Riittämättömyyden tunteen kääntäminen voimavaraksi, oli hyvin summattu Tatulta.
@TarjaOrjasniemi-es2tk7 ай бұрын
Miikka, jokainen kaipaa arvostusta ja palautetta työstään. Palautteen antoa on hyvä harjoitella jokaisessa työyhteisössä. Ottaa se tietoisesti työhyvinvoinnin välineeksi.