COMO FUNCIONA A RESCISÃO INDIRETA | Respondi todas as dúvidas

Está processando ou pensando em processar a empresa para conseguir a rescisão indireta do contrato de trabalho?
Se a resposta for sim, este vídeo é para você!
Nele eu respondi as 5 principais dúvidas relacionadas a esse tipo de processo.
ÍNDICE DO VÍDEO
00:00 - Introdução
00:58 - O que é a rescisão indireta
02:52 - A partir de quando pode parar de trabalhar?
04:34 - É possível permanecer trabalhando durante o processo?
07:58 - Posso ser registrado em um novo emprego antes do fim do processo?
08:29 - E se eu não conseguir provar as faltas cometidas e perder o processo?
10:45 - Quanto tempo pode demorar o processo de rescisão indireta?
VÍDEO SOBRE QUAIS SÃO AS FALTAS ENSEJADORAS DA RESCISÃO INDIRETA
• RESCISÃO INDIRETA - 6 ...

[@pollyannadoris3223]

Prática e maravilhosa!

[@helenamarcal673]

Ótimo , esclareceu todas as minhas dúvidas

[@danielamaiabarchi]

Seus vídeos são muito esclarecedores! 👏🏽👏🏽👏🏽

[@user-de7uj1qe1h]

Parabéns pelos seus vídeos muito bom explicar direitinho

[@alexalvesbrandao3679]

Top o seus vídeos parabéns Deus abençoe...

[@simonerosadesouza751]

Valeu os esclarecimentos

[@ivonesouza7242]

Muito obrigada Deus te abençoe

[@Gloria_Sa]

Muito bom ❤

[@DanielSilva-sp4zr]

Dra. Vc é ótima

[@lwerner46]

Muito bom.

[@carlosmarcelojuniorguedes8669]

Obrigado pela explanação, dra Karina 😊

[@Infodicas_2024]

Corretíssimo.isso é brasil

[@jaquelinenunes3000]

Conteúdo perfeito

[@carloseduardoschultzscisle2912]

LINDA! ADOREI TUA VOZ. TEU JEITO. SABE MUITO. DEVE SER ESPECIALISTA. NIVEL TIAGO PEREIRA. MARAVILHOSA. TMJ. CARLOSE DUARDO ADV DE POA/RS

[@vaniasilvasilva6411]

Bom dia Dr.

[@jonathanfontesdesouza8805]

Amei seu vídeo

[@karinaabreuadvogada]

Que legal, obrigada!

[@jonataslacerda4316]

Vídeo excelente, Dra! Muito claro e didático. Também sou advogado trabalhista e é realmente necessário ficar muito atento com a rescisão indireta e orientar muito bem o cliente para que ele possa tomar as decisões conscientes.

[@karinaabreuadvogada]

Obrigada, Dr! 😄

[@paulimrocha4008]

Boa tarde doutora

[@celsocorvo2790]

Ou seja às leis não favorecem o empregado, queria ver se na ação de justa causa tivesse que ir para a frente de um juiz também. Para o funcionário poder recorrer ou fazer acordo. Aff você fica dois anos sem receber horas extras, sendo obrigado a dobrar, as vezes sem horas de almoço, com aqueles desvios de função e acúmulo de função marotos que muitas empresas fazem sim! Com a desculpa que os funcionários tem que fazer de tudo pela a empresa se nao você não serve para aquilo kkk, aí quando você corre atrás dos seus direitos, você tem que esperar mais uns três anos para receber? E o patrão vai ficar com a conta congelada? E essa demora toda vai gerar multas? Posso processar pelas dividas que vão se acumular nesses anos? Isso é praticamente ridículo! Ter que esperar anos para receber os seus direitos.

[@iarasantos1563]

E desse jeito esse brasil nao presta nao temos direitos a nada nos brasileiros morre de trabalhar e quando pede demissão tem que perde os direitos 😢😢😢😢😢😢quem ja se viu isso agente que trabalhar paga imposta e FGTS etc e ainda nao tem direito de recebe e uma por caria esse brasil o pobre morre de trabalhar vai ate doente etc trabalhar a mais do horário que deveria ser por lei o pobre morre de trabalhar e nem rico fica e so misericórdia 😮por isso e melhor trabalhar a vulso mesmo 😑😑😑😑

[@netolopes6341]

Eu tenho quase mil horas extras ,bem ruim mesmo

[@ritaarth3742]

❤

[@Aquarianum]

✨👏🏼👏🏼👏🏼🙏🏼

[@josenildosilva9455]

