O Princípio Básico da Gestão de Equipes

O Princípio Básico da Gestão de Equipes
• O Princípio Básico da ...
Temas como Gestão de Equipes, Gestão de Pessoas, Liderança e Teambuilding serão constantemente abordados no canal Jornada Executiva. Neste vídeo será explicado o princípio primordial na Gestão de Equipes.
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[@mrtertulina]

Vou contar minha experiência , eu era arquivista em uma empresa média e fui promovida a consultora comercial externa , o meu futuro chefe então me deu uma apostila básica sobre o produto que iria ser vendido e não me ensinou mais nada, sendo que eu nunca tinha vendido nada na minha vida , então comecei na área comercial e por conta própria eu me dediquei a estudar tudo relacionado a área. Os meses se passaram e eu virei a melhor consultora comercial da equipe por 2 anos batendo sempre minhas metas, porém em nossa equipe havia várias estrelas os "romarios" , que não foram tirados apesar do resultado péssimo pq.eram parentes dos donos da empresa. O meu então chefe era o próprio Pelé , ele ganhava com tudo e ele tinha tratamento de estrela enquanto eu e outros éramos tratados de maneira inferior! Quando descobri que eu era a que mais produzia e a q menos ganhava o ódio subiu aos meus olhos e pedi demissão , eles obviamente não queriam me mandar embora mais enquanto eu estava rodando são Paulo inteira com meu carro simples sem ar , o sobrinho da dona trocava de carro toda hora apesar de não bater as metas , pq ganhava de fixo o dobro do que eu . Resumindo sai dessa empresa e hj os que menos vendiam continuam lá , e o sobrinho da dona da empresa hj é gerente de uma unidade deles no interior.de são Paulo , quando eu pedi uma vaga para ser supervisora do SAC a dona se recusou pq eu era lucrativa na rua . Pois bem meus amigos , gestão e muito mais que um cargo e avaliação , treinamento , observação hj estou desempregada e apesar de tudo q passei lá eu gostava do meu trabalho , porém era um ambiente sem futuro para mim

[@rickaraujo5385]

Na empresa que trabalho temos um gerente que era um péssimo colaborador na produção, mas é visionário. E conheço tbm um excelente colaborador que hj infelizmente não consegue alavancar a equipe que assumiu.

[@smartins4703]

❤

[@RonanMairesse]

Parabéns! Tudo que você falou é científico

[@luizporto1884]

Só dica bala em !🙏 Você 🙂🙏 pra meu orientador nota máxima. Sem mais delongas deixa queto. Parabéns 👏👏👏 José Luiz, 47 BH, MG. Analista e desenvolvedor de sistemas.

[@lucianafeabril]

Conhecimento muito valioso. Lideres de todas as idades, assistam! Pílulas do conhecimento muito importantes.

[@anapaulagodoy3955]

Excelente conteúdo!! Claro e objetivo dando um Norte a quem está iniciando na liderança.

[@michelemaganha1826]

Anotei todas as dicas. Mudou meu pensamento, agora seguirei outra estratégia. Obgda pelo vídeo. Parabéns!

[@marxistaredpill]

Ótimas dicas, vai me ajudar no meu empreendimento. Abraços de São Luís MA

[@JOSELUCIANODOSSANTOS-o1d]

Gestão de equipes: conheça as pessoas. Em primeiro lugar, conheça as pessoas que trabalham na sua equipe. Definitivamente, essa é a base para todos os outros princípios da gestão de equipes. Quando se assume uma equipe nova, o mais comum é, então, trabalhar com pessoas que não foram escolhidas por você.

[@lucianebrites8218]

Muito bom!!!!

[@cristianateixeira6433]

Muito obrigada!!!

[@jhinesouza2779]

Gestão de equipes e o mesmo de gestão de pessoas

[@danielasantanadacruzsantos125]

Interessante

[@luidesantana]

👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾

[@marciacristina-ciencias]

Olá Maurício, tudo bem? Precisava de uma resposta. Se puder me ajudar, agradeço de todo meu coração ❤️ . Trabalho com 15 turmas de 38 alunos e 3 componentes curriculares diferentes, e 4 currículos/referenciais diferentes. A pergunta é: como faço para gerar tudo isso de forma eficiente. A ideia é organizar a gestão daa turmas, principalmente no que tange ao processo avaliativo. Aguardo sua resposta. #organizaçãode/nacarreira

[@jornadaexecutiva]

Prezada Márcia, me parece que seu desafio depende do uso de alguma ferramenta de produtividade para auxiliá-la a gerenciar as pessoas fazendo follow-up e se comunicando com elas. Existem soluções mais simples como o Trello, ou outras mais completas como Monday, Airtable, Clickup ou Jira. Acredito que você não terá dificuldade em encontrar conteúdo sobre formas de usar estas plataformas.

[@marciacristina-ciencias]

@@jornadaexecutiva gratidão. Vou pesquisar.

[@ricardolima1768]

Muito bom. Poderia fornecer seu contato por favor? Grato