Normativa Legal de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú

Curso: IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN BASE A LA LEY N° 29783 Y SUS MODIFICATORIAS.
Temario:
Módulo 1. Normativa Legal. Marco general de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Módulo 2. Evaluación de la organización en materia de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Módulo 3. Formación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Módulo 4. Fases del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Ciclo de Deming.
Módulo 5. Fiscalizaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si quieres acceso al aula virtual para ver el curso completo y obtener un certificado por tu participación, comunícate al 📩 [e-mail] o a nuestro fanpage de facebook: / grupocalidad360 .

[@octaviohuamanramirez]

Excelente Grupo Calidad 360.

[@esmeraldayudithcarolinaleo8220]

Excelente resumen. Muy intendible cada punto de la interpretaccion de la ley 27893

[@grupocalidad3607]

Muchas gracias por tus comentarios Esmeralda, te comento que hoy iniciamos un curso gratis sobre IMPLEMENTADOR ISO 45001:2018 SGSST, desde ya te hacemos la invitación. Puedes contactarte al WhatsApp: [phone] para solicitar el acceso.

[@salomonchristianneyravalca1590]

Excelente explicación.

[@LayrethZavala]

Buenas tardes, realizan capacitaciones por zoom?

[@momfermomfer6994]

Consulta, titulo 5; capitulo I; letra D ; donde indica que dices que a solicitud del trabajdor?

[@rociocastro1703]

Buenas tardes. Rocío Castro Castro. - PANS.

[@dantydelgadogalvez1412]

Buenas tardes. Una pregunta hay un tema de prevención que no esté inscrita en la ley 29783.

[@grupocalidad3607]

Normas de prevención o relacionadas a la Seguridad y Salud hay muchas, puede ser nacionales como la RM 375-2008 NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA, o normas internacionales como la ISO 45001.

[@renes_13pet78]

11:14 Pero cuando el trabajador se recupere y reciba su salario, ¿se le descontaría por los días que no trabajó debido al accidente?

[@grupocalidad3607]

Los primeros 20 días de descanso médico los paga el empleador, si supera ese periodo quien paga es EsSalud. Si es un trabajador en planilla no debería tener ningún descuento de su sueldo.

[@renes_13pet78]

@@grupocalidad3607 Ok, ¿pero y si estando en planilla le descuentan, ¿qué procedería en favor del empleado? ¿A dónde podría acudir?

[@grupocalidad3607]

@@renes_13pet78 siempre podrá recurrir a la Sunafil para que le explique su caso al detalle y se tomen las acciones correspondientes.

[@suerte_tvporsiempre]

muy buena información los demás módulos fueron ya impartidos?

[@angelhc9629]

Pio

[@grupocalidad3607]

Hola María, efectivamente el curso se encuentra en nuestra Aula Virtual con clases grabadas, sin embargo continuamente estamos programando cursos y talleres en vivo. Más información al [phone]

[@zulaymontesinos6970]

@@grupocalidad3607 buenas tardes, cómo puedo ver los demás cursos?

[@grupocalidad3607]

@@zulaymontesinos6970 Tenemos un aula virtual para que puedas acceder a los cursos completos, puedes escribirnos al whatsapp [phone], el costo es muy accesible.

[@tomasabardalesverastegui8007]

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[@alexandergonzalojimenezcas3984]

No me gusta escuchar a cada rato seguridad y salud en el trabajo , gestión de seguridad y salud ...., Sistema integrado de ges.....sería mucho más interesante si hacen una implementación en base a un software o aplicativo de programación