O MAIOR HATE QUE RENATO CARIANI TOMOU NA VIDA - IRONBERG PODCAST CORTES

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@renato_cariani

[@aquilesribeiro3079]

Renato corajoso de contar essa história porém levamos uma lição disso tudo “ não confie em ninguém, não se abra igual uma flor, boca fechada não entra mosca “

[@lukyzz908]

A lição que eu tirei disso é: Não seja um incompetente. O cara bebia, a empresa não iria querer alguém assim se descobrisse. O Renato falou bem explicando sobre "o meu chefe vai entender que eu tenho 3 filhos" porque a empresa não vive de humildade, mas sim de produção, quem não faz por merecer, perde.

[@nelsonlucaspernis8837]

Nao seu imbecil, a licao q ele ensinou foi nao se comportar como um merda que se alcoliza enquanto manipula químicos.

[@nateborg7286]

@25ch25 "invejosos"

[@raylinha8]

Se voce for um bom exemplo... Sua conduta vai falar por voce... Independente da sua historia. É conduta!

[@rodrigodamasceno1]

O cara tava fazendo consultoria, falar os problemas da empresa é feita pelo consultor kkkk

[@uberto3690]

Eu nem pensei em dar hate, achei é sensato pra crl kkkkjkkk. Maluco trabalhava mais ou menos, enquanto o Renato foi pra dar a vida, sangue nos olhos.

[@davimendes5832]

Idai do mesmo jeito fds isso não dá o direito dele ir lá pros superiores e reclamar do cara pedindo pra desligar ele pra ele literalmente roubar o cargo do cara isso literalmente é subir pisando nos outros era só ele continuar fazendo o trabalho dele bem feito que foi pra isso que ele foi contratado e caso a empresa quisesse colocar ele no lugar do velho aí sim ele teria merecido e pau no cu do velho, mas não foi nada disso que aconteceu

[@Diego-nh3el]

A mentalidade brasileira impede que o país cresça.

[@vivianepinheiro6056]

Que aula!!!! Como ser um profissional, este tinha que ser título desse corte 👏👏👏

[@rafaelborges2801]

Ta explicado o pq do sucesso do Cariani.Cara mto centrado, merece mto o progresso na carreira.

[@marcelojarrao969]

Meu irmão tu correu atrás e é um vitorioso, os haters só te fortalecem...tmj

[@VitinhuSG]

Muitas pessoas criticam a atitude do Cariani, mas ignoram a conduta do outro químico, que provavelmente pensou "Que ótimo, arranjei um trouxa pra fazer todo o serviço pra mim e ainda vou levar o mérito", que é a maioria dos casos... Você que é um jovem competente, muito provavelmente está ou já foi feito de trouxa por um superior folgado, e está repudiando (por mais desconfortante que isso possa soar para você), talvez, uma atitude que você também terá que tomar se quiser se destacar.

[@diogobraiscompany4550]

Tenho uma empresa de tecnologia e VC ajudou a tomar decisão muito racional

[@ritadecassiaayres2619]

Vc n foi captalista, mas sim digno. Pq com nada se brinca em química é uma área muito séria. Parabéns por ser honesto conseguiu a vaga.

[@johnatanmachadoyt]

E o outro lá ainda mexia com química enquanto tava mamado. kkkk Renato venceu pq foi mais competente. Bom saber que a galera enxerga isso agora.

[@brasileirobodybuilder]

Mais que certo a sua posição. O cara perde um trabalho de 20 anos para seu auxiliar é porque deu brecha pow. Não tem jeito. No mundo dos negócios, o amor acaba quando não há mais resultados. Sem sentimento esse é o lance

[@johnatanmachadoyt]

Sem contar que ele bebia em expediente. Eu jamais iria querer na minha empresa um funcionário assim. Renato viu uma oportunidade e agarrou. Normal.

[@audevimendes7519]

Infelizmente e todos sabem disso o Cariane está correto por mais difícil que seja um líder de verdade tem que ter coragem para tomar decisões, ele almejava e tinha ambição em crescer na vida, ele simplesmente pegou a oportunidade e trilhou seu caminho, é muito fácil quem não viveu a história falar e julgar mais se muitos tivessem a mesma oportunidade fariam a mesma coisa, até pior, ele pelo menos almejava crescer o outro já estava acomodado onde estava, vejo isso no meu atual ambiente de trabalho onde os mais antigos por se acomodarem ficam sabotando os mais novos que vem com certa ambição de crescer. Entendo dessa forma tudo na vida exige desenvolvimento pleno, constante construção de si mesmo como profissional, estudando se desenvolvendo o tempo todo sempre aprimorando, melhorando e desenvolvendo novos métodos e mecanismos de produtividade, nesse mundo o melhor se sobre sai, o melhor e mais havido procura crescer e aproveitar as oportunidades quando aparece.

[@claudiopedro2217]

Lições: -Quem não deve, não teme. -Faça o correto, mesmo que ninguém esteja te vendo. -Você não é insubstituível. -Sempre queira ser o melhor. -Não confie cegamente em alguém. -Seja disciplinado. -Agarre as oportunidades que a vida te dá. -Ninguém vai ter dó de você, se nem você mesmo tem. -Nunca terceirize seus sonhos. -Seu patrão é seu cliente, e clientes gostam de qualidade de serviço. -Prove a sua importância, ninguém paga caro em pedras comuns, mas pagam em jóias únicas.

[@guilhermepontes2416]

Falou tudo irmão 🙌🏻

[@michaelluiz5920]

O cara errou e muito em achar que todos são seus amigos e confiar em contar a vida. tomou uma rasteira legal.

