O empregado é obrigado a cumprir o Aviso Prévio?

Você sabe como funciona o aviso prévio e se o empregado é obrigado a cumprir?
CLT:
Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.
§ 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.
§ 2º - A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
§ 5o O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

[@Endireitou]

🚨🚨🚨🚨👉 VÍDEO NOVO SOBRE AVISO PRÉVIO: click.endireitou.com.br/aviso-previo-3-dicas

[@josiasmarianojoasiasmarian8522]

Moça mais não quere compri o aviso

[@Albert25013]

POR FAVOR ME AJUDEM 😧 : EU TRABALHO DE SERVENTE , E OBTIVE MEU AVISO PREVIO TRABALHADO DIA 21/12/2022 E MEU SALARIO ER DE 1.333,20 MAS FIQUEI SABENDO NO SINDICATO QUE O SALARIO FOI PRA 1.421,20 , E MEU PATRÃO NÃO COLOCOU O NOVO SALARIO NA MINHA CARTEIRA E TA PRA ACERTAR COMIGO 4 ANOS DIA 1 DE FEVEREIRO, AI QUE TA A DUVIDA !! EU TENHO DIREITO DE COBRAR A ELE O NOVO SALARIO NA CARTEIRA DE 1.421,20 OU CONTINUA O ANTIGO ??? ME AJUDEM POR FAVOR ...

[@instanetodls9734]

E impressionante o que essas "leis" trabalhistas fazem com o pobre do trabalhador 🤦‍♂️🤦‍♂️.

[@juscelinojunior2042]

Parabéns! Falou tudo o que eu precisava saber, e não consegui entender em outros vídeos que pesquisei. Obrigado 👍🏻

[@rafaelmattana9632]

Muito Bom! Vídeo simples e objetivo, parabéns !

[@djbrittooficial3465]

OI, ENTREI DE AVISO PRÉVIO HOJE. QUERIA SABER SE AOS DOMINGOS DURANTE AO AVISO PRÉVIO É OBRIGATÓRIO TAMBÉM TRABALHAR.

[@jrcs2732]

Muito bom o vídeo e de fácil de compreender.

[@ricardopinheiro7949]

Vc foi fantástica mas explicações, parabéns !!!

[@angelaritasilva646]

Esclareceu muito minha dúvida obrigada...

[@fernandomarco2635]

Doutora ótima explicação simples e objetiva obrigado

[@Endireitou]

Oi Fernando. Muito obrigada. Fico feliz que tenha ajudado. Abraços. 😘😘

[@silvialeitesantana9836]

Me ajudou bastante, obrigada.

[@petiflor1]

Eu não entendi uma coisa: se eu for dispensada de trabalhar, eu receberei uma multa equivalente a um salário OKAY. Porém eu vou trabalhar por 1 mês, então eu vou receber vale e pagamento, certo ?

[@Ilsonxavierr]

Muito bom, seu vídeo - Parabéns!

[@vanderleijunior4640]

Recebi a rescisão em minha conta mas ainda não foi feito a homologação por isso tô inapto sacar FGTS.. já se passaram 10 dias nesse caso cabe a multa também ?

[@adelmosouzasilva8991]

Funcionário em aviso prévio trabalhado pode ser transferido para outra cidade? Desde já agradecido.

[@jhonwellington9149]

Uma dúvida eu estou de aviso até o dia 20 desse mês porém a prefeitura decretou fechamento do comércio até dia 16, terei q trabalhar depois do dia 20 pra recuperar esses dias q não trabalhei??

[@2158bruninho]

Pedir demissão do meu emprego, trabalhei o aviso prévio. A empresa pode desistir do acordo e voltar atrás e me demitir para que eu possa retirar o FGTS e o seguro?

[@renanrodrigues5250]

Boa noite , a empresa me demitiu com aviso prévio indenizado , quero saber se posso entra em outra empresa estando de aviso prévio indenizado

[@brunolima5389]

Boa tarde, estou cumprindo aviso prévio numa empresa X e recentemente comuniquei a empresa que tal dia iria chegar atrasado porque teria que resolver problemas pessoas logo apos resolver meus problemas pessoais fui diretamente na empresa e simplesmente o GERENTE GERAL aplicou uma suspensão de 5 dias em mim dizendo que mesmo que eu comuniquei a empresa que chegaria atrasado isso não e uma justificativa que daria pra ser abonada e que então ficaria desta forma, não tenho conhecimento desses procedimentos mais acredito eu que a empresa não poderia fazer isso correto, mais fizeram e cá estou eles estão de perseguição comigo para que de alguma forma eu venha se alterar e não queira cumprir o aviso ou ser desligado por justa causa poderia me orientar nessa situação o que devo fazer.... Obs: Muito boa sua explicação no vídeo

[@terezinhabarros6109]

T e nho seis meses de trabalho voy cumprir meu aviso previo .Tenho direito de sair 2 horas mais cedo?

