O passo a passo para criar regras na empresa

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Não tem como você desenvolver o colaborador, sem antes direcioná-lo sobre o que é certo e errado dentro da empresa.
Muitas empresas sofrem com o dia a dia da gestão no ambiente de trabalho, pois não dão clareza ao criar regras na empresa para direcionar o empregado sobre o que é certo e deve ser respeitado pelos colaboradores da empresa.
Por isso, eu decidi fazer esse vídeo com o passo a passo prático que você deve adotar para criar regras na empresa e assim melhorar a gestão do ambiente de trabalho.
Ainda está com dúvidas?? Comente aqui!!
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Michelle Coelho.
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[@crmtube2007]

Olá Michelle. tudo bem? Michele, muito bom seu canal. Estou com uma dificuldade na contratação de funcionário x Sindicato. Sou um ME e estou contratando os 2 primeiros funcionários. No regulamento do sindicato, diz que preciso ter plano de saúde para os funcionários. Porém, não encontrei nenhuma plano empresarial de saúde abaixo de 5 funcionários. Como lido com este caso?

[@analauradamas]

Muito bom!!

[@leandrobandeira7504]

Ok. Eu entendi mas me explica uma coisa. Se vc já trabalha numa empresa há bastante tempo com uma regra imposta assim que vc é contratada, mas que seu chefe decide mudar de um dia pro outro, isso pode? Causando dificuldade para o funcionário ter acesso ao seu material de trabalho? Vou citar um exemplo; Sempre cheguei no serviço e ficava uma chave num local específico para abrir a porta de onde ficava os materiais de trabalho, de um dia pro outro, foi criado uma regra onde a chave ficasse guardada na gerência que fica no 3° andar e isso sem avisar para toda equipe que precisa dessa chave para pegar os materiais. Causando atraso para executar as atividades na área. Isso pode? Essas e outras regras podem ser mudadas ou criadas assim do dia pra noite sem uma ATA ?