[@evandroguimaraes3524]

Se o Cariane falou a verdade a única coisa que o cara fez e ele usou foi se gabar do salário

[@gabrielvitor1575]

Espero que ele tenha aprendido com o erro dele, que era ser medíocre

[@isisyara2768]

Eu adoro essa história pq o Renato se revela, mostrou o que muitos fazem pra chegar lá (mentira de quem ache que ele é um caso a parte) e, quem for inteligente, use esse relato e identifique pra quem você fala da sua vida. Sorria, vc tá sendo filmado e analisado. kkkkkkk

[@zolcky518]

@@Lucas-ts3wz O cara bebia, a empresa não iria querer alguém assim se descobrisse. O Renato falou bem explicando sobre "o meu chefe vai entender que eu tenho 3 filhos" porque a empresa não vive de humildade, mas sim de produção, quem não faz por merecer, perde. // apenas copiei o que o cara ali disse, mas é exatamente isso

[@JamesSSWayne]

e o renato fez errado ainda?

[@ric8167]

O químico veterano além de ruim era ingênuo ainda. Jamais seja muito aberto com colegas de trabalho, principalmente em questões relacionadas a salário.

[@japaotrader]

Não é nem questão de seer aberto, é feio falar o quanto ganha!

[@prevenixseguranca2779]

serve de lição para o que não se deve fazer ! hehehehe

[@ric8167]

@@japaotrader feio é ganhar pouco. Não se diz o salário para não alertar o concorrente, só isso.

[@limeira1568]

@@ric8167 nesse caso invejosos mesmo, o cara foi burro, e tinha o tiozão ligeiro oportunista foi lá queimou o cara e derrubou ele kkkkkkk agora falar que ele fez foi certo depende da índole de cada um, façam isso no emprego de vcs pra ver oque arrumam.

[@ric8167]

@@limeira1568 sim, também acho uma conduta muito duvidosa, mas foi tipo a galinha convidando a raposa pra jantar.

[@victorfernando5877]

Renato é muito inspiração! Monstro

[@celiomelo4279]

Boa Renatão, vc quis o melhor para a empresa e vc era esse cara, feeeeeeeera👏👏💪💪

[@douglasassis2891]

Só digo uma coisa: se eu trabalhasse com o Renato, só diria bom dia, boa tarde, boa noite. Sem papo.

[@bidinhob]

Sendo produtivo, tá de boa.

[@douglasassis2891]

@@bidinhob ser produtivo não impediria dele, como "consultor" chegar na empresa e dizer que assumiria o posto de alguém por um pouco menos. Ele tentou dar uma consertada para não ficar feio, mas o que ele tentou fazer tem um nome claro: puxada de tapete. Como "consultor" ele não poderia advertir ou aconselhar o cara?

[@bidinhob]

@@douglasassis2891 O que sabemos é o que ele falou. Se você supõe outra coisa, isso fica no campo da conjectura. Pode ser de fato que ele tenha "puxado o tapete" do cara. Contudo, parte da responsabilidade é o próprio funcionário, que não condizia com o que a empresa esperava.

[@vitorpatricio6465]

Porque vc não se garante no seu trabalho, né?

[@douglasassis2891]

@@vitorpatricio6465 você tem 15 anos?

[@BruDeBiase]

RENATÃO, VC É FODA. sou seu fã incondicional.

[@hotminiscollection6281]

O que consigo reforçar ainda mais com esse vídeo, é que não devemos falar da nossa vida pra ninguém, depois que o químico contou quanto ganhava, o cara cresceu o olho.

[@GUSTAVO203able]

O cara ganha tanto e não consegue entregar um bom serviço. Que venha o próximo! Caso não fosse o Cariani, seria outro, mesmo sem saber de salário ou qualquer coisa.

[@hotminiscollection6281]

@@GUSTAVO203able É um direito seu pensar assim, eu jamais faria, isso se chama cobiça, uma coisa é a empresa achar que deveria contratar ele, outra coisa é vc cobiçar algo de alguém.

[@alcirsamuelbarbosa800]

larga a mão de ser burro cara,com certeza vc é um looser igual á este preguiçoso que perdeu pro Cariani

[@oliveira2977]

@@hotminiscollection6281 não tem como, pra tu entrar no mercado de trabalho alguém ou sai ou é colocado em outra função, como ele msm disse é coisa de gente grande e quem entrega resultado é mantido, sem mais. Não é cobiçar mas aceitando ou não pra vc entrar em uma função outra pessoa precisa sair dela, se vc não entregar resultados vc vai ser substituido.

[@hotminiscollection6281]

@@oliveira2977 Sim, mas quando isso acontece pela própria empresa, agora vc sondar a vida da pessoa, pra depois usar isso a seu favor, pode ter certeza que uma hora vc colhe isso.

[@brendacunha8485]

muitos acham que a vida e facil, sempre pensar nós outros e tals porém ninguém vai segurar sua mão ou ter pena, usem coisas ao seu favor !

[@MrLukasLimas]

Dinheiro e valor é muito diferente. Muitos sem valores tem muito dinheiro e muitos sem dinheiro tem muitos valores. Mas não é regra, muitos com valores também podem ter muito dinheiro, mas geralmente o caminho é mais dificil.

[@MathiasGNT]

Assisti esse poadcast em questão. Pra mim quem não deu valor ao emprego foi o químico anterior. Se ele fosse bom, pode ter certeza que não teriam o mandato embora. E detalhe, o Cariani alavancou a empresa. Gente, vcs acham que os donos da fábrica eram burros???? Foi um ganha ganha, o Cariani ganhou, a empresa ganhou, os clientes ganharam. Só quem perdeu foi o otário que não deu valor ao emprego.

