A GERAÇÃO ATUAL ESTÁ REALMENTE PERDIDA NO MERCADO DE TRABALHO? | Os Sócios 195

EPISÓDIO COMPLETO: kzbin.infoZqvTVtph...
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No ambiente de trabalho, hoje, ser bem remunerado e avançar na carreira pode ser desafiador. Foi-se o tempo em que apenas ter habilidades técnicas ou conhecimento teórico era o suficiente para ser contratado ou se sair bem: agora, você precisa de mais.
No entanto, essa busca por excelência profissional levanta questões importantes: quais competências costumam ser mais valorizadas nos mercado? O que é necessário para ser escolhido em meio a muitos? Em que momento é válido pensar em propósito? O quanto determinadas ações podem te estagnar ou alavancar?
Para responder estas e mais perguntas, convidamos Ricardo Basaglia e Sandro Magaldi para o episódio 195 do podcast Os Sócios. Falaremos sobre crescimento profissional, habilidades importantes para o mercado e como desenvolvê-las, como comunicar ambições e ser reconhecido, liderança e muito mais.
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Ele será transmitido nesta quinta-feira (20/06), às 12h, no canal Os Sócios Podcast.
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Hosts: Bruno Perini @bruno_perini e Malu Perini @maluperini
Convidados: Ricardo Basaglia @ricbasaglia e Sandro Magaldi @sandromagaldi

[@AlyssonLarsen]

A geracao atual não acredita no futuro e não dá pra culpa-los.

[@brunitr0661]

Não mesmo as gerações passadas acabaram com o nosso futuro 😢

[@azetonnoteza618]

Esses que reclamam das gerações mais novas, convenientemente deixam de fora o fato de que as gerações anteriores tem culpa também na situação das gerações mais novas.É tipo os boomer tiozão bolsonaristas ''muuuh ta tudo errado,os jovens isso os jovens aquilo '' mas a pergunta óbvia aqui é : quem foram os responsáveis por esses jovens ? Quem devia ter educado,preparado ,ensinado? eles basicamente reduzem tudo a uma ideia do tipo ''a geração mais nova nasceu má,não quer nada com nada e é isso''.

[@RicardoSilvaTripcall]

Imagina a geração recém saída da segunda guerra ... Hoje esse pessoal tem de tudo e fica nessa conversa mole ...

[@pedromchannel]

a geração atual acabou com o próprio futuro.

[@walterdasilveirafilho1095]

@@pedromchannel Foram os Boomers que ajudaram ativamente a destruir o futuro das próximas gerações. kzbin.info/www/bejne/pWW8gHSDnMaImsk kzbin.info/www/bejne/hqHcmXeKm7Kse5o kzbin.info/www/bejne/gJe6dq2Ipcaeeac kzbin.info/www/bejne/gpilonmjgqudY68 kzbin.info/www/bejne/pX7LYaSvr9tliq8

[@mwrr2112]

Tenho um exemplo prático na família. Meu pai aposentou em 2010, sempre trabalhou como metalúrgico/torneiro mecânico. Corrigindo o seu último salário na carteira pela inflação, daria hoje R$9877,34 na última empresa. Recentemente, um vizinho amigo da família entrou nessa mesma empresa para exercer a mesma função, com mesmo nível hierárquico e para receber um salário de R$2200. Isso em SP, uma das cidades mais caras do país. Não existe jovem que veja essa estagnação econômica e empobrecimento do país que se anime para o futuro no mercado de trabalho tradicional. Podem teorizar o que for, os jovens de hoje estão colhendo os frutos do caos gerado pelas péssimas escolhas da geração passada.

[@bytequantico77]

Muito bem colocado, poucos nesse mundo maluco entendem isso, quem em sã consciência vai querer viver nessa porcaria de economia, tudo fruto das gerações passadas

[@rafaelhenriqueoliveira5271]

Seu pai ganha uma miséria. Um torneiro deveria ganhar no mínimo 20 mil reais iniciais.

[@luke-yy5zp]

Exatamente

[@capiroto4312]

só bobagem, o problema é o capitalismo e seu sistema onde pessoas querem explorar outras cada vez mais. Capitalismo é irracional e tende ao fracasso naturalmente.

[@eduuuuuuuuuuuuuuuism6755]

continuem perdendo tempo culpando as "gerações passadas" e não acordem e façam a parte de vocês, é isso que o governo atual quer....

[@robertoviniciusdasilva2018]

antigamente conhecia pessoas que trabalhavam até os 40 anos e já pensavam na aposentadoria, hoje conheço pessoas na casa dos 50 que nem acreditam que vão se aposentar

[@rc-1983]

Tipo há uns 50 anos? Faz 30 anos que já sei que não vou me aposentar.

[@naldima]

Sou concursada do estado de São Paulo. Até 2015, a aposentaria compulsória para os servidores do estado de SP era aos 70 anos. Hoje, é aos 75. Daqui a pouco vai ser aos 80 anos.

[@d.c.campos4998]

A expectativa de vida do ser humano está aumentado, logo, a tendência é que isso aconteça mesmo.​@@naldima

[@triplonews7068]

perfeita colocação. Eles põem a culpa no mercado , mas nao falam do sistema da mao invisível .

[@Vitaum2]

Algumas razões de porque as pessoas não querem mais trabalhar : 1 - Não acredito que essa métrica seja somente de jovens da última geração, mas outras faixas etarias e gerações 2 - Não existe mais aposentadoria 3 - As pessoas estão mais "mimadas" e sem vivência e só querem fazer oque querem 4 - As redes sociais deixam as pessoas preguiçosas e dopaminergicas 5 - A pandemia mostrou o home office ao mundo e os profissionais NAO querem mais um trabalho Físico 6 - A economia do brasil piorou, logo é desmotivador entrar no mercado de trabalho 7 - A depressão é a doença do momento, e impacta todas as geraçoes e pessoas do momento atual 8 - Empresas exigindo muito com poucos salarios, se forme na faculdade de 5 anos e ganha mais ou menos (detalhe: o uber vai ganhar mais que voce formado) 9 - Faculdades e sistemas de ensino ultrapassado (dificilmente uma faculdade funciona bem, logo a faculdade é algo complicado de se fazer , pois geralmente VOCE AINDA PAGA ELA, poucas compensam hoje em dia) 10 - Pessoas focadas em concurso público ou vestibular fazem parte dessa métrica, porém não querem entrar no mercado de trabalho pois sabem que não está tão bom. 11 - As pessoas não querem mais um trabalho comum(pai e mãe: vire dentista, vire um advogado é bonito, vire um médico), já foi muito vendida essa ideia, e saturada, elas buscam trabalhos diferentes. 12 - Empresas exigindo muito para os cargos, hoje qualquer empresa exige que voce faça muitas coisas, limpe, venda, gerencie, excel, Ti, segurança de loja e mais ainda. 13 - As redes socias enganam as pessoas e vendem muitas coisas enganosas, casinos, cursos fajutos, day trade, tráfego pago, tigrinho e como fazer sucesso da noite pro dia , se voce nao faz sucesso em 1 mês o problema é "voce!" 14 - Todo mundo quer trabalhar com internet hoje em dia e ela está cada vez melhor, com mais conteúdos e coisas do tipo, o ser humano hoje em dia passa muito tempo com tecnologia em geral pra todas as idades e gerações. 15 - Pessoas viciadas em tecnologia, computador, video game, celular, instagram, não querem ir pra realidade mundo real. Mas pessoal apesar de tudo isso , e estar MUITO MAS MUITO DIFICIL HOJE EM DIA ser bem sucedido em qualquer coisa, ainda sim TEMOS que ser mais fortes e se adaptar as IMENSAS difculdades que vivemos, mesmo sendo muito mais dificil que as épocas anteriores.

[@jogosdemoba3908]

Exato, sem contar que por exemplo, uma pessoa quer trabalhar para fazer compras na shopee, comprar um Smartwatch, um relogio, camisas, fone de ouvido etc, ai o governo vai lá e taxa o cara, ai o cara desanima de trabalhar e isso baixa a produtividade geral do país, pq o cara vai ter que trabalhar mais para comprar menos... Ai o cidadão que trabalhou mt e quer comprar um moto super cara e consegue comprar tal moto, ai vem um malandro e rouba em 15segundos. Não vale a pena ser honesto nesse país

[@Govermore]

Isso mesmo, mais a geração z precisa apreender uma profissão, e ser autônomo. Mais pra isso precisa suar a camisa.

[@PSBradio1]

As empresas sempre exigiram muito, cara 😂

[@Zerradable]

Depressão é consequência dessa vadiagem, e não o contrário.

[@anon30777]

Bota difícil nisso, hoje o terreno que o avô pagou 20 hoje vale 1 milhão, justo na minha vez.

[@Fabio-zc7bs]

É simples: Só oferecer um salário decente e condições de trabalho minimamente humanas. Galerinha quer pagar um salário mínimo, exigir faculdade, inglês, 6x1 e ainda reclamam quando ninguem wuer aceitar viver como escravo

[@gatewatcher]

E a galerinha tem o inglês, pelo menos? 99% dos CVs com inglês avançado a pessoa não consegue fazer a entrevista em inglês, quem dirá trabalhar...

[@Treviz]

@@gatewatcher é porque 99% dos trabalhos não precisa falar inglês 😂😂. Pra ler coisa em inglês tem tradutor, tem amigos que podem ajudar com vocabulário técnico. Então aqui no Brasil a maioria dos trabalhos não precisa. Fiz uma entrevista que exigía ingles intermediario e espanhol era desejável. Na empresa mal sabiam escrever em português e não tinha contato com ngm em inglês ou espanhol.

