'पत्नी को शृंगार करते देखूंगा..' 90 घंटे काम पर Lallantop में गज़ब बहस, Saurabh Dwivedi से कौन भिड़ा?

[@SANTOSHSHARMA-mn2wj]

सौरभ आप जिस बौद्धिक स्तर पर पहुंच चुके हैं वहां इस तरह की बातें करना बहुत आसान है। लेकिन वह लड़का जो आठवीं दसवीं और बारहवीं पास होकर बाहर किसी ऐसी कंपनी में काम करता है वह इस मानसिक स्थिति पर भी नहीं है कि मैं इसे बदल सकता हूं। और कहीं और नौकरी कर ली जाए। बदलाव बहुत बड़ा बौद्धिक स्तर मांगती है। शायद इस बात का एहसास आपको हो लेकिन आप उसे स्वीकार नहीं करना चाहते।

[@TeachStudy55]

Sahi baat hai

[@sankashpandiya8428]

सौरभ समझ नहीं पा रहे हैं। फुल बकवास कर रहे हैं। मालिक समझ भी नहीं पाते।

[@TeachStudy55]

@@sankashpandiya8428 Right

[@adeshshukla5247]

बौद्धिक स्तर बढ़ाने के लिए सौरभ नहीं आएगा आप को खुद अच्छे से पढ़ाई करने होगी सिर्फ अच्छी रैंक आने से बौद्धिक स्तर नही बढ़ता है

[@dasganesh4138]

Doctors in India mainly residents laughing in hospital on duty watching this video at 4 am

[@avikbhattacharjee3567]

Saurabh sounds like “if you are not happy in India then just leave it”

[@SFH372]

Who are you tell anyone to leave the country, this country is not bought by you.

[@santosh.majumdar]

As if there India is full of vacancies.

[@massstatus6909]

यह अमरीका, कनाडा या कोई विकसित देश नहीं है, जिसमें सौरभ जी की बातें तार्किक हो, हम अभी भी उस दौर से गुजर रहे हैं जहां हम अपने पैर जमाने की कोशिश कर रहे, देश के सन्दर्भ मे। जहां अधिकांश लोग अपनी रोजमर्रा की जिंदगी के लिए संघर्ष करते रहते है, विकल्प बहुत ही कम है, चाहे वो किस विद्यालय में पढ़ने का हो या पढ़ाने का हो और कौनसी नौकरी करने का हो। जहां तक बात रही स्किल्स अपनाने की, तो हमारा education system अभी भी अपने आप की मरम्मत में लगा है, हमे सहारा देना तो दूर की बात है,

[@shubhb5017]

Sourav Dwivedi interrupting when others were speaking multiple times while claiming foul when he got interrupted once - sounds like a typical boss. Also, nobody talked about the fact that these CEOs make people work for 70 hours while not paying overtime - no talk about labor laws and such. This was overall a very weak and trifling debate and didn't take the labor issues very seriously. Also, like the last speaker stated, they seem to be living in their own bubble and oblivious to problems of other industries. Lallantop should think about diversity hiring from other fields and not just good journalism and literature majors.

[@Dr_N999]

Sourav is not their colleague, he is their mentor and therefore he is also maintaining and streamlining narrative while keeping it entertaining and watchable. So that is why he is just doing his job.

[@Artsy_craftsy_88]

Drifted from actual topic.... cant expect it at lallantop

[@ravigrover7849]

discussion is not about Saurabh or his behaviour. I would appreciate Saurabh for having guts to such a discussion on his platform. Allowing his every team member to express his views and I m sure no other channel would even both to have such an issue of discussion.

[@chandrikasaha6301]

He clearly has started thinking himself the king of the jungle. Popularity and politeness ka combination is gone perhaps - MMS was the last perhaps

[@jineshudani401]

द्विवेदी जी के बारे में कुछ अजीब बात है। मैं तथ्यों और राय दोनों को व्यक्त करने की क्षमता का सम्मान करता हूं। हालाँकि, जब वे अपने दृष्टिकोण को साझा करने की कोशिश कर रहे थे तो हर व्यक्ति के बीच में काटना बेहद अपमानजनक और कष्टप्रद लगा..