[@joseedmilsonsantos7603]

A empresa que trabalhei somente me falou que deveria fazer o exame demissional e levá-lo. Fiz e levei. Agora me ligaram dizendo que é para eu cumprir o aviso prévio. Se já levei o exame demissional e não estou mais indo pra empresa, isso está certo? Devo mesmo cumprir o aviso prévio solicitado? Estou com essa dúvida. Vc pode me ajudar por favor?

[@silvanotavaresmoraes837]

fui dimitido sem justa causa e tenho mais de ano na impresa ai o departamento pessoal falou que tenho que trabalhar 26 dias ai no caso tão com os 3 dias acumulado 1ano que teria que ser indenizado né?

[@mateuscardozo2650]

Oi, tive uma falta estando de aviso previo hoje por motivo de falecimento de uma tia. E amanhã irei precisar faltar p/ ir a uma entrevista de emprego. Eles só vão me descontar do salario ou posso me prejudicar a algo mais por essas 2 faltas ?

[@amcsamcs7488]

Boa tarde como fica minhas folgas semanais na empresa durante o aviso prévio.

[@nilsemarluizsalvador3005]

Trabalho na empresa a 17 anos me aposentei na categoria especial e a empresa não quer me colocar pra rua to pensando em pedir a conta pois posso perder o aposento será que vou ser obrigado a pagar este mês de aviso ?

[@paulinadias9671]

Boa noite. Me deram férias e quando voltei agora dia 23 me mandaram embora sem justa causa e falaram que não vão me paga aviso prévio e só vão paga 20 % das contas. Sendo que não me adequado no contrato verde e amarelo . Pq tenho 34 anos. E a empresa não fecho. Apenas dimunuio as vendas por causa do corona.

[@vanderleijunior4640]

Me ajuda por favor? Fui demitido sem justa causa e querem que eu cumpra aviso de 23 dias, arrumei outro emprego eu enviando um documento de comprovação posso ser indenizado do aviso?

[@curikill159]

Boa noite foi demitido e meu aviso foi trabalhado. Entrei na empresa 15/02/2029 até 02/03/2021. Eu assinei o aviso dia 26/02/2021 e trabalhei até dia 02/03. O salário do mês fevereiro que e pra receber em março e normal ou já é o aviso. Trabalhei os 36 dias do aviso o certo era pra ser 30dias e esse 6 dias indenizado .

[@ramonmartins9344]

Se eu não cumprir o aviso previo, perco fgts e o seguro???

[@samuel8763]

E se Eu não tiver condições de cumprir o aviso devido a problema de saúde??

[@joicerios5600]

Bom dia O meu aviso prévio acaba dia 8/11 Eu pedi demissão já posso pedir p parar??

[@estudante8504]

Passei em um concurso público e aguardo nomeação...qual a hora certa de pedir demissão? Para dar tempo de cumprir aviso..estou perdido

[@filipe6006]

fui demitido sem justa causa , Já assinei meu aviso prévio, e cumpri 1 semana do aviso de 60 dias, mas n quero ir mais, oq devo fazer? tenho q assinar algo falando q n quero cumprir?

[@viniciuspereira6817]

Olá ! Tenho uma dúvida eu tô de aviso prévio faltei 13 dias o q pode acontecer ? Obrigado

[@jardelaraujo2126]

trabalho a 5 mese quero pedir demissao queria saber se sou obrigado a cumprir o breve ou o meu patrao pode me despensar sem cumpri o breve e nao me pagar pq quero cumprir o breve mais n sei se ele ira deixar eu cumpri ? se me responder tenhu mais duvidas

[@adenilzabernardo9721]

Minha filha foi humilhada no emprego mesmo assim ela tem que cumprir humilhação e continua trabalhando com patrão ensastifeito com o empregado gostaria muito de saber

[@robertoalmeida2963]

Trabalho em chácara, moro aqui na chácara mesmo, eu pedi conta, e do nada descontaram meu aviso prévio, só que eles me.dizeram que não precisava já tinha arrumado outro caseiro e fiquei no prejuízo!! Mais eu estava trabalhando nornal.