[@Fabio-zc7bs]

@@gatewatcher A grande maioria dos trabalhos não requer inglês e mesmo os que requerem, muitas vezes requerem um nível de inglês irreal pra não nativos aqui no Brasil (Sim, eu já fui rejeitado em trabalhos no Brasil por conta disso e aceito em trabalhos na gringa com o meu nível de inglês, sendo, inclusive, elogiado. E olha que eu falo inglês muito bem, imagina quem não é quase fluente). Além disso, quem quer inglês avançado tem que pagar mais por esse inglês avançado. Não adianta querer pedir 3 graduações, Inglês avançado, Espanhol mediano, Turco Fluente pra pagar 1600 por mês, pelo amor de deus. A tal da Geração Z só entendeu isso e tá se recusando a receber essa mixaria sendo que muitas vezes gastam anos fazendo faculdade, curso de inglês pra ganhar o que? 1500 reais? É mais fácil só não estudar mesmo e trabalhar com qualquer coisa de vez em quando mesmo.

[@gatewatcher]

@@Treviz E como isso explica a pessoa que mente no CV?

[@gatewatcher]

@@Fabio-zc7bs Agora me conta ai como que toda papagaiada que você disse justifica a pessoa mentir no currículo...

[@bluezera]

Essa história de falta de profissionalismo sempre aconteceu, a ideia de estudar para "ser alguém na vida" e no final ganhar um salário mínimo não funciona mais. Hoje um jovem vê mais futuro nesse "videogame" que foi citado, num adsense de YT ou patrocinio do que trabalhar CLT. Cobram habilidades sociais pra uma geração que cresceu com redes sociais e a pandemia, por fim a cada dia que passa o mercado exige mais "skills", mais experiências. Não coloquem a culpa no peixe e sim nessa agua podre que eles vivem!

[@Zerradable]

Não quer estudar e ganhar um salário mínimo? Não gaste anos da sua vida estudando coisa inútil (ciências humanas) ou com o mercado de trabalho saturado. Simples.

[@willianpereiradossantos2258]

@@Zerradable Toda pessoa deveria ter a liberdade para trabalhar e estudar aquilo q se gosta. Vc forçar uma pessoa a ir para um área q ela não gosta simplesmente por questões financeiras é algo q não deveria ser feito. Se a pessoa quer estudar áreas humanas, tem paixão por isso e quer se aprofundar nisso, ela deveria ter as oportunidades pra isso. Nem todo mundo quer ser engenheiro, dev, trabalhar na bolsa ou qq outra profissõ técnica, e isso deve ser respeitado.

[@Zerradable]

@@willianpereiradossantos2258 Você fala de respeito, mas clama que terceiros pague pelo que você arbitrariamente acredita ser o valor justo do trabalho deles. Sinceramente, e com todo o respeito (de verdade), você é muito ingênuo e ignorante sobre o tópico. Se a sua qualificação é direcionada para um setor que não gera produtividade alguma para a economia, ou seja, se o seu trabalho não problema nenhum que esteja sendo demandado, você não terá boas perspectivas salariais. Tão simples quanto isso.

[@golunprecioso6364]

Os jovens não acreditam mais no lance de se esforçar, mostrar serviço, se interessar, etc pois estão olhando na frente, com o exemplo de várias pessoas, que não tiveram recompensas. Eles não acreditam mais, pois não exergam recompensa, não vão se esforçar no vácuo, se as empresas não tem transparência nos critérios, na política de desenvolvimento, na estrutura de carreira, eles não entram na corrida dos ratos para serem recompensados com burnout. Oportunidade mínima = esforço mínimo.

[@golunprecioso6364]

​@@Zerradabletem várias pessoas estudando exatas em boas universidades e ficando de fora do mercado, não tem nada a ver com a área. É uma questão de falta de amarra, ponto sem nó. Gente que se qualifica mas mora em um interiorzāo por aí afora, não vai ter oportunidades que só ocorrem nas capitais do sudeste. Meu vizinho aqui fez ADS, Gestão Financeira, estava fazendo MBA na USP e só encontrava emprego de estoquista de lojinha. Ele simplesmente jogou tudo pra cima e desistiu.

[@joaofabio5927]

-Empresas de merda -Salários de merda -Ambiente corporativo de merda -Sem perspectiva de futuro não me surpreende que ninguém quer mais entrar nessa roda

[@billqts]

Cara trabalho desde de muito novo tenho 35 anos e falo com propriedade, trabalhar nessa escala de 6 por 1 é sim uma escravidão, cara pensa comigo vc tem aoenas 1 domingo no mes pra ficar com sua família, isso é absurdo, oss momentos que se foram nao voltam, por isso sou a favor do fim desta escala, mas sei que mikhares de trabalhos são essenciais trabalhar domingo sabados e feriados, mas penso que se for trabalhar nestes dias que sejam muito bem remunerados e que seja mais humano a forma da escala como trabalhar um final de semana sim e outro não

[@FeOliveira-qs9pq]

Eu trabalho em 2 trabalhos escala 6 por 1. Um de manhã até a tarde, outro da tarde até de madrugada. Cara, simplesmente não vivo. Mas espero me livrar disso um dia e conseguir algo no mercado digital

[@josegomes227]

@@FeOliveira-qs9pq quais sao seus trabalhos atuais?

[@Treviz]

Toda geração reclama da outra geração há séculos. Não vejo surpresa nenhuma em nada do que ocorre. Empresas ruins, salarios ruins exigindo um monte de coisa pra não usar metade do conhecimento. Entra e fica quem precisa, simples. O Brasil tá cheio de pessoas que precisam aceitar esses trabalhos. Os nem-nem não precisam, ou trabalham de outra forma.

[@azetonnoteza618]

Detalhe que esses que reclamam das gerações mais novas, convenientemente deixam de fora o fato de que as gerações passadas tem culpa também na situação das gerações mais novas.É tipo os boomer tiozão bolsonaristas ''muuuh ta tudo errado,os jovens isso os jovens aquilo '' mas a pergunta óbvia aqui é : quem foram os responsáveis por esses jovens ?

[@antonioestender1027]

Vamos cobrar impostos altos da igrejas de crente$, só assim o país pode melhorar

[@alfaxgo]

​@@azetonnoteza618Já pensou em culpar o Estado pela proibição dos pais educarem de verdade? O merthiolate e os tapas ardiam, mas nos prepararam para a vida, que irá arder bem mais.

[@gatewatcher]

O problema não é a geração nem-nem, o problema é a geração que criou a geração nem-nem. A degeneração vem dessa geração e a nem-nem é uma mera consequência.

[@alfaxgo]

@@gatewatcher Mera consequência de pais que cederam à indolência dos filhos. As empresas e o mundo não farão o mesmo, a parte dolorosa ainda não chegou. Ela virá.

[@andrecarrato6359]

Outro fato importante a ser dito: atualmente, contrantes pedem que você saiba inclusive física quântica, porém querem t pagar 3k. Fica difícil achar mão de obra assim tb né...

[@gatewatcher]

Irmão, você não sabe nem escrever! Melhora ai!

[@Noxturno_]

Mão de obra = escravo

[@wesleysf16]

Depende da area de atuação, isso parecd desculpa de fracassado. Tô no mer sdo e nunca vi isso

[@gatewatcher]

@@wesleysf16 lógico que é! O cara fala aqui de física quântica, mas qnd vai ver o teste da entrevista era montar uma pivot table e o cara não sabe disso até hoje pq não faz ideia de como resolver o problema....rs

[@felipebrito2725]

Eu trago como exemplo, a minha própria carreira profissional. Estava em um cargo onde não se ganhava tão bem, até porque nem função era. Era aquelas funções que não se tem um nome definido e por isso se paga tipo 200 reais acima do salário mínimo. E eu exigia mais visibilidade da empresa, já era um dos funcionários mais antigos, 5 anos apenas. Eis que um belo dia o RH faz uma reunião conosco e nos faz uma pergunta a qual me fez acordar pra vida e começar a correr atrás do meu... Vocês exigem que paguemos mais, mas o que vocês tem para nos oferecer "em troca"? Alguém aqui tem curso técnico de algo, gestão de pessoas ou algo que possa nos interessar? Ficamos todos quietos dentro da sala, eu muito mais porque nem ensino médio eu havia acabado, mas exigia que a empresa me colocasse pelo menos como líder, apenas porque desempenhava meu trabalho muito bem e ensina os recrutas. Enfim, sai dessa empresa para uma empresa que pagava mais, conclui o ensino médio, fiz meu curso técnico, e hoje sou mecânico de aeronaves, ganho um salário acima dos 5K por mês, e continuo me especializando para alcançar o tão sonhado salário de 5 digitos antes da vírgula. Só tenho a agradecer aquele líder do RH pela banho de água fria que eu levei, isso que me fez acordar pra vida🙏

[@rafaelhenriqueoliveira5271]

Cinco mil reais para ser mecânico de aeronaves é uma miséria.

[@douglass.4487]

Sou da geração Z. Todos os nem-nem que eu conheço são viciados em jogos e redes sociais como TikTok, Insta e KZbin. Ao longo do tempo, o entretenimento chegou cada vez mais perto, até entrar na nossa casa. E é entretenimento de qualidade, você chega a suar dopamina 😅 Com isso, todos os motivos mencionados nos comentários são consequências: depressão, falta de motivação pq é muito esforço pra pouco salário (no fundo, é melhor guardar um tempo maior pra ver TikTok), e assim vai. Hoje, o celular é o análogo do álcool , mas que todo mundo aceita. Até acidente de carro é provocado pelo celular!

[@izzy_q]

todo mundo reconhece esse problema. mas ninguém quer largar as redes sociais geração Z acha que a geração anterior recebeu tudo de mão beijada. mas eles tiveram que ter disciplina, acordar cedo, lutar contra a preguiça, lutar contra a tentação a geração atual quer tudo fácil mano, tá loko

[@RetroGamer796]

​​@@izzy_qeu não trabalho e fico jogando mais pelo menos não sou igual minha irmã que tem monte de filhos e trabalha e ganha mixaria

[@ThiagoLucioBittencourt]

Já fui mais crente desse Papinho mas sinceramente eu tenho pena desse geração porque nós criamos ela. Permitimos que o mundo continuasse com os mesmos erros de comportamento e cultura dos anos 80 e por conta disso hoje essa geração simplesmente não tem qualquer estímulo pra acreditar na sociedade, economia ou afins. Mais ainda no Brasil que é o País que jamais chegará e sempre pode ser.

