Nine Box: como criar e manter equipes de alta performance

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Você sabe exatamente o que fazer com cada colaborador do seu time? Deveria. Aqui está uma ferramenta que vai te ajudar a mapear sua equipe, criar e aplicar um plano de ação para cada carreira. Você vai amar e seus liderados mais ainda. Se você não é líder procure entender em qual quadrante você se encaixa. Se precisar de mim, estarei aqui. Comente, Compartilhe, Curta e mande suas dúvidas.
Anna Nogueira & Vania Ferrari são palestrantes, escritoras e youtubers.
Aqui você encontra vídeos com temas atuais e relevantes para alavancar a sua carreira. Todo o conteúdo é 100% gratuito e ao se inscrever no canal você nos ajuda a ampliar o nosso alcance!
Somos especialistas em gestão de carreira e RH, trabalhamos em grandes empresas, até que em 2013, criamos a Pensamentos Transformadores, para disseminar conhecimento sobre o mundo corporativo, e ajudar as pessoas a transformar trabalho em fonte de felicidade e satisfação.
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Para desenvolver seus conhecimentos sobre liderança:
1) Curso online: descola.org/cu...
2) Livro “Manual de um Gerente a Beira de um Ataque de nervos”: amzn.to/3rEcJPl

[@anapaulakovalick7358]

Sugiro digitalizar essa explicação, no rabisco fica difícil. Porém entendível. Parabéns por disponibilizar o conteúdo. 😊

[@vaniaferrari_annanogueira]

Ahhh, Ana ... a ideia é trazer uma visão prática e rápida do conteúdo. Mas, lá no meu site (www.vaniaferrari.com.br) em downloads, você encontra o mapa completo. É só baixar e usar.

[@KRX465]

Adorei a sua espontaneidade e a forma como você transmite o conteúdo de um jeito claro e objetivo...parabéns pelo vídeo e obrigado por compartilhar!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Muito obrigada 😊 Fico feliz e lisonjeada. O objetivo do nosso canal é justamente descomplicar conceitos e ferramentas importantíssimos para o Desenvolvimento Humano e Organizacional. Se puder divulgar nosso canal para seus amigos eu ficarei super grata.

[@rafaelgrou689]

Excelente. Parabéns

[@vaniaferrari_annanogueira]

Fico feliz com seu feedback, Rafael. Muito obrigada por prestigiar meu trabalho.

[@ursulaviegas3075]

Excelente conteúdo! Fez muito sentido🙏

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que ótimo, que gostou, Ursula. Fico feliz e lisonjeada. Posso aproveitar para te pedir um favor? Siga a gente no instagram? @vaniaferrari e @anna_nogueira, por favor? Lá a gente tem mais conteúdo exclusivo para você.

[@psipaulafumero]

Maravilhosa aqui, maravilhosa no LinkedIn 🧡

[@vaniaferrari_annanogueira]

kkkkk ... Obrigada de coração, Paula. Fico feliz e lisonjeada. Se puder compartilhar nosso canal com seus amigos, ficarei ainda mais grata.

[@carloturk5683]

Excelente explicação! Obrigado _/\_

[@vaniaferrari_annanogueira]

Fico feliz que tenha gostado. Eu sempre usei o 9 Box para mapear meu time e fazê-lo crescer. Tamo junto.

[@edmartins22]

Hoje foi a primeira vez que procurei sobre esse tema, e é um orgulho saber que tem pessoas como você divulgando com tanta clareza. Enorme abraço, 🙏🏻

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom ! Fico feliz demais ! Na dúvida, estou aqui !

[@valtersouza4638]

Show! Simplesmente assim ... Obrigado Valter

[@vaniaferrari_annanogueira]

Muito obrigada, Valter !

[@giovannicarvalho2851]

Amei demais entender essa ferramenta ! Perdi minha performance sólida e estava buscando entender melhor o que fazer

[@vaniaferrari_annanogueira]

Gi, Lembre-se de ativar as notificações para receber as novidades! Aqui no canal são mais de 400 aulas gratuitas para fazer a sua carreira decolar ! Conte conosco! Abraços e sucesso, Anna e Vania

[@cynthiaprestes1294]

Fantástico Vânia! Obrigada por compartilhar conosco essa visão tão rica e que ainda faz tanta diferença, mesmo já estando em 2022. Gratidão!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom que você gostou, Cynthia. Eu só divulgo o que efetivamente eu apliquei com minhas equipes e funcionou. O 9 Box é velho, mas o seu jeito de mapear os colaboradores é fantástico. Desde que seja usado para o crescimento de cada profissional. Na dúvida, estamos aqui ...

