@tomsno910
9 ай бұрын
社員はサザエさん症候群不可避
@thinlinebf
Жыл бұрын
結局中小でしか回らないやり方なんだろうね。このやり方ででかくなると、取り巻きが下にパワハラするだけの会社になる。
@やままりあ
8 ай бұрын
まじ無理だ 社員は洗脳されてるんだろう そういう環境に身を置くとそれが当たり前というマインドになるが、離れると無理していたことに気づく
@nonpolinonpori
Жыл бұрын
速さと早さの先は、様々なコントロールかも?
@ポンコツおじさん-i5f
11 ай бұрын
ジェノサイド企業🙀
@gadjp
Жыл бұрын
一流こそ厳しいと言う人もいいますがそこで学ぶからこそ 獲れるものは大きい
@YOUTUNE52
10 ай бұрын
金曜日の大型郊外店のユニクロは 客の割に店員が多くて不思議な感じ
@Yuukurada
Жыл бұрын
意識高い系にはたまんねぇ内容だぜぇ…
@fdfcae86
Жыл бұрын
意識高い系が、こんな感覚のズレた異常者のたまり場なんて行かないね。
@dendenjuku
Жыл бұрын
いいですね
@iga-bouzu
Жыл бұрын
自分が就活をしていた時に、たまたまユニクロについてネガティブな内容が書いてあった本を読んだけど、とんでもないな。やっぱりめちゃくちゃ凄い企業。結局銀行に就職しましたが、ファストリのような企業を目指した方が遥かに良い経験ができたかも知れないと少し後悔してます。
@KY-iq2dp
11 ай бұрын
ユニクロの元社員で稼いでるヤツなんて見たことないけど笑 外銀行ったり、ファンドとかいった方遥かに努力がダイレクトに返ってきまっせ。 ユニクロの元社員で起業家とかキャピタリストとかいるんでしたっけ?
@iga-bouzu
11 ай бұрын
@@KY-iq2dp あ?バカは絡んでくんな。 お前のコメント見ただけでバカって分かるわ。てめーのクソ狭い世界観でモノを語るなボケ。
@イエローモンキー-h6k
10 ай бұрын
セブンイレブンの鈴木さんと同じタイプですね🎉
@サダ-t2j
11 ай бұрын
3連休にするため月曜日に有給取りたい私には無理や。
@小鹿野雄一
11 ай бұрын
これはまさに究極の人材育成やろ✋🏫
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