[@samuelbelchior7889]

Muita exploração, assédio moral, remuneração miserável e milhares de formados sem absorção do mercado. Vender qq coisa na pista ficou infinitamente mais vantajoso

[@songsforvegetables]

No século passado era extremamente comum um jovem de 25 anos ja ter familia, casa e carro e muitas vezes com baixissima escolaridade, isso quando nenhuma. Pergunta hoje quantos jovens de 25 anos tem um carro e uma casa? E vários deles com um curriculo muito superior aos jovens do seculo 20. A verdade é que a grande maioria chega aos 40 sem conseguir ter uma casa propria e afundado em dividas do carro, simplesmente pq o salario que recebe mal da pra pagar o básico. Não existe perspectiva de futuro, você não consegue construir uma vida com o salário que recebe e isso influencia muito na motivação/vontade de se dedicar no trabalho.

[@williamoliveira4410]

Sou da geração Z e estou no mercado de trabalho desde 2018. Sabe qual é o maior problema? São essas escalas abusivas, algo que as gerações passadas não fizeram nada para mudar; apenas aceitaram esse tipo de escravidão moderna. É desumano uma pessoa trabalhar numa escala 6x1 ou 5x2 durante 12 horas por dia (9 horas no trabalho, já considerando o horário de almoço, e mais 3 horas de transporte público). Daí você levanta às 6h, sai às 7h, chega ao trabalho às 9h e fica lá até as 18h. Depois ainda pega um transporte público e só chega em casa às 20h. Você já chega derrotado, cansado, sem ânimo para fazer nada, e às 22h ou 23h já tem que dormir para, no outro dia, começar tudo de novo, durante 5 ou 6 dias na semana. Você não tem tempo para curtir sua família, filhos, lazer. Precisa decidir se faz academia ou faculdade, porque, olha... não sobra tempo para nada. Você passa muito tempo no trabalho e, na maioria das vezes, fica mais ocioso do que trabalha. Parece uma prisão. E ainda existem empresas que fazem você gastar horas no transporte público, sendo que poderia ter mais qualidade de vida e menos estresse trabalhando de casa. É muito desumano isso. A geração Z só quer qualidade de vida, um trabalho em que você não precise se desgastar tanto, um salário digno e boas condições de trabalho.

[@Bitcoiner-iq4un]

Concordo totalmente, escalas totalmente abus1v4 e se você for questionar isso com alguém das gerações anteriores, chamam você de preguiços0. Não é normal trabalhar desse jeito. O certo seria 4h ou 6h por dia em uma escala 4x3. Já foi mostrado que uma escala menor aumenta a produtividade, e temos tecnologia de sobra pra isso. Não estamos na era industrial pra ter que ficar tanto tempo no trabalho assim.

[@gatewatcher]

Você trabalha pouco, neném! Sua geração é a mais vagabunda de todas!

[@gatewatcher]

@@Bitcoiner-iq4un Essa escala é light de mais! Um semi-analfabeto não tem produtividade ligada a carga horária em trabalhos não físicos.

[@AlexGMartins1979]

Vc precisava ver como era a "escala" em uma fazenda.

[@franciscosousa3368]

As reformas da previdência e trabalhista visaram exatamente isso: que as relações de trabalho se tornassem piores, onde os trabalhadores seriam submetidos a trabalharem mais e ganharem menos, sem direitos no presente e no futuro. Sabe quem foi totalmente a favor disso? Os empresários. Agora a geração Z tá fazendo o certo saindo do jogo. Deixa os engomadinhos quebrarem a cabeça agora para procurarem trouxas que achem o máximo ser escravo.

[@Guilherme-xc2cr]

Sou formado em uma federal. Estou fazendo um segundo curso na mesma federal. Ambos são cursos de exatas. Além disso eu estou fazendo uma pós em gerenciamento de cadeia de suprimentos e tenho Excel avançado, sei programar e tenho diversos outros cursos. Mesmo assim eu não estou conseguindo emprego, mesmo com alguma experiência eu mal consigo ser chamado para os estágios. O mercado está péssimo, meu avô que estudou até a quarta séria na minha idade já tinha casa e família, estou com 27 anos e não me vejo comprando uma casa tão cedo.

[@josegomes227]

formado em qual curso?

[@lusivancvo]

Talvez você tenha que aplica pra outras cidades. Onde a concorrência é menor.

[@Guilherme-xc2cr]

@@josegomes227 bacharelado em ciência e tecnologia e cursando engenharia de produção.

[@Guilherme-xc2cr]

@@josegomes227 sou formado em bacharelado em ciência e tecnologia, é um curso que você faz antes da engenharia e já vê todo o cálculo e física, além de programação e outras matérias. Agora estou me formando em engenharia de produção além de fazer a pós.

[@josegomes227]

@@Guilherme-xc2cr e está desempregado? triste ver que a situação do país não seja justa nem pra quem estudou. Nunca pensou em algo fora do Brasil?

[@sauloregis8553]

A verdade é que não há mais um plano a ser seguido, nas décadas anteriores trocava-se carro por casa, uma carreira de longos anos era construída dentro de uma empresa, hoje já não há mais garantias de que trabalhar e estudar vai render frutos no futuro.Os boomers viam o trabalho como algo sagrado, essa geração atual está corretissima em questionar e constestar, salário minimo= esforço minimo.Escala 6x1?Isso deveria ser considerado crime há muito tempo.Nasci em 1990 e me lembro de ter visto na escola as dez regras da vida de Bill Gates, mais da metade dos itens eram pura balela da cultura corporativa, tanto é que o próprio deu uma entrevista afirmando que um dos seus arrependimentos foi não ter dado a devida importância ao descaso.E pra piorar, logo no primeiro semestre da faculdade tivemos que fazer um trabalho sobre a golpista da Bel Pesce, professores enchendo a bola da suposta "menina do vale".O mundo mudou, pena que as empresas e o sistema escolar ainda não.

[@amgeraldes]

Muito boa a frase: “O trabalho duro bate o talento quando o talento não trabalha duro “.

[@AindaHaTempo1]

Hoje no mínimo uma renda familiar deveria ser de R$ 8.000,00. Com carga horárias de segunda a sextas. Agora querem pagar R$ 1.450,00 com turnos e SKILLs. Comportamento ilibado, escala 6x1. Melhor morrer do que ser escravo CLT a vida toda.

[@izzy_q]

discordo. o salário mínimo deveria ser pelo menos 12 mil trabalhando de terça a quinta. aí estaria bom

[@dprado88]

Os miseráveis fazem o que não gostam; Os inteligentes fazem o que gostam; e o Sabio faz o que é necessário, com alegria!

[@andreamorim9185]

Não concordo muito com o que foi dito não. Eu vejo muita gnt qualificada com dificuldade de entrar no mercado de trabalho, pq as empresas não sabem como absorver essa pessoa. Eu por exemplo, estudei bastante para ingressar na área de Data Scientist/AI, e só fui conseguir uma vaga no estrangeiro. Pra mim, a dinâmica é a seguinte: As empresas não estão preparadas para lidar com esse mundo tecnológico, sendo assim elas não conseguem absorver essa mão de obra especializada q saem das faculdades. Essa galera vai pra fora e o Brasil nem vê. A galera q sobra é a q olha pra essa dinâmica, ve um monte de "Uber engenheiro" e chega a conclusão que não vale apena esse esforço. É muito fácil apontar dedos, difícil é ter um Elon Musk brasileiro, um Jim Simons brasileiro, um gestor que você consiga sair do mundo linear, sem o cara travar o cérebro. Eu entendo que há certos problemas na sociedade, inclusive culturais, mas ao meu ver, tá a quem da capacidade que deveria ter! Pessoas, empresas, governo... Fica um apontando o dedo pro outro, mas ninguém sabe direito o q fazer. Tá todo mundo perdido.

[@gatewatcher]

Vê aonde? Eu não consigo me lembrar de uma pessoa que tem graduação e pós em boa faculdade, inglês fluente e pelo menos 5 anos na área que não tenha cargo de destaque. E a área de dados é onde mais tem semi-alfabetizado aplicando em vagas. É muito difícil contratar um que saiba trabalhar com o básico.

[@na0doribeir0]

poise tem a galera mais nova q sai do brasil e arruma sub emprego na europa, mas prefere muito mais ficar la do q na miséria q é o brasil

[@gatewatcher]

@@na0doribeir0 Não falta jovem doido pra lavar uma privada em Miami, mas se nega a trabalhar tratando cliente como gente no Brasil.

[@VanderA.-gw1eq]

@@gatewatcher o difícil é conseguir a oportunidade para ter pelo menos um ano na área. Realmente, se tiver uma década de experiência vc vai conseguir fácil.

[@gatewatcher]

@@VanderA.-gw1eq Ai vai de área pra área. Tem segmentos que falta gente, tem segmentos que sobra gente. E ter experiência não significa ter um emprego na área, propriamente. Existem outras maneiras de conseguir experiência.

[@AindaHaTempo1]

Não sei como querem chamar a gente de geração Z. Tem que tomar vergonha na cara oferecer um salário de R$ 1.450,00 trabalhando 30 dias, sem esperança nenhuma de aposentar ou melhoria de vida. VERDADEIRA ESCRAVIDÃO.

[@Rodrigo-Araujo]

Tem lugar q paga menos

[@S00thsayEr]

Tem alguem que aceita? Então o salário é justo, sem choro.

[@AindaHaTempo1]

@@S00thsayEr é o que tem, fazer o que.