Dra fui contratado por uma empresa terceirizada para prestar serviços como porteiro desde o primeiro dia me colocaram para fezer rondas nas dependências do condominio das 19hs as 06hs com intervalo de refeição de 30minutos e sem local para descanso apos as rondas efetuadas porque era proibido pelos supervisor e sindicancia do condominio não podia ficar na portaria apos efetuar rondas com intervalos de hora em hora trabalhamos em tres portaria um triagem e eu ronda con 12:47 forme relato ok

[@amandapereira2771]

Trabalho em um colégio de auxiliar de serviço gerais das 6.30 da manhã até as 13.30 é só eu e uma moça, ela sempre falta durante o ano ,eles querem sempre me obrigadar a dobrar até as 19hs para entrar cedo no dia seguinte, o que eu faço? Eu posso ir embora me sobrecarrega

[@lucimaracosta3060]

Minha chefe me trocou de setor e vive debochando da minha cara falando que nem se o prefeito mandar ela me coloca de volta no meu setor me colocou como volante sendo que eu tenho que procurar os lugar e nem minhas passagens dão direito tô pensando e entrar com uma rescisão indireta e por causa disso estou tomando 3 antidepressivos sendo que um deles é o faicha preta

[@xxvitor5290]

Boa tarde, entrei com recisão indireta e perdi, so que nao deu justa causa e nem como pedido de demissão. Fui na empresa pedir demissão a moça do RH me deu o pedido de exames de retorno ao trabalho e me perguntou si eu quero cumprir aviso. So que agora to na dúvida eu posso voltar a trabalhar normal?

[@carlosjunior8236]

Boa tarde Dra posso pedi rescisão do contrato de trabalho e ao mesmo tempo pedi um benefício do INSS. Ou vou precisa espera até o fim do processo.

[@franciscoviana9864]

Dr eu trabalho como ax de cozinha ,e faco outra funcao como padeiro ,e nao recebo salubridade e nem acrescimo de salario

[@LauriOliveira-xi7ez]

Pode. Ter no cracha. Um registro e na carteira digital outro e resumindo. Fazendo 3 a 4 funções?

[@user-yt4vi4xu4o]

Boa tarde Doutoura tudo bem estou entrando com rescisáo indireta por falta de depósito de fgts e ensalubridade sera que posso ficar sem receber o pagamento do mes e o va

[@nathaligabriele6119]

Dra maravilhosaaa!!!! Como entro em contato com a Sra?

[@luferreira6055]

Entrei com a recisao indireta ,pois sou intermitente, meu chefe me colocou em varios setores e minha pressao subiu ,mandei o atestado pra eles e mesmo assim fizeram eu trabalhar.

[@giselifrança93]

Vc já recebeu?demorou seu processo?

[@carollainemaria4740]

Fui contratada pra ser camareira mim ficharom como serviço geral, pra completar faço tudo até faxina em casa posso da rescisão indireta por desvio de função ?

[@tryeyevlog7894]

Eu sou motorista de ônibus...e afastei mês passado por motivos de doença mental...e a empresa não está depositando o fgts corretamente ...irei entrar com essa rescisão indireta

[@bismarckdacruz7377]

Eu tenho uma dúvida: o meu chefe trata uns empregados de um jeito e outros de outra forma , tipo assim : Ele sobrecarrega os funcionários na qual ele não tem tanta amizade e os que ele tem mais afinidade e bajuladores pintam e bordam dentro da empresa e são os que menos trabalham , o que posso fazer com relação a isso ?

[@joseamadeusnieiro4580]

Boa tarde doutora eu tenho visão monocular fiquei 9 anos pelo INSS o INSS me retornou para a empresa a empresa não me aceitou entrou com pedido de aposentadoria que foi negado se eu pedir conta eu recebo esses dois anos que eu não recebi o salário?

[@joaopaulofreitas7137]

Sou garçom, ultimamente meu patrao tem descontado do meu salario quando uma mesa vai embora sem pagar ou nao pagam a bebida. Posso entrar com uma recisao indireta com esse motivo? Me ajudemm

[@danieltales2748]

Nao sou assalariado, recebo so comissao, Mas os descontos tão demais meu, aguento mais nao, ( 1 ano e 6 meses wue venho registrando minhas comissoes numa planilha do Excel, ja recebi 6 mil de descontos ) e ainda nao nos entregam conteacheque , quero sair mas nao quero pedir demissão.