[@viviansantos2334]

Muito esclarecedor. Obrigado pelo vídeo.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Há outros vídeos que certamente você vai gostar. Veja este sobre PDI ! kzbin.info/www/bejne/eKeclayIeJedesk

[@jenieljeu3304]

Excelente explicação, obrigado.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Jeniel, Obrigada de coração! Inscreva-se no canal para receber avisos sobre os novos conteúdos! Abraços

[@jenieljeu3304]

@@vaniaferrari_annanogueira já me inscrevi 😁😊

[@vaniaferrari_annanogueira]

@@jenieljeu3304 Oba! Obrigada

[@leticiacinel8643]

Vânia, seus vídeos são sempre um presente. Admiro muito seu trabalho, seus conteúdos são diferenciados, e sempre aprendo muito com você. Gratidão! Pode compartilhar comigo, o descritivo dos quadrantes de sua matriz, muito obrigada! Abraços, Letícia

[@vaniaferrari_annanogueira]

Leticia, Obrigada de coração pela mensagem e por prestigiar o nosso trabalho! Você encontra a matriz no meu site: www.vaniaferrari.com.br Abraços!

[@taiafrancoful]

Muito bom conteúdo!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Passando aqui para divulgar meu curso sobre Liderança: descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca

[@pontoparagrafo-dicasparaor9110]

Olá. Gostei muito da tua estratégia de intercalar a informação verbal com cards coloridos. Ficou melhor do que se tivesses utilizado powerpoint. Vou incorporar isso em minhas aulas online.

[@vaniaferrari_annanogueira]

A didática é tudo na vida de um profissional de T&D. Obrigada por prestigiar meu trabalho.

[@patriciaserra6010]

Oi Vânia adorei essa análise, vou fazer uma grande reflexão, principalmente agora que recebi uma promoção e me tornei gestora

[@vaniaferrari_annanogueira]

Passando aqui para divulgar meu curso sobre Liderança: descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca

[@rogeriorodriguesdelima5564]

Top demais! Adorei!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada de coração por prestigiar nosso trabalho

[@paulagiovan]

Oi Vânia!!! Adorei! Seus conteúdos são incríveis!!!! Gostaria de te pedir o descritivo dos quadrantes, se você puder compartilhar a sua matriz, agradeço. Abraços e boa semana, Paula

[@vaniaferrari_annanogueira]

Oi, Paula ! Tudo bem? Te enviei pelo LinkedIn !

[@thalvanyify]

vania eu gostei muito deste vídeo, acompanho todos e quando vejo algum que se encaixa na realidade da minha equipe divido com todos eles. Eu sou de Alagoas estou na área de Planeamento. Se possível registra um oi pra mim e Minha equipe no próximo vídeo. obg ^^

[@vaniaferrari_annanogueira]

Passando aqui para divulgar meu curso sobre Liderança: descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca

[@carolinesantos4179]

Sensacional!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada, Carol !! Se inscreva no canal :) toda semana tem conteúdo novo! Abraços e muito sucesso! Anna e Vania

[@carollinemarrosodamotatino3031]

Como sempre foi excelente!!! Obrigada mais uma vez por compartilhar seu conhecimento. Todo cantor no início de uma carreira tem uma inspiração e você e a Ana me inspiraram na forma como atuo na minha empresa. Sou grata de coração!!!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Oi Caroll ! Que mensagem legal ! Espero que você cante muito por ai ! Fiquei feliz demais em saber que nosso trabalho é útil para você !

[@cleytonlima8344]

Parabéns pela incrível palestra para a turma do BB ontem!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada ! Eu AMEI estar com vocês !

[@silasgrecco]

Excelente!! Olho pra mim e me pergunto onde estou nesse mapa, acho que esse é um primeiro passo. Tenho um pouco da síndrome do Impostor, justamente pq o líder precisa o tempo todo se autoconhecer, autodisciplinar, um pouco solitário, nem sempre você tem alguém te guiando o tempo todo. Gostei muito!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Silas: a síndrome de impostor só ataca pessoas honestas. Os canalhas corporativos não sofrem com isso, pois sempre se acham o máximo ! Se encontrar no Nine Box é um primeiro importante exercício.

[@danilocosta5337]

Oi Vânia, sou Gestor de RH e estou pesquisando um pouco mais sobre o Nine Box .. Gostei muito do seu vídeo, sobretudo sua forma simples, direta e descontraída de explicar sobre gestão de pessoas.. Você poderia compartilhar o material (a matriz) que você apresentou?

[@vaniaferrari_annanogueira]

Claro. Vou botar lá no meu site: www.vaniaferrari.com.br

[@eduabreu]

Você e incrível!!!!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom ! Fico feliz demais !

[@carlamelo8698]

Excelente!!!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Valeu Carla ! Hoje tem vídeo novo ... Fique de olho aqui !

[@nubiamuniz8929]

Olá Vânia! Gostei muito da sua explicação sobre o 9 box, gostaria de obter o escrito nos quadrados, pretendo aplicar no meu setor de GP, como faço para adquirir,? fui no seu site e não consegui achar. Gratidão se puder repassar, vai me ajudar bastante.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Olá, Núbia. Fico feliz em saber que nosso conteúdo tem sido útil para você. Por favor, acesse nosso site (www.vaniaferrari.com.br) e clique na opção Downloads. O arquivo é logo o primeiro: Nine Box. www.vaniaferrari.com.br

[@marcoslima6734]

Olá, onde consigo essa ferramenta na prática? alguma avaliação, planilha, etc..