[@TheMrtonny]

@@S00thsayErtem gente que aceita até comida. A questão não é ter quem aceite, é ver se o que é oferecido é realmente justo.

[@S00thsayEr]

@@TheMrtonny Se vc aceita o que é oferecido, é justo. Ninguém ta te obrigando a nada

[@homemcomum9134]

Escutei hoje no transporte público varias pessoas reclamando que estao exautos e que as condições que os empresários e obrigações sao abusivas. Galera ta acordando e nao aceitam mais essas condições

[@Noxturno_]

Quando vejo um ônibus lotado tudo o que vem na mente é aqueles caminhões carregando um monte de bovinos e galinhas pro moedor (literalmente)

[@ruantiengo]

Acho um papo furado isso de que a genz não quer trabalhar, eu comecei a trabalhar tarde (20 anos e entrei na facul com 18) e hoje tenho 24, e eu sempre quis ganhar meu próprio dinheiro mesmo antes dos 20, mas era foda arrumar trampo, os horarios da faculdade eram desregulados, e a maioria dos jovens q conheci estavam na mesma vibe de querer estudar e trabalhar. Agora concordo que essa geração (e eu) tem um lado emocional mais forte e tolera menos desaforo, um exemplo pessoal, na antiga empresa q trabalhava eu pedi para trocar de posto de trabalho pq não estava evoluindo (era uma consultoria, então essa rotatitividade nos projetos era bem comum e até incentivado pela empresa, pelo menos, no resto da empresa), dai se passaram uns 4 meses e nada, eu fui falar com a minha chefe dnv ela falou q eu era da geração imediatista ashuauha (não q não seja, mas não era o que eu precisava ouvir), ai falei tá bom, abri meu linkedin e arrumei um trampo pagando 2x o que ganhava em um mês e vazei.

[@gatewatcher]

Percebe que geral aqui reclama que pedem muito e pagam pouco, mas sua história mostra o oposto?

[@ruantiengo]

@@gatewatcher não entendi o seu ponto

[@gatewatcher]

@@ruantiengo Você, que quer trabalhar, saiu pra ganhar o dobro. A maioria, que não quer trabalhar e estudar, reclama que ganha uma miséria. Não acha que existe uma correlação nisso?

[@ruantiengo]

@@gatewatcher Concordo, mas eu acho q em sua grande maioria, os jovens querem trabalhar tlg? Tipo, mesmo reclamando, ah salario baixo etc etc, a imensa maioria vai assim mesmo, tanto que, no geral a maior reclamações dos jovens q procuram trampo é que os trabalhos exigem experiência e se ngm da oportunidade, como eles vão entrar no mercado? Eu até tava dando uma lida aqui nos comentários, de um pessoal falando que as empresas vão ter q se adaptar e tal, mas ai já é uma galera que vive uma realidade paralela, que enquanto tem os pais para bancar, ta tudo ótimo, mas qnd essa galera precisar trabalhar pra comer ai eles mudam, tem gente q precisa aprender com a dor... e isso não é nem geracional

[@Treviz]

@@gatewatcher conheço gente graduada em federal que ganha 1800 reais. O mercado tá muito competitivo, hj em dia graduação e pós é o mínimo. As pessoas não olham oq vc sabe, habilidades etc. Olham o que você tem ou o que você mostra nas redes sociais. Hoje a presença na internet ela deve ser intencional e estratégica.

[@joaoguilhermemoraesdossant1132]

As pessoas só estão mais espertas e com mais senso crítico e não estão aceitando ser exploradas, simples.

[@Rodrigo-Araujo]

Vdd fora a ética. Eu sou católico e tenho q agir na linha o chefe gostando ou não. Não gosto de mentir

[@MattiehGowez]

Esses caras acham que entendem de gente e trabalho. A visão deles é as empresas por isso acham que os trabalhadores não precisam de proteção, imagine a gama de abusos no mundo dos negócios onde os funcionários ficam de lado em detrimento de lucros.

[@MultiSydney007]

Esses são os jovens velhos perfeitos e narcisos. Sabem tudo e simplificam bastante. MODELOS, se fizer igual será completo e se não - a culpa é sua se der errado.. Se pensar ou fizer diferente, se for mais solto ou maleável e não rígido ou sério, não sera homem... Redutividade e depressão futura também. O excesso do oposto disso também acaba com o ser humano. Meio termo e maior compreensão faz bem.

[@gatewatcher]

Velho, é só largar a vadiagem e aprender a fazer algo útil e de valor. Essa conversinha funciona no boteco com fumetas, mas em uma empresa boa nenhum líder tem saco pra essa ladainha....

[@okdysi]

O Empresário no Brasil tem uma mentalidade colonial, os salários no Brasil são salários de fome. Estou terminando Doutorado, poderia arrumar um "emprego", porém se paga muito pouco para muita exigência, quando morei na Alemanha durante o doutorado, percebi que o trabalhador lá não aceita ser explorado, é bem remunerado e não trabalha até a exaustão. No Brasil, quem é muito qualificado ou vai embora do país ou tenta concurso, minha opção no caso.

[@lorenarodrigues9061]

A culpa é de todo mundo, menos dos empresários que pagam um salário de R$ 1400,00, exigem demais e se sentem no direito de assediar os funcionários.

[@gatewatcher]

Frase pronta que não foi você quem pensou. E pior, ela tem erro de premissa. A burrice tem te limitado!

[@lorenarodrigues9061]

@@gatewatcher então tá

[@gatewatcher]

@@lorenarodrigues9061 Você ganha 1,4k? O dono da empresa que você trabalha te assedia? Pq não denuncia? Pq não procura outro emprego? Pq tem várias vagas de emprego com salário divulgado de 14k pra cima abertas?

[@MarinaDevon-rh5hn]

Basta você buscar se profissionalizar adquirindo conhecimento técnico na sua área em vez de chorar na internet. Dessa forma, conseguirá se candidatar em vagas com remuneração superior. É contraproducente ficar se lamentando e exigindo muito quando se tem pouco a dar em troca.

[@lorenarodrigues9061]

@@MarinaDevon-rh5hn Realmente ter casa e comida é exigir muito, não um direito básico de todo ser humano.

[@fabianoperfect1]

empresarios brasileiros não acordaram ainda

[@piratasdosgames4118]

Já viu quanto de imposto os empresários pagam no Brasil? Hj comprei um frango assado da Uniboi que custou R$30 sendo R$9,40 só de imposto

[@piratasdosgames4118]

Brasil não é um país desenvolvido, além disso, o povo continua votando no PT e dps reclamando. Acha que é fácil ser empresário aqui? Ademais, se um empresário aumentasse muito o salário dos funcionários, ele iria ter que aumentar os preços dos produtos/serviços o que consequentemente iria fazer ele perder pra concorrência e falir. Então, não é tão simples, embora existam sim empresários que são chatos, arrogantes e exploradores

[@piratasdosgames4118]

Sem falar do imposto que ele (o empresário) já pagou quando comprou o frango no supermercado, o imposto sobre cada funcionário (que é alto), o imposto sobre o lucro, IPTU do local, etc. Além disso, apesar do empresário já ter pago imposto para ter o funcionário, dps o próprio funcionário ainda tem que declarar imposto de renda, pagar INSS (que é obrigatório e bem pior do que investir por conta própria), etc, o que reduz ainda mais o salário líquido. Então, vc deveria cobrar mais era o governo e entender que ainda que sejamos bem governados e tenhamos excelentes empresários que sejam generosos e competentes, ainda demorará para desenvolver nossa economia e população (educação/qualificação, produtividade...)

[@victorsxlv]

O rapaz da esquerda primeiro fala que a gente é ensinado que o propósito é ganhar dinheiro e trabalhar na boa empresa, e logo em seguida fala da "sindrome da propositite" e que nada de valor vai ser construído sem vc ralar (tem um bom cargo numa boa empresa). Ele nao percebeu mas ainda ta preso na ideia.

[@AindaHaTempo1]

Aqui na minha cidade, o trabalho de 30 dias CLT te rende R$ 1.450,00 com chefe gritando e te cobrando produção de hora em hora, e numa esteira que não te deixa nem ir ao banheiro ou tomar água kkkk. Pra ir ao banheiro tem a "vaga" de carrinhos vazios na esteira. Se não correr não urina e nem bebe água.

[@brazilianreact6244]

Era melhor ter estudado, né?

[@AindaHaTempo1]

@@brazilianreact6244 não resolveria também.

[@josegomes227]

@@brazilianreact6244 acha que todos tem essa oportunidade ou acha que ele não estudou? nem estudo está garantindo emprego bom, mas claro que é melhor estudar do que não

[@augustoobz]

fiz uma redação com este tema a umas semanas e descobri coisas surpreendentes que faço parte de 10% da populaçao de jovens que faz academia por exemplo e que 30% dos jovens querem de fato alguma coisa com a vida é triste tenho 17 anos e ja me sinto um vencendor apenas por assistir esse vídeo.

[@izzy_q]

pra ser um vencedor vc vai precisar de um pooooouco mais do que só assistir um video amigão. vai precisar ser mais guerreiro do que ficar sentado assistindo um vídeo e se achando um vencedor

[@diggorytiet]

O que você acha que diferencia AWS832Z de outros projetos? Parece estar dominando as discussões ultimamente.

[@AdityaChhimpa-sx6lp]

AWS ainda está extremamente subvalorizado

[@parveshkumar1025]

Quando o mundo souber disso, já estaremos x50 🚀

[@nageshtondurolla3546]

Todos os meus amigos me disseram para comprar isso, eu não sabia que era da AMAZON.

[@SanjayKahar-tc8nx]

Por que todo mundo está falando sobre a AWS?

[@ArjunSingh-en3ho]

Estou dentro.

[@JoanLouisa-hj4ky]

AWS832Z ainda está extremamente subvalorizado.

