O que significa SER UM LÍDER?

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Murilo Manzano

Murilo Manzano

Күн бұрын

Пікірлер: 26
@henriquelimma3684
@henriquelimma3684 Жыл бұрын
Murilo, sou líder, e todos os dias faço uma pequena reunião de no máximo 10min antes do início do expediente, falo sobre metas do dia, feedback positivos e pontos em que precisamos melhorar e venho fazendo isso a 1 mês e está sendo incrível os elogios que a equipe vem recebendo pois estão performando da melhor forma possível.
@murilomanzano
@murilomanzano Жыл бұрын
Isso é altamente eficaz no dia a dia de qualquer equipe. Excelente iniciativa!
@CássioSantos-p4x
@CássioSantos-p4x 8 ай бұрын
Todo dia é chato
@daek25
@daek25 Жыл бұрын
Não tenho cargo de liderança, mas sou um líder, entender a conexao, colaborador - empresa sera um ponto de vou trabalhar com o pessoal.
@antonianzuzimvembaantonica2575
@antonianzuzimvembaantonica2575 Ай бұрын
Obrigado , muito obrigado mesmo, gostaria saber como faço a potamento
@jonathanreis-lancamentos5834
@jonathanreis-lancamentos5834 Жыл бұрын
Você é monstruoso Murilo! Saiba que o seu trabalho dá muito significado para nós líderes meu amigo!
@JuscelinosaldeamaralJuscelino
@JuscelinosaldeamaralJuscelino 5 ай бұрын
Agradeço a Deus por ter conhecido este canal, obrigado Murilo ,sou morador de mucuri Bahia e sou um líder
@murilomanzano
@murilomanzano 5 ай бұрын
Eu quem agradeço
@dariohenrique215
@dariohenrique215 Жыл бұрын
Trabalho numa grande empresa do varejo e estou no processo seletivo para uma posição de liderança. Tenho aprendido muito com seu canal. Gratidão.
@zenaidecastro7575
@zenaidecastro7575 7 ай бұрын
Zenaide Castro
@realser9
@realser9 Жыл бұрын
*Gratitud por tus consejos* 🇧🇷 📖 🙌
@Mariarosario-fj6ml
@Mariarosario-fj6ml 7 ай бұрын
Muito bom a aula professor eu tô aprendendo muito obrigado
@fabiojp1989
@fabiojp1989 7 ай бұрын
Muito bom a aula professor obrigado aula top
@MarioGabrielVaporAlbino-bu2tq
@MarioGabrielVaporAlbino-bu2tq 8 ай бұрын
Obrigado pela dica Irmão.
@iogagardenia2493
@iogagardenia2493 Жыл бұрын
Sua aulas tem sido muito importante 👏👏👏 parabéns
@realworld_0
@realworld_0 Жыл бұрын
Boa noite, Murilo 👏🏽👏🏽👏🏽 Obrigada por mais essa aula!
@wagnaoliveira628
@wagnaoliveira628 Жыл бұрын
Queria um exemplo de cono conectar metas pessoais as profissionais
@adrianoskalski
@adrianoskalski Жыл бұрын
Opa boa noite faz muito sentido estou aprendendo muito com VC passei a te admirar fui promoviendo na empresa que trabalho Quero Fazer Teu curso de liderança forte abraço
@murilomanzano
@murilomanzano Жыл бұрын
Em breve teremos um novo curso, voltado aos líderes iniciantes. Vou avisar por aqui. Abraços!
@AnaMaria-ue3nx
@AnaMaria-ue3nx Жыл бұрын
Boa noite fui promovida a Líder mas tive conflitos antes de ser promovida, minha equipe não me aceita,como mudar,admistrar esta situação.
@rudineiteixeira8545
@rudineiteixeira8545 Жыл бұрын
Ola Murilo trabalho em uma empresa de atacarejo e abriu processo seletivo pra subgerente Hoj sou supervisor de perecíveis Oque devo fazer para alcançar esse objetivo?
@murilomanzano
@murilomanzano Жыл бұрын
Procure pelo tema "Como se preparar para uma entrevista de emprego para vaga de líder" no meu canal. Tenho um vídeo sobre isso
@wagnaoliveira628
@wagnaoliveira628 Жыл бұрын
Mas o lider tem que fazer gestao? É papel dele tb?
@LEANDROFOGUETEdaBR
@LEANDROFOGUETEdaBR Ай бұрын
Com certeza. Acredito que o líder seja, encarregado, supervisor, coordenador, gerente, presidente, etc, pode e deve trabalhar forte na gestão de ativos, recursos financeiros, gestão de pessoas, gestão estratégica, etc...
@raulsevero8512
@raulsevero8512 Жыл бұрын
a recompensa desmotiva lideres
@SuperGuitarFly
@SuperGuitarFly Жыл бұрын
Como agir quando vemos claramente que as decisões de um líder são equivocadas?...Ações contrárias ao vídeo. Prova disso é que prevejo sempre o resultado ruim de suas ações. Sua tomada de decisões é baseada em imediatismo ou são puramente emocionais. Não há planejamento algum, não há nenhuma motivação profissional e o líder ainda tem total apoio da gerência. Obs: Fizemos a mesma prova para líder de equipe. Nossa equipe havia aproximadamente 15 pessoas. Em 6 meses foi reduzida para 10 pessoas. E há ainda 3 ou 4 pessoas que estão fazendo de tudo para serem demitidas, como faltas semanais, atrasos diários, desinteresse etc. As novas contratações não deram resultado, cerca de 70% desistiram antes dos 3 meses.
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