Organisationsentwicklung: Entstehung und Meilensteine. Taylor vs. Human-Relations/ Hawthorne-Effekt

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OrganisationsEntfaltung

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Күн бұрын

Пікірлер: 18
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 3 ай бұрын
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@xXRITO01Xx
@xXRITO01Xx 2 жыл бұрын
sehr schönes Video und toll erklärt! hast mir sehr bei meiner anstehenden Präsentation geholfen
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 жыл бұрын
Super, da freue ich mich! Viel Erfolg
@mariacharlotta6438
@mariacharlotta6438 Жыл бұрын
Super Video, vielen Dank! Lerne gerade für meine Prüfung im Fach "Einführung in die Wirtschaftspsychologie". Du hast mit sehr geholfen mit deinem Video!
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung Жыл бұрын
Super! Danke für dein Feedback!
@hansbleuer3346
@hansbleuer3346 2 жыл бұрын
Cooles Video! Kompetent und verständlich.
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 жыл бұрын
Vielen Dank.
@finanzkauf9802
@finanzkauf9802 2 жыл бұрын
Starkes Video, mein Abo hast du Ich möchte hierzu eine Wissenschaftliche Arbeit schreiben, hast du mir dazu vllt Literatur?
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 жыл бұрын
Danke für dein Feedback! 🙏 Ich kann dir das Buch Organisationsentwicklung, 2017 von Fritz Gairing sehr empfehlen.
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 жыл бұрын
Wenn du mehr Fragen hast, bitte posten
@finanzkauf9802
@finanzkauf9802 2 жыл бұрын
@@OrganisationsEntfaltung welche Unternehmen verfolgen deiner Meinung oder eventuell Erfahrung nach am meisten den Human Resource Ansatz. Alle meinen immer Google ist dafür bekannt, kennst du noch andere große Konzerne ?
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 жыл бұрын
Gute Frage! Ich bin bei vielen Unternehmen eher skeptisch, was die Ernsthaftigkeit solcher Ansätze betrifft. Persönliche Meinung, je größer die Organisation desto schwieriger. Beispiele müsste ich auch erst recherchieren.
@OfficerPonch80
@OfficerPonch80 2 ай бұрын
Das ist der trockene und überhaupt nicht geheimnissvolle Freimaurerscheiß. So nüchtern sieht deren und ergo Deine Welt aus.
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 ай бұрын
Bitte weiter erklären. Versteh nicht, was du sagen willst.
@OfficerPonch80
@OfficerPonch80 2 ай бұрын
@@OrganisationsEntfaltung, Sie scherzen...
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 ай бұрын
Ich fand deinen Kommentar eher beleidigend als inhaltlich konstruktiv, daher meine Nachfrage, ob da noch mehr kommt ist.
@OfficerPonch80
@OfficerPonch80 2 ай бұрын
@@OrganisationsEntfaltung, sich beleidigt fühlen ist eine subjektive und eher eine egozentrische Angelegenheit. Was genau empfinden Sie als persönlich beleidigend? Doch nicht etwa das gute, alte und sehr ausdrucksstarke Wort Scheiße? War Luther ein Profaner? Ich glaube nicht...
@OrganisationsEntfaltung
@OrganisationsEntfaltung 2 ай бұрын
... so nüchtern sieht deine Welt aus... ist deine Annahme und dein Glaube, eine "richtige" Einschätzung über mich treffen zu können. War sicher kein Lob, sondern eine Schlussfolgerung aufgrund der Einstufung als Freimaurerscheiß, was auch immer das zu bedeuten hat.
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