[@tentandotankarobostilenaoc2645]

Se você não tem perspectiva nenhuma de se aposentar nem conseguir um carro e uma casa sua para morar, e suas habilidades que você estudou anos pode ser substituida por uma inteligência artificial com 100% a mais de eficiência. Logo voce não tem incentivo nenhum para trabalhar. Isso não está acontecendo só no Brasil, no mundo todo, isso está ocorrendo.

[@brazilianreact6244]

Isso só atinge a turminha da vadiagem!

[@Noxturno_]

​@@brazilianreact6244Relaxa que daqui a pouco chega nos heteros também

[@brazilianreact6244]

@@Noxturno_ cara, vc leu errado...... Só nisso já seria descartado do processo seletivo!

[@cello7192]

Somos de uma geração onde tínhamos oportunidade de aprender na prática do dia/dia nas empresas. Somado aos estudos, deve-se retomar esta oportunidade (aprender e aperfeiçoar TRABALHANDO) estar como colaborador!!! Aprendendo, Colaborando e Recebendo para fomentar a economia.

[@golunprecioso6364]

Os jovens não acreditam mais no lance de se esforçar, mostrar serviço, se interessar, etc pois estão olhando na frente, com o exemplo de várias pessoas, que não tiveram recompensas. Eles não acreditam mais, pois não exergam recompensa, não vão se esforçar no vácuo, se as empresas não tem transparência nos critérios, na política de desenvolvimento, na estrutura de carreira, eles não entram na corrida dos ratos para serem recompensados com burnout. Oportunidade mínima = esforço mínimo.

[@VanderA.-gw1eq]

As empresas não querem ensinar mais ninguém, elas já querem o trabalhador pronto com uma década de experiência.

[@Naiarapts]

@@VanderA.-gw1eq Exatamente! Eles nao querem treinar, querem todos prontos. Julgo? Não. Mas nao culpe a 'geração' imediatista, se até o mercado de trabalho tá exigindo isso! E na real, esse papo de geração isso e aquilo tá dando é no saco...

[@Finalfrontier36]

É um problema bem grande pq fica no ciclo de ganhar pouco e não sair do msm lugar, já passei por isso, mas é só uma fase, o início é ruim

[@kennedyanderson4226]

Papo de coach, falar bonito e com palavras difíceis, essa época passou!

[@MrGabrielgn]

Governos e sindicatos protegem respectivamente políticos e sindicalistas. O objetivo nunca foi proteger o povo.

[@brunogoncalves111990]

E quem protege o povo? Os bilionários?

[@izzy_q]

@@brunogoncalves111990 ninguém protege o povo. vc acredita mesmo que governo e sindicalista está ligando para o povo? eles são humanos, só estão pensando em si mesmos. não aprendeu ainda como a cabeça do ser humano funciona?

[@MrGabrielgn]

@@brunogoncalves111990 Hã? Ninguém protege o povo. O povo é alvo de controle e expropriação, e não proteção. Bilionário tá aí pra ganhar $ e não tem NADA a ver com isso.

[@rodolphodecastrorodrigues7457]

cara de camisa branca defendeu a escravidão, não quer permitir que o trabalhador possa se demitir.

[@cesarrodrigues6405]

Bom posso falar de acordo com minha experiência, trabalhando em mais de quinze empresas na mesma área, essa historia que ouve uma mudança no perfil que as empresas procuram, na verdade são barreiras extras imposta pelos RH nas contratações com a desculpa que estão acompanhando o "mercado"e as "tendências". Dentro da função que você vai exercer efetivamente, a maioria das empresas tem relutância em utilizar tecnologias novas ou inovar em alguma coisa na maneira de trabalhar, pouco ou quase nada muda de verdade, olha que atualmente trabalho em uma fintech que deveria ser um berço de inovação.

[@Caslim1]

Não consigo entender por que as empresas pedem currículos tão detalhados com várias experiências e cursos avançados, se na prática não usam tudo o que exigem. Em todas as empresas onde trabalhei, as entrevistas eram em inglês e pediam fluência, mas no cotidiano nunca usei tanto assim, apenas para coisas simples como interpretar relatórios técnicos ou checar informações em fichas técnicas de peças. Atualmente, só na empresa onde estou é que realmente faço uso do inglês em reuniões com sedes internacionais, nas outras, sinceramente, poderiam ter exigido menos e contratado pessoas com menos experiência por um custo menor. Observação: já estive em uma empresa com salário alto, onde o processo seletivo foi tão rigoroso que a entrevista final foi com um diretor canadense. Passei não pelo meu nível de inglês, que não era o melhor, mas porque conseguia entender e ser entendido numa conversa simples. No dia a dia desse trabalho, eu lia e respondia e-mails em inglês e ocasionalmente redigia alguns relatórios técnicos para aprovação no exterior, mas nada que demandasse um conhecimento excepcional. No fim das contas, seria possível contratar três pessoas para a minha posição com um nível intermediário de inglês, que poderiam usar um tradutor e um aplicativo de correção gramatical para responder e criar relatórios em inglês.

[@adryancali]

Há 2500 anos Platão já dizia que os jovens estavam “perdidos”.

[@ElizabethMosheyev]

Alguém pode explicar AWS832Z?

[@andersonpereira3299]

Pesquisa no Google, serio.

[@PedroPortela_oficial]

Up

[@Kenai_BR]

Pesquisa, rapaz! 😂

[@arthursacramento6585]

gugol. chet gipitî

[@kamisgirotto]

Hoje uma pessoa sozinha não consegue ter perspectiva com um trabalho normal, pois o salário é muito baixo não tem como se manter, manter a família comprar uma casa e um carro que antigamente com um emprego medíocre você conseguiria. Então não há mais perspectiva pro futuro.

[@izzy_q]

a culpa é que da economia está em frangalhos. se a gente tivesse uma economia forte, existiriam vagas de emprego fortes mas ao invés de resolver as questões da economia, as pessoas votaram pelo assistencialismo e aí está o resultado como vc acha que os países mais voltados para o comunismo se afundaram e se tornaram os lixos que são? dessa forma

[@ravicaju4450]

As pessoas são nem-nem porque não conseguem trabalho nem estudo, não é porque não querem.

[@Rodrigo-Araujo]

Eu mesmo envio currículo direto e me chamam pra nada

[@jessicalabato4563]

Estou no mercado desde 2023, tenho um total de 157 mil USD, com meus 12 mil investidos em ETFs de Bitcoin e outros rendimentos de dividendos fico muito grato por todo conhecimento e informações que vocês me deram.

[@marcusolivia5486]

parabéns, R$795 mil? como você fez isso, por favor, sou novo em investimentos em criptomoedas e ações, você pode me orientar sobre como fazer isso?

[@jamessofia191]

Mergulhar no mercado digital é realmente aconselhável, mas é necessária uma orientação especializada e você não pode errar com a Sra. Patrícia Josephine.

[@IsabellaFernanda-np7qc]

COMO!! Eu sei que é possível, agradeceria se você me mostrasse como fazer isso.

[@IsabellaFernanda-np7qc]

Dona Patrícia Josephine?, fui apresentada a ela por um amigo, eu e meu marido ganharam com ele há meses, foi com os lucros dele que eu e meu marido conseguiram crescer no mercado imobiliário.

[@OgwuFavour-dc4zr]

Eu continuo ouvindo muito sobre a Sra. patriciaJosephine, ela deve ser muito boa

[@chickomartins4393]

N é sobre a geração. É sobre o mercado que está em ebulição, que seja na falta de empregos substituidos pelas ias ou revisões feitas pelas próprias empresas, que seja pelas guerras e fricçoes internacionais.

[@anon30777]

Na minha opinião • Muito esforço para capacitação para salários horríveis, não acham profissionais mas não pagam melhor • Um país com muito assistencialismo, bolsa pra isso bolsa pra aquilo e sem incentivo ao emprego, o aluno sai do ensino médio incentivado a fazer concurso publico enquanto a micro empresário leva a maioria de empregos no país. • Muitas crenças limitantes que vem de uma ideologia desde antes a redemocratização do Brasil e que hoje impera. Entre outras dezenas de coisas.

[@brunogoncalves111990]

O Assistencialismo ao meu ver ajudou a diminuir os miseraveis, nos que moramos nos grandes centros possuimos essa ideia que todo lugar tem essa infraestrutura, trabalho e acesso que possuimos, mas o Brasil é muito além disso. Tem pessoas que ou saem de suas cidades ou não tem oportunidade de emprego, não é nem a questão de ensinar a pescar, pois não existe o peixe, a vara e a agua no local.

[@brunogoncalves111990]

O que o pessoal recebe dessas bolsa ajudas é para não morrer de fome e ter dignidade, não é esse papo de venda de curso que alguns de milionários vendem para cada vez ficar mais rico.

[@anon30777]

@@brunogoncalves111990 Sou a favor de medidas efetivas de assistência, não vejo incentivo real de tirar essa pessoa da pobreza, cursos profissionalizantes gratuitos para integrantes do programa por exemplo métodos que façam a pessoa não depender para sempre de assistência mas vejo sim um sequestro de votos e medidas populistas.

[@brunogoncalves111990]

@@anon30777 Eu te entendo, mas é um problema muito complexo que transcende além de cursos e educação, ele parte do basico que é a sobrevivencia. Sem dinheiro não vivemos. É uma questão de muitos governos e muitas pessoas envolvidas. Não será simples.

[@anon30777]

@@brunogoncalves111990 Concordo é muito mais complexo, parte da ideologia como o empresário é o vilão, impostos altos como a solução da aplicação do capital para o social coisas simples que puxam o pais para baixo e aumenta a pobreza e a miséria para depender de esmola governamental, esse lugar não tem mais solução é daqui para o aeroporto.

[@ViniSuguimoto]

Muitas pessoas preferem viver de bolsa do governo, e não querem saber de trabalhar. Mesmo quando é oferecido trabalho, a pessoa pensa muito, e só vai se for muito fácil. Já vi 3 gerações de uma mesma família vivendo inteiramente de bolsa e cesta da prefeitura: A avó, a filha, e agora a neta menor mãe solteira, q está criando a futura quarta geração de nem-nem.

