OKR: система мотивации через прозрачность влияния на стратегию компании | Людмила Морозова

Скачать методичку по OKR и шаблоны для составления OKR для своей команды: clck.ru/PXQH2
Вебинар Людмилы Морозовой - стратега и специалиста по организационному развитию, сооснователя TSQ Consulting.
00:00 Что разберем на вебинаре
06:06 Новая реальность и немного статистики о мотивации персонала в рабочих процессах. Критерии Устойчивости бизнеса
16:23 Что такое OKR? Ключевые цели и результаты
25:05 Что важно знать перед внедрением OKR
26:30 Ставим цели и определяем ключевые метрики - на примере.
33:35 Как работает система?
35:45 Вопросы от аудитории
Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / [e-mail]
#TSQ Consulting - управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании - bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы - clck.ru/PG9Fe
Rutube - rutube.ru/channel/23853165/
Telegram - t.me/emergency_HR
VK - tsqconsulting
Связаться с нами - [e-mail] / 8 800 301 04 23

[@stalkermc123]

Так и не понял, отличается ли цель по окр от смарт цели? Или по сути это изобретение изобретённого?

[@user-hh3xw4pd4p]

Мы можем управлять только тем, что можем измерить, это если точнее с латыни. Но Nihil dat fortuna mancipio.