[@Lk_shellby]

Cê eu pedir uma recisão indireta eu posso assinar algum documento que a empresa me pedir?

[@user-rf7kr4sv2y]

Ola sai 2 horas antes do término do meu trabalho e me descontaram o dsr isso pode?

[@eusantanelli]

Caso o empregador ganhe o processo, a empresa pode parcelar os pagamentos, devido a reforma trabalhista?

[@tfssantos9177]

Si eu fizer rescisão indireta eles pode demitir com o processo em andamento, e depois como fica o processo da rescisão indireta?

[@JonatanRodrigues-xt7en]

É obrigado meu patrão botar máquina de registrar. Em todas as obras que nós trabalha pois a gente não bate o cartão

[@rosajesus3976]

E na possibilidade da perda, como seria o pagamento do advogado?

[@tayparizzotto3410]

Ola Dra Karina, excelente vídeo! Uma pergunta, eu irei entrar com a rescisão por falta de depósitos do fgts e por ser um ambiente toxico de trabalho estou muito mal, estou gestante meu advogado orientou a entrar com essa rescisão, gostaria de saber se antes de entrar com ela mesmo eu por estar gestante teria como fazer acordo amigável. Pra saber se tomei a decisao correta 😢, porque nao aguento mais ir trabalhar la mas nunca os informei de minha insatisfação

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Tay! Um acordo é sempre bem-vindo e a tentativa é válida, mas antes de tomar qualquer atitude consulte o seu advogado. Parabéns pela gestação, desejo saúde o(a) baby! ❤

[@airtonboaviagemlimaxavier8498]

Se a empresa mim mandar embora assim que receber a carta do juiz eu preciso pagar parte dos meus direitos pro advogado

[@moisesdasilva7391]

Se eu faltar 5 dias seguidos na empresa sem justificativa posso ir lá e pedir demissão.

[@marialuizapureza9049]

O que acontece se a empresa falir?

[@wanessacastilho9703]

Eu sofri todas as faltas ditas é só foi aceita pelos desembargadores a de ‘falta de pagamento do FGTS’ ou seja a empresa sai ganhando, e eu que sofri tudo isso, saio injustiçada! No final a justiça está do lado dos patrões, e quem sai prejudicado é o empregado!

[@rosicleidebatista2894]

Eu trabalho ha 5 anos , três dias por semana, até mais dias , não tenho nem contrato,nem registro

[@janainanogueiradejesus9714]

Não pagamento do INSS é aceito pra rescisão indireta?

[@leooh9943]

No meu caso quero entrar com ação por conta do acúmulo de função.. há porteiros também igual eu porém com suas funções básicas. Já comigo acontece de a empresa pedir pra fazer rondas, check list, notificações, subir encomendas para adm, rendição de portaria e adm.. entre outros..

[@FoX_KiiD]

Trampo de portaria é isso amigo infelizmente toda empresa vai ser assim, o melhor jeito é pegar empresa galpão ou condomínio comercial

[@marcosamaral449]

Os melhores esclarecimentos a respeito do assunto de todos os vídeos que já assisti até salvei o vídeo 😍👏👏👏👏👏

[@paulimrocha4008]

Eu trabalho na parte que tem produto químico que pode acabar um mineral e minério não recebi os 30%

[@karinaabreuadvogada]

Olá! Tudo bem? Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para avaliar seu caso

[@ViajarEpreciso22]

Já me inscrevi, dei o like 👍 e compartilhei 🎉 minha dúvida a empresa não paga retroativos faz 4 anos, cabe Rescisão indireta? trabalho ha 10 anos

[@karinaabreuadvogada]

O que você quer dizer com ''retroativos''? FGTS? Se for isso, possivelmente cabe rescisão indireta. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso.

[@Trabalhoassim]

​@@karinaabreuadvogada Doutora eu coloquei como quebra de trabalho e só tô indo trabalhar porque moro de aluguel

[@Trabalhoassim]

Isso dá ruim pra mim

[@emersonluisrosamachado6266]

Doutora trabalhei durante 1 ano numa empresa coloquei na justica nao cabe mais recurso a empresa foi condenada a pagar 10.800 fora esse valor a empresa tera que pagar fgts periculosidade ferias sai cem receber nada pois trabalhei cem registro

[@phelipj.h8569]

Estou na mesma, porém tenho poucas provas, como vc conseguiu provas?

