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El nuevo sueldo minimo de 500.000 empezó a regir el 01 de julio 2024.
Es importante mencionar que se refiere al bruto, no al líquido. También, que éste se reajustará a partir del 01 enero 2025, de acuerdo a la variación IPC de julio a diciembre de 2024.
Su incumplimiento acarrea multas que van desde $3.6 millones, y cualquier trabajador puede denunciar ante la DT, ya sea presencialmente o online con su clave única.
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