[@anand.chaudhari]

Khud ko zyada smart samajhta hai woh

[@vipin.khaddar]

आज में पहली बार सौरभ जी की बातों से पूरी तरह असहमत हूँ। ज्यादादार में उनकी बातों से सहमत रहता हूं। कुछ मुद्दों को लेकर जैसे आरक्षण etc आप भी एक मध्यम परिवार से निकल कर आए है। और बाते बढ़े स्तर या विकसित भारत के स्तर की कर रहे है। भारत का नागरिक के पास चयन कम होते है। अरे उसे तो इतना तक पता नहीं रहता कि वह जिस फील्ड में है वह सही है या नहीं। मुझे नहीं लगता आधी से ज्यादा आबादी जो उसे पसंद है। वह काम कर रहे है। अरे आधी से ज्यादा आबादी को तो यही नहीं पता कि उसे क्या पसंद है कुछ % लोग हो सकते है। जिन्हें पता है हम गलत फील्ड में काम कर रहे है। बाकी लोग तो यह सोचते है कि हमे काम मिला है। यही बहुत है। यहां मतलब भारत में लग शौक से नौकरी नहीं करते पैसे के लिए करते है। यह भारत है आपको इस बात को तथ्य में लेकर बात करनी चाहिए थी। काम करना आधी से ज्यादा आबादी के लिए जीवन यापन का माध्यम है।

[@manojprabhakar7504]

सौरभ भाई परमात्मा ने आपको बोलने का अच्छा हुनर दिया है, सही है लेकिन अन्य साथियों को भी पूरा सम्मान देने का प्रयास करें । खुद को फन्ने खां न मानो । सलाह

[@bhupati_sharma]

आप समझ आ है एक बांस अपने कर्मचारियों से बात कर रहा है

[@e-learningwithmahesh6538]

जेएनयू का छात्र है सौरभ

[@shrawan0825]

सौरभ बाबू वहां के हेड है और हेड के सामने सीमित मात्रा में ही बोला जाता है।

[@ambarishrai8334]

सौरभ भाई से किसी भी टॉपिक पर बकैती करा लो....हगेंगे ज़रूर।

[@shreychoudhary7859]

​@@e-learningwithmahesh6538jab unhone 4-5 logo ke sath channel start Kiya tha aaj. Yaha tak pauch gaye tm bs jnu jnu karte raho

[@HimanshuKishanShukla]

सौरभ जी संपादक हैं इसी कारण सौरभ, नारायण मूर्ति और सुब्रमण्यम जी की बातों में समानता दिख रही है। कंपनी की मार्केट वैल्यू में जितना अंतर है उतना ही विचार में। दर असल सौरभ यहां 50 बरस के नारायण मूर्ति ही हैं।

[@adeshshukla5247]

इसका मतलब आप सौरभ की बात समझे ही नहीं

[@HimanshuKishanShukla]

सौरभ जी भारत जैसे देश में कुर्सी खाली नहीं रह सकती जहां आबादी और बेरोजगारी दोनों उच्च हैं। समस्या यह भी है कि 90 घंटे बोल रहे और 70 घंटे को नॉर्मलाइज कर दिया तो...

[@ajiteshpratapsingh3500]

First time Saurabh sir arguments doesn't make sense

[@janpanchayatrohtas]

Bilkul

[@jaythakur2137]

Always 😂

[@devG10]

Saurabh Dwivedi un Capitalist logo ki JUBAAN bol rahe hai jaha woh bhi pohochna chahte hai lekin shaayad unka SURNAME Murthy, Subrahmanyan nehi hai to abhi DUKHI hai.

[@anandchaudhary1675]

you don't understand humor or sarcasm.

[@NilayLayek]

Sourav Diwedi ❌Acharya Prashant lite✅

[@visible8861]

Kya hua Acharya prashant aisa kya bol diya wahi 24*7 waali baat hai kya 😂

[@Newzhub.]

News room ka har video bahoot hi acchi hoti hai . Aaplog har hafte kam se kam 2 video upload kijiye kisi bhi topic pr

[@proudindian5162]

सौरभ जी भारत अभी इतना विकसित नहीं है कि सभी प्रकार के अवसर मिल सके और खास कर छोटे शहरों और कस्बों में यह समस्या और अधिक है रोज़मर्रा के संघर्ष ही इतने अधिक हो जाते है एक सामान्य व्यक्ति के लिए कि वह बेमन का काम करने को मजबूर हो जाता है I agree Ashish ji Berojgari itni h ki bdi asni se replacement ho jayega I agree abhinav ji

[@Suryasingh-n8q]