[@thiagobarboza6551]

Quando cumpro o aviso trabalhado eu tenho um salario do mês mais o dinheiro da rescisão

[@fernandoleandroaraujo276]

boa noite sou novo no canal. meu nome é Fernando Leandro e estou com uma dúvida pode me ajudar por favor entrei numa empresa e depois de 5 meses resolvi sair pois já não estava mais com ânimo pra trabalhar hem fim a empresa me colocou pra comprir o aviso prévio só que eu optei por não trabalhar os 30 dias empresa pode me obrigar a cumprir os 30 e mesmo eu não querendo.

[@charlesrodrigues8628]

Pedi demissão pra entrar em outra empresa eu preciso cumprir aviso ????

[@Oseiasart]

Mais quando ñ sou registrando. Sou obrigado a cumpri

[@edimilsongomesdossantosgom2432]

Gostei

[@gabrielafranciscodossantos1499]

Pedi minhas contas dia 28/09/20 estou cumprindo aviso desde de então mas não qiero mais pode para

[@helenafreitasrochapinheiro1143]

Sou obrigada a cumprir? Ou posso pedir dispensa do aviso ?

[@johncleber1421]

Eu não fui nem um dia do aviso tenho direito alguma coisa

[@eltonjose9020]

Oi mas posso faltar no aviso prévio

[@revenge217]

Ninguém é obrigado a cumprir aviso prévio... O trabalhador sabe que se não cumprir é descontado 1 salário da revisão ...aliás toda gente sabe disso ..mas obrigado a cumprir , não é. Imagina eu tô doido pra sair de uma empresa que não vale nada , peço demissão e vou lá ficar +1 mês pra que ?

[@matusalemlima3262]

Olá,tenho uma dúvida, ganhei as conta na minha empresa e já faltei alguns dias,caso eu não cumprir os 30 dias d aviso vem descontado tudo na recisão. E o FGTS e descontado alguma coisa?ou e separado da Recisão?

[@ronivaldobarbosa9399]

Essa regra e um absurdo é doido quem criou isso

[@fabianosilva3532]

Bom. Corcordo você mais parti do momento eu já fui mandado embora na verdade essa são minha conclusão não cumpro aviso

[@daviborges9978]

Se eu faltar no aviso 3 dias falta

[@thalitaalmeida3658]

Olá, a minha dúvida é no acordo de 80% na nova lei trabalhista, eu sou obrigada a cumprir aviso? Quero fazer o acordo porém não quero cumprir aviso, prefiro que desconte... Mas quero ter o direito de sacar os 80% do FGTS, ou seja fazer o acordo sem cumprir aviso. Eu posso fazer esse acordo sem cumprir aviso?

[@Ilsonxavierr]

Esclarecimento. Caso como o seu, é combinar com o empregador.

[@luizcavalcante2723]

Bom dia, eu sou agente de portaria. Trabalhamos assinando folha. Só que de 2 anos atrás a empresa exigiu que nós colocasse uma hora de almoço. Só que não temos porque atodo instante chega gente e somos nós agente que abrimos o portão. Qual o meu direito eu estou com 8 anos e assinei o aviso agora início de dezembro e vou trabalhar até dia 16 de janeiro.

[@Endireitou]

Olá Luiz, tudo bem? Recém localizei sua pergunta. Recomendo que você procure um advogado trabalhista. Precisa ver se no seu holerite/contracheque a empresa está pagando a hora extra por intervalo intrajornada, que é quando a empresa indeniza (paga hora extra) pelo intervalo do almoço que você não consegue fazer. Se ficar com dúvidas me envia um e-mail [e-mail] Abraços.

[@marcilenefernandes2632]

Gostaria de saber quantas horas pode trabalhar no aviso prévio é 5hrs ou 4hrs de trabalho????

[@roselenepontes8206]

Se a sua carga horário de trabalho é 6 horas é 4 horas trabalhado

[@Endireitou]

Olá Pessoal! 🙋 Migramos nosso Canal para uma conta de marca para melhor administrarmos ele. 🍀 Por isso, todas as respostas aos comentários e dúvidas de vocês anteriores a migração foram apagados pelo YT automaticamente. 😥 Mas não se preocupem... Se continuarem com dúvidas deixei nos comentários que seguiremos respondendo. ❓ Se inscrevam no Canal e ativem o sininho de notificação. 🔔 Abraços, Cátia Ceratti 😍

[@Endireitou]

up

[@carolinesilva3516]

No aviso prévio se eu apresentar declaração justifica a falta??

