انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة تنزيل الدرجة)

انواع العقوبات الانضباطية (عقوبة تنزيل الدرجة)
في هذا اللقاء سوف نتحدث عن سادس العقوبات الانضباطية ، ونعني بها (عقوبة تنزيل الدرجة) تلك العقوبة التي اشار لها قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1990 في (المادة 8) / ( سادسا) من القانون ، وبالرجوع الى نص (المادة 8/ سادسا) من قانون انضباط موظفي الدولة نجد انها تشير الى ما يلي :العقوبات التي يجوز فرضها على الموظف هي :
سادساً : تنزيل الدرجة : ويكون بأمر تحريري يشعر في الموظف بالفعل الذي ارتكبه ويترتب على هذه
العقوبة .
أ- بالنسبة للموظف الخاضع لقوانين او انظمة او قواعد او تعليمات خدمة تأخذ بنظام الدرجات المالية والترفيع، تنزيل راتب الموظف الى الحد الأدنى للدرجة التي دون درجته مباشرة مع منحه العلاوات التي نالها في الدرجة المنزل منها (بقياس العلاوة المقررة في الدرجة المنزل اليها) ويعاد الى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل تنزيل درجته بعد قضائه ثلاث سنوات من تاريخ فرض العقوبة مع تدوير المدة المقضية في راتبه الأخير قبل فرض العقوبة .
ب- بالنسبة للموظف الخاضع لقوانين او انظمة او قواعد او تعليمات خدمة تأخذ بنظام الزيادة كل سنتين، تخفيض زيادتين من راتب الموظف ويعاد الى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل تنزيل درجته بعد قضائه ثلاث سنوات من تاريخ فرض العقوبة مع تدوير المدة المقضية في راتبه الاخير قبل فرض العقوبة.
ج- بالنسبة للموظف الخاضع لقوانين او انظمة او قواعد او تعليمات خدمة تاخذ بنظام الزيادة السنوية، تخفيض ثلاث زيادات سنوية من راتب الموظف مع تدوير المدة المقضية في راتبه الاخير قبل فرض العقوبة. وقد تناولنا في هذا اللقاء اراء الفقه ومجلس الدولة في هذه العقوبة وما تثيره من مسائل قانونية واثار
نتمنى ان نكون فد وفقنا في معالجة الموضوع ، كما نتمنى ان تعم الفائدة مما نطرح من مواضيع على قناتنا هذه ( قناة قانونيات ).
ولمزيد من المواضيع القانونية ، تابعونا على قناتنا ( قناة قانونيات )
وعلى مدونتنا ( مدونة قانونيات )
وذلك ليصلكم كل جديد يتعلق بالوظيفة العامة .
الروابط
قناة قانونيات
/ @majedlegalchannel
قناة قانونيات على الفيس بوك
www.facebook.c...
مدونة قانونيات
lawqanunalwazi...
للدخول الى مدونة قانونيات والاطلاع على مواضيع تتعلق بالعقوبة الانضباطية اضغط على الروابط ادناه
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
lawqanunalwazi...
وهناك المزيد من المواضيع المتعلقة بالعقوبة الانضباطية على مدونتنا مدونة قانونيات .
مدونة قانونيات على الفيسبوك
/ majedsh1967
مدونة قانونيات على الانستغرام
/ majedlaw1967
مدونة قانونيات على تويتر
/ qanwnyat
مدونة قانونيات على تلجرام
t.me/majedsh1967

[@zyadalshmry7393]

متي تنفذ عقوبه تنزيل الدرجه

[@ErUy-sy6me]

سلام عليكم ستاذ اني عسكري نحكمت على لماده 32 من قانون المخدرات غرامه خمس ملايين بيهة طرد نحكمت عشره شهر رجو رد

[@user-ox8sp2qg5j]

بوركت استاذ كفيت ووفيت

[@majedlegalchannel]

بارك الله بك اخي وحياك الله

[@alimuossa]

السلام عليكم انا موظف في شركة نفط الشمال خدمتي ٢٨ سنة راتبي اقل من درجتهم الوظيفية اقل من درجتي وللعلم تم ترفيعي الى مدير فني اقل من سنتين ذلك يعني تم حجب عدة علاوات مني اضافة الى غبني بالدرجة الوظيفية بشكل خارج عن القانون والضوابط ولم اعاقب باي عقوبة انضباطية مطلقا وكأنما تم تطبيق اغلب العقوبات الانضباطية علي وعلى فئة او جيل كامل في شركة نفط الشمال علما كلنا نعمل بشكل متميز جدا وفنيين باعلى مستوى وكثيرا مايجبر المسؤل على منح تقييم امتياز لان الجميع يقر لنا بالاحقية