पत्नी को कितनी देर देखेंगे सभी संडे को भी ऑफिस काम करे इसपर मेरा जवाब चेयरमैन सुब्रमण्यम जी आप वि,याग्रा का इस्तेमाल कर ले अपनी निराशा कृपया दूसरों पर ना थोपे 🙏🙏

[@Unknown-cq3vx]

😂😂😂😂😂 well said 😂

[@tejvindersinghlamba3227]

Jabardast😂

[@sujeetpatil2526]

Saurabh used to engage in intellectually stimulating discussions, but lately, it feels like his approach has shifted. Now, he often focuses on using sophisticated Hindi words without addressing the core issues, as we see in this video. For instance, he talks about changing jobs if you're not passionate or interested. While this may sound appealing, it overlooks a crucial reality: not everyone has the privilege to pursue their passions. We are socially conditioned to take on specific roles and responsibilities, and many people are bound by these constraints. Breaking free from them is often not feasible. Therefore, this idea of simply changing jobs based on passion doesn't seem relevant to the broader debate. The fundamental issue isn't whether you're in the "right place" or not. It's about ensuring that people who are working aren't exploited under the guise of productivity, hustle, or contributing to national growth. In India, people are undeniably hardworking, but the question remains: are they fairly compensated for their efforts? The emphasis should be on fair wages and proper work-life balance, not just on working harder for the sake of growth or ambition. Another critical point is the power imbalance in the workplace. When CEOs or top executives discuss increasing working hours or pushing for higher productivity, they have the authority to enforce these changes. This can corrupt the mindset of other top management officials and further perpetuate the cycle of exploitation. The issue isn’t just about working long hours, but about the growing pressure on employees, without regard to their well-being or fair compensation. Saurabh also references SRK’s comment about not needing 8 hours of sleep to chase your dreams. While this sentiment may inspire some, it doesn’t account for the fact that those pursuing their dreams often have the flexibility to manage their time differently. On the other hand, everyday workers are often trapped in a system where their time is dictated by the needs of the job, without the same opportunity for personal growth or work-life balance. The narrative of “chasing dreams” often ignores the harsh reality faced by many employees who are working hard, not because of passion, but due to economic necessity and a lack of choice. While Saurabh’s points may seem disconnected from the real struggles of everyday workers, it’s important to acknowledge that others in this discussion have valid arguments.

[@LaxmiNiwasJoshi-c4r]

I agree with the Saurabh sir issue. Now a days its just looks like he is flex his vocab and lately he is never on point btw… or I am not intellectual enough to get him.. aur doosra point ye kaam krne wala bayan jo hai wo office hours ke liye hi kaha hai ab Saurabh sir ab Kriya ka path pdhane lag gaye. I am 10 min into the video and still he has not addressed the issue.

[@LaxmiNiwasJoshi-c4r]

Flexing*

[@ramanshushukla274]

Lallantop is a pop channel now. Saurabh makes really good money and spends time with all popular celebrities out there. He doesn't give a shit about true journalism. He has decorated language with very basic and sometimes stupid things. All of it had started after Lallantop merged with TOI

[@user-hy5dw7sj4m]

The last 5-7 mins of discussion had very valid points.

[@Captain_1415]

Yes you are right

[@vijaymehrotra8390]

18-20 घंटे रोज़ काम करने वाले तो 56 इंच है। 90 घंटे वीक वाले कितनी इंची है?

[@kumarayush7748]

Ye sabse accha example hai. Agar wo sach mein 18 ghante kaam karte hain toh isse accha example mil hein nahi sakta hai ye prove karne ke liye long working hours ka productivity se koi lena dena nahi hai

[@prakrutiprajapati5730]

@@kumarayush7748 Jahaan pe jakar wo 18 ghante kaam karne ki baat karte hai, wo baat karne ko hi wo kaam karna bolte hai

[@Rajeevranjan-rb9kj]

इस तरह की बहस मे अगर कुलदीप जी आ जाए मजा ही दोगुना हो जाता है। I love lallantop. Watching since 2017

[@rewariupdate]

काम जरूरी है, लेकिन शोषण ना करें, कम्पनी ओवरटाइम दे तो काम करने वाले बहुत है.