[@juniorrezendejuniorrezende89]

Vários casos o trabalhador é obrigado trabalhar o aviso proporcional além dos trinta dias e a senhora disse que não e aí é trabalhado ou não?

[@Ilsonxavierr]

A empresa não pode exigir, que o empregado trabalhe mais de 30 dias, no cumprimento do Aviso Prévio.

[@neicrz]

A empresa me colocou no aviso mas não quer que eu vá trabalhar, nesse caso eles não teriam que ter me indenizado?

[@felipejogador9294]

Você recebeu os dias que fico em casa

[@goncalves1298]

Oi me tira uma duvida? Voltei de férias e já avisaram que ia manda eu embora, porém fui um dia sim um dia não, agora vo assina minha homologação, porém não me deram nem um papel de aviso prévio, sabe me dizer se isso é correto? Ou esses dias que eu fui um dia sim dia não, já poderia ser meu aviso prévio? Porem meu patrão não me deu papel nem um falando se era aviso prévio

[@Endireitou]

Olá Manoela. O correto é a empresa lhe dar o papel do aviso prévio para assinar, e a partir da data que assina começam a contar os 30 dias. Pode ser que na data da tua homologação ele lhe dê o aviso para assinar com a data retroativa, o que não é correto. Os dias que você faltou poderão ser descontados como falta. Dúvidas me chama. Já se inscreveu no Canal? Abraços.

[@jeffinhodaferrari]

No aviso prévio, vc é obrigado a trabalhar feriado? Vai vir dois feriado, natal e ano novo e a pessoa estando de aviso é obrigado trabalhar se empresa convocar

[@daniellioliveira2950]

Tenho certeza que não.

[@jade82841]

Se eu pedir demissão e nao querer pagar o aviso, eles me podem me descontar do proximo pagamento ou descontar somente na minha recisão final ?

[@Endireitou]

Maria, boa noite. A forma correta de fazer o desconto do aviso prévio é na rescisão final. Abraços.

[@barbarasilva1039]

Boa noite queria fazer uma pergunta Fui mandado embora sem justa causa com 2 anos na empresa aí consegui outro emprego e não cumpri o aviso prévio pois nn tinha tempo será q perco algum direito no meu acerto ou eu só nn recebo o mes trabalhado do aviso ?

[@AriclenesRodrigues007]

Só não vai receber o mês trabalhado do aviso.

[@willametargino4045]

E quando eu peço demissão comprovo novo emprego? Sou obrigado a cumprir o aviso prévio? Caso não, a empresa pode descontar o valor do aviso ?

[@Ilsonxavierr]

Para conhecimento. Sim. Pode. Artigo 487 da CLT, Parágrafo Segundo.

[@evertonbarbosa8870]

Boa noite estou no aviso prévio mais conseguir outro trab, mais o outro não é de carteira assinada.. não quero mais continuar tirando o aviso prévio o que eu faço ?

[@Endireitou]

Everton, boa tarde. Peça pra nova empresa fazer uma declaração por escrito de que você vai trabalhar lá. Apresenta pra empresa antiga, pedindo pra te liberarem do cumprimento do aviso prévio, peça pra eles assinarem uma cópia/protocolo de ciência de que você arrumou o novo emprego e pediu liberação do aviso. Boa sorte. Abraços.

[@JaquelineRodrigues-xx5ix]

No caso fui mandada embora sem justa causa e não estou cumprindo o aviso , sei que ele vai descontar do acerto , mas quantos dias ele tem pra me pagar ? Nesse caso .

[@lucianeferreira1098]

Jaqueline Rodrigues e deu tudo certo? Você recebeu seus direitos?

[@comofaz9307]

Ola, trabalho a 3 anos sem registro. Vou pedir demissao, e nao quero fazer aviso. Ele pode descontar de mim se eu nao cumprir?

[@coalasilva]

Tou na mesma situação?? Ele pode descontar

[@henriquetorres5]

Me tira uma dúvida , não quero cumprir o aviso da empresa , eles vai descontar na minha recisão esse valor?

[@ramonmartins9344]

@@Endireitou Amiga mas eu apenas deixo de receber ele ou eles descontam msm no Meu acerto?

[@anderson5700]

Se pedir demissão as regras do aviso prévio são as mesmas?

[@Ilsonxavierr]

Para conhecimento: Não. Se o empregado pede demissão, fica no dever de cumprir 30 dias de Aviso Prévio, na integralidade. Não terá direito a opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias ou faltar os últimos 7 dias corridos.