[@daritx]

Estes tempos são uma oportunidade para quem quer fazer mais qualquer coisa do que ficar a olhar e parado. na geração dos meus pais assistiu-se À criação de muitas empresas em Portugal. Hoje não creio que aconteça com o mesmo ritmo, muito por questões fiscais e legais que complicam com burocracia, mas embora o crivo esteja apertado, creio que tambem é maior gerador de oportunidades, pois os poucos que conseguirem entender e dominar parte do que está em crescimento, terão muito sucesso.

[@maurobexenskicaparros9414]

Esse assunto é complexo e pode ser abordado por diferentes visões e realidades ! Chegou o mundo digital no Brasil sem uma aspecto muito importante de um país uma sociedade que quer ser minimamente civilizada que é - Educação ! Educação formal e educação de casa e nesse aspecto o Brasil parou no tempo não se desenvolveu isso tanto é verdade que profissionais já bons não excelentes já são disputados a peso de ouro. Tem um aspecto que é realidade já á muito tempo no Brasil que não fecha na minha opinião - qualificação exigida vs salários e benefícios isso desmotiva muita mais muita gente quem já não viu vaga - EX - " Ensino Superior, Pós Graduação, Inglês fluente, Espanhol intermediário desejável, bom de time, criativo, oratória, saber sistema X será um diferencial." Salário - R$ 3500,00 + vale alimentação + Vale ônibus. Desculpa não tem como a exigência de habilidades vs salários está muito fora da realidade da maioria dos brasileiros e só ver o número de informais que tem nesse país e o fato da maioria não se aposentar mais mudou a visão das pessoas em relação ao trabalho "formal". A pessoa faz faculdade sai para o mercado de trabalho não consegue emprego pois não tem experiência passou dos 35 /40 anos já tá muito velha para o mercado é difícil.

[@franciscosousa3368]

Sabe o que é pior? É que o "mercado" sai colocando rótulo em tudo. Por exemplo, brasileiro é acomodado, geração Z é mimizenta, a universidade só ensina porcaria etc. Isso distancia ainda mais os envolvidos nessa dinâmica de qualquer solução dos problemas. É igual ao ringue político, onde os adversários vivem se xingando e no fundo ninguém tem razão e os problemas persistem.

[@CafeeEngenharia]

Os salários não estagnaram, eles diminuíram. Antigamente um bom engenheiro saia da universidade contratado ganhando bem acima do piso, ficava rico trabalhando para outros, hoje se tiver sorte sai da universidade ganhando 3.000,00 como analista. Ninguém da valor ao trabalho nesse país, preferem pagar 100 mil em um carro, mas se tiver que contratar um mecânico, acham um absurdo o valor da mão de obra.

[@Rodrigo-mm8pr]

Sofisticou o recrutamento, aumentou a regua. Mas o salario nao acompanha. Pessoal ja se ligou nisso e esta abandonando esse mercado de trabalho selvagem.

[@Saints-wq5ye]

É meu senhores, o mercado tomou um rumo que esses profissionais extremamente qualificados que estão debatendo sobre o tema nem cogitaram que ocorreria um dia. Tesc tesc tesc que bela falta de visão. E de quem é a culpa? É da geração?! Não! Há muito tempo já era previsto que isso iria acontecer, primeiro que o Brasil é carente de mão de obra qualificada há muito tempo, segundo que o salário dificilmente era compatível com a função, mesmo que você possuísse a qualificação necessária! Eu cresci ouvindo amigos dos familiares, os próprios familiares falando sobre isso. A empresa não valoriza! Agora me explica, como seria possível proporcionar um estudo de qualidade para os filhos se com o salário não era possível arcar com os custos? Sim, o estado também é o grande culpado. Mas o meu antigo patrão vai no mínimo 5x ao ano para o USA. Eu só quero poder proporcionar para os meus o que ele pode proporcionar para os dele, eu só quero poder trocar de carro todo ano e dar um carro zero para a minha filha quando ela completar 18, mas trabalhando pra ele eu nunca iria conseguir alcançar essa esses objetivos. Entendem a contradição?! Não havia plano de carreira e muito menos uma remuneração adequada para que eu tivesse a oportunidade de investir em estudo para me desenvolver em outra área, foi muito suado, foi muito sofrido, foi na base de um sacrifício que graças a Deus, graças a Deus, hoje não é mais preciso! A culpa não é da geração, a culpa é do próprio mercado de trabalho que demorou pra se tocar que às pessoas querem qualidade de vida alinhada com seus propósitos e sim hoje esses dois caminham de mãos dadas, é o mercado de trabalho que está perdido, é o mercado de trabalho que não quis investir em quem estava se destacando, e isso enviou uma mensagem que foi muito bem observada pela geração atual, é o mercado de trabalho que olhava para o lado e via o desemprego nas alturas e com isso pagava um salário que não era compatível com a função e em algumas áreas isso continua ocorrendo, e usam como desculpa a oferta e procura. Não se preocuparam em gerar uma cultura, e agora querem INCLUIR a bendita cultura e agora pagam o preço, mas não se preocupem, com o índice de natalidade em quase zero, isso vai piorar muito mais. E não use a desculpa que eles não estão preocupados com o futuro da nação, a própria nação não se preocupou com o futuro deles!

[@TheEnderCrafte]

O script da maior parte (nao todas) as empresas e que causa essa escassez de talento. Empresa cobra 5 anos de experiencia para qualquer função. Não treine estagiários e aprendizes nas skills que você quer, as pessoas tem que adivinhar de ouvido para recrutador de rede social que ta mais preocupado em fazer thread ensinando a montar perfil no LinkedIn que achara talentos Não consiga bons funcionários empenhados pq você terceirizou isso para uma empresa de RH que usa bot para filtrar currículo Culpe toda uma geração de pessoas que herdou um mundo caotico desconexo ente empresa e trabalhador feito pela geração anterior. repita tudo.

[@willianpereiradossantos2258]

Na cabeça da turma ai do vídeo, o culpado é todo mundo, menos as proprias empresas. Acho q essa turma deveria sair do arcondicionado e do playground do condominio fechado q eles moram e começarem a aprender mais sobre a vida real. Eles iriam se surpreender em ver o qto eles tão errados.

[@na0doribeir0]

a resposta pra isso é simples um salário minimo nos eua equivale a um salário de 5k no brasil, se tu ganha menos q isso vc ta fudido, mas os experts de condominio não aceitam isso.

[@franciscosousa3368]

Os empresários só querem duas coisas dos trouxas(trabalhadores): 1 - façam aquilo que nós mandamos; 2 - acreditem naquilo que falamos. Essas são as duas maiores e piores ideias no mundo do trabalho.

[@solradiante1471]

Esses caras que kagam regras a maioria se escoraram em privilégios familiares, desde o primeiro emprego que sempre é na empresa familiar, como ganhar capital social na empresa do pai ao completar 21 ou 24 anos.

[@solradiante1471]

​@@na0doribeir0= não seja analfabeto contabil... Por acaso os assalariados dos EUA gastam em reais?

[@solradiante1471]

​@@franciscosousa3368= assalariado está trabalhando em prol da agenda e dos sonhos do empregador. 😂

[@ACCOUNTANTB]

Acordem !! - hoje....pessoas que almejam e sabem que com dedicação e estudo, podem ir mais alto (Engenheiros, economistas, contadores, Programadores)...NÃO QUEREM CLT !!!! - ACORDEM !!! - ISSO AQUI NÃO É CHINA ONDE ENGENHEIROS GANHAM O QUE O GOVERNO DECIDE !!!

[@ComunidadeLivre]

O Governo quer CLT pois assim ele arrecada mais.

[@nathanst0s]

Ainda não kkkk

[@jogosdemoba3908]

Engenheiros estão na uber, economistas estão na uber, onde um economista arruma trabalho? kkkk

[@jhones662]

Concordo contigo, é melhor criar galinhas dó que ser ser especialista na CLT

[@ACCOUNTANTB]

Sou Contador.. passo longe da CLT

[@drademilsonferreira]

Discussão fundamental!

[@mateusrosario5827]

A geração que esta perdida é a mesma que foi criada e ensinada pela geração passada. Eu nunca entendi o pq reclamar dessa geraçao, se vcs foram os pais e os avós. E se essa geração for um reflexo do passado de vocês?

[@Noxturno_]

É exatamente isso. Eles pegaram um mundo muito mais fácil e jogaram as sobras para nós. Na época deles o mercado de trabalho não era essa loucura que é hoje cheio de exigências.

[@Rodrigo-Araujo]

​@@Noxturno_na época deles eles fizeram um monte de filhos, tinha família com 8 filhos. Por isso hj tá essa bagunça

[@MarcosAntonio-no8wt]

Qual incentivo (financeiro) hoje em dia pra sair de casa 6 da manhã, num bom cenário, ficar o dia todo ouvindo ladainha do patrão e outras coisas mais se eu vender alguma coisa na rua posso ganhar 3 vezes mais trabalhando 3 vezes menos?

[@izzy_q]

o mercado é isso meu amigo. vai vender alguma coisa na rua então reclamar não vai te levar a lugar algum, isso eu te garanto

[@adrianasantos-uu2dk]

A questão é que "vender alguma coisa na rua" nao é a pílula dourada. As vezes se ganha bem, mas nem sempre. Empreender também exige conhecimento. Há exposição a riscos e violência. E não dá para passar a vida toda nessa situação. Uma hora a idade chega e você precisa parar. E se ficar doente? E se houver um acidente de trabalho? Vejo as pessoas supervalorizando o empreendedorismo como se fosse a solução, mas é subemprego. E não há garantias.