[@pardeepsharma9922]

Ashish bhai ne bilkul shi bat khi h . Ground ki bat khi h . Iti wale diplome wale bache kya kre . Or jo saurabh kh rhe h find your mozo .Jeb m pasa chaiye mozo k liye sahab

[@harinder78]

Start paying hourly basis.. no one will mind

[@strawhatnd1285]

Saurabh you are talking about purusharth, but I believe you are not aware that these consulting firms have 3 month notice period which makes it really hard for these employees to leave this toxic place. My parents supported me i was financially in a proper place thats why i could leave

[@kumarpushpendra09]

सौरभ भैया को खुशफहमी की बीमारी है। थोड़ा दार्शनिक, थोड़ा पाठक, थोड़ा लेखक,थोड़ा प्रेमी, थोड़ा पत्रकार इन्हें सब होना है। ज्ञानी बाबा। जो लोग अच्छा बोल लेते हैं वो बड़े प्यार से धीरे धीरे दूसरों को दबाना जानते हैं

[@harishrao1856]

I completed my graduation in engineering, but the mass layoffs during Covid changed my perspective on jobs. Now, I'm preparing for government exams. At the same time, I have a strong interest in working in the media industry. I've been reading newspapers daily since 4th grade. Mostly I enjoy reading articles on geopolitics, economics, infrastructure, defense, and policies. However, I often feel uncertain because I haven't studied journalism, and I worry that might prevent me from getting a chance in the media field.

[@anand.chaudhari]

Jo maa baap bole wohi karna bhai. Tum confuse ho rahe ho

[@sateeshrajpoot9733]

You can go for media start-up

[@vatsaltewari]

Saurabh, in the name of working to build a nation, why don't you hire 2x the ppl , put them in 2 shifts & then ensure your Rohit Sharma's brand of Selflessness commitment to Nation Building? If you can do this to your newsroom then hopefully we'll get in a position to see what net difference did your org make v/s when you were bound by labour laws to extract 40 hrs/week?

[@punittiwari212]

Double staff Paisa bhi mangega.

[@amanpal7487]

Profit ghtega bro jo badi company h unka share price girenge aur ha india europe nhi bna h kaam km h log jada toh jhak maar ka kroge kaam yhi sach h

[@vatsaltewari]

I understand how impractical of an idea I had put up. The idea is that instead giving opinions of people like saurabh want to do this , this is one of many humanitarian ways.. Comply with 8-9 hrs caps Allow for paid overtime for max 3-4 hrs That way each person can clock and work 12 hrs at max & be entitled to compensation. Working 12 hrs at a time will still be too much but atleast it won't hurt them for being sweet talked into working for > 12 hrs Baaki Jo aapka remaining kaam hai , uske liye aap 2nd shift staff hire kigiye, work handoff process bnaiye and unko employment deke thoda "National building" wala gimmick kartavya nibhao..

[@rravi469]

Sabse pehle thanks for this video. Mera stress kam hua kaafi yeh video dekhkar 😊 Bahut achhe tark diye aap sabne. Sense of ownership waali baat sahi kahi Saurabh ji ne bilkul. Agar kisi kaam ke prati aap samarpit hain jaise ghar ban raha ho aapka toh raat mein uth kar bhi dekhte hain ❤ In general 40 ghante se jyada kaam nahi karna chahiye week mein.

[@TheChetandeshpande]

इतनी चिंता और चर्चा करने की जरुरत ही नहीं है, Ai अगले ५ साल में आपको काम करने के लायक नहीं रखेगा। ये सीरियसली ली जिए

[@ramkumardamani8573]

Yes fir 100 hrs kaam karenge

[@yogeshmishra7127]

हर किसी को शिक्षा का मौका भी नहीं मिलता है सौरभ जी, और अगर जो आप कह रहे है कि अपने मन का काम करे हर व्यक्ति यह इतना ही आसान होता तो कोई दुखी न होता, आप अपने न्यूज़रूम में इसपे डिबेट न कर रहे होते, और सबकी ज़िन्दगी इतनी आसान नहीं होती है सौरभ जी। सादर प्रणाम...

[@sudheerojha99]

सौरम सर आपने पूरे टीम को अपनी वाक्तित्व का सारांश दे दी है😂😂 ये सब झलकता है ललन टॉप के टीम में

[@anilkumarsingh8484]

Last 5 mins are the real and accurate discussion on the topic which was picked.

