Vous êtes superbes, bravo, vous m'avez sauvé, merci beaucoup pour votre professionnalisme ❤❤❤
@ElestEl7 Жыл бұрын
C'est les questions et réponses les plus pratiques et détaillées que j'ai suivies. 👍👍👍
@denyogregoire6582 жыл бұрын
Merci pour la passion et l'enthousiasme avec lequel vous vous êtes donné pour nous expliquer tout en détails
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Merci beaucoup pour votre chaleureux retour !
@michaelaperez5906 Жыл бұрын
@@nolwennevolution3878je vais voir ce métier à la salle du royaume Uni matériaux à 14 de St Jacques à 😊😊😊qqqqqqqqqqqqqqqq qq
@GeneralLedger1 Жыл бұрын
C'est du lourd tout ça! Je vais m'en inspirer! Merci!
@laurebrard54673 ай бұрын
Mon exemple : je suis dyslexique donc je met en place des outils pour m'aider à contrôler mon travail, ça me rend 2 fois plus vigilante.
@hakimahakimahakima36172 жыл бұрын
Merci beaucoup pour cette vidéo très intéressante
@nataliyak74342 жыл бұрын
Merci beaucoup pour cette vidéo. J’ai beaucoup apprécié les exemples concrets.
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Merci ! Les illustrations permettent effectivement de mieux retenir les conseils 👌
@djarykamara19102 жыл бұрын
Merci pour l'information et la motivation
@caak42132 жыл бұрын
bonjour madame un grand merci pour la video ... merci infiniment🙌🙌🥰
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Merci à vous pour votre chaleureux retour. 🤗💫
@S_Line_idir2 жыл бұрын
Magnifique, magnifique
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Merci pour votre retour chaleureux !
@rodlinepoteau32452 жыл бұрын
Slt! merci pour ce beau conseil chère Madame !
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Bonjour, merci pour vos encouragements 🙂
@djibrillalaoualiayouba69 Жыл бұрын
Bonsoir madame Nolwenn merci pour vos conseils en or ce que moi personnellement j'ai raté beaucoup des postes par manque de technique et méthodes d'approche au niveau de l'entretien d'embauche pour le poste de logisticien. Je souhaiterai que vous me passiez une vidéo relative à mon poste merci cordialement djibrilla Laouali Ayouba depuis Diff/Niger .
@HenryLokwa Жыл бұрын
Merci beaucoup 🎉
@francielelam6028 Жыл бұрын
Très très bien, un grand Merci Nolwenn
@matoutaesperance6564 Жыл бұрын
Bonjour, très intéressant Nous sommes toujours en attente des questions que nous devrions posé auprès de l'interlocuteur
@laurebrard54673 ай бұрын
Je vous suggère de demander à la personne, si elle travaille dans cette entreprise depuis combien de temps elle est dans cette entreprise et ce qu'elle apprécie dans cette entreprise.
@laurebrard54673 ай бұрын
Autre suggestion demander quelles sont les difficultés de ce poste, pour que le recruteur nous dise ce qu'il lui semble difficile dans ce poste
@laurebrard54673 ай бұрын
Un entretien réussi c'est surtout notre destin qui le décide à notre place
@prodigeangue-ii3rr2 ай бұрын
Tout à fait d’accord ! 😅
@leilaelghaoui467310 ай бұрын
Vous êtes excellente
@salifoutraore250 Жыл бұрын
Très supere
@emmanuelcoulibaly7533 Жыл бұрын
Très excellent comment avoir le guide
@Celia-zh8rj Жыл бұрын
Si on est débutant on a une seul expérience qui date mais pas en lien avec le poste comment faire ?😮
@victorinemagnisiyou7348Ай бұрын
bonjour, est ce qu'il est nécessaire de donner son âge lors de sa présentation
@edwigeninangueukamkamga7611 Жыл бұрын
Très édifiant Madame Merci
@alphabadipabufunisa18038 ай бұрын
Merci beaucoup
@SeverinGuigma Жыл бұрын
Merci pouvez vous nous renvoyer le guide svp??
@sam-filmzoswald4613 Жыл бұрын
J n trouve pas le guide svp
@sarratidjani9902 жыл бұрын
Merci pour tous vos excellents conseils 👍
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Bonjour Sarra, merci pour votre retour ! Bonne recherche si c'est votre actualité 😀
@sfanidi2 жыл бұрын
bon contenu
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Merci beaucoup !
@ibsonhb Жыл бұрын
❤❤❤
@aline491672 жыл бұрын
Bonjour, pourriez-vous faire une vidéo d’entretien pour devenir secrétaire médicale s’il vous plaît.
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Bonjour Aline, je ne peux malheureusement pas décliner tous les métiers. Vous pouvez ajuster mes conseils en réfléchissant bien aux compétences clefs qui sont recherchées par les recruteurs dans votre secteur d'activité. Bonne recherche à vous !🙂
@IkraBolo-jr4df10 ай бұрын
Je suis interesse
@NanaCamara-r4j Жыл бұрын
Moi je veux connaître les types de vente
@edwigeninangueukamkamga7611 Жыл бұрын
Nous sommes en attente des questions que nous devrions poser à l'interlocuteur
@alainfetue30702 жыл бұрын
excellent
@nolwennevolution38782 жыл бұрын
Merci Alain pour votre soutien ! 😀
@NadegeTchinda-qs2lk Жыл бұрын
bonjour j'ai besoin d'aide ca j 'ai recu un entretient d'emboche pour le poste infimiére
@ladjisidibe145 Жыл бұрын
Madame un candidat qui n'a pas d'expérience comment s'en sortir dans ce pareil situation ?
@mnpcfilsdelapromesse22939 ай бұрын
Merci beaucoup pour la vidéo. Mais je me demande pourquoi la plupart des coachs ils parlent que de marketing, commerce etc.... et nous qui sommes dans l'industrie 😢? Je n'ai jamais vu une vidéo sur ça. Et je souligne sur la vidéo vous parlez que d'une personne qui a beaucoup d'expérience pour se présenter et à titre personnel : j'ai 1 stage de 3 mois dans la maintenance de trains, et 6 mois de stage en maintenance de trains et j'ai 1 mois de stage en maintenance hydraulique et actuellement je suis en dernière année de BTS conception réalisation des processus de produits (CPRP ) en alternance. Et je me tourne vers le métier de la maintenance plus particulièrement en Électromécanique des transports guidés (RATP) alors lors que je veux me présenter je dirais quoi ? Déjà les 2 ans d'alternance en BTS CPRP n'a rien à voir avec le métier d'électromécanique. Et mes stages oui. Mais si c'est mes stages donc qu'est-ce que je dirais ? De fois le mode du travail ne nous donne plus envie. Sur KZbin aucune vidéo qui parle de l'industrie. La plus part de coachs ils parlent que, produits cosmétiques, les marques, la vente, etc.... après nous dans l'industrie 😢😢😢.
@ethiqueprestations97336 ай бұрын
Car ces métiers administratif sont liée à la direction à la stratégie aux valeurs subjectifs..alors la ruse est la clee ..pour l industrie c est la science la raison On est dans un pays qui défavorisé les talents et la créativité...les dirigeants sont formatés et hypocrites La science n est pas pour eux