[@crisbengozi7339]

Eu tô de aviso mas meu patrão me deu férias de 5 dias

[@israelcesar1833]

Trabalhei os 30 dias trabalhando 2 horas a menos. Sou obrigada a trabalhar mais 8 dias. Tenho 2 anos e 11 meses registrado

[@Endireitou]

Mais 8? Nãooo ...o aviso prévio proporcional... ou seja, o que passar de 30 dias, a empresa precisa te indenizar, pagar junto com sua rescisão.

[@ramoninsanodokbecinha4685]

Fui demitido sem justa causa e meu empregador pediu para cumprir o aviso prévio. Arrumei outro emprego uma semana depois de começar a cumprir o aviso, mas a empresa na qual irei fazer parte não me disponibilizou a carta, para comprovar a obtenção de um novo emprego eu levei para meu empregador um guia do exame admissional e mandei meu novo registro da carteira digital de trabalho para o e-mail do RH da empresa. Isso é válido para que eu seja dispensado do aviso prévio?

[@damariskertzendorff2732]

Oi como ficou resolvido a tua situação?

[@damariskertzendorff2732]

Oi como ficou resolvido a tua situação?

[@anesantos9648]

Estou suspensa do trabalho, mas quero pedir demissão e ñ quero cumprir aviso prévio, pois estou saindo por causa do meu bebê. Mesmo assim, preciso pagar a empresa o aviso, visto que com a suspensão recebemos pelo governo e ñ pela empresa??

[@Endireitou]

Olá. Se você pedir demissão e não quiser cumprir o aviso, a empresa pode descontar o valor do aviso de você. Abraços

[@nadiaferreira1024]

Por favor. Estou tentando pedir demissão com dispensa de cumprimento de aviso prévio, pois trabalho em área de muita exposição a pacientes como auxiliar administrativo e tenho receio com a pandemia de transmissão do vírus pois minha mãe idosa mora comigo, eu tenho 56 anos. Mas a empresa negou e disse que não me dispensa de ter que cumprir o aviso. Não quero cumprir mesmo, está bem arriscado pra mim por causa da saúde.Eles podem me obrigar? Tenho que ir amanhã falar novamente com eles.como vou fazer uma carta de demissão contrariando o meu desejo de não cumprir? Se eu faltar todo o aviso prévio o que pode acontecer legalmente? Por favor, alguém da área pode me ajudar?

[@nadiaferreira1024]

@@Endireitou Muito obrigada! Já me inscrevi no canal agora!

[@adacarvalho9044]

Eu pedi demissão e vou cumpri aviso. Tenho direito a sair 2 horas mais cedo ou faltar os 7 dias ?

[@roselenepontes8206]

Q eu saiba quem pedi demissão n tem direito a sair duas horas antes e nem 7 dias corridos, vc cumpre o horário normal da jornada de trabalho.

[@Ilsonxavierr]

Não tem direito. Quem pede demissão, tem cumprir os 30 dias do Aviso Prévio normalmente, sem redução de carga horária. colaborou Ilson Xavier

[@leonardofreitas2271]

Olá minha dúvida é a seguinte ... Me mandarão em bora e me derão o aviso e me perguntarão se eu quero cumpri. Eu optei por não cunprilo . Quando eu for receber se o valor for 5.000 mil reais vai ser descontado um salário do valor que eu tinha que receber por não cumpri o aviso ?

[@itallobruno8008]

Como tá no futuro vc pode mudar isso

[@Ilsonxavierr]

Se você foi demitido sem justa causa pela Empresa, é do Empregador, a opção de dá o Aviso Prévio trabalhado ou indenizado. Nesse caso, o seu Aviso prévio é indenizado. Ou seja, vc não vai trabalhar os 30 dias do Aviso e vai receber por eles. Colaborou Ilson Xavier

[@pajurj]

Oi Boa noite Fui demitida e optei por nao cumprir o aviso prévio e não assinei a folha. Só q fiquei sabendo q duas testemunhas assinaram por mim "Isso é certo"?. Oq eles podem descontar? Na hora q recebi o valor da rescisão achei o valor muito baixo. Já q entrei 07/2016 até 04/2020 já contando o aviso. Pode me ajudar?

[@Endireitou]

Olá...bom dia. Envia um e-mail para o [e-mail] explicando seu caso direitinho que lhe retornaremos assim que possível. Se inscreve aí no Canal e ativa o sininho de notificação pra receber aviso de quando tem vídeo novo. Abraços.