[@MarcosAntonio-no8wt]

@@adrianasantos-uu2dk Nada na vida tem garantias minha cara...CLT é uma ilusão colocada na cabeça do brasileiro...e nem tô falando de ganhar bem ...tô falando de uma série de coisas...por exemplo, cobranças absurdas por um currículo e pagando por outro...

[@MarcosAntonio-no8wt]

@@izzy_q Pois é...o mercado é assim pq tem os otários que aceitam que seja assim...ser escravizados pra ganhar miséria...(não é uma reclamação, apenas um questionamento)...vai lá...se escravizar pra ganhar miséria só pq trabalha sentando em frente um computador pra inflar o ego

[@MuriloRossini]

De fato, na minha região ( Rio Preto) as empresas estão contratando, há muito tempo, e olha que já abaixaram o nível do sarrafo para preencher vagas...e mesmo assim não conseguem completar o quadro de funcionários.

[@danielbraz9897]

Muito interessante o comentário sobre os 5 P’s. Tenho lido livros antigos e os Padres eram muito importantes no desenvolvimento humano dos homens. Desde cedo aprendiam virtudes e necessidades de comportamento.

[@Noxturno_]

O mundo não funciona assim, bro. Ninguém dá a mínima pra isso. Feliz ou infelizmente.

[@LenicioNeto]

Eu estou trabalhando na escala 6x1,eu odeio. Mas estou estudando para sair desse emprego. Mas levo como um aprendizado. E fora que estou conquistando minhas coisas. Comprei meu celular,meu notebook pra estudar,quitei minhas dívidas e vou comprar minha moto próximo ano. É difícil?É. Mas a vida não é fácil e nunca vai ser.

[@brazilianreact6244]

Irmão, sai da corrida dos ratos. Tu tem gastando com bobeiras que estão te atrasando... Acorda!

[@CafeeEngenharia]

@@brazilianreact6244 Ele comprou celular e notebook para estudar. Aonde isso está atrasando ele? A moto é um passivo mas é um meio de se deslocar. Esse papinho de 'invista seu dinheiro e saia da corrida dos ratos" é a maior bobeira que já inventaram para tirar o pouco dinheiro que a pessoa tem.

[@brazilianreact6244]

@@CafeeEngenharia Ele tem moto pra torrar dinheiro. Só isso! Pq chega em casa e fica dormindo ou se tocando... Explica ai como se tira dinheiro do cara que investe.... essa eu quero ouvir!

[@El_Iguto]

O cara está completamente por fora da geração Z. Enquanto não entenderem que está tudo errado não vai melhorar.

[@renallys.2335]

Li alguns comentário aqui e acredito que o pessoal não entendeu muito o tema que foi abordado. Pq realmente o mercado mudou e muita gente hoje não tolera certas praticas trabalhista como as gerações anteriores, entretanto o assunto não foi esse. Mas no meu ver o tópico que foi tratado "geração nem-nem" que fala sobre muitos jovens que hoje em dia não tem nenhuma perspectiva de futuro, sem quererem estudar ou começar a trabalhar. E ai a pergunta que fica é "qual vai ser o 'fim' dessa pessoa?! Um dia não vai ter mais papai e mamãe pra sustentar. Se receber alguma herança, mesmo assim se a pessoa só gastar e não reabastecer, essa reserva um dia terá um fim. Eu tenho 28 anos e no meu período de escola, raramente ouvíamos falar de alguma pessoa de classe media pra cima que tinha parado de estudar (antes de terminar o ensino médio, pelo menos). Hoje conheço vários casos. Um deles, primos do meu esposo. São filhos de um professor universitário e de uma empreendedora, mas pararam de estudar desde o primeiro do ensino medio, e passam o dia jogando ( e não são jogos parara lucrar nada). Mas iae, qual vai ser o destino deles?! Grande culpa é de quem educa e cria, mas também da falta de proposito que esses novos jovens não tem.

[@krdoso]

O problema é outro muito diferente Vaga: - Inglês fluente - Vivência em 8 países de 12 continentes diferentes - Programador sênior em Python, C, Swift - Operador de Flutter com 37 anos de mercado - 3 doutorados em engenharia espacial e biotecnologia Salário - 2200 (bruto) Benefícios - Ambiente descontraído - Trabalha de bermuda - Convênio com coparticipação Modalidade - Presencial Não estou falando mal do dono do negócio, tampouco desdenhando de quem deu a cara a tapa pra empreender, o que eu quero dizer é que não existe uma auto crítica. Não pagam pela qualificação da pessoa e depois reclamam que não tem qualificado querendo trabalhar. Foi mencionado o exemplo do vídeo game. Digamos que o cara seja muito bem qualificado e o mercado não paga o que ele vale, ele vai jogar vídeo game e começa a streamar, quando vê tá ganhando na Twitch 10x do que ofereceram no trabalho regular. É sério que a galera não consegue enxergar de verdade o que tá acontecendo?

[@user-nw3ol1fj2m]

O que mudou foi, o jovem hoje não quer ter 50 anos e ser cheio de problemas, a gente se arruma primeiro e o trabalho está sim em segundo plano. Trabalhamos pra viver não vivemos para trabalhar

[@Noxturno_]

Geração x pra trás nunca vai entender isso. São um bando de fanáticos da religião trabalhista

[@izzy_q]

vai nessa. vai virar mendigo kkkkkkkk

[@carlachiappim4395]

Obrigada

[@abrahaoramos4631]

Os jovens querem ganhar dinheiro na internet.. com vídeos e vendas on-line

[@515615100]

SER NEM NEM É RESISTÊNCIA!!!

[@rosalimacxiel5559]

ACELERA!

[@putzz67767]

Ainda vem esses rapazes falando em sindicato ter que "defender o trabalhador, não o trabalho"... pqp! Alguém ainda cai nesse papo? Parabéns a geração Z. Está dando um nó na cabeça dessa cambada de ultrapassados. 😅😅😅

[@welington2santos]

Muito bom!

[@victorsaura1786]

Conteúdo sensacional

[@kallebalves9456]

Que continue assim, maiores ofertas de trabalho.

[@DanielSilva-pj5qu]

O movimento começou na geração dos milênios e se estende pela geração Z de forma mais intensificada, essas pessoas perderam a expectativa de só trabalhar e ter um bom emprego para ter uma boa estabilidade financeira. A famosa "corrida dos ratos" entrou na cabeça de muita gente, principalmente na minha geração, e o fato da maioria das faculdades não te formar de forma eficiente para o mercado de trabalho. Eu trabalho, larguei a faculdade, mas sei que a minha única saída talvez seja o mercado financeiro, através de investimentos. (com certeza nenhum investimento em Real Brasileiro)

[@andresoares2110]

A culpa disso é que foi valorizado mais concurso publico do que emprego que gera lucro

[@Franklin3DAnimation]

achei que era por causa do salário de fome que querem pagar no setor privado

[@Rodrigo-Araujo]

Por mim nem existia concurso

[@rafhafilandro9439]

​@@Rodrigo-Araujo porque não? Qual motivo? Não existiria concurso publico?

[@guaranaminecraftseenscreva3157]

facil falar da força de trabalho nova quando na epoca deles eles podiam comprar um carro aos 20 anos e uma casa aos 25, não são eles que estão com um sistema de saude publico sucateado des de a sua infancia, não são eles que sabem que é mais facil morrer por bala perdida do que conseguir a PROEZA de se aposentar nesse pais acho engraçado eles falando de como arruinamos o mercado de trabalho atual sendo que são eles que cultivaram esses trabalhos precarios, nós não somos donos de empresas, nós não somos politicos e muito menos pessoas que fizeram alguma mudança relevante na questão de leis trabalhistas, nós somos uma massa de jovens assalariados, mal pagos, sem estudo adequado e nessa grande massa uma pequena parcela da o sangue e a vida pra conseguir entrar em uma faculdade publica pra talvez ter alguma minima chance de ter uma vida decente daqui a 20 anos condenar a gente por fazer isso seria o mesmo que condenar um bebe a nascer, e não condenar os pais que tiveram um filho sem ter as condições de crialo adequadamente

[@angelicacole40]

Excelente podcast.

[@ederfreitas3552]

O empresário brasileiro é mesquinho, não quer investir um real na formação dos seus funcionários. É por isso tb que não investem em inovação e o Brasil é uma piada internacional.

[@animesdemontao]

Mas, com impostos que comem o lucro da empresa e o poder de compra das pessoas fica difícil... Você está olhando com a ótica de um funcionário. Crie uma empresa no Brasil e faça o teste de como é empreender aqui, sua visão vai expandir demais e você não vai falar essa frase nunca mais. Um dia se você abrir uma empresa ou estudar um pouco mais, vai entender a realidade do Brasil e quem são os verdadeiros culpados.

[@ederfreitas3552]

@@animesdemontao O brasileiro é mesquinho sim. O salário médio é de 2500 reais, mesmo aqueles patrões que são multimilionários ou até bilionários pagam uma miséria no geral. E TB não investem em inovação, razão pela qual o Brasil não consegue criar nada, inventar nada. Eu acho que o governo tem que cobrar imposto sim, pq apesar da corrupção, uma parte desse dinheiro vai para os pobres na forma de bolsas, educação, saúde, etc. Se depender da vontade do empresário, os pobres ganhariam menos do que o salário mínimo.

[@paulodragaudzeppelini3923]

Excelente

[@DiasdeNerd]

Eu acredito que não seja em termos demográficos. Eu ACREDITO que seja mais um fator de referência para a nova geração, que é completamente diferente das gerações anteriores. No MEU PONTO DE VISTA, parece-me que os ídolos são streamers, influencers e vlogueiros. Essas profissões te dão uma imagem de sucesso por ser quem você é, e não pelo esforço e conhecimento que você tem A consequência é uma geração que, em grande parte, quer ser reconhecida por simplesmente estar viva e que, por isso, ela merece uma felicidade e reconhecimento constante. Como tentei deixar claro, isso é uma teoria minha, sem fundamentos científicos e quem não exclui quem tem uma OPINIÃO diferente

[@Noxturno_]

Cara, isso aí é sonho da minoria. Tudo o que o Gen z médio quer é ganhar um salário digno que de pra viver minimanente confortável. Ter tempo pra aproveitar a vida, sair, comprar suas coisas sem passar o mês no vermelho recebendo migalhas e aguentando gente chata no pé do ouvido.

