Parttime werken | Even Tot Hier | Seizoen 7

Nederland scoort vergeleken met de rest van Europa belachelijk hoog op de lijst van parttime werkende vrouwen. Het probleem van de partime... Jongens, jongens. Dit is toch dat liedje van Lois Lane? En zij leggen het uit!
Cabaretduo Niels van der Laan en Jeroen Woe maken iedere uitzending létterlijk een voorstelling van de week. In het tijdsbestek van zeven dagen maken zij een muzikale voorstelling over de actualiteit van die week. Dit doen zij natuurlijk weer samen met Miguel Wiels, zodat zij ál het nieuws in een razend tempo het revue kunnen passeren.
Volg Even Tot Hier via onze social mediakanalen:
🔹 TikTok - / eventothier
🔹 Instagram - / eventothier_bnnvara
🔹 Twitter - / eventothier
🔹 Facebook - / eventothierbnnvara
Kijkwijzer: alle leeftijden + grof taalgebruik.
#EvenTotHier #BNNVARA #NPO1

[@henkliveonstage]

Ik heb nauwelijks naar de tekst geluisterd, die tweezang samen van deze dames is echt fenomenaal. Genieten!

[@tomeshbeumken]

geweldig !

[@petrawolff5641]

Geweldig👏🏽👏🏽👏🏽

[@__malte]

2:24 blijft toch het sterkste stukje van dit sowieso al sterke fragment

[@Sjaan_Banaan]

👏🏻👏🏻👏🏻

[@dorybleijswijk3961]

Loïs Lane, die konden zingen! Gratis kinderopvang en nog steeds is het er niet. Al die kwaliteit uit mijn generatie: nu snap ik waarom jullie zo goed zijn: De liedjes, de zang maar ik moet toegeven: het wordt prachtig vertaald en uitgevoerd!

[@63mirjam]

Zo zeg, ik ben benieuwd of je andere groepen ook zo weg mag zetten. Maar goed, met vrouwen mag dat wel. Ik heb altijd gehoopt dat iedereen, gezien de welvaart, minder zou gaan werken. En dus tijd zou hebben voor rust, elkaar en zorgtaken. Helaas is het idee ontstaan dat we allemaal veel moeten werken. Ik denk en zie dat niet iedereen dat goed volhoudt. Heel makkelijk om deze mensen dan lui te noemen. Misschien is het een idee dat we wat minder en kleine horeca/terrassen hebben, minder met het vliegtuig op vakantie gaan, minder evenementen hebben etc. Dan houden we een hoop personeel over voor sectoren als de zorg, het onderwijs en politie. Sowieso alles een tandje minder kan denk ik geen kwaad.

[@xionitegh1793]

Iedere groep kan je zo wegzetten wat mij betreft. Zolang het maar in satirische context is.

[@adrianab9506]

Het lijkt een makkelijke oplossing voor het personeels tekort, maar vergeet niet dat veel mannen nog maar 32 uur werken. Dit geld natuurlijk niet voor de mensen met een lager uurloon. die mensen werken vaak 40 uur of meer. Als in die gevallen de vrouw ook nog meer moet gaan werken, wat doet dit met het gezin? De kinderen naar voor, tussen en naschoolse opvang 5 dagen in de week? De kinderopvang is overigens al zwaar overbelast! Of opa en oma (die tegenwoordig steeds ouder, opa en oma worden) overbelasten? Het gevolg kun je op je vingers uittellen. Kinderen hebben geen stabiliteit of iemand hun echt ziet, de gezinnen en relaties worden instabieler, meer scheidingen, meer probleemkinderen door alle spanningen, dit resulteert in hogere criminaliteit. Deze mensen worden zelf ook weer slechte partners en ouders door een verkeerd voorbeeld van hun ouders enz. willen we dit echt voor onze samenleving? Laten we het weer gaan waarderen wanneer ouders de verantwoordelijkheid voor hun gezin nemen!

[@maartentennapel7748]

Ok een promotie voor kinderopvang deze keer. Opvallend veel van de items in dit programma liggen precies in lijn met de wens van de regering, maar goed dat terzijde. Meer kinderopvang meer werkende ouders. Ik voorzie alleen een 'klein' probleem, namelijk waar vinden de kinderen een veilige thuisbasis. Ze worden door een gestreste ouder die overprikkelt van z'n werk afkomt opgehaald om door de vermoeide ouders met versnipperde aandacht nog even te worden gemanaged en zsm naar bed gedirigeerd. Even tot hier.

