Parler d'argent au travail est-il vraiment tabou en France ? Des expats nous répondent

[@TLFILMS]

très intéressant

[@isabellelemaire6794]

En France, c'est par respect que l'on ne dévoile pas combien on gagne : pour ne pas montrer si on est plus riche ou plus pauvre. C'est par esprit d'égalité tout simplement.

[@mars.a2839]

Non, c'est parce que vous considérez que tout le monde est contre vous que vous ne dévoilez pas votre salaire. Vous savez que si vous connaissez le salaire de votre collègue, vous en deviendrez jaloux. C'est pour cela que vous pensez que c'est normal de ne pas dévoiler son salaire. Vous projetez vos propres peurs sur les autres. Or tout le monde n'est pas comme vous, tout le monde n'est pas vicieux.

[@joukeur8089]

@@mars.a2839 Beaucoup réagissent aussi par la peur, plus que par la jalousie. "Omg mais s'il gagne moins, alors il va demander pourquoi à un entretien et là j'aurai plus aucune chance d'être augmenté à l'avenir" ... J'ai travaillé dans le public, comme dans le privé pour des boites au rayonnement international comme juste local. Dans le public, les grilles salariales ne sont pas flexibles, les augmentations, ca n'existe pas (ou ca dépendra de quel ministère vous dépendez et dans quelle catégorie A/B/C vous évoluez), de fait, les gens savent sensiblement ce que vous gagnez (la différence se fera essentiellement sur des primes) Dans le privé international, la culture de vos collègues étrangers qui passent là ou de celle que vous faites un semblant vôtre quand vous bougez vous influent. Dans le privé local, on côtoie assez peu d'étranger et la culture n'évolue pas (en ce qui concerne les 'tabous'), et là, c est archi dur de trouver un collègue qui veuille bien échanger là dessus. Je trouve ca assez dommageable pour les employés, mais bon, chaque pays a aussi ses problèmes, la preuve en est faite à la fin des témoignages quand ils disent être là depuis un certain nombre d'année. Ma femme est chinoise, elle est tombée amoureuse de notre cadre de vie (et aussi un peu de moi j espère ^^), nous côtoyons certains anciens amis à elle qu'elle s'est faite en arrivant sur le territoire et un bon 80% d'entre eux s'ils sont restés en france alors qu'ils n'étaient venu au départ que pour ajouter un cadre international à leur diplôme et/ou xp pro, c'est surtout pour le ratio vie pro/perso qu'ils ont fini par chérir.

[@axwellfrompvris]

La révolution française 1789 à partir de la l’argent est devenu mal

[@yannc1975]

@@mars.a2839 Tout à fait d'accord avec vous. C'est très hypocrite cette histoire d'esprit d'égalité, surtout en France. Ici c'est simple : si vous gagnez plus que votre collègue il deviendra immédiatement jaloux, si vous gagnez moins cela le rassurera et flattera son ego déjà bien surdimensionné dans la plupart des cas. En France, comme dans beaucoup d'autres pays, tout est lié à l'argent mais avec un côté plus malsain ici

[@jean-francoisroyer3360]

Petite précision : 35h/semaine c'est la durée légal du temps de travail, et ça ne concerne que les salariés, alors que la durée maximale de travail hebdomadaire est de 48h. En moyenne les salariés à temps plein sont à 40h/semaine.

[@ahfei6847]

J'habite à hk. On ne parle pas de son salaire ici non plus