[@tainaciarapereiramauricio1158]

Empresa dispensou o funcionário sem justa causa e o funcionário não quer cumprir o aviso, não tem outro emprego.( ?)

[@Ilsonxavierr]

Aviso descontado na rescisão.

[@biancasoprano5968]

Pedi demissao e quero cumprir o aviso previo . Se a empresa nao quiser que eu cumpra , ela nao pode descontar esses dias do meu salario , certo ? E eles terao que pagar esses 30 dias de aviso ?

[@biancasoprano5968]

@@Endireitou Claro, ajudou bastante . Muito obrigada !!

[@ketlynestetica1707]

Olá, fui demita e estou no aviso, faltei 2 dias sem justificativa, posso levar justa causa?

[@Ilsonxavierr]

Neste caso, não cabe justa causa. Os dias não trabalhados sem justificativa, serão descontados na sua rescisão. Colaborou Ilson Xavier

[@joaopaulotardinklein3993]

Bom dia! Estava trabalhando em uma empresa a 5 meses, porem sem carteira assinada. agora estao pedindo pra eu cumprir o aviso, tenho que cumprir?

[@tchescarocha541]

Acredito que sim

[@renataprates363]

Bom dia. Quero sair do meu trabalho, sou estagiária mas ainda não tenho contrato de trabalho. Preciso cumprir aviso prévio ?

[@Endireitou]

Renata, precisa ver se no contrato de estágio tem esta previsão. Senão, não. Abraços 😘😘

[@mirelyreis7193]

#catiaresponde Eu tenho que cumpri 54 se eu preferi indenizar vai desconta 30 dias do meu acerto e eu vou receber so apos os dez dias depois do 54?

[@Endireitou]

Olá Mirely, tudo bem? O aviso prévio proporcional (que soma 3 dias pra cada ano de trabalho completo) não significa que tenha que trabalhar estes 3 dias de cada ano, a obrigação é trabalhar apenas os 30 dias ( e você pode optar por reduzir 7 dias ou 2 horas por dia) Os outros dias, no caso seu 24 dias, devem necessariamente serem indenizados pela empresa ( pagos para você na sua rescisão). Se você não cumprir o aviso prévio, a empresa só pode descontar 30 dias. Além disso, o correto é a empresa lhe pagar em até 10 dias da data do seu último dia efetivamente trabalhado. Abaixo a lei sobre isso. Abraços. CLT: Art. 477 § 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral. Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação.

[@well_gaviao3683]

Eu fui 1 dia no aviso ,não quis mais ir ao trabalho,falei com o ex chefe,que não tinha mais clima e que eu ia abrir mão desse aviso ,corro risco de ser demitido por justa causa???Obrigado

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, não cabe justa causa. Os dias não trabalhados, serão descontados na sua rescisão.

[@larissafernandesbianquini5450]

Olá tenho 12 anos e vou pedir conta pois vou mudar de cidade gostaria de saber se eu não cumprir o aviso vai descontar 30 dias ou 54 por causa dos 3 a mais de cada ano ?

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, só pode descontar 30 dias.

[@Endireitou]

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[@Endireitou]

Up

[@evertonbarbosa8870]

Boa estou no aviso prévio mais arrumei outro trab, mais no momento ainda não assina a carteira..mais não quero continuar tirando o aviso prévio o que eu faço?

[@luisnoga6642]

ola boa tarde cumpri o aviso de 23 dias mas tive 4 faltas sem justificar isto cancela o aviso?obrigado

[@luisnoga6642]

@@Endireitou oi,deu tudo certo obrigado por por responder abraçs

[@andersonreis6459]

Bom dia entao fui demetido mais ja vou comecar outro e nao posso cumprir aviso se nao fico sem a vaga do novo posso pagar o aviso para o empregador

[@Endireitou]

Anderson, bom dia. Você pode pedir para o empregador para lhe dispensar do cumprimento do aviso prévio, por obtenção de novo emprego, mas ele pode descontar o valor do aviso (30 dias) na sua rescisão. Peça pra nova empresa fazer uma declaração por escrito de que você vai trabalhar lá. Apresenta pra empresa antiga, pedindo pra te liberarem do cumprimento do aviso prévio, peça pra eles assinarem uma cópia/protocolo de ciência de que você arrumou o novo emprego e pediu liberação do aviso. Dúvidas me chama. Boa sorte.

