Pago de gratificaciones legales - Radio Exitosa

[@deysimercedessalassosa2107]

DESDE CUÁNDO VAN A ATENDER PRESENCIAL, LAS DENUNCIAS VIRTUALES SON MUY COMPLICADAS X FAVOR

[@rosarioencaladat8706]

Trabaje hasta el14 de Marzo; que empezo la cuarentena; mi gratificación es completa o proorcional? Mi empleador me dice que voy a seguir trabajando; cuando termine la pamdemia

[@sayusuarez8033]

se agradecería que la entrevistadora deje explicar a la trabajadora de sunafil y no ella

[@carolcisneros251]

hola x favor qrio que me diga si mis vacaciones 15 dia son contado con todo domingo

[@roberthcarrascosays4267]

debio haber dicho .. tiene que repetirse minimo en 3 meses las horas extras para que entren al calculo de las gratificaciones gracias eso es todo

[@lupeolivarez195]

gracias por mantenernos informados :)

[@veroramos3100]

Yo trabajo 4 horas y no me han pagado mi gratificación completa

[@almadreamer6337]

Habrá algún correo para accesorias o consultas

[@mv9053]

Les cuento la mala experiencia laboral que lamentablemente me tocó vivir. Me retiraron antes que termine mi contrato diciéndome que me estaban pagando según ley y cuando descubro que el pago debió ser mayor, la administradora que hacia las veces de recursos humanos me sale con que yo era estable (por que no me dijo que era estable antes?). Y eso no fue todo, adicionalmente me propuso un mutuo disenso (para que suene mejor que un despido arbitrario) obviamente sin explicarme la implicancia legal que tenia, lo cual luego averigüe con una abogada. La implicancia legal era que al firmar eso es como si yo hubiera solicirado irme y ellos aceptaran (lo cual es ilogico porque cuando le dices al empleador que te quieres ir a lo mucho te acepta la renuncia inmediata, no te da dinero por irte) o como si ellos me hubieran preguntado cuanto quiero por irme, como si fuera una cantidad pactada y eso nunca pasó. En conclusión, desnaturalizaron mi contrato a favor de ellos, sin avisarme antes, y se protegieron con el mutuo disenso. Incluso la administradora mandó al abogado que me llame para que supuestamente me explique porque era estable, y este abogado no me explicó nada de eso sino se empezó a burlar de su artimaña.

[@albertoortega763]

SENAFIL ES UNA DEFENSA PARA EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR NUNCA LO PROTEJEN SIEMPRE LO TRATAN CON HUEVEO.

[@leninperez4787]

Dangratificacion en una micro empresa a mi nunca me lo dieron y ya estoy 2 años

[@TheFerChoCrazh]

solo en regimen general ( un sueldo completo) y en pequeña empresa equivale a un medio sueldo, en microempresa no existe amigo

[@charleshamercuevaaguilar4587]

me sirvió para mi tarea - gracias

[@veroramos3100]

Hola

[@milagrosbarazorda1994]

buena entrevista

[@grimaldosaturdinochongvasq1675]

Gracias

[@berrospipalomaresjorgeluis8557]

Grimaldo Saturdino Chong Vasquez eschyk

[@renzopacora3168]

NO ME PAGAN MI GRATI YA PASO LA FRCHA

[@marlinrosiopalaciosayala4042]

interesante

[@albertoortega763]

Es una porqueria Sunafil no hace nada pero recibe cupo del empleador.

[@albertoortega763]

Es una porqueria Sunafil no hace nada pero recibe cupo del empleador.