Parlez moi de vous, Présentez vous, exemple et méthode pour bien répondre ✅

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Régis the Recruiter Entretiens et Oraux

2 жыл бұрын

#entretiendembauche #entretien #régistherecruiter
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Qui suis-je?
Un recruteur et un juré de concours puisque j'occupe un poste de Manager en société de conseil et suis juré dans une école de commerce.
J'ai fait passer des milliers d'entretiens et j'en profite donc aujourd'hui pour apporter des conseils sur les entretiens d'embauche et les oraux de concours.
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L'entretien d'embauche demande une préparation spécifique afin de mettre toutes les chances de votre côté. Un recruteur a certaines attentes et il est très facile de se "griller" dès les premières minutes si vous ne savez pas comment vous présenter et comment bien vous mettre en évidence.
Il en est de même pour un oral de concours. Les jurés font souvent ça tous les ans et ils s'attendent à une certaine "prestation" de votre part. Et pareil, ils peuvent avoir un premier avis au bout de quelques minutes et si cet avis est négatif, il sera difficile d'inverser la tendance.
Avant d'arriver à l'entretien, il y a certains points qu'il faut bien appréhender: le CV, la lettre de motivation, votre profil Linkedin...ces différents points feront que vous obtiendrez rapidement un entretien ou non.
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Si vous avez des questions, vous pouvez me contacter directement à l'adresse: regis.garnung@edhec.com
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P.S2 Si vous avez lu cette phrase, indiquez "t'es un bon mate" dans les commentaires

Пікірлер: 19

@mancypokou464 3 ай бұрын

Merci beaucoup

@Sambar59 3 ай бұрын

Bonjour ! Vous auriez des conseils pour mettre en avant ses competences sans avoir d experiences pro . Je suis en terminal et passe un entrtien bientôt pour le BBA de l'edhec. Vos conseils seraient les bienvenus. Merci d avance

@boozef4289 2 жыл бұрын

Deux questions reviennent assez souvent me concernant : pourquoi êtes vous parti de votre ancien employeur et aussi avez-vous déjà eu à gérer des conflits

@registherecruiterentretien6148 2 жыл бұрын

Merci Boozef pour ton com! Pour le départ de ton poste, dire la vérité si ce n’est pas gênant sinon simplement expliquer que tu ne pouvais plus évoluer ou que tu ne progressais plus… Pour la gestion des conflits soit c’est oui et le point intéressant c’est surtout expliquer ce que tu as fait pour les résoudre, si c’est non n’invente pas car cela se verra. Un entretien qui approche?

@eliasbrain136 2 жыл бұрын

@@registherecruiterentretien6148 Salut professeur, j'ai une seule question concernant la méthode de déroulement de plusieurs expériences... À savoir pour mon cas j'ai des courtes expériences qui ne durera plus de 4/5 mois et c'était à cause des études et après j'ai effectué un stage... Au total existe 6 expériences inclut le stage ... Et je sais plus comment dois-je faire pour le déroulement... Est-ce que ça suffit si j'ai dit juste les grands titres et ça y est !!!

@registherecruiterentretien6148 2 жыл бұрын

Bjr Elias Si tu en as 6 à présenter choisis les 3 expériences les plus « riches » selon toi et qui intéresseront le plus ton interlocuteur et propose de présenter que ces 3 la puis à la fin s’il a des questions sur le reste tu pourras également développer s’il le souhaite Good luck et tiens nous au courant de tes entretiens! Bon we

@eliasbrain136 2 жыл бұрын

@@registherecruiterentretien6148 Salut Mate 👋🏻, J'espère que tu vas bien, j'ai passé un entretien hier chez McDonald's, généralement l'entretien c'était à la porté, et je suis admis. Quant à mon expérience, j'ai remarqué que la plupart des recruteurs ils m'ont disent que j'ai des expériences un peu divers, en faite moi je suis diplômé en gestion des entreprises, et j'ai que un stage dans le département RH ... Et une formation dans un centre d'appel... Et le reste ce sont juste des courtes expériences... Dans le domaine agro-alimentaires et une en tant que commercial de pièces détachées automobiles... Alors je ss plus si je suis obligé de le réorganiser pour éviter ces questions lors des entretiens ou non !? Si tu peux m'aider quoi dois-je faire et je serai reconnaissant pour toi 🤝🏻❤️

@bibianouk1780 Жыл бұрын

Bonjour Régis, lors d'un 2nd entretien, j'ai mal compris la question et ai donné une valeur précise au lieu d'un code de la classe qu'il attendait. est-ce que dans le email après entretien, je dois préciser qu'il y a un malentendu sur la valeur du code où dois je laisser tomber? Malheureusement le stress nous fait fait penser qu'ils attendent une réponse plus détaillée alors que c'est beaucoup plus simple, mais c'est souvent trop tard et on peut passer pour un incompétent alors que pas du tout.

@registherecruiterentretien6148 Жыл бұрын

Bonjour Anouk, Oui tu peux le préciser dans un mail, ça peut pas faire de mal et en même temps que ta motivation pour le poste Good luck! et tiens nous au courant