[@fernandadocarmo2152]

Boa tarde estou dando resicao indireta na minha empresa por motivo de saúde devo para de trabalhar e também não recebo insalubridade

[@kevisonrodrigues5418]

Estou com mesmo problema meu advogado mandou para de trabalhar pq tenho ansiedade generalizada

[@gustavotavares949]

De todo jeito perde os 40%do FGTS ?

[@felipelourenco8061]

Venho tendo muitos pontos um deles foi Sai de férias voltei e não recebi e quando fui receber só me passaram a matade e falaram que não tinha previsão de sair o restante. Isso me deu muita dor de cabeça várias transtorno. Cabe um pedido de rescisão indireta?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Felipe! Te oriento a busca auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para avaliar seu caso de forma mais aprofundada. Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, pode entrar em contato no WhatsApp do meu escritório: 11 95640-8401

[@danielamaiabarchi]

Dra Karina, você possui vídeos ref. a falta de pagamentos das guias de INSS e IR?

[@karinaabreuadvogada]

Oii, Daniela! Não tenho 🫠

[@keisisilva4542]

já tem 5 meses que to com precesso de recisão, qual vai ser a data que vão dar baixa na minha carteira??? No dia que tiver a audiência ou na data que eu dei entrada no processo??

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Keisis! A data da baixa da carteira será a do último dia de trabalho considerando a projeção do período de aviso prévio.

[@jedissonsilva9763]

trabalho em uma mecânica, meu patrão não fornece EPI adequado, como luva, bota, protetor de ouvido, máscara, também manda fazer coisas que não tá no contrato, o lanche no período de trabalho a maioria das vezes é por conta do funcionário, pagava o salário atrasado e ele mesmo colocava a data na folha como dia 5, sendo a pagou dia 10 ou até dia 15, não paga hora extra, isso cabe uma recisão indireta?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Jedisson! Sim, a falta de fornecimento de EPI e atrasos constantes no pagamento do salário são faltas contratuais graves que podem ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho. Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório para que eu possa te auxiliar (11) 95640-8401.

[@rosangelamontes6886]

Pedi as contas pq não estava satisfeita com a empresa. Pedi para ele me mandar embora. Ele não quis me mandar. Pedi as contas. Posso entrar com rescisão indireta? Fora que ainda fui limpar a casa dele. Isso pode? Não seria desvio de funcao?

[@sandrareginacoelhodeandrad2956]

Eu entŕei com a rescisão indireta , eles receberam a intimação, e pararam de me pagar , ticket alimentação zerado e bilhete unico sem carregar .

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Sandra! Comunique isso ao advogado responsável pelo seu processo.

[@arimadalena6593]

Dra, solicitei a rescisão contratual por uma série de faltas pelo empregador: não registro em carteira, atraso de salário e de VT. Na minha carta, deixei claro as motivações para pedir a rescisão, e nunca mais voltei. A empresa não informou nada sobre aviso prévio, e confesso que não conhecia todas essas variáveis. Agora percebo que posso ter que indenizar a empresa por não ter cumprido o aviso prévio. Ainda posso entrar com uma ação pedindo a rescisão indireta? Ah, a empresa não me pagou nada depois do término do contrato. Meu último dia foi 10/12/2023

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Ari! Tudo bem? No seu caso seria necessário ajuizar uma reclamação trabalhista para pedir o reconhecimento do vínculo de emprego (porque você não era registrada) e a reversão do pedido de demissão em rescisão indireta. Seria um caso complexo, mas dependendo das provas que você tem, ainda há esperança. Se o local de trabalho foi na cidade de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório para eu analisar seu caso (11) 95640-8401.

[@Papodeautoestima2024]

Doutora, eu entrando com a recisão indireta eu não recebo salário, mas recebo meus dias trabalhados até a data que a empresa foi notificada sobre a ação?

[@karinaabreuadvogada]

Olá! O saldo de salário é uma verba rescisória devida tanto na modalidade de rescisão indireta como no pedido de demissão (é o que chamamos tecnicamente de ''verba incontroversa''), portanto, o correto é que a empresa pague esses dias trabalhados no máximo até o dia da primeira audiência, sob pena de pagar multa equivalente a 50% do valor (Art. 467, CLT). De qualquer forma, eu acho melhor aguardar o pagamento do salário do mês antes de entrar com a rescisão indireta.

[@gedelrodrigues8474]

Trabalho em uma jornada de 12 horas por turno sem intervalo de 1 hora , a empresa também não paga todas as horas .por exemplo em alguns horelites ela está pagando 6 horas sendo que eu trabalho 20 noites por mês. Isso cabe uma rescisão indireta?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Gedel! Não é possível avaliar a situação somente com essas informações. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso de forma mais aprofundada.