[@vaniaferrari_annanogueira]

Olá, Marcos. Entre no meu site e baixe a planilha de excel: www.vaniaferrari.com.br opção de downloads.

[@MrEliane0211]

Parabéns por compartilhar este material, adorei. Super objetivo e de fácil compreensão.

[@vaniaferrari_annanogueira]

Que bom Eliane ! Fico feliz demais em saber que pude contribuir de alguma forma. Obrigada de coração !

[@alinedias8175]

Olá Vânia. Gostei muito do vídeo. Você pode me enviar o descritivo dos quadrantes, por favor? Tenho um trabalho da pós e vai me ajudar muito. Abs, Aline

[@vaniaferrari_annanogueira]

Aline Que bom que gostou! Obrigada! O conteúdo está no meu site: www.vaniaferrari.com.br

[@tercioleal]

Cheguei neste vídeo somente agora! Sou líder e estou buscando conteúdo que me ajude a entender melhor o NineBox, pois tenho testemunhado um uso totalmente errado da ferramenta, e você esclareceu de uma maneira simples e direta. Do jeito que eu precisava! Agora queria uma dica rápida: livro ou blog que explique bem detalhado (mais ainda do que você fez muito bem) pra eu me aprofundar mais. Tem algum direcionamento? E não estou conseguindo parar mais de assistir seus vídeos! Muitos insights rolando aqui! rs

[@vaniaferrari_annanogueira]

Tércio, meu amigo. Obrigada por prestigiar meu trabalho. Olha, eu recomendo meu curso sobre liderança. Ele é completo e ao mesmo tempo super simples e prático. Vou botar o link aqui para você: descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca

[@EdnaSantos-ut9sh]

amei

[@vaniaferrari_annanogueira]

Uhuuu Edna, obrigada de coração!

[@victorhmgomide]

Muito interessante! Existe alguma forma de fazer uma autoanálise utilizando o nine box (ou alguma outra ferramenta para este fim)? Outro ponto, já ouviu falar do 'Feedback Canvas' ?

[@vaniaferrari_annanogueira]

Victor, Para uma autoavaliação recomendo o PDI: kzbin.info/www/bejne/eKeclayIeJedesk Abraços

[@samirsilva2033]

voce é incrível! 🌻

[@vaniaferrari_annanogueira]

Obrigada ! Tem vídeo novo no Canal ! Dê uma olhada e me conte o que achou ! Obrigada de coração por prestigiar nosso trabalho

[@danilofernandes7464]

Olá Vania ! Seria possível compartilhar este material com os comentários ? Desde já , muito obrigado ...

[@vaniaferrari_annanogueira]

Danilo, Tudo bem ? O conteúdo está disponível pra download gratuito no meu site: Www.vaniaferrari.com.br Abraços !!

[@Jussarafhelene]

Vania, eu sempre vejo seus vídeos e gosto muito. Seus temas são muito interessantes e pertinentes! Mas tenho um dúvida: o ambiente empresarial é tão masculino ao ponto de você sempre se referir à personagem do assunto no masculino? Ou há outra razão para ser sempre "o cara"? Gosto muito e continuarei assistindo! Obrigada!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Jú: obrigada por sua mensagem. Fico feliz que goste dos meus vídeos. Tenho algumas coisas para te contar sobre isso: tem um vício de linguagem que junta minha informalidade excessiva com uma gíria. É comum eu chamar meus amigos e amigas de cara, velho, brother, no masculino. Era uma brincadeira boba e virou um vício. Outro ponto é que nossa língua portuguesa é masculina. Mas você verá que eu muitos vídeos (sobretudo os novos) eu tenho falado o profissional e a profissional, o cara e a mina e assim por diante. Meu sonho mesmo é falar somente no feminino, já que faz 46 anos que só falo no masculino ... Mas é difícil em função do hábito e da nossa cultura. Quem sabe um dia eu consiga?

[@Jussarafhelene]

Sim, desafios para os dias atuais! Você sempre me inspira e me da uma luz no fim do túnel! rs Obrigada por me responder, Vania!!

[@vaniaferrari_annanogueira]

Estamos juntas ! Precisando estarei aqui !

[@deniseramos1301]

Bom dia, adorei seu 9 box!! Pode me enviar?

[@vaniaferrari_annanogueira]

Denise Obrigada pela mensagem! Ele está aí no vídeo! Abraços

[@dmevalneto2862]

Ola tudo bem !! Sou Analista de Sistema e estou iniciando um projeto sobre esse tema, adoraria poder te apresentar e se me permitir tirar algumas duvidas.

[@vaniaferrari_annanogueira]

OLá ! Tudo bem ? Como posso te ajudar ?

[@margaritageneral6682]

que otro metodo puedo utilizar para evaluar el talento o alto potencial?

[@vaniaferrari_annanogueira]

Passando aqui para divulgar meu curso sobre Liderança: descola.org/curso/lead-fundamentos-da-boa-lideranca