Если сотрудница решила выйти на работу раньше ,чем до 1.5 лет., то заявление при этом писать нужно какое-нибудь ему работодателю? В программе понятно как вводить. И если он решил продлить до 3 лет свой отпуск,то в этом случае писать нужно заявление? И как вводить в программе? Везде обьясняют только до 1.5 лет как заполнять...
@jhbjjkjkful10 ай бұрын
Здравствуйте! 1) Сотрудница может выйти из отпуска по уходу в любое время. Для этого она пишет заявление в свободной форме, а работодатель издает соответствующий приказ. Это касается и отпуска до 1,5 лет и до 3 лет. В заявлении нужно указать режим работы - полный рабочий день или нет. 2) Да, для ухода в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет необходимо написать заявление, т.к. отпуск предоставляется на основании заявления. 3) В 1С отпуск до 3 лет оформляется тем же приказом, просто не нужно больше включать галочку о выплате пособия. Кроме того приглашаем Вас на наши курсы по расчету зарплаты, там Вы сможете узнать все тонкости по расчету и оформлению пособий.
@РанияАльмухаметова-к3в10 ай бұрын
@@jhbjjkjkful спасибо. С 2024 года даже если сотрудник работает полное рабочее время,пособия до 1.5 лет все равно сохраняются. Поэтому может не принципиально указывать в заявлении на какой график сотрудник выходит.
@MichurinkaHelen3 жыл бұрын
самое сложное- зарплаты с прошлых мест за 2 года как заполнить не обьяснили(