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم اخي الكريم هل راجعتم القضاء حول موضوعكم وطلبتم الحصول على حقوقكم في مواجهة الادارة ...مع التقدير والاحترام

[@aziz7860]

أحسنت أستاذ

[@majedlegalchannel]

احسن الله اليكم وشكرا لك

[@nazhekmat7424]

ما الفرق بين عقوبة تنزيل الدرجة وانقاص الراتب؟

[@majedlegalchannel]

الفرق بين العقوبتين ان انقاص الراتب تكون بقطع نسبة لا تتجاوز 10% من راتب الموظف الشهري لمدة لا تقل عن 6 اشهر ولا تزيد عن سنتين ويترتب عليها تاخير الترفيع لمدة سنتين اما تنزيل الدرجة فهو تنزيل لراتب الموظف الى الحد الادنى للدرجة التي دون درجته مباشرة مثلا موظف بالدرجة السادسة مرتبة رابعة ينزل راتبة الى راتب الدرجة السابعة المرتبة الاولى ولا يعاد الى وضعه السابق الا بعد ثلاث سنوات ...مع التقدير

[@AhmedHamedkek]

في حالة انقصاء الثلاث سنوات ورجع الى درجته التي كان عليها قبل فرض العقوبه هل يبقى في درجته الاصليه ام يرفع مع اقرانه الغير معاقبين الذين كان معهم قبل العقوبه

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم عند رجوعه الى درجته تحسب له العلاوات السابقة قبل التزيل ويجري حساب جديد للترفيع من تاريخ اعادته لدرجته السابقة فلو فرضناه ان المنزل درجته كانت لديه اربع علاوات عندما كان في الدرجة الخامسة وتم تنزيله للدرجة السادسة فانه وبعد انتهاء العقوبة يعاد لدرجته السابقة وسيحتاج عندها لعلاوة واحدة لكي يترفع من الخامسة الى الرابعة ... مع التقدير

[@ahmedadnan3929]

السلام عليكم هل يمكن تنزيل الدرجة من حرفي اول الى موظف خدمات بحجة العقوبة هل يمكن ذلك اثناء فترة التجربة

[@majedlegalchannel]

وعليكم السلام العقوبة هي تنزيل الدرجة وليس العنوان الوظيفي اي تبقى محتفظ بعنوانك الوظيفي وتنزل الدرجة مع العرض انك ان كنت في الدرجة العاشرة فلا يجوز معاقبتك بهذه العقوبة لانه لا درجة دون العاشرة حتى تنزل اليها..مع التقدير

[@user-wl8uc7qb9z]

❤

[@majedlegalchannel]

كل التقدير وشكرا لك

[@adgjjhhazxcvb7080]

اذا عقوبه الموظف بتنزيل الدرجه و احيل على التقاعد هل تلغى العقوبه ام تبقى

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم الاحالة الى التقاعد لا تلغي العقوبة الانضباطية بل تنهي الحياة الوظيفية وتقطع علاقة الموظف بالوظيفة العامة .... مغ التقدير

[@محمدعبدالستار-م7ذ]

موظف في الدرجة الخامسة الرابعة تم معاقبته بتنزيل درجة هل ينزل الى السادسة الأولى ام الخامسة الأولى

[@majedlegalchannel]

السلام عليكم حسب نص المادة 8 الفقرة سادساً من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لسنة 1991 فان عقوبة تنزيل الدرجة تكون بأمر تحريري يشعر في الموظف بالفعل الذي ارتكبه ويترتب على هذه العقوبة حسب البند (أ) بالنسبة للموظف الخاضع لقوانين او انظمة او قواعد او تعليمات خدمة تأخذ بنظام الدرجات المالية والترفيع، تنزيل راتب الموظف الى الحد الأدنى للدرجة التي دون درجته مباشرة مع منحه العلاوات التي نالها في الدرجة المنزل منها (بقياس العلاوة المقررة في الدرجة المنزل اليها) ويعاد الى الراتب الذي كان يتقاضاه قبل تنزيل درجته بعد قضائه ثلاث سنوات من تاريخ فرض العقوبة مع تدوير المدة المقضية في راتبه الأخير قبل فرض العقوبة . من هنا واجابة على السؤال فانه ووفق النص القانوني تنزل الدرجة الى الدرجة السادسة المرتبة الاولى ويبقى فيها ثم يعاد بعد ثلاث سنوات الى درجته السابقة والمرتبة التي كان فيها..... مع التقدير

[@محمدعبدالستار-م7ذ]

@@majedlegalchannel ماذا يقصد بتدوير المدة المتبقية من راتبه