Классный разговор. И гость, и ведущий интересные. И Илья с каждым ответом заражает своим позитивом и открытостью
@ML_inside3 ай бұрын
Спасибо!🔥
@РусланВетров-с2й3 ай бұрын
Спасибо за видео, очень интересно. Немного критики: делайте тайм-коды в самом видео, а не в описании, это намного проще для пользователя, т.к. не нужно никуда нырять, а сразу перемещаться по интересным темам.
@ML_inside3 ай бұрын
Спасибо за комментарий! Все для этого сделали с нашей стороны, ждем, когда KZbin подключит их нам (на ожидании эта функции висит).
@ML_inside3 ай бұрын
Кстати, твйм-коды появились, ураа)
@РусланВетров-с2й3 ай бұрын
@@ML_inside Спасибо, не знал что они подключаются, думал встроенная готовая фича, сори) но теперь все круто)
@ИльяФролов-ь4в2 ай бұрын
Начинал свой путь в мл в том числе с курсов DMIA. В то время сошлось абсолютно всё: и бум профессии, и сама доступность инфы, и то, что на тот момент люди не бежали за рубеж ну и ODS еще жил. В DMIA была бесценная инфа, аналогов просто не существует, очень жаль что и не появилось до сих пор, и скорее всего не появится 😢
@ML_inside2 ай бұрын
А чего именно не хватает, что было у нас на DMIA?
@ИльяФролов-ь4в2 ай бұрын
@@ML_inside на данный момент мне уже всё хватает. Но конкретно сейчас думаю нет такого места, в котором нет никакой универской бюрократии по оформлению, экзаменам/поступлению, не надо деньги платить ( студентам оч критично мб). Просто решил неск примеров в тесте и начал ходить в оффлайн к единомышленникам, ботать знания от ребят с индустрии ( то есть то, что реально применяется )
@Lacsuos3 ай бұрын
Илюха молодец! Очень сильный аналитик и руководитель. Довелось работать с ним в Яндекс Еде в подразделении логистики
@Петро-г5ч3 ай бұрын
Спасибо за видос. Прошу делать звук в бцдущем погромче, а то бкщ наушников тихо слышно
@ML_inside3 ай бұрын
Вы с телефона или компьютера слушали? У нас с различных устройств громко достаточно.
@Петро-г5ч3 ай бұрын
@@ML_inside телефон
@makmakmakk3 ай бұрын
Мой путь в DS начался с них, в далеком уже 2018. Привет от выпускника DMIA Как там мой диплом, кстати? Всё ещё жду :(
@ML_inside3 ай бұрын
Напишите свое фио мне в тг (как у выпускника DMIA у вас он есть), посмотрю)
@makmakmakk3 ай бұрын
@@ML_inside да я в шутку написал, вы сообщали в группе DMIA, что не выдали из-за МиСис. Да и там скидывал excel с баллами.
@ML_inside3 ай бұрын
@@makmakmakk а, я думал это другой год, еще когда в РУДН проводили. Я тут просто нашел месяц назад небольшую пачку недовыданных сертификатов DMIA 2018 года, можете попытать счастье )
@Saninification3 ай бұрын
Пустое интервью. Возможно яндексойдам интересно, но не тем, кто вне компании.
@ML_inside3 ай бұрын
А что вам было бы интересно узнать?
@methylithium33 ай бұрын
Виктор Кантор - это отечественный Лекс Фридман 😂
@МаксимЛузин-н6щ3 ай бұрын
Отличный диалог, спасибо огромное вам за труды
@pavelivanov97993 ай бұрын
Про протечеку Еды ничего не сказали. Пох на данные клиентов.
@ML_inside3 ай бұрын
Свечку не держал, и в Яндексе уже давно не работаю, комментирую в рамках своего понимания корпоративного управления. Но, насколько я понимаю, Илью про это было бы немного неверно спрашивать - директор по данным отвечает за анализ данных, за их безопасность в широком смысле и предотвращение утечки отвечают безопасники и это обычно отдельные специально обученные люди. Я за последние годы не слышал о том, чтобы какая-либо утечка данных была по вине аналитика их обрабатывающего, там всегда все очень жестко с доступами и с легкостью обнаружить и покарать всех причастных - все действия аналитиков и дата саентистов логгируются. Утечки в основном результат взломов, а противостоят им не дата саентисты, а кибербезопасники.
@makmakmakk3 ай бұрын
@@ML_inside в яндекс практикуму данные слил аналитик как раз, судя по сми, который то ли в Армении, то ли в Турции работал. Так понимаю, это одна из причин почему они стали предлагать только гибрид лицам с доступом к данным. И правильно, наверное.
@tatyana885Ай бұрын
Странное интервью. Мало информации полезной. реклама яндекса. И невозможно слушать гостя, он все время без причины смеется.
@ks.kilnis17 күн бұрын
Из Владивостока🥹🥹🥹
@pavelnovikov10593 ай бұрын
Знаю его только как вратаря Пуш Апа...