[@preetitripathi8483]

Iske alawa ek aur benefits hota hai hai weekend ka Economic Agr Hume weekend ni milega to hum shopping aur ghumna firna, bahr Jake kuch khana kaise karege Log sirf paise kamayege to khrach kab karege Agr hafte me sirf Sunday ki jagh Saturday bhi chutti milti to sayd sabhi log online ki jagh offline Jake shopping karte Ya sayd aaj pass ki jagh ghumne jate jisse economy ko bhi bahut support milta

[@apsxz]

25:15 Sampadak Ji (उर्फ सरपंच जी) ..... Love You Sardaar Bhai

[@AmreshYadav-z1r]

Teen tal

[@MilindBorkar_MENTOR]

🎉बहुत हि बेहतरी वार्तालाप है, बातों बातों मैं लाखों कि बात कह दी आप लोगों ने। धन्यवाद 🎉🎉 आप सभी लोगों का।

[@Dr_N999]

25:16 Jai Ho Prabhu Aapki ❤😂❤😂❤😂

[@abhipathakadvisor119]

बेरोजगारी इतनी बड़ी है,कि भारतीय युवा से आप 24×7 काम भी कराओगे तब भी तैयार है, उनको अभि अपनी physical or mental health कि बिलकुल फ़िक्र नहीं है बस रोजगार चाहिए, इस पर भी चर्चा हो जाये प्रिये दा लल्लनटॉप

[@RoverRakesh08]

In Every discussion I like kuldeep's explanation... Love to hear him... And Saurabh Dwivedi always discussed very cleverly like an Owner 😂

[@chandanmishra4366]

मज़दूर एकता जिंदाबाद के बाद हमारे प्रिय सौरभ द्विवेदी जी और इनकी मजदूर संघ रिपोर्टिंग के लिए निकल पड़ेंगे

[@dr.yogendrasinghthakur2874]

एक ऐसा विषय जिसके बहुत गंभीर सामाजिक परिणाम हम सब अपने इर्द गिर्द देख रहे है, उस पर इस तरह के हल्के पन से मौज मस्ती करते हुए पत्रकारों का वाद प्रतिवाद चिंतनीय है। क्या इनमें से किसी को पता है कि भारत की कुल आत्महत्याओं में युवाओं का प्रतिशत कितना है? ये जो बड़े बड़े लोग घंटों में काम करने की बात कह रहे हैं, इनका पिछले 5 वर्षों का वार्षिक मुनाफा या व्यापार की वृद्धि दर देख लीजिए, और साथ में इनके द्वारा अपने कुशल कर्मचारियों को दिए जाने वाले भत्तों की वृद्धि दर देख लीजिए। सारा खेल समझ आ जाएगा। ये कुछ कुछ वैसा ही है जैसा ईस्ट इंडिया कंपनी ने नील के किसानों के साथ किया था।

[@ayushitomar2094]

18:25 kab tak rasta badlenge.. Fir koi aur aayega raste par.. Ho sakta h kisi ki majboori Ho. Ye normalize karne ki pehli koshish h.. Corporate work culture is not that good already..

[@drashishkrsingh6064]

Saurabh Dubey is reacting like a CEO

[@TeachStudy55]

Baki se jyada milta hai n Or Ghar pe kaam bhi nhi hoga sayad

[@Unknown-cq3vx]

Buddha ho rha hai ab ye bhi un buddho ki tarah baate kr rha hai

[@riasinha3456]

Disappointment

[@aryansantosh1857]

अंत भला तो सब भला, यहां सोनालजी ने अंततः एक संतुलित और विचारशील उत्तर देकर इस बहस योग्य और कालातीत प्रश्न का सटीक समाधान प्रस्तुत किया। उनका दृष्टिकोण न केवल स्पष्ट था, बल्कि इसमें हर पहलू का समुचित ध्यान रखा गया, जो इस विषय पर एक समग्र और विवेकपूर्ण दृष्टिकोण प्रदान करता है।

[@kviv1]

2:09 ye bahut galat baat h mere back me dard rhta h mai hot water bag lene ki soch rha tha aur ye saurabh sir isko seedhe seedhe periods se jod de rhe hain. Ab yaar mn me duvidha aa gya. Aise hi typecast k karan deewali me sonpapdi nhi khareed paya

[@mayuribhatt-hk1hf]

Kuldeep did short but very very effective comment. Saurav seems dominating his perception that is not proper. I totally disagree with saurav. But his podcast is too good.

