Passo a passo para demitir Funcionário sem dor de cabeça

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Demitir Funcionário é um processo que requer muitos cuidados por parte do Empregador.
Muito não sabem, mas esse é o momento que pode decidir se aquele Funcionário demitido vai acionar a Empresa na Justiça do Trabalho ou não.
O Empregador deve honrar com todas as suas obrigações trabalhistas ao longo do contrato de trabalho, mas uma atenção especial deve ser dada ao momento em que vai demitir seu Colaborador.
Por isso, preparei um passo a passo para demitir sem dor de cabeça um Funcionário da sua Empresa.
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[@michellecoelhom]

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[@antonioaraujo4402]

muito bom

[@edineuzaoliveira845]

Não tirou minha dúvida

[@valdirrsantos9943]

Oi vc trabalha aqui são Paulo

[@mariaisaias9105]

Minha patroa pediu a contadora para bater a recisao e desistiu ai a contadora disse que fez a exclusão mas na caixa consta que estou afastada .

[@tatianalima1331]

Oi, Michele! Me ajude, por favor. Estava com a babá num contrato de experiência de 1 mês e pretendia efetivá-la no final, mas não sabia como proceder e fiz o desligamento e posterior admissão em um novo contrato, agora por tempo indeterminado. Fiz certo ou gerei encargos desnecessários para mim?

[@tatianalima1331]

@Siliane Farias Muito obrigada! Infelizmente fiz tudo errado e ela está trabalhando comigo e está cadastrada no e-social. Alguma sugestão do que posso fazer? Sabe dizer se ainda é preciso assinar aquela carteira de trabalho física, de papel?

[@tatianalima1331]

Cadê a Michele nessa conversa?? Rs… Gostaria de saber se tem como eu reparar esse meu erro, que facilmente percebe-se que cometi por inexperiência e não má fé. Deve haver uma forma de tornar tudo correto.