@diggerdog0013 ай бұрын
Зачем писать слово "Яндекс", если человек боится лишнего сказануть про эту компанию? Про вопрос минусов увильнул, про ЗП в Яндексе и так все знают - они платят меньше рынка + сам чел почему-то не любит говорить про деньги (видимо за рис работает и за "идею"). Чет подкаст прям не понравился
@ML_inside3 ай бұрын
Ну что вы как маленький, в любой компании есть темы, на которые топ-менеджеру можно говорить и нельзя по корпоративной политике. В Яндексе про зарплаты не говорят. Касательно ниже рынка - как знающий ситуацию изнутри могу во-первых заметить, что так было лет 10+ назад и ситуация сильно изменилась, а во-вторых сказать одну очень циничную вещь - вопрос всегда в том, как компания заставляет вас работать. Можно за идею, можно за интерес, можно за деньги, можно за клевую тусовку, можно за опыт или хотя бы за строчку в резюме. Каждая компания дает набор этих факторов с разными весами. Из-за того что Яндекс годами вкладывался в атмосферу, интересные задачи, опытных сотрудников, тусовку и печеньки, а также из-за того, что это очень крутая строчка в резюме, есть возможность на старте заплатить тем, кто пришел за этой строчкой, меньше, чем айтишнику в условном газпроме или каком-нибудь банке. Когда вы уже руководитель и давно в Яндексе, деньги вы получаете не зарплатой, а еще и бонусами (раньше - акциями) и там совсем иначе по уровню оплаты. А в первые несколько лет нужно пахать, потому что желающих работать кроме вас хватает. Ничто не мешает вместо Яндекса пойти туда, где платят больше и по нервам ездить будут больше и тупых вопросов будут задавать больше. Странно хейтить компанию за уровень оплаты - у каждого своя политика, просто выбирайте ту, где вам соотношение между всеми перечисленными факторами больше нравится :)
@onesimpleman673 ай бұрын
В интервью с яндексойдами вечно одна проблема - без согласования вопросов и их тезисных ответов с их PR отделом практически невозможно записать интервью)
@ML_inside3 ай бұрын
@@onesimpleman67 так в любой большой компании, это азы корпуправления. Представьте если так не будет, каждый сотрудник будет говорить все что хочет, а компания у вас например публичная и акции торгуются на бирже. Уже из нескольких тысяч сотрудников всегда найдутся и те кто просто может не в попад ляпнуть, и те, кто вообще захочет заработать на распространении «инсайда» и манипуляциях с акциями (почему-то забыв о преследовании за это). Бывает когда намного жестче - есть список официальных спикеров компании и только они имеют право что-то комментировать в принципе.
@onesimpleman673 ай бұрын
@@ML_inside А я не говорил, что не знаю об этом)Я к тому, что к таким интервью нужно относиться с большим скепсисом. Никто из сотрудников Яндекса допустим никогда публично не скажет, что получает в два раза ниже рынка) Инсайдерской торговлей занимают практически все, лишь делают мину, что не занимаются )
@boristheblade27913 ай бұрын
@@ML_inside"ну что вы как маленький", "да вас таких очередь за забором". Неироничные печеньки. Вот потому эти вопросы и надо повторять каждый раз, чтобы реальный уровень дискуссии высветить
@ЕвгенийП-д8л3 ай бұрын
Яндекс хорош для начала карьеры. Опытному разработчику это не нужно.
@ML_inside3 ай бұрын
Почему опытному не нужно?
@im07673 ай бұрын
Спасибо интересно
@ML_inside3 ай бұрын
Спасибо вам, что посмотрели!
@mikhail66942 ай бұрын
одни смешки у гостя, информации крайне мало
@АлександрГришенков-х3д3 ай бұрын
На вопрос про зарплаты хи хи и ха ха , никакой конкретики , а чего все так скрывают свои копейки ? Ляма никто ни подавно не поднимает, только ауру загодчности могут создавать
@ML_inside3 ай бұрын
Пусть будет так, как вы считаете)
@АлександрГришенков-х3д3 ай бұрын
@@ML_inside считать можно как угодно , есть вилки зарплат , есть разбег, есть исключения, и ноль про это , вопрос : почему ? ЕСТЬ САМОЕ ГЛАВНОЕ, это зарплата, только это в конечном итоге важен всем , а смысл в чём , говорить о том о сём ? В чём смысл скрывать эту горстку бобов ?
@ML_inside3 ай бұрын
@@АлександрГришенков-х3д это политика компании, публиковать вилки или нет. Как правило, на условного CDO вы уже ни у какой компании не найдете опубликованную вилку. На джунов и миддлов - у большинства найдете. Плюс скоро будет видео на канале, где примерные диапазоны зарплат я назову :)
@АлександрГришенков-х3д3 ай бұрын
@@ML_inside а законы в нашей стране для кого существуют ? Какие интересные компании, которые не соблюдают законы и пытаются скрыть зп Ну к сотрудникам они 100% хорошо относятся и платят достойно, просто правова их нарушают и заодно закон
@ML_inside3 ай бұрын
@@АлександрГришенков-х3дкакие еще законы нарушает Яндекс, не разглашая зарплаты????