[@tatianesouza3149]

Olá, Karina como vai? Meu marido trabalha em regime CLT a pouco mais de 2 anos, 2 anos e 11 meses. Na contratação, foi contratado para “AUXILIAR DE PRODUÇÃO como descrevia na vaga “ porém na carteira “tem auxiliar de oficina” pelo valor de 1.4K poucos meses depois foi mudado de setor p/ almoxarifado, sem alteração na carteira nem no salário. O horário e de 6am as 18pm de segunda a sexta, aos sábados 6am a 13pm. Sofre agressões verbais todos os dias, EXTREMAMENTE sobrecarregado pelo acúmulo de funções que exerce pela falta de trabalhadores no local, já que ninguém fica pois além da carga horária ser ABSURDA, é normalmente e diariamente abusado psicologicamente e verbalmente. Atualmente estamos cogitando a ideia de sair de lá pois ele não aguenta mais, porém infelizmente necessitamos 😢 e estamos estudando as possibilidades de processo por recisão indireta ou apenas dar aviso prévio, não aguentamos mais isso, fora os diversos fatores das irregularidades da empresa, estou c um manuscrito todo pronto a meses sobre as irregularidades para enviar ao MP, por favor, me orienta 😢

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Tatiane! Estou bem e você? Como vocês precisam do salário dele para se manter, minha orientação é que ele procure um novo emprego antes de pedir a rescisão indireta, pois não há como prever quanto tempo o processo pode demorar. Se o local de trabalho dele for na cidade de São Paulo, me chama no WhatsApp para conversarmos melhor: 11 95640-8401

[@venanciapareirasilvaven1382]

​@@karinaabreuadvogada doutora tou de licença maternidade vai acabar dia 15 a empresa não tá pegando o FGTS , cesta básica tá atrasado e não fornece material pra trabalho como luva protetor entrei com um proseço tem alguma chance de eu ganhar o processo

[@11841184vilela]

Boa tarde Doutora Karina. Trabalho em uma empresa a 15 anos. Os primeiros 10 anos eu fazia horas adicionais além do meu horário. Mais a empresa não pagava minhas horas extras mesmo sendo lançado no cartão de ponto (lancamento manual.) Não é cartão de ponto eletrônico. EA empresa Alegava que pela minha função de líder que atuo até hoje ela não pagava. Passou a pagar após 2018 devido o e social. Então de 2008 até 2018 não recebi estas horas extras. Em torno de 30 horas mês. O Início de minha função foi final de 2008. Minha dúvida e. existe tempo para eu solicitar que seja pague estas horas. ObS...Tenho todos os cartões de ponto comprovando as horas e os contra cheques comprovando que não foram pagas.. O que vc me orienta? Se eu pedir um acordo para sair da empresa depois posso reclamar estas horas ainda? Pois se eu pedir para mandarem embora eles não o faram.. Acordo sim....

[@karinaabreuadvogada]

Olá! Sim, existe um prazo. Esse prazo é de 5 anos, contados da data que você entrar com a ação. Por exemplo, se você processar a empresa agora, em novembro/2023, você só pode discutir as horas extras realizadas a partir de novembro/2018 (5 anos), todo o resto está prescrito e não pode mais ser objeto de discussão judicial.

[@Ericamoreiraduarte]

VIXI DO MEU MARIDO FOI PRO TST 😢😢

[@helainecadete4302]

se eu entrar com recisão indireta por excesso de serviço teria como porque limpo umas 20 sala e 11 banheiros e quando falta alguém ainda tenho que fazer o serviço de quem faltou e não tô aguentando mais

[@elisangelasantosluk5721]

😢

[@adriellysilva7994]

Eu saí e tô sem receber sem previsão de audiência e graça a Deus consegui outro serviço

[@giselifrança93]

Vc pediu demissão?Eu entrei tbm por rescisão indireta e penso em pedir demissão,seu processo continuou?

[@viviansilva2002]

Karina tudo bem? Como pedir essa rescisao indireta. Meu esposo ta trabalhando a mais de 2 meses sem salario. E a empresa nao da satisfação. Deposita VA parcelado.

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Vivian! É necessário processar a empresa. Te oriento a buscar auxílio um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança. Se vocês forem de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório: 11 95640-8401

[@user-mu5ww5zw5p]

Boa noite a minha causa na justiça saiu assim aguardando atendimento de pedido de crédito o que significa.