[@filipe6006]

fui demitido sem justa causa, tenho 10 anos na empresa, peguei 60 dias de aviso, tenho q trabalhar os 60 dias? se eu parar de ir, apenas desconta na rescisão ou eu posso levar abandono de emprego, ou justa causa por n querer cumprir?

[@Ilsonxavierr]

Esclarecimento. Trabalha somente 30 dias. Empregador não tem direito ao Aviso Prévio proporcional. Se o empregador obrigar trabalhar, trabalhe depois entra na Justiça. Ganha o processo.

[@simonebernardo3753]

Olá a empresa me deu aviso previo fazem 2 dias mas ja arrumei outro emprego como fica minha situação ? Pode me ajudar ?

[@Endireitou]

Oi Simone, bom dia. 😊 Você já assinou a carta do aviso? Se não, quando for assinar escreve nela que: SOLICITA A DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO, POIS JÁ CONSEGUIU NOVO EMPREGO, E PEDE PARA QUE NÃO SEJA DESCONTADO O AVISO PRÉVIO DA SUA RESCISÃO. E junta um comprovante de que conseguiu o novo emprego (declaração da nova empresa) Se já assinou a carta do aviso, faz uma cartinha de próprio punho, junta um comprovante de que conseguiu o novo emprego (declaração da nova empresa) , e pede pra empresa assinar uma via dizendo que está ciente. Uma boa conversa pode ajudar. Dúvidas me chama. Abraços 😘😊 🙏Compartilha com os amigos e ajude o Canal a crescer e levar informação pra mais pessoas.

[@ivaniceterezan5571]

Se o empregador não foi avisado por sair duas horas mais cedo durante o aviso prévio o que fazer

[@Ilsonxavierr]

Se o empregado é dispensado sem justa casa com Aviso Prévio trabalhado, trabalha 30 dias com direito de opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias do Aviso ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Art.488 da CLT, Parágrafo Único. Caso o empregado não tenha redução na jornada de trabalho, esse Aviso Prévio é nulo e à empresa terá que dar outro Aviso Prévio. OBS. No pedido de demissão, o empregado não tem direito a redução de jornada de trabalho. Trabalha os 30 dias do Aviso, integralmente.

[@silvanotavaresmoraes837]

fui dispensado sem justa causa e não tô trabalhando nenhum dia do aviso prévio pq o empregador falou eu não precisava mais ir trabalhar. só que agora falou que vai descontar umas horas extras no banco de horas no meu aviso prévio isso tá correto ? pq nunca mi folga referente essas horas só agora que mi dispensou vai mim tá folga nunca tinha visto falar isso.

[@jardelaraujo2126]

o que é recisao desculpa a pergunta e q eu n entendo muito isso

[@jorgepaulo3914]

Encerramento de contrato ou seja desligado da empresa

[@soraiasantos5663]

Eu estou de aviso prévio,e pretendo sair falando três dias antes de vencer o aviso, eu quero saber se vai descontar apenas os 3 dias de falta no salário?

[@daniellioliveira2950]

Você pode não trabalhar nesse período 7dias corridos pode ser no começo no meio ou fim do aviso não pode ser intercalado ou então vc pode escolher sair 2 horas antes do seu horário normal todos os dias e também isso deve estar descrito no aviso quando vc assina.

[@daniellioliveira2950]

No caso vc poderia sair 7 dias antes e a empresa não pode descontar esses dias porque está de acordo com CLT.

[@Endireitou]

Oii bom dia!!!♥️ Estou passando para agradecer por ter se inscrito no nosso Canal e por acompanhar nosso trabalho.🙏 Foi um ano corrido, e não consegui responder todos os comentários.😥 Se precisar me envie um e-mail: [e-mail] 💻 Aproveito para desejar um 🎄Feliz Natal🎅 e um ✨Novo Ano 🎇 com muita saúde e realizações pra você e pra sua família. E deixo uma playlist de vídeos que separei especialmente pra vocês: click.endireitou.com.br/o-que-voce-perdeu-em-2021 Abraços.🎁 Cátia Ceratti🎄🎆🎉

[@brothers988]

A empresa pode negar quando o empregado quer cumprir o aviso prévio trabalhado?

[@Ilsonxavierr]

Se a empresa não deixar o empregado cumprir o Aviso Prévio, ela deve indenizar esse Aviso.

[@Marcha90]

É melhor indenizar , uma batata podre estraga as outras..Fora que trabalhar aviso é bucha , nunca vi ninguém trabalhando.