[@RaiDeluge]

Os cara até assustaram quando foi falado “tem que parar de tentar proteger o trabalho e proteger o trabalhador” fiquei até feliz, aí depois veio o papinho de que CLT é ruim…

[@prof.rodrigues9263]

Comecei acompanhando Bruno e fui investir. Depois fiz VR 19. Hj estudo o mercado de ações e como professor de matemática da rede pública do Rio, os alunos são meu público alvo. Dou aula de educação financeira com tudo q já aprendi. Se duvidar vou trabalhar com Perini rsrsrs

[@felipeoliveira9512]

Mano, se imagina como um jovem ok? imposto alto pakas, uma realidade onde vc nunca vai ter uma casa, um carro ou qualquer coisa se vc trabalhar e tudo vai ficar mais caro, vc nao vai se aposentar e o INSS e uma bolha, pais e todos a base de remedios e cheios de traumas... vamos sem sincero aki, vc se mataria num emprego? acho que a geracao nem-nem e um remedio ruim mas necessario, e uma galera que fala "kra, chega, resolvam seus problemas". Eu nao sei em que mundo vcs vivem mas a maioria dos brasileiros ganham menos de 3k por mes, 3k e BEM POUCO poder aquisitivo.

[@RicardoSilvaTripcall]

Kkk não é possível, esse tipo de comentário explica muita coisa ...

[@Noxturno_]

​@@RicardoSilvaTripcall Ok, boomer.

[@joaofabio5927]

@@RicardoSilvaTripcall isso, corre mais na rodinha do hamster, o patrão precisa ganhar mais! enriqueça-o já!

[@glauciogomes33]

Tu tem alma de escravo e não podemos julgar, foi doutrinado​@@RicardoSilvaTripcall

[@clebera370]

O maior problema no meu ponto de vista e que hj qualquer um e empresário entao tem muito sub emprego dai fica ruim pra quem trabalha e pra quem consome .

[@animesdemontao]

Seu ponto de vista está errado, você é criança ainda com seu ponto de vista. Quando tiver com visão de adulto comente denovo.

[@VanderA.-gw1eq]

Eu sou da geração Z, o que acontece é que não queremos ficar na escala 6x1 pra ganhar um salário de miséria e a nossa vida ser resumida à essa servidão. Ou as empresas reduzem a carga horária, ou aumentam a remuneração, essa guerra já está perdida para quem não se adaptar às novas demandas.

[@LuisFernandoGaido]

Perdida pra quem?

[@saymoncabral1346]

Kkkkk Perdida? A corda arrebenta do lado mais fraco, cumpadi.

[@lucasfrancisco1502]

Eu sou da geração Z também, nasci em 2000. Eu trabalhei 6x1 por um pouco mais de 1 ano e meio, trabalhava as vezes de domingo. Eu encarei isso como fase de crescimento e aprendizado. Só me acendeu ainda mais a vontade de estudar e me qualificar para não precisar mais passar por isso. O problema é que o imediatismo que nossa geração vive não aceita passar por experiências assim, mas eu acredito que são necessárias para nós não passarmos por isso para o resto da vida

[@VanderA.-gw1eq]

@@saymoncabral1346 e o lado mais fraco é o que não se adapta.

[@thiagolochini]

Hahaha. Sinto muito amigo. Gente que pensa assim vai pastar, e pior vai depender de terapia. Você tá vendo os papas falarem a realidade e ainda tá resistindo? Pega essa visão: aproveita agora que você ainda tem tempo, você quer tabalhar menos então vai ganhar menos. Gere valor amigo. Sai da bolha da mediocridade. Se você chegou nesse podcast é porque ainda existe um fundo de sensatez em você. 😊 Se eu te oferecer um emprego nos EUA vc iria? Lá não tem lei trabalhista, a hora extra é excelente, vc vai ganhar pela sua produtividade, ou seja pelo SEU mérito!!! Topa?

[@bernardo2476]

A mao de obra humana assim esta em baixa, como a maioria das profissões foram automatizadas, e as novas demandas de trabalho sao irrealistas e insutenteis, um cara q e programador tem q estudar e ter a inteligência acima do normal, e na hora de trabalhar ele vai projetar um servicos q depois q tiver pronto ele nao vai ser mais nessesario, ou seja vc estuda muito e nada garante q vc vai ter trabalgo pra vida toda

[@GabrielVieira]

Não há projeto de país e nem futuro para a população, tudo esta muito caro, e isso desanima muito quem está começando.

[@paulohrq96]

Tem que ter uma revolução no ensino no Brasil. Mta gente passa 4 anos fazendo uma faculdade difícil e não consegue trabalhar na área. Ou seja, passaram 4 anos estudando algo dificil e inútil. Na minha opinião as faculdades tem que dar mais prioridades para Soft skills e começar a ensinar hardskills mais úteis.

[@Rodrigo-Araujo]

Felizmente parei minha faculdade e fui fazer outras coisas

[@keyth20]

Geração nem nem chegou pra quebrar a matrix

[@bodaobodoso]

Adoro ver os Play Boy debatendo a respeito desse tipo de assunto

[@fabionemer6822]

Mas tem muito processos seletivos que exigem dezenas de habilidades, muitas vezes incoerentes e impossíveis de alguém ter, pra no final receber uma salário de 4 ou 5 mil. Por isso muitos preferem empreender do que passar a vida toda aprendendo pra entregar conhecimento em troca de uma salário que mal dá pra pagar as contas. Se tiver família pior. E muitas empresas não querem mais ajudar na formação de um profissional. É só exigências.

[@brazilianreact6244]

Se é impossível, pq alguém passa? Na boa, o que mais tem é gente que não sabe nem mexer no excel querendo trabalho bem remunerado. O nível do brasileiro sub25 é horrível.

[@fabionemer6822]

@@brazilianreact6244 Porque eles acabam nivelando de alguma forma para preencher a vaga. Sou da area de TI e te afirmo que boa parte do que pedem é impossível um ser humano dominar. Ele pode até ter conhecimento mas dominar é impossível. Até porque não dá tempo de vc se aprofundar em tudo. Da mesma forma que às vezes ignoram a experiência para se prender em títulos. Se o cara não tiver às vezes uma certificação, ele é barrado. Só um exemplo. Por isso muitos acabam indo pra fora. A maioria das empresas no Brasil não sabem fazer processos seletivos. Exigem um universo de habilidades que no final das contas o cara não vai usar. E muitos qualificados e experientes do Cam pelo meio do caminho por causa de detalhes que não irão influenciar no dia a dia.

[@fabionemer6822]

@@brazilianreact6244 As empresas precisam ser mais objetivas e diretas naquilo que precisam. Nisso, as empresas gringas dão aula. Aí, o cara se mata pra se qualificar, gastando do próprio bolso pra entregar o conhecimento por um salário que as vezes mal dá pra você pagar suas contas. O mercado de trabalho precisa que tanto profissionais quanto empresas reflitam e façam autocrítica para que as coisas se alinhem

[@brazilianreact6244]

@@fabionemer6822 Você realmente acredita nessa sua conversinha mole? Você tá mto por fora do problema estudantil dos EUA. Se informe e pare de inventar fanfic pra justificar vadiagem!

[@Rodrigo-Araujo]

Nem estágio eu estou conseguindo

[@siriuspeman9415]

A diferença entre o país desenvolvido e subdesenvolvido. Distribuição de renda percapta. Paridade do poder de compra. Industrialização. Vcs estudaram na lua. Aqui agora.

[@ariel_costa]

Caramba. Demoraram para cair a ficha de “trabalhe com que goste e nunca precisará trabalhar.” Já era hora. Faz mais de 10 anos que falo contra isso.

[@agnaldonunes621]

Eu adoro esses caras putos pq descobrem que precisam de gente pra trabalhar pra eles e não podem obrigar as pessoas a trabalhar até a morte, é só pagar mais, dar melhores condições de trabalho que as pessoas vão trabalhar. Até onde já vi ex funcionários falando do grupo primo, eles querem gente que só tem horário pra entrar, ficam fazendo pressão psicológica, enfim querem só sugar das pessoas e ficar falando frases prontas de coach enquanto racham de ganhar dinheiro. É inevitável que uma hora as pessoas vão parando de aceitar isso. Os caras querem as pessoas competindo por migalha. Se não estão gostando é só trabalhar mais enquanto eles dormem e dar conta do trabalho da sua propria empresa amigão, vcs não são o topo se mantenham lá sem os outros se são tão bons.

[@golunprecioso6364]

Os jovens não acreditam mais no lance de se esforçar, mostrar serviço, se interessar, etc pois estão olhando na frente, com o exemplo de várias pessoas, que não tiveram recompensas. Eles não acreditam mais, pois não exergam recompensa, não vão se esforçar no vácuo, se as empresas não tem transparência nos critérios, na política de desenvolvimento, na estrutura de carreira, eles não entram na corrida dos ratos para serem recompensados com burnout. Oportunidade mínima = esforço mínimo.

[@Rodrigo-Araujo]

Falou tudo

[@leandromendes2322]

A situação e extremamente preocupante em relação as novas gerações do brasil

[@elRikardooo]

hoje ninguém mais é otário , como diria o sábio trabalhar para o diabo dar risada fico em casa.

[@Brunoscaramuzzi]

Pra mim é o mercado de trabalho que é arcaico. Instituições são lerdas e não mudam a tempo....

[@Noxturno_]

O tempo passou, vivemos em 2024 e as empresas vivem em 1850