[@leandersonmantoanelli7419]

As vezes as pessoas se acomodam no cargo que tem. Acreditam que por estarem ali muitos anos ou por ser alguem que todos gostam, nunca serão dispensados. Acredito que a empresa deve sempre deixar claro que ninguem é insubstituível, e os funcionários devem sempre entender que se acomodar é o começo da queda!

[@TheChamps2001]

A PARADA É QUEM TEM ESTABILIDADE É CONCURSEIRO!!!

[@Felipe-nz7rs]

Toda empresa tem função social. É óbvio que um recém formando terá mais motivação que um químico há 20 anos na mesma função, aí seria o caso da empresa dar um cargo diferente ao antigo funcionário, algo que o desafiasse, é que ele pudesse usar a sua expertise, não demitir e colocar um novinho. Os 20 anos na casa não valem de nada ?

[@brunoqueiroz7831]

@@Felipe-nz7rs Se vc não produzir mais, não valem de nada. Simples assim.

[@stefanotellini3334]

Entendo perfeitamente duas graduações. Fiz biomedicina em seguida mestrado e doutorado, não me via feliz . Logo fiz medicina veterinária (com 37 anos , hoje tenho 44) atuando como médico veterinário anestesiologista e intensivista, hoje realizado com minha rotina, pois sou um prestador de serviços . Além de tudo isto dedico ao esporte , pois nele seria meu momento de meditação onde desligo de todos os problemas.

[@danielelagamba326]

Filho nao é desculpa. Afinal a decisao de ser pai e mae é sua e nao do dono da empresa. Esse é um exemplo entre muitos. Os seus problemas pessoais nao podem afetar o seu rendimento

[@Felipe-nz7rs]

Claro que pode. Toda empresa tem função social, é por isso que tem um setor de Recursos HUMANOS, HUMANOS. Se a empresa pensar só em produtividade, não contrata nem mulher, afinal vcs tem uma licença maior que a dos homens e na gravidez a produção cai.

[@liduinaalencar7300]

@@Felipe-nz7rs sou mulher e concordo . De fato é isso , por isso q muitas vezes o salário das mulheres é menor q o doshomens ,na mesma função...é justo? Não acho! Mas é a realidade!!

[@pedrojunior6659]

Pra ser bem sucedido na vida financeira... e bem melhor é bem mais fácil "Solteiro" ... não que um casado ou uma pessoa que é pai ou mãe não consiga... mais fica mais complicado.

[@PauloHenrique-uz2nw]

Não confie e ninguém.

[@GanjaeGames]

olha eu concordo com TUDO que ele falou... PORÉM... levar o cara pra almoçar, sondar o salario e se oferecer para o emprego do cara, FOI PILANTRAGEM SIM... e o pior é deixar ser descoberto... quero ver alguém mi abraçar, troca ideia comigo, mi levar pra almoçar pra descobrir meus pontos fracos pra tirar vantagem disso e continuar vivo pra contar a história em um podcast...

[@MarcosJrBR]

Como ele disse se o cara fosse um bom funcionário ele não teria nem se quer se oferecido e mesmo que tivesse a empresa não teria aceitado, se vc tiver uma empresa e ver que seu concorrente tem um contrato mas que vc consegue fazer melhor vc não iria lá oferecer o seu serviço? Foi apenas isso que ele fez

[@carvalho9021]

Tu mataria o cara? Tá maluco? Faça o seu trabalho direito que ninguém vai ter dúvidas do quanto você merece o emprego.

[@Felipe-nz7rs]

Sem contar que ele lembra até hoje que o cara era alcoólatra, será que não espalhou essa informação?

[@mat2816]

ui perigoso

[@omarcosve]

falou o bichão

[@joanadarccezariodasilva5177]

O Renato está certo! O meu marido era bem quisto na empresa, mas porque trabalhava por dois. A empresa não está ali pra gosta de você, mas sim, gostar do trabalho.

[@lc3001]

Renato um baita profissional, Cris sempre com colocações pertinentes.

[@xnd8199]

Cada um com sua consciência, quem sou eu pra julgar escolhas e atitudes das pessoas .

[@limeira1568]

deve ter queimado o cara até umas hora pros diretores, ou vcs acham que ele foi e só falou isso mesmo que ele disse? kkkkkkk deve ter até inventado historia, ninguém nunca vai saber a versão do outro cara, vcs são muito inocente.

[@TheJeh21]

A questão é que chegaram pro Renato 2 meses depois e pediram pra ele ficar no lugar do cara. Se os donos resolveram cair na lábia do Renato, é mérito do cara ter o emprego de qualquer forma.

[@Felipe-nz7rs]

Certeza, lembrou até hoje da cerveja, imagina o resto

[@Pallatus.Heinrich]

Exatamente.

[@MultiMekhi]

É ele agiu como o capitalismo selvagem atua mesmo, viu uma oportunidade de queimar o cara e pegar o emprego desejado...Igual na natureza tal como é.. competição ao extremo, se para eu prevalecer tenho que prejudicar o próximo irei fazê-lo. Se tá errado ou não, eu não sei. Agora é inegável que essa atitude não é nada empática.

[@talvezdefinitivo]

Vai me desculpar, mas essa atitude de se oferecer pra colocar no lugar do outro não foi legal.

[@David-jh8fd]

se acostume, no mundo corporativo é isso, ou voce luta pra subir, ou morre sendo capacho de alguem, prefiro ficar no topo.

[@jvk11br4]

@@David-jh8fd Exatamente se ele não tivesse tido esta atitude não teria a mesma carreira de hoje

[@GamerBionic2024]

Brother, o cara ia almoçar e voltava pro trabalho BÊBADO!, você aceitaria isso na sua empresa ? perai né.

