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Жазылу 33 М.
おかねの森
Күн бұрын
Пікірлер: 12
@チャイ-k7i
Жыл бұрын
世間的に社会保険制度の改正が一概に改悪と言われていますが、こうしてメリットデメリットを明確に示して頂いてわかりやすかったです。 ありがとうございました。
@okanenomori
Жыл бұрын
お褒めいただきありがとうございます!
@soyoungnam9776
6 ай бұрын
日本に働く外国人ですが、理解しやすくて良い動画ですね。社会保険で今悩んでいる事を説明してくれて助かりました。また雇用保険入れば就職でプラスするになる教育とかのチャンスも増えると聞いたんですが、それもメリットとなりますか?
@okanenomori
6 ай бұрын
ありがとうございます。 そうですね。教育訓練給付と言いますが、それもメリットですね。 教育訓練給付(厚生労働省資料) www.mhlw.go.jp/content/001155029.pdf
@soyoungnam9776
6 ай бұрын
@@okanenomori リンクまでつけてくれてありがとうございます。
@miku-oc5zm
Жыл бұрын
とても勉強になりました!ありがとうございます。 週30時間以上の労働の場合は、どのような会社でも社会保険に入れますか? また、将来的に育児休業給付金などを受け取りたい場合、勤続年数などの規定はありますか?
@okanenomori
Жыл бұрын
>週30時間以上の労働の場合は、どのような会社でも社会保険に入れますか? →従業員数5人未満の場合は、会社で社会保険に入れません。 >また、将来的に育児休業給付金などを受け取りたい場合、 >勤続年数などの規定はありますか? →前職との間に、失業給付を請求していない場合は、 前職も含めて計1年間働いていれば受給できます。 詳しくは下記をご覧ください。 産休・育休の質問8戦(4:00~) kzbin.info/www/bejne/oJOum5pnZrVqntE
@miku-oc5zm
Жыл бұрын
@@okanenomori ご回答ありがとうございます! 質問動画も見させていただきました。 現在自営業なので、新しく終業する会社で、産休に入るまでの時点で1年経過する見込みの場合は受け取れますか?
@okanenomori
Жыл бұрын
>新しく就業する会社で、産休に入るまでの時点で >1年経過する見込みの場合は受け取れますか? →受け取れます。
@masaki7169
Жыл бұрын
わかりやすですよ👍
@okanenomori
Жыл бұрын
ありがとうございます! うれしいです!
@new-kumachannel4555
7 ай бұрын
今の所、平均の出勤が日数が15日で、旦那の扶養に入る?入らんで、役員の義理母と話しあいをし、私はもうひっこんで、年金ももらってるし、役員報酬額をへらして、もう、嫁さんが経理をメインにして事業継承をしていこうってなるかなぁと思ったら、もう違う会社にいけば? 社会保険から、はずれればいいじゃんって? 社会保険に入ろうが、入らんが、家賃の負担あるし、車の税金も会社に頼らず自分たちで払ってますので、内職を探そうと思ってます。 っていったら、会社をつぐのかつがないか、今はっきり判断しなさいって、つめよられ、えーみたいな😅😅😅 苦労させたくない、役員からおりても給料はもらえるでしょうか?って、義理母が自分で税理士さんにいってんのになぁって😮😮😮 小さい会社の法人化してる、自営業の会社って、帳簿もゆっくりでもいいが、お金があわんでも、もういいがぁっていう、携帯さわり放題、居眠りし放題、私語も多いプライベートな時間はさみ放題の、スタイルの所は大変ですね😅
9:10
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