[@adityasharma-lt2im]

Saurabh Dwivedi is just beating around the bush here! Mostly dusre topics pe aapka opinion ekdm sahi rehta hai. par yaha aap bhi dagmaga gaye . yaha waha ki baat kr rhe hain sachai se alag hatt k , clear ni h Agar boss work culture ko exploit kar raha hai , to employee ko jagah change karna chahie .. ye kya wahiyaad logic hai.. matlab victim hi aesi tesi karaye apni .. boss ko improve karna chahie na culture, its not a choice or subjective to do or not do . it is required by law. Ye ni ki work culture improve kia jaaye . Standard protocalls ho work k . Hawa me baat karna asaan hai . Learning, Passion job ko le k etc, But hours to fix hi hona chahie . Extra hours ka kya IT companies reality me paisa dete hain ye dekhna chahie pehle, ya kewal on paper hi hai. Extra time/day ka paisa do tab banda kaam karega. Uska utna stake bhi hona chahie na. 25,000-30,000 me agar 90 ghanta kaam karega koi to wo uss salary me apni health ka khyal thodi rakh sakta hai .. ek boss ek paas to gaadi hai , househelp hai khud ka cabin hai sab savidhaye hain apni life easy karna k lie, maa baap k lie bhi househelp rakh sakta h boss. healthy food pe kharch kar sakta h paisa , cook rakh sakta hai, ghar me uske ac laga hau but 25000 kamane wale bande ko to apne bacche ko bhi padhana hai tution ka paise h ni uske pas, maa baap ka khyal rakhna hai , khaana banana hai , kapda dhona hai, apna personal life bhi manage karna hai.. normal aadmi PG me bekar khana kha raha h, pg me garmi reh raha h bhai IT walo ko paise to kuch milta hai ni ki apni life improve kar paaye, to wo limited hi kaam karengay na. 45 hours k upar kaam karne pe extra paise to deti ni company. 100 baat ki ek baat ye hai 1. km salary pe kum kaam hi kia jaana chahie, companies paisa de extra jaada kaam chahie to. kuch hadd tk extend kar lengay log . extra paise se log apni life improve kar sakte hain na 2. is chiz pe discussion hone ka koi logic nahi hai khaas , isko aesa dikhaya jaa raha h jese ki ye subjective h . Ye koi subjective chiz ni h ki kahi jaada kahi kaam kaam ho, corporate me strict policy hona chahie, sachchai ye hai ki companies extra kaam karane k baad paisa nahi de rhi hain COMP OFF. Exploitation hai khulla learning aur support k naam pe. 3. aaj bhi T*S 10 saal phle jo package deti thi wahi deti h, T*S me banda ko 3 year work k baad 29000-30000 milta hai, aur aaye din extend karne ko bol dia jaata h, subah raaat weekend apni marwata rahe banda bus , likihit me 9 hrs likhwa k exploitation kar rahe hain . extra kaam karne pe koi extra payment COMP off ka hisab ni hai yaha. kya incentive h ek normal aadmi ko phir extra kaam karna ki 4. last but not the least its not subjective topic. laws ko abide karna chahie instead ki hawa me baat kare. wese me law se nhi hu but i think but ye kuch laws hain - a. Shops and Establishments Act (State-Specific) b. Code on Wages, 2019 In Uttar Pradesh, IT companies are governed by the Uttar Pradesh Shops and Commercial Establishments Act, 1962. Here's an overview of the working hour regulations under this law: Working Hour Regulations in Uttar Pradesh: Daily and Weekly Working Hours: Maximum Daily Hours: 9 hours per day. Maximum Weekly Hours: 48 hours per week. Overtime: Any work beyond 9 hours a day or 48 hours a week is considered overtime. Overtime Pay: Employees must be paid at twice their regular hourly wage for overtime hours. Weekly Off: Employees are entitled to one day off per week. Typically, Sunday is the weekly holiday unless otherwise stated. Spread Over: The total working hours, including rest intervals, must not exceed 12 hours a day. Rest Intervals: A break of at least 1 hour must be provided after 5 hours of continuous work. Night Shift Work: Female employees are generally not permitted to work between 7 PM and 6 AM, unless specific exemptions are granted (e.g., IT companies with proper safety measures). Applicability to IT Employees: IT companies operating in Uttar Pradesh must comply with these rules. Any employment agreement cannot legally require employees to exceed the daily or weekly limits without compensating them for overtime. Ye mene example dia hai.. Many IT companies ( like T*S ) ghanta nhi comply karti h in sab chizo se .. ye topics subjective nahi hai . it is exploitation by companies . LAW tel lene jaaye sab apna hisab se chal rahe hain . bilkul galat hai. hawa me baatein chal rhi hain sabki.. PS: me koi law student ni hu, to kuch chize upar niche ho skti h. Anyone reading till here , pls like & reply to move this to top comment!