[@elielalves7721]

Ele está certíssimo

[@kathlynproenca9248]

Em relação há demissão de profissionais com uma produtividade não tão boa eu acredito que nos como seres humanos precisamos encontrar um meio termo em relação a isso. A dor de ser demitida por estar com depressão foi horrível, e não desejo para ninguém. Cada caso é um caso, não é questão de caridade mas encontrar um meio termo que não leve a empresa em falência e não trate os funcionários como máquinas.Somos humanos, erramos, temos dias ruins, ficamos doentes, temos imprevistos, filhos que não dormem a noite, todos nós passamos por problemas, não é por estar em uma posição de poder que temos que ignorar as variáveis humanas e tratar os funcionários apenas como números... Funcionários felizes nos seus trabalhos são mais produtivos.

[@danihwu92]

Eu só entendi isso depois que tive filha, onde por 3 vezes ficou internada e diversas outras vezes ficou doente. A empresa que eu estava me ajudava muito e compreendia muito, como agradecimento eu dava o meu melhor a eles, e era volte e fui muito reconhecida, entretanto precisei sair de lá pra ir pra Educação Física, mas já me pediram para voltar. Quando a empresa entende as variáveis humanas pode conseguir funcionários excelentes.

[@ritadecassiaayres2619]

Está certo sabe pq ? A pessoa tem q ter respeito saber q tem que ter carreira.

[@JA-bm9mg]

Porque a verdade dói. Para o homem médio é melhor viver na posição de vítima.

[@kaiosilva898]

Até a vítima ser vc

[@alexandrealvessouza6126]

@@kaiosilva898 se ele for vítima é pq deve ser um péssimo profissional

[@doug8278]

@@kaiosilva898 Se tu se garante no que faz, tu não será a vítima.

[@kaiosilva898]

@@doug8278 é pq tu tem 14 anos, vai entender quando começar a trabalhar

[@doug8278]

@@kaiosilva898 Melhor que ser marmanjo folgado que coloca a responsabilidade das consequências nos outros do que em sí próprio.

[@dilonge1]

Ele tá contando a história mais leve aí.. A primeira vez que ele contou foi pior do que isso.. Fora as coisas que deve ter omitido

[@jeffsblima]

Tem o link da outra vez que ele contou, mano?

[@claragrica]

Quando é que vão começar a pensar que se uma empresa quebra por que esperam que pessoas sejam máquinas e não pessoas, o que tá errado é administração deste negócio. Por que em diversos tipos de negócios os funcionários tem tempo pra ter uma vida. Até por que, qual é o propósito de trabalhar pros outros se não é ter recursos pra ter uma vida própria? A maioria das vezes se alguém se matar de trabalhar o que vai acontecer é que o chefe vai viajar pra Aruba novamente no fim do ano, tem um monte de gente dedicada que não tem uma vírgula de retorno. E não, simplesmente não ser demitido não é “prêmio”. A gente tinha que trabalhar pra viver e não viver pra trabalhar.

[@leomoreno27]

Cariani está totalmente certo, mas a grande maioria dos brasileiros pensam diferente disso, e provavelmente esse é um dos motivos do Brasil ter o maior potencial natural do mundo, mas entregar muito menos do que poderia. A produtividade, e o profissionalismo do trabalhador brasileiro são ridículos, mas a disposição para ir para festas, bares, feijoadas, noitadas, praias, etc não tem fim. O brasileiro de modo geral, primeiro foca na diversão, e o que sobrar de energia ele leva para o trabalho. Qualquer um que seja diferente disso, se destaca facilmente por aí.

[@MXStenN]

entendo perfeitamente... sacrifica tudo, menos o lazer... pego exemplo uma pessoa com quem fiquei, todo fim de semana queria curtir gastar, todo dia depois do trampo beber, mas odiava qnd eu dizia pra sacrificar um dia pra fazer outras coisas

[@Felipe-nz7rs]

Se fossem dois funcionários na mesma idade, faria sentido, porém o cariani era novinho e o cara já tinha 20 anos de empresa, óbvio que ele teria mais motivação que o outro.

[@igoriane93]

Oq vc ta falando? Isso não faz sentido. kkkkk A questão é que você se oferecer, puxar o tapete de alguém, não interfere pelo fato de uma pessoa ser competente ou não. Uma coisa seria a diretora perceber a discrepância de competência entre os dois e ai fazer a escolha que seria melhor pra empresa. Outra coisa é você se oferecer, puxando o tapete. Isso é imoral... Não importa se você é melhor ou não, se você também precisa ou não. É imoral. O problema não é o cara ser incompetente ou beber no trabalho, o problema também não é ele ter sido demitido. O problema foi o cara ter puxado o tapete dele pra isso acontecer. É a mesma coisa que ser um puxa saco do seu chefe pra poder ser promovido, é imoral, amigão. Mas a vida é assim, tem gente que vai se colocar acima de qualquer coisa, o renato foi um desses.

[@leomoreno27]

@@igoriane93 Você ainda consegue dizer que o que eu escrevi não faz sentido? Sua resposta a minha constatação, não faz sentido algum. Eu critiquei produtividade, e profissionalismo do trabalhador brasileiro de modo geral, e você insinua que eu estou defendendo "puxar tapete", e ser "puxa saco"? Sua nota em interpretação de textos é zero.

[@danielaraujo3010]

@@leomoreno27 O comentário do @Igor Ia Ne foi sensato. Você disse que o Cariani estava totalmente certo em puxar o tapete de outro cara. O que faz muitos discordarem. Mas isso é comum no mercado de trabalho.

[@angelalaux7671]

Se a pessoa e qualificada e realmente faz seu trabalho com excelência não teria acontecido isto.. as pessoas tem q intender q uma empresa precisa de funcionários bons,produtivos e comprometimento com a empresa! Literalmente vestir a camiseta!