[@yordilira3770]

a empresa não quer aceitar o aviso prévio.É direito da empresa não aceitar o aviso prévio?

[@Endireitou]

Oi Yordi, boa tarde. A empresa deve aceitar o aviso prévio, você não é obrigado a trabalhar. Mas a empresa pode descontar o valor do aviso prévio na sua rescisão caso você não trabalhe ele. Dúvidas me chama. Pode enviar um e-mail: [e-mail] Abraços. Cátia.

[@marcioantonio6410]

Bom dia,eu fui demitido e estava cumprindo aviso,e consegui outro emprego e não pude mais cumprir aviso,tem algum problema pra mim eu ganho faltas

[@Ilsonxavierr]

Para conhecimento: Se o empregado for dispensado sem justa causa e no cumprimento do Aviso Prévio, comprova obtenção de novo emprego, a empresa é obrigada liberar o funcionário imediatamente para iniciar na nova empresa e não poderá descontar os dias não trabalhados do Aviso, na rescisão. Nesse caso, a empresa não desconta os dias não trabalhados do Aviso e também não paga, porque o empregado não trabalhou.

[@wandersonluiz2221]

Boa noite, tenho 6 meses que trabalho, devo compri 1 mês de aviso prévio?

[@ramonteodoro1960]

Up

[@soterocomentando5372]

Up

[@maykondantas4785]

Fui mandado embora, e recebi aviso prévio indenizado

[@Ilsonxavierr]

Legal - Não trabalhou os 30 dias e recebeu por eles.

[@alex_.rodriguez]

Como o aviso previo é para que nós funcionarios tenhamos tempo para procurar um novo emprego sendo que se "faltamos" podemos ser punidos ? Alguma coisa esta errado nisso...assinei o termo de cumprir aviso previo trabalhado, fui demitido SEM justa causa, e assim que anunciaram minha demissão ja existia um novo funcionario em meu lugar. Como posso eu permanecer trabalhando sendo que estou partcipando de alguns processos seletivos para uma nova oportunidade (JA QUE NAO SIRVO MAIS) e ainda ser punido pela empresa que nao quer mais o meu trabalho? Penso assim, ja que a empresa nao quer o trabalho do funcionario ela nao pode puni lo por ele faltar em sua funçao, ja que existe outro em seu lugar! Gostaria de saber se o aviso previo é para nós procurarmos um novo emprego ou não, pois não esta fazendo sentido, ter que "AGRADAR" a empresa ou estar "AS ORDENS" sendo que não precisam mais do nosso serviço!

[@mmmmmmmm5122]

Exatamente faço seus meus pensamentos..

[@mmmmmmmm5122]

Como ficou sua situação??,o meu caso é exatamente assim .

[@alex_.rodriguez]

@@mmmmmmmm5122 Então, simplesmente comuniquei a suposta supervisora através do funcionário do Rh (Via Whatsapp) para que soubesse que eu já estava empregado . Como não fui registrado na nova empresa, fazendo uma função Home Office, eu não tinha como comprovar que comecei um novo trabalho. Aconteceu que foi indenizado apenas os dois dias que trabalhei do aviso prévio, e o restante descontados para o mês...ou seja, não houve nenhuma punição do tipo advertência ou suspensão. É isso, apenas comuniquei que não tinha como cumprir o aviso prévio pois já estava trabalhando e pronto...

[@mmmmmmmm5122]

@@alex_.rodriguez Obrigada

[@alex_.rodriguez]

@@mmmmmmmm5122 Denada

[@ellenmaria2992]

Olá boa noite eu assinei o aviso mas quero pagar para a empresa o que eu faço

[@Endireitou]

Oi Ellen, tudo bem? Não entendi muito bem sua dúvida. Você quer trabalhar o aviso? Ou pagar para não trabalhar? Abraços, Cátia

[@valterrocha2714]

Fui demitido ,eu tinha 1 mês de serviço e escolhi de remuneração de 7 dias só que como eu n quero cumprir o aviso prévio eu n fui em nenhum dia ,o que devo fazer ligar e dizer que n vou cumprir o aviso prévio?me ajudem pfvr.

[@valterrocha2714]

@@Endireitou é infelizmente foi tarde demais RS ,mais você me respondeu o que vale é a intenção ,fica em paz ! Ficou nisso n cumpri o aviso prévio e descontaram que pelo direito iria né e recebi o que eu tinha direito.

[@lucianeferreira1098]

​@@valterrocha2714 mesmo você não cumprindo o aviso, você recebeu seus direitos?