[@karinaabreuadvogada]

Boa noite! Qualquer dúvida relacionada ao seu processo deve ser esclarecida pelo(a) advogado(a) responsável por ele.

[@joelmatenentedasilva4277]

Eu trabalho num pedágio e já tiver problemas com estresse do trabalho pois sofro muito abuso moral pelo os usuários tipo guspe na cara palavrões ameaças de voz te pega matar com armas e muito mais senão vai faltar espaço aqui pra escrever esse tipo de assédio posso processar

[@FoX_KiiD]

Aí você tem que processar quem cuspiu ou te ameaçou e não a empresa que você trabalha não são eles que tão te assediando moralmente

[@keylarl5742]

Estou trabalhando em uma empresa, e tenho atrito com uma outra colaboradora, ela vive denegrindo a minha imagem, inventando mentiras ao meu respeito, e por conta dessas mentiras a empresa fica me chamando no escritório, eu avisei que não iria mais comparecer no escritório por causa dessa palhaçada. Então eles me chamaram novamente e eu me neguei à ir, então no dia seguinte me avisaram q eu não iria poder assumir o meu plantão, pelo fato de não ter comparecido no escritório, e está nessa agora, estou há 3dias sem ir trabalhar porque eles não deixam, e também não dão a minha demissão, ficam me chamando lá pra ficar de conversinha, como se quisessem me cansar pra eu poder pedir a demissão. O que eu posso fazer? Posso entrar com a recisão indireta? Eles podem fazer isso comigo, de me proibir de entrar no trabalho, e estão contando esses dias como se eu q estivesse faltando, e ficam me segurando sem dar minha demissão? Falei que estou totalmente disponível pra conversar com eles durante meu expediente de trabalho, mas na minha folga, não irei lá, pois tenho criança em casa pra cuidar, não posso ir. Apenas se me mandarem ir pra tratar da demissão. Pois já está uma situação muito complicada e constrangedora. Não aguento mais isso.

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Keyla! Te oriento a busca auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para avaliar seu caso de forma mais aprofundada. Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, pode entrar em contato no WhatsApp do meu escritório: 11 95640-8401

[@reginaldociclismoamador6714]

Sei que esse não é o assunto do vídeo mas tem como você me tirar uma dúvida fui demitido e meu último contra cheque bruto foi de 3.016.78 e na carteira de trabalho digital o último salário é de 1.717.12 tá certo isto desde já obrigado

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Reginaldo! Neste vídeo eu ensino a calcular as verbas de uma dispensa sem justa causa: kzbin.info/www/bejne/iYqboXyEiLueeLM

[@denilsonmeloss]

Empresa com FGTS atrasado,e INSS, 3 meses atrasados,tem como fazer a recisão indireta

[@isleyribeiro4235]

Sim amigo

[@erichrodrigues5784]

Mais a obrigatoriedade da empresa colocar os débitos em atraso em dia também depende da sentença deste pedido ou existe um tempo determinado pela justiça do trabalho para a empresa colocar os débitos (salários, vale alimentação, décimo terceiro e etc...) em dia ???

[@erichrodrigues5784]

Mesmo rolando o processo

[@mairafelisberto6886]

Olá! Posso presto serviço como mei mas identifiquei que há pejotização, posso entrar com uma ação de recisão indireta?

[@karinaabreuadvogada]

Oii, Maira! Sim, é possível utilizar a tese de rescisão indireta nos casos de pejotização. Seriam dois pedidos principais: primeiro o reconhecimento do vínculo de emprego e depois a rescisão indireta por conta da irregularidade na contratação.

[@mariaeduardarezende1254]

Alguém me tira uma dúvida sou jovem aprendiz não tenho condições de pagar um advogado,como agir se meus direitos não estão cedo cumpridos,tentei na defensoria pública mas falaram que lá não tratava disso

[@fabianalima4400]

Mas o advogado vai cobrar encima do valor que você receber, geralmente é 30%. Por exemplo, se sua rescisão der 3.000 x 30% = 900 reais a parte do seu advogado.

[@matheusmartins6700]

Eu sofri um acidente na empresa aonde eu sofri uma queimadura no pé, e a empresa não abriu o CAT, e nem me idenizou, isso cabe a rescisão indireta?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Matheus! Somente com essas informações não é possível responder. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso de forma mais aprofundada.