[@giuseppelucapiccolo9178]

É bom mesmo vestir a camisa que seu patrão precisa trocar de carro antes do fim de ano

[@pedroteles5881]

Acho que Renato tem razão na parte dos despedimentos no meu caso a minha empresa não renovou o meu contrato por causa do covid e mandaram a mim embora e ficaram com as pessoas casadas com filhos por causa disso sendo que eu tinha 3x mais produção dessas pessoas só porque era solteiro e novo e que eu poderia arranjar outro sitio para trabalhar mais fácil do que essas pessoas

[@Felipe-nz7rs]

Toda empresa tem uma função social amigo. Um dia vc terá seus filhos, e dará graças a Deus por uma empresa que te vê como um ser humano e não um instrumento de trabalho. Vc não contrataria uma pessoa com deficiência, se ela produzisse apenas 5% menos que outro funcionário?

[@skzthehooper9426]

@@Felipe-nz7rs esse assunto é delicado, depende das prioridades do patrão, se for o sentimento e a pessoa seu ponto vai estar certo se for negócios e dinheiro o ponto é do Renato e do comentário acima

[@gabrielvitor1575]

@@Felipe-nz7rs Função social não, só se ela quiser kkkk empresa tem CNPJ

[@rhassanvalente1721]

@@Felipe-nz7rs função social de uma empresa é lucrar e recolher imposto.

[@nicolasampaio]

função social de cu é rolha

[@DanielMathias76]

1) era uma consultoria, logo haveria um relatório; 2) ele não foi ético ao se oferecer pra vaga já que era uma consultoria; 3) o cara estava acomodado e cagando; 4) a vida não é sobre justiça.

[@Dkelcheski]

Pessoal tem que entender que a posição certa nem sempre é a mais confortável de se ouvir. É a mesma coisa que contar pra alguém que estão passando a perna nela e ficarem com ódio de você. O cara estava prejudicando a empresa.

[@Felipe-nz7rs]

Não estava. O cara estava há 20 anos na empresa, estava cansado e venho um novinho ambicioso e pegou o lugar. A empresa que não vale nada, jogou o funcionário fora ao invés de tentar motivar o cara

[@Dkelcheski]

@@Felipe-nz7rs Presunção sua

[@oliveira2977]

@@Felipe-nz7rs 20 anos, ele provávelmente sabia decor e salteado como diria meu pai, e mesmo assim fazia o serviço mal feito por estar bêbado, já estava acostumado e já tinha "garantia" do trabalho, se a prioridade dele fosse o trabalho não estaria trabalhando bêbado.

[@ianduarteaugusto]

A verdade é que é foda ouvir isso, mas a realidade é assim. Quando comecei no meu trabalho, tinha uma menina lá que estava pra ser promovida a um ano por que já tinha um tempo bom de casa, mas sempre postergavam, enquanto outra menina que entrou comigo foi promovida em dois meses, e o gerente fez questão de recomendar ela, mesmo não tendo passado da experiência, porque a menina era uma máquina que vivia o trabalho. Na época eu achei sacanagem com a veterana, mas aprendi uma lição valiosa. Não importa se você tá na empresa a um ou dez anos, você é igualmente substituível por qualquer funcionário que se empenhe mais que você.

[@stronks100]

Sei la... foi uma rasteira no cara. Ele foi demitido pela própria incompetência, claro, mas eu não teria feito o mesmo.

[@Porcomaligno]

Ele simplesmente falou o necessário o cara não fazia o trabalho direito o Renato foi lá falou o necessário pra ajudar a empresa e nesse momento ele recebeu a proposta

[@enin12]

Gosto do Renato, mas a personalidade dele é bastante materialista. Respeito sua opinião, mas moralmente não concordo com sua justificativa. Acho que comunicar ao proprietário da empresa a respeito da incompetência do funcionário, dentro dos limites profissionais, é uma coisa, no entanto oferecer-se para substituí-lo, após tal crítica, é outra. Eu, realmente, acho sujo. No entanto, cada um dá conta de si a sua consciência.

[@doug8278]

Nada sujo, como ele mesmo disse no vídeo: "funcionário bom que cumpre suas funções, não tem medo de ser demitido"

[@doug8278]

A realidade da vida vai muito mais do que certas "regras morais", que variam de pessoa à pessoa. Aposto que se tu estivesse em uma situação parecida com a dele, sem dinheiro pra pagar contas, e sabendo que tu tem mais capacidade do que outra pessoa, duvido que tu não iria fazer a mesma sugestão que ele fez.

[@thiagoferreira3510]

Concordo. Acho que o que ele fez não foi legal. Como é ele que conta a estória, conta do jeito que quer. Se o cara fosse tão ruim como ele diz que era, não estaria há tanto tempo na empresa, pois como o próprio Renato diz, empresa não é instituição de caridade.

[@talvezdefinitivo]

Concordo contigo e fico assustado com a quantidade de pessoas que estão dando razão pra ele.

[@hotminiscollection6281]

Vdd, foi só o cara falar quanto ganhava, q olho dele cresceu, se tem alguma coisa a aprender com esse vídeo, é que não devemos falar da nossa vida pessoal pra ninguém.

[@gabrielanovaes4311]

Às vezes a pessoa se atrasa e tem atestado justamente porque têm filhos. Eles ficam doentes, tem febre a noite. É uma questão complexa.

[@LucasLima-oh9qj]

Mas tem uma coisa que alguns não aceitam, mas é um fato. Se esse homem não tinha estabilidade financeira, um bom currículo ou tinha uma boa produtividade dentro da empresa, ele não deveria ter 3 filhos. Porém, temos muito pouco detalhes sobre essa história. Dentro do que foi dito, essa é a minha opinião.

