انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة تنزيل الدرجة)

[@zyadalshmry7393]

متي تنفذ عقوبه تنزيل الدرجه

[@aziz7860]

أحسنت أستاذ

[@majedlegalchannel]

احسن الله اليكم وشكرا لك

[@nazhekmat7424]

ما الفرق بين عقوبة تنزيل الدرجة وانقاص الراتب؟

[@majedlegalchannel]

الفرق بين العقوبتين ان انقاص الراتب تكون بقطع نسبة لا تتجاوز 10% من راتب الموظف الشهري لمدة لا تقل عن 6 اشهر ولا تزيد عن سنتين ويترتب عليها تاخير الترفيع لمدة سنتين اما تنزيل الدرجة فهو تنزيل لراتب الموظف الى الحد الادنى للدرجة التي دون درجته مباشرة مثلا موظف بالدرجة السادسة مرتبة رابعة ينزل راتبة الى راتب الدرجة السابعة المرتبة الاولى ولا يعاد الى وضعه السابق الا بعد ثلاث سنوات ...مع التقدير

[@ستارسابط-ي9ص]

بوركت استاذ كفيت ووفيت

[@majedlegalchannel]

بارك الله بك اخي وحياك الله

[@mazinqasim1038]

هل يترتب على عقوبة انزال الدرجة إبعاد من مكان العمل الذي اعمل فيه أنا موظف في وزارة النفط عوقبت بعقوبة انزال الدرجة وأبعدت من القسم الذي كنت اعمل فيه

[@ErUy-sy6me]

سلام عليكم ستاذ اني عسكري نحكمت على لماده 32 من قانون المخدرات غرامه خمس ملايين بيهة طرد نحكمت عشره شهر رجو رد

[@AhmedHamedkek]

في حالة انقصاء الثلاث سنوات ورجع الى درجته التي كان عليها قبل فرض العقوبه هل يبقى في درجته الاصليه ام يرفع مع اقرانه الغير معاقبين الذين كان معهم قبل العقوبه

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم عند رجوعه الى درجته تحسب له العلاوات السابقة قبل التزيل ويجري حساب جديد للترفيع من تاريخ اعادته لدرجته السابقة فلو فرضناه ان المنزل درجته كانت لديه اربع علاوات عندما كان في الدرجة الخامسة وتم تنزيله للدرجة السادسة فانه وبعد انتهاء العقوبة يعاد لدرجته السابقة وسيحتاج عندها لعلاوة واحدة لكي يترفع من الخامسة الى الرابعة ... مع التقدير

[@adgjjhhazxcvb7080]

اذا عقوبه الموظف بتنزيل الدرجه و احيل على التقاعد هل تلغى العقوبه ام تبقى

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم الاحالة الى التقاعد لا تلغي العقوبة الانضباطية بل تنهي الحياة الوظيفية وتقطع علاقة الموظف بالوظيفة العامة .... مغ التقدير

[@ahmedadnan3929]

السلام عليكم هل يمكن تنزيل الدرجة من حرفي اول الى موظف خدمات بحجة العقوبة هل يمكن ذلك اثناء فترة التجربة

[@majedlegalchannel]

وعليكم السلام العقوبة هي تنزيل الدرجة وليس العنوان الوظيفي اي تبقى محتفظ بعنوانك الوظيفي وتنزل الدرجة مع العرض انك ان كنت في الدرجة العاشرة فلا يجوز معاقبتك بهذه العقوبة لانه لا درجة دون العاشرة حتى تنزل اليها..مع التقدير

[@محمدعبدالستار-م7ذ]

موظف في الدرجة الخامسة الرابعة تم معاقبته بتنزيل درجة هل ينزل الى السادسة الأولى ام الخامسة الأولى

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم حسب نص المادة 8 الفقرة سادساً من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 فان عقوبة تنزيل الدرجة تكون بأمر تحريري يشعر في الموظف بالفعل الذي ارتكبه ويترتب على هذه العقوبة حسب البند (أ) بالنسبة للموظف الخاضع لقوانين او انظمة او قواعد او تعليمات خدمة تأخذ بنظام الدرجات المالية والترفيع، تنزيل راتب الموظف الى الحد الأدنى للدرجة التي دون درجته مباشرة مع منحه العلاوات التي نالها في الدرجة المنزل منها (بقياس العلاوة المقررة في الدرجة المنزل اليها) ويعاد الى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل تنزيل درجته بعد قضائه ثلاث سنوات من تاريخ فرض العقوبة مع تدوير المدة المقضية في راتبه الأخير قبل فرض العقوبة . من هنا واجابة على السؤال فانه ووفق النص القانوني تنزل الدرجة الى الدرجة السادسة المرتبة الاولى ويبقى فيها ثم يعاد بعد ثلاث سنوات الى درجته السابقة والمرتبة التي كان فيها..... مع التقدير

[@محمدعبدالستار-م7ذ]

@@majedlegalchannel ماذا يقصد بتدوير المدة المتبقية من راتبه

[@حسنالكرعاوي-ل8ق]

❤

[@majedlegalchannel]

كل التقدير وشكرا لك

[@alimuossa]

السلام عليكم انا موظف في شركة نفط الشمال خدمتي ٢٨ سنة راتبي اقل من درجتهم الوظيفية اقل من درجتي وللعلم تم ترفيعي الى مدير فني اقل من سنتين ذلك يعني تم حجب عدة علاوات مني اضافة الى غبني بالدرجة الوظيفية بشكل خارج عن القانون والضوابط ولم اعاقب باي عقوبة انضباطية مطلقا وكأنما تم تطبيق اغلب العقوبات الانضباطية علي وعلى فئة او جيل كامل في شركة نفط الشمال علما كلنا نعمل بشكل متميز جدا وفنيين باعلى مستوى وكثيرا مايجبر المسؤل على منح تقييم امتياز لان الجميع يقر لنا بالاحقية

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم اخي الكريم هل راجعتم القضاء حول موضوعكم وطلبتم الحصول على حقوقكم في مواجهة الادارة ...مع التقدير والاحترام