[@elmerstouten6552]

Het is een interessant onderwerp. Persoonlijk ben ik voor meer werkende mensen (zowel mannen als vrouwen) Probleem wat ik zelf heb gezien bij andere mensen is dat de huurtoeslag vervalt als je boven een bepaald inkomen komt waardoor mensen die deze huurtoeslag ontvangen parttime blijven werken omdat fulltime werken netto niet veel meer oplevert. Daarnaast hoor ik als oplossing om de kinderopvang gratis te maken maar ik werk in die kinderopvang en daar hebben we op het moment nauwelijks genoeg personeel om de kinderen op te vangen. Met wachtlijsten tot gevolg. De kinderopvang met meer kinderen overspoelen door het geheel gratis te maken vraagt om een 10-jaren plan. 45% van de mensen werkt parttime. 45% van de 9,448 miljoen werkende mensen. Dan hebben we het over 4,2516 miljoen mensen. Als het doel wordt om 25% daarvan full time te laten werken door kinderopvang gratis te maken betekend dit dat er ruim 1 miljoen kinderen extra naar de kinderopvang moeten gaan. Deze berekening gaat ergens scheef. Zullen die 4,2516 miljoen mensen echt allemaal kinderen hebben waardoor ze gemotiveerd worden door met gratis kinderopvang meer te gaan werken? Of zijn we met zijn alle gewoon te lui geworden om full-time te werken.

[@63mirjam]

Ik kom uit een gebroken arbeidersgezin en heb keihard gewerkt om een goeie opleiding te hebben, financieel onafhankelijk te zijn en mijn kinderen een warm nest te bieden. Kapitalen (terecht) aan belasting en kinderopvang betaald. Rond mijn vijftigste hield ik dat niet meer vol en ben ik gestopt met werken. Ik had toen nog basisschoolkinderen. Ik ben vrijwilligerswerk gaan doen en gaan zorgen voor wat oudere mensen in mijn omgeving. En dan durven mensen dat lui te noemen.

[@t-minus-qj7sd]

@@63mirjam De truc is geen kinderen nemen, die kosten klauwen met geld. Zonder kinderen kan je makkelijk veel minder uur werken.

[@RockDeviI]

Tja vrouwen werken zelf mee hé aan dat "douwe bob model" xD

[@pascallovic]

Natuurlijk. Veel vrouwen die geen kinderen hebben, werken ook parttime. Mede omdat ze geen behoefte hebben om meer uren te maken. Dat probleem los je dus op door gratis kinderopvang (waar ook geen personeel voor te krijgen is).

[@amberanime]

Er zijn meerdere problemen. Naast gebrek aan betaalbare kinderopvang is er ook het probleem van slecht aan een vaste baan komen met goede arbeids omstandigheden. Als je als vrouw minder betaald word voor het zelfde werk, werkt dat niet echt motiverend. Ook alleenstaande vrouwen moeten gewoon hun rekeningen betalen en hun zorg kosten etc. Slechte arbeids omstandigheden, slechte salaris in verhouding tot werk en sexisme op de werkvloer spelen allemaal een rol. Full time is niet reel als je slecht betaald word en onder slechte omstandigheden moet werken zoals flex baantjes waarbij je bij ziek zijn niet doorbetaald word of ontslagen word. Heel veel werk pusht mensen om veel snel hard te werken tegen lage loon en weinig bescherming. Dan stimuleer je part time, want full time is dan bijna niet vol te houden op die manier. Normale goede fatsoenlijk betaalde VASTE CONTRACT banen zijn al moeilijk genoeg te vinden. Laat staan dan ook nog waar vrouwen net zo goed betaald worden en de baan net zo snel krijgen aangeboden als een man. Het probleem voor veel mensen, inclusief de vrouwen, is niet de arbeid zelf, maar de onethische arbeids omstandigheden daar om heen en de te lage lonen die daar tegen over staat. Ga je mensen goed betalen en goed behandelen (dus dat je mensen niet een burn out in jaagt) , en bestaanszekerheid kunt bieden mits een vast contract dan komen mensen langer werken.

[@Dutchienl2006]

@@ury2936 alleen de logica van de topicstarter en even tot hier. Volgens onderzoek gaan de meeste vrouwen niet meer werken als de opvang gratis zou zijn.

[@MrArjanOskam]

En dan vervolgens dat parttime loon naast een fulltime mannen loon leggen en zeggen dat je minder verdient dan een man voor hetzelfde werk.

[@Snowshowslow]

@@MrArjanOskam Per uur... Waarom zou je per uur minder moeten verdienen omdat je minder uren maakt? 🤷

[@MrArjanOskam]

@@Snowshowslow In alle onderzoeken die ze hebben gedaan gingen ze niet uit van per uur maar per maand. Omgerekend naar uur heb je dan als nog minder. Als een 32 uursloon verspreid over 40 uur dan verdien je minder per uur. Simpel rekensommetje.

[@jeroenvandenbrink1873]

Mag iedereen alsjeblieft zelfbepalen of ze beide werken en of 1 iemand thuis bij de kinderen omdat ze dat beter lijkt voor de opvoeding. Tegenwoordig.wordt het bijna verplicht om 40 uur met zn 2e te werken en de kinderen op plek 2 te zetten want papa en mama vinden werk belangrijker dan hun eigen kinderen