[@GustavoBELLOSANTOS]

Essas pessoas não sabem o que falam, o cara não fazia o dele esse foi o maior erro

[@jcezarc]

Oi, Renato, tudo bem? Existe alguma rotina de treinamento para quem tem alguma DEFICIÊNCIA RESPIRATÓRIA? Eu tenho uma leve, crônica que nenhum médico em 30 anos foi capaz de resolver -- Mas eu quero muito treinar sem me sentir exausto logo no começo. O que devo fazer? Abraço!

[@domadailtonbrito777]

Eu conheço,nunca pratiquei, mas tem comprovação científica método WINHOF, respiração e banho frio,aumenta a imunidade...tem tututorial aqui no KZbin.

[@tuliosilva296]

Vc agiu certo e muito certo .

[@rafaelborges2801]

Disse tudo ,esse.lance de vc fazer tudo por funcionário e dar MTA liberdade é mto prejudicial aos negócios.

[@gustavosoarz8869]

que aula incrível do renato

[@bonicircular]

Sabia que ele era mala só de olhar, minha intuição não falha.

[@heraldosilva1134]

Hoje tudo é romantizado. Ah tadinho, perdeu emprego pq o outro roubou. Não! Ele perdeu emprego pq era incompetente. Assim como foi o Renato, podia ser qualquer outro. Bastava perceber que ele era um funcionário ruim e se candidatar a vaga dele.

[@Felipe-nz7rs]

Se ele fosse ruim, não estaria lá há 20 anos. Um era velho e desmotivado e o outro era novo e ambicioso. A empresa até poderia fazer a substituição, porém mandar o cara pra rua, após 20 anos de casa, é podre.

[@chbrabo]

@@Felipe-nz7rs pessoas são substituíveis

[@Lule-y5j]

Eu entendo que vivemos em um mundo capitalista, mas doeu quando ele falou que os atestados contaram contra um pai de família. Meu filho tem um transtorno alimentar, precisei levar em médico, psicologo, nutricionista, foi muita correria. Se eu não tivesse cuidado do meu filho, hoje ele seria um obeso. Se eu fosse funcionária do Cariani, teria perdido o emprego.

[@fabiopadilha3735]

Toda vez que Renato conta essa história fica pior. Pqp....

[@Felipe-nz7rs]

Pois é, é o tipo de gente que manda funcionário velho pra rua, e contrata um novinho pela metade do preço , sendo que toda empresa tem um papel social

[@jvk11br4]

@@Felipe-nz7rs Mais se o Funcionário velho não faz o seu trabalho como deveria por que mantê-lo na empresa ? se o Funcionário velho estivesse fazendo o trabalho como devia ele não seria demitido foi oque o renato falou empresa não e lugar de caridade e lugar de um trabalho bem feito , um dono de empresa não quer saber se ele esta a muito tempo na empresa ele quer saber se ele esta fazendo o seu trabalho direito .

[@pedrosergiot]

@@jvk11br4 por que é sempre alguém com foto de anime que defende o que o Cariano falou? Você entende que muito de um funcionário não estar performando pode estar ligado às condições de trabalho? Será que o cara velho não performa mais tão bem (porque performou para ser contratado) porque a empresa não investiu nele, com cursos e certificações? Será que o cara não está apresentando desempenho porque está estagnado na empresa? Empresa não é instituição de caridade, mas a empresa também tem que perceber que seu principal ativo é gente.

[@pedrosergiot]

@@jvk11br4 olha o exemplo do químico que ele deu: a empresa contratou o Cariani para fazer as adequações de acordo com alguma ISO ao invés de qualificar um funcionário da casa para fazer isso. Será que isso não reflete o porquê do cara não estar mais dando seu melhor pela empresa?

[@jvk11br4]

@@pedrosergiot não sei pq Vocês julgam as pessoas pelas a foto de perfil que ela usa isso não importa muito mais ok , continuando a discussão eu acho que seria muita perca de tempo tenta qualificar um funcionário que não esta fazendo seu trabalho acho que um verdadeiro profissional não precisa que alguém invista tempo nele para ele voltar a trabalhar normalmente , sua opinião pode ser diferente mais eu ainda continuo achando que ele não precisaria de uma atenção maior para trabalhar corretamente , acho justo esse funcionário ter sido demitido para colocar um melhor , isso reflete o sucesso da empresa

[@claudiacostaribeiro2575]

Eu sempre disse isso, ninguém te derruba, vc mesmo que se demite, por ser um mal funcionário! Mas, na minha opinião, eu não teria feito o que o Renato fez!

[@eduardovarela3429]

É aquele negócio, faça muito bem o que vc foi pago pra fazer e se possível ainda mais do que foi pago pra fazer! Caso contrário, alguém senta na sua cadeira, faz o dobro do que vc faz, recebendo metade do que vc ganha e ainda sorrindo! Lutem pelo que é de vocês!!

[@lucasmatias9021]

Galerinha tem q acordar, na vida real não há espaço pra mediocridade. Se importe com oq vc faz e tente ser bom nisso.

[@Felipe-nz7rs]

Se ambos tivessem a mesma idade, ok. Mas um tinha 20 anos de empresa, óbvio que depois de tanto tempo, a produtividade cai

[@abravanelcenoura7274]

Os caras de doendo aí pelo mal funcionário que perdeu o emprego, mas fica ia questão: Você se sentiria bem sendo atendido por um médico que bebê cerveja no horário de almoço? Se não, então porque aceitar o mesmo em um químico.

[@sithlord753]

Esse é o nível de coitadismo e vitimismo de hoje em dia

[@MrFernanda6940]

Concordo plenamente

[@renatotadificil2004]

cara, esse meu xará tem uma regularidade em falar coisas CORRETAS. Muito raro eu ver alguma coisa que não tenha aprovado com louvor.