[@user-ir7ij7jj1z]

Oiiii tudo bem ? Por favor me ajuda eu estou de estabilidade no trabalho,eles estão me humilhando todo dia me desprezando,nao falam comigo,fazem de tudo para eu pedir as contas não aguento mais,tem algum jeito de eu acabar com essa estabilidade e eles me pagarem tudo que é meu ???? Ou não só depois da estabilidade? Detalhe eles não estão pagando meu FGTS desde fevereiro

[@karinaabreuadvogada]

Oi, Cíntia! Tudo e você? Mesmo no período de estabilidade você pode pleitear a rescisão indireta, mas para avaliar melhor as particularidades do seu caso, te oriento a consultar um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança. Se você for de São Paulo, pode entrar em contato comigo no WhatsApp [phone]).

[@alexsilva8602]

Boa tarde Doutora Karina. Tudo bem? Com a entrada do pedido da rescisão indireta, e o número do processo, mesmo antes da primeira audiência, eu posso exigir que quero continuar trabalhando?

[@karinaabreuadvogada]

Boa tarde, Alex! Tudo e você? Existem algumas hipóteses que você pode continuar trabalhando mesmo com o processo em andamento. Expliquei com mais detalhes no vídeo

[@alexsilva8602]

Sim eu entendi que, no caso pode sim... Mas o meu processo é tão complicado, que parece qua a empresa que eu trabalho consegue enganar o meu advogado e o juiz, até chegar o dia da audiência, ela está me punindo, não deixando eu trabalhar, alegando que eu estou incapacitado para o trabalho, sem eu não ter nenhum problema de saúde e nunca tive pelo INSS. ela não quer que eu embarque no navio, como punição e assim reduzindo o meu salário, como ela sabe que o meu processo é causa ganha, ela me deixa em casa e me paga salário sem o meu adicionais de embarques, já tô 11 meses Recebendo seco, sem trabalhar. Eu estou empregado, mas não estou trabalhando. Loucura isso............

[@vaniasilvasilva6411]

Bom dia Dr. Pode me passar seu número por favor . Estou querendo colocar uma recisão indireta.

[@danieleoliveira4929]

Oi karina boa tarde, estou gestante de 9 meses, faz 40 dias que entrei com a recisão, e eles ja deram baixa na minha carteira, sabe me informar se posso dar entrada no auxilio maternidade e se eles podiam dar baixa na carteira msm sem finalizar o processo, se poder responder, ta complicado sem pagamento😢

[@karinaabreuadvogada]

Boa tarde, Daniele! Tudo bem? O correto seria que a empresa tivesse suspendido seu contrato de trabalho, mas isso não te impede de dar entrada no auxílio-maternidade pelo aplicativo do INSS assim que seu bebê nascer.

[@danieleoliveira4929]

@@karinaabreuadvogada muito obrigada 🙏

[@BiancaAlves-wj7co]

Olá, devido ao desvio de função posso pedir a recisao indireta ? A empresa não declara minha comissao para o governo. E eu poderia continuar trabalhando?

[@limazando]

Ola preciso de uma ajuda , coloquei a empresa na justiça por falta de pagar o FGTs desde de fevereiro de 2023 , coloquei na justiça no final de novembro , meu aviso prévio foi até dia 22 de dezembro , e eles me pediram pra fazer o exame demissional , eles podem fazer isso ? Meu processo ta marcado pro dia 24 de janeiro de 2024 , e antes mesmo da audiência eles me mandaram fazer o demissional , na minha cabeça eles não podem fazer isso

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Lima! Qualquer dúvida relacionada ao seu processo deve ser esclarecida pelo(a) advogado(a) responsável por ele.

[@emersoncarvalho3547]

Exemplo, pedi pra meu advogado entrar hoje com recisão indireta, minha carteira fica livre pra entrar em outra a partir de quanto tempo ?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Emerson! Sua carteira sempre fica livre para um novo contrato de trabalho, inclusive quando ainda está trabalhando em alguma empresa. É perfeitamente possível ter mais de um contrato de trabalho ativo simultaneamente.

[@paulimrocha4008]

Pronta a parte que eu trabalho é na parte de minério né que é produto carvão de minério e um produto que faz Brinca a fabricação de aço e a gente na empresa não tiram recebe a nossa eu não sei como é que é o contrato mas não recebe os 30% né que é parte do período que é produto carvão de minério e o minério em si não recebemos nenhuma salubridade

[@devapimenta1631]

Meu pai trabalhou em mina de carvão no Paraná hoje já faz 28 anos que aposentou

[@karinaabreuadvogada]

Olá! Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar o caso.