[@autoperformance4767]

Eu faria a mesma coisa, os incompetentes devem abrir espaço para quem é de fato competente.

[@giuseppelucapiccolo9178]

Bom que assim você revela a sua índole e ninguém mais confia em você

[@ritadecassiaayres2619]

Quem criticou n vê qxo xargo era sério, com periculosidade.

[@thiagofreitasdasilvasperan7285]

Dúvido que ele não tenha mencionado o alcoolismo do cara!

[@TeamEternalEmpire]

Pensei que iria falar de quando fez historia fake com um suposto vendedor de bala na rua maromba

[@sykeslucaz]

Pior problema do Cariane e de não deixar ninguém falar

[@Vulpix6625]

Na boa,o cara q era irresponsável Renato,você só aproveitou a oportunidade.

[@rafaelvieira5044]

Ta certissimo

[@ismael.silva3]

Essa é a realidade. A vida de CLT é uma selva. E, realmente, empresa não é instituição de caridade.

[@jacirafrigo7277]

FUROU O OLHO DO CARA SIM PODERIA SER DE OUTRO MODO

[@carlosrossoni2357]

Tipo ele ta certo e pa, mas trair a confiança de alguem é feio, n faria isso q ele fez, mas se ele n fizesse isso talvez n estaria onde está hoje, então não há de julgar

[@jaaumn7302]

ai é que esta, ele n traiu a confiança de niguem, esta estava sendo pago pra organizar a casa, se ele tivesse falado da questao da cerveja poderia ter sido bem pior, o cara puxou o proprio tapete fazendo um trabalho sem qualidade

[@Felipe-nz7rs]

Se falou no podcast, pode ter certeza que a história da cerveja foi contada lá.

[@leopreto23]

Eu também não faria isso. Eu daria um toque primeiro no cara para ele parar com esse comportamento, caso ele não se ligasse aí sim eu faria alguma coisa.

[@carlosrossoni2357]

@@leopreto23 aham

[@yurifontoura2189]

Não concordo muito com a atitude. Não vou dizer que você estava errado. Mas, eu falaria com a pessoa primeiro. Sobre os 3 funcionários, não tenho o que dizer. Está certinho....

[@cilasjunior7729]

Cariani é monstro e foi homem e foi sincero, povo hipócrita.

[@rogerionascimento1798]

Putz, tremendo dilema ético aí. No caso você foi oportunista, não no sentido de aproveitar a oportunidade, mas de criar a oportunidade em detrimento de outro. Foi ético da sua parte? Claro que o fato atendeu á lógica do capitalismo. Eu não sei realmente o que dizer e não julgo, mas é uma questão que pode dar vazão a muita interpretação. Mas cabe a você julgar a questão ética, não o tribunal da internet.

[@coelhaavoadora]

Todo mundo aqui ovacionando fico pensando se fosse uma mulher falando isso. Para mim o Renato fez o certo o cara que tava lá trabalhava meia boca.

[@hugoluiz2353]

Isso vale pra todo o mundo dos negócios, nenhuma empresa é serviço social, se uma empresa adota uma bandeira é pq gera lucro direta ou indiretamente, nenhuma causa é defendida sem expectativa de retorno e nenhum cargo é mantido sem apresentação de resultados e consistência profissional, mas é incrivel como tem gente ingênua e até maliciosa que acha que o mundo capitalista opera de forma diferente

[@canalsharingan6756]

História interessante...

[@caiochaves3642]

Agora eu pergunto a vocês, se vocês tem a possibilidade de fechar um grande negocio com esse senhor, sabendo dessa historia, vocês dormiriam tranquilo? Pra mim não passou de um oportunista!

[@Kaua-ev9ne]

Não deu pra entender tua pergunta

[@caiochaves3642]

@@Kaua-ev9ne no caso tendo esse Cariani como socio

[@prevenixseguranca2779]

a vida é feita de oportunidade amigão !

[@joaohenriquesnaptrashall6594]

Tranquilamente, quem confia no taco e corre pelo certo não tem o que temer, a mediocridade não deve ser protegida nunca, o cara deu brecha sendo incompetente, se não fosse isso não teria acontecido...

[@joaoclaro3080]

@@joaohenriquesnaptrashall6594 a brecha não foi pela incompetecia e sim por revelar o salario, o Craiani cresceu o olho no salário do cara, nessa o tiozao mandou mal, acho que ele conquistaria tudo que conquistou sem precisar disso.

[@pedrohenriquearaujolima743]

Empresa não e instituição de caridade,perfeito,quem não quer levar um pé na bunda ,que seja o melhor,está cheio de incompetênte em diversas áreas ganhando mole,ganhe pela sua competência.

[@domdantas8943]

Profissionalmente certo. Moralmente errado.

[@vitorpatricio6465]

Cara, é muito simples, o Renato não foi mal caráter e muito menos invejoso. Se vc está em um bom emprego e é competente no que faz, vc não precisa ter medo de ser trocado porque você não vai ser trocado. O cara ganhava uma bolada e não trabalhava direito, não fazia por onde, se não fosse o Renato, com certeza seria outra pessoa que iria ocupar o lugar dele, era só questão de tempo, não entendi o hate em cima do Renato.

[@loicejapa8833]

Boa 👏👏👏

[@nandomax3]

Pessoal passando pano pra malandro. O cara tava nitidamente dando um golpe no contratante

[@waltwhite8126]

Eu até entendo quem acha questionável a questão de mandar pra rua o cara com 3 filhos, mas ficar puto porque o Cariane pegou o emprego de um cara que era incompetente? não fode.

[@alejandrogoncalves6017]

Não achei errado em nenhum momento. Ele viu o próprio interesse, e não precisou mentir. O problema é que o pessoal acha que tem que ser "bonzinho" e nessa não fala a verdade, não joga limpo, sacrifica o negócio, o faturamento a vida por querer pensar em como o próximo vai lidar com a situação. Te digo algo, se Renatão não tivesse assumido a empresas poderia falir, quem sabe, aí iria ter uma porrada de gente desempregada, mas isso ninguém gosta de ver. Trabalhamos para dar resultado, não para agradar os outros.

[@antenor7920]

Certíssimo, quem discorda será que gostaria de ser atendido por um médico bêbado? Ele fez o correto e ainda conseguiu uma promoção

[@leobhpersonaltrainer8158]

nesse mundo, os mais adaptado vai se sobressair.

[@cleziosantana7340]

Ou o mais canalha.

[@surfdi]

Os que souberem escrever o português correto também!!!

[@formigagamerYT]

@@surfdi aprende inglês que tu ganha mais

[@surfdi]

Kkkk formigão, eu falo inglês fluente já...

[@DavidOliveiraYadin]

Mano, a galera mete o pau, diz que o cara tomou o trabalho do outro, mas ninguém pensa que esse cara não tava fazendo nada, ganhando um puta salário e provavelmente (por que é sempre o que acontece) explorando todo mundo abaixo dele. Quem não sabe o que é ter um colega que empurra as coisas com a barriga, ou pior, um chefe? Você tá ali trabalhando por 2, ou 3, ou 4, e tá lá o cara chegando mamado, sem fazer absolutamente nada. Quem vem com essa história de irmandade no ambiente de trabalho, ou nunca passou por isso, ou é essa pessoa. A pessoa que arrasta todo mundo pra baixo, a pessoa que chega mamada e soltando gracinha pra todo mundo, que chega de ressaca o tempo todo e não faz nada. As pessoas reclamam de trabalhar pra o chefe levar todo o crédito, ganhar toda a grana, mas na hora que alguém enxerga isso como um problema e aproveita a oportunidade, o cara é o vilão. Tenha santa paciencia, né? Trabalho é trabalho, trabalho é uma selva. Quem não vê isso é por que tem alguém em quem se segurar. Quando não se tem nada, quando você tá ali se afogando, qqr cobra é corda. Defender o cara que tá mamado no trabalho, fazendo a vida de todo mundo um inferno (por que é o que essa galera geralmente faz) é o pior tipo de passar pano pra patrão.

[@murilosouza1930]

Cuidado ao querer se gabar pra um inferior. Nessa, vc pode estar cavando a própria cova.

[@eduoliveira1983]

Oxi, cada cachorro que lamba a sua caceta.... Na empresa você é só um numero e para você a empresa é só quem te paga, o que vem no meio disso são só relações de negócios. O cenário entre os três que iam sobrar dois é uma realidade. Quem entrega é quem vai estar na frente...Empresa não é filantropia, da mesma forma que elogio não paga contas!

[@Felipe-nz7rs]

Toda empresa tem uma função social. No seu raciocínio, as mulheres já saem atrás, afinal a empresa teria que pagar uma licença maternidade maior pra elas. O que ele fez tem nome; puxar o tapete

[@eduoliveira1983]

@@Felipe-nz7rs falou pouco, mas falou bobagem. Se a mulher consegue entregar resultado durante o período que está trabalhando na empresa, tem que ter o seu devido reconhecimento, até pq a empresa consegue reaver o valor do INSS depois.... Só consegue ter o tapete puxado quem dá vacilo....

[@Morcego.economy]

@@Felipe-nz7rs abre a tua empresa e faz função social, bora vê até onde vc vai durar.

[@Pallatus.Heinrich]

@@Morcego.economy Mas agir assim também não dura muito não. Tem vídeos aqui no youtube mesmo presuntos que pensavam igual.

[@rauntche]

Perspicaz.

[@lxnu]

As pessoas que criticam o Cariani, são as mesmas que não servem para serem donos de algum negócio. Afinal empresa não é instituição de caridade, tem que ter bons funcionários e ser saudável, tanto financeiramente, ambiente de trabalho, funcionamento geral da empresa e etc. Se você for empresário e ficar passando a mão na cabeça de todo mundo, sua empresa não vai durar muito, mas se você conseguir manter os bons funcionários e dar um bom ambiente de trabalho para eles, com certeza sua empresa vai ser uma empresa produtiva tanto pra você, quanto para os funcionários. Na empresa onde eu trabalho, eu tento sempre fazer a minha função da melhor maneira e além, nunca tento fazer só o básico, porque eu sei que se eu der mole, tem um monte de gente pra entrar no meu lugar, mas o mal de algumas pessoas é acharem que são insubstituíveis.

[@pedrosergiot]

Muito pelo contrário. As empresas de maior valor no mercado, como bigtechs, entendem que o seu maior ativo é gente, sendo necessário propiciar um ambiente em que as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas. Acha mesmo que alguém vai dar sangue pra empresa ganhando pouco e não sendo reconhecido (que inclusive era o caso do Renato em outra história que ele contou)? Será que o cara com 3 filhos não estava desmotivado por não ser reconhecido depois de muito tempo na cia e isso fez sua produtividade baixar? Empresa que só vê funcionário como número acaba que só vai sobrevivendo e não crescendo, pois dificilmente vai atrair gente talentosa.

[@jvschappo]

Cariani é business

[@eduoliveira1983]

E tem outra coisa tbm, essa galera que reclama que mandou o pai de 3 embora é a mesma que vai reclamar quando não recebe um aumento ou bônus pq a empresa não tem a produtividade desejada e não aumenta faturamento, justamente pq mantém galera improdutiva no seu quadro....

[@gabrielnascimentoserra794]

Justo , quem fica de mimimi e pq é preguiçoso