[@deinhaazevedo9823]

Doutora, se eu ter novo registro na carteira, vai me impedir de ter o seguro desemprego quando sair o resultado do processo?

[@karinaabreuadvogada]

Olá! Se você estiver empregada quando o processo terminar, mesmo com o alvará judicial não conseguirá o seguro-desemprego.

[@alessandrointeker2058]

Justiça brasileira até 5 anos numa indireta

[@aldoduarte4115]

Boa tarde doutora entrei na justiça do trabalho recicao indireta pois tenho testemunha mais a justiça no dia da audiência não escutou a minha testemunhas?

[@aldoduarte4115]

Fui maltratado pela gerente da loja e supervisor a minha testemunhas que estava no dia da audiência não foi chamada aí eu perdi resicao indireta e danos morais e ganhei horas extras?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Aldo! Qualquer dúvida relacionada ao seu processo deve ser esclarecida pelo(a) advogado(a) responsável por ele.

[@wilsonamorim5967]

A minha audiência é dia 19/02 tô tranquilo foram várias faltas que a empresa cometeu

[@joceliofreitas7828]

Conseguiu?

[@naoimportasva1699]

To pensando em pedir recisao indireta 1 motivo assedio moral nao fui contratado para recolher lixo e somente eu sou chamado para limpar e recolher lixo e sou perseguido por empregador se parar apenas para beber agua ou ir ao banheiro sou chingado outros funcionarios pode ficar 10 20 30 minutos parado eu paro meio minuto o empregador fica olhando nas cameras aonde estou e fica monitorando e ai chama atençao na frente de todos mas como os outros funcionarios sao sem vergonha com certeza se pedir testemunhas para processo vao se omitir entao vou comprar micro camera e filmar tudo ai vou engressar na justiça com essas provas com videos

[@waldirenerodrigues7008]

Eu entrei com rescisão indireta, pois o meu trabalho estava me adoecendo, saí de férias e não voltei mais,ganhei o processo, mais a empresa recorreu. Agora estou aguardando a próxima sentença.

[@dilmacardozo2822]

Quanto tempo durou seu processo do dia que vc entrou com o pedido até sair a audiência

[@gabrielmachado256]

tenho uma duvida; a empresa pode me mandar embora durante o processo ?

[@karinaabreuadvogada]

Pode sim!

[@rosymonteiro9074]

Deus me livre e guarde de continuar trabalhando numa empresa que eu estou processando.

[@ilsonlih380]

Olá Dr(a). Gostaria de saber se eu ficar em casa depois que enviar a notificação à empresa é considerado falta enquanto ela não me demite?

[@karinaabreuadvogada]

Olá, ilson! Não, enquanto o processo de rescisão indireta estiver tramitando, seu contrato de trabalho ficará suspenso desde o seu último dia de trabalho.

[@ilsonlih380]

@@karinaabreuadvogada Muito obrigado pela informação.

[@user-is2fw8xi1b]

Recebe as verbas salario ferias decimo? Com a recisao indireta se parei de trabalha apos a açao

[@marceloandrade5409]

Quero pedi uma rescisão indireta mas so tenho 1 ano de trabalho eu pego o seguro desemprego

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Marcelo! Depende de quantas vezes você já recebeu o benefício. Procure no Google ''cálculo de parcela do seguro desemprego'', existem vários sites que fazem a simulação de forma gratuita.

[@marcoscarvalho3692]

Acúmulo de função da recisão direta só na área de vigilante

[@fobiobonitao7268]

Mais nesse tempo de demora posso continuar empregado trabalhando?

[@karinaabreuadvogada]

Pode sim!

[@acacioramos1017]

Eu posso pedir rescisão indireta porque estou registrado com 2.500 e recebo mais 4.000 por fora patrão não declara, meu FGTS é sobre valor de registro

[@karinaabreuadvogada]

Olá, Acácio! Pode sim. Além disso é possível pleitear o pagamento dos reflexos em FGTS, férias e 13° terceiro do valor pago por fora!

[@LuizPereira-bo7lm]

O problema está na canalhice do empregador. Veja, se já não cumpre as obrigações sem processo o empregado vai continuar trabalhando eu corto meu dedo se o empregador pagar o salário, vai passar mais raiva ainda. Esses casos comprovados deveriam ser resolvido imediatamente. Mas, estamos no Brasil dos sindicatos que não valem absolutamente nada

[@edaserick]

Exatamente! Como algo que voce ja está tomando prejuízos e te prejudicando tanto pode demorar tanto pra ter um fim? Nao faz o menor sentido isso