[@TheImperfecctt]

Absolutely correct.

[@Backupone-y8u]

You are right, there is lot of exploitation in IT sector.

[@abhijeetverma1331]

Sach bolunga to kahi mujhe company se na nikal dia jaaye!

[@adityasharma-lt2im]

@@abhijeetverma1331

[@therecipenestofficial]

Saurabh doesn't have a spine anymore to say what is right and to stand up against what is wrong. Providing 10k excuses to justify a wrong stance. Shameful!

[@FUTUREIITIAN-ASP]

Saurabh ji ki baat bahari desho me saarthak ho saktee he. Yahan utnee kargar isiliye nahi hogi kyuki pehli baat Yahan baat un passionate logo ki nahi ho rahi jo apni khushi se kaam kr rahe ho...unhe ghante batane ki toh zarurat hi nahi he... Or vo kaam ko kaam samajhte bhi nahi.... Or khaskr jab. Jab aap khood kuch scratch se bana rahe ho jaise aapne ghar kaa example diya tha... Yahab baat un logo ki ho rahi he joki responsibility ke chalte sirf or sirf paise kamane ke chakkar me kaam kr rahe he...vo bhi us profession me jana unka man nahi lagta bss paison ke chakkar me kaam kr rahe he ... Unhe naa kaam me maza aata he naa ownership ki feeling hoti he. Naa man mutabit incriment hota he salary me jiski vjah se vo kaam kr rahe he.... Is chalte ye baat toh svabhavik he ki vo tay ghanto se zyada kaam toh bilkul nahi krna chahenge...or zyada kaam krne kaa pressydalna ghalat bhi hoga.... Or rahi baat skill sikhne ki Ye itna hi aasan hota .... Tohvo apni collage life me hi naa kr leta.... Uske liye bhi bohot himmat or mehnat chahiye...or hr koi naa kr leta....bacpan se hi usko nokri kaa laddu dikhaya gaya. Ab nokri lag gyi toh krne kaa man nahi kr raha. Pr paise kmaane he toh kr raha he ab yaha new skill sikhna us unpassionate insaan se ke liye aasan nahi... Or yahan pr company owner toh thodi narmi dikhana chahiye...

[@piyushpritam2567]

Mai gujarat ke rajkot ke ek automobile company me kaam krta tha or hmlogo ne 85-85 ghante kaam kiye hai kbhi khushi me kbhi pressure me khushi bs itni si ki uske paise milte the production engineer tha to jimmedari thi par apna bhi health tha pr aap jitna khud ko kharch kr rhe ho utna paisa aa nhi raha hai na companies profit batne ke liye taiyar nhi hai to private sector me samashya to hai is baat se inkar nhi kr sakte unka goal hai kamana or sirf kamana goal hmara bhi whi h pr khud ko jitna kharch kr rhe hai utna to atleast mile Iska ek rasta ho sakta hai aap 8 ghante kaam kro aage ki aapke upar hai kro ya na kro Kaame kbhi khatam nhi honge aap puri tarah puri jindagi khapa denge khud ko tb bhi

[@hillclimebracingforkids2523]

18:42 अनुभव भाई ये तो आप किसी को personal टारगेट कर रहे हो 😅😅😅😅

[@dhritimankakati]

Saurabh, I respect you, but here you sound very very privileged. Maybe you are, but prior to this you made an effort to keep it in check. YOU can make a choice, but that Choice is a LUXURY to many.

[@PrachiSharma-pl2xm]

नमस्ते वैसे तो सभी के तर्क सही थे मैं सौरभजी से इत्तेफाक रखती हूँ मेरा यह मानना है की काम करने को हमेशा कमाने से ना जोड़ा जाए कई बार को हम अपने पसंद की समाज सेवा करते हैं जो कमाई का ज़रिया नहीं होती .. वह भी काम होता है कहने का मतलब काम तो एक तरह से २४ घंटे करते ही हैं समय से उसे बंध नहीं सकते इस ऑफिस चर्चा का इंतज़ार रहता है 😊💕

[@narendrapooniya]

👍

[@RameshRamesh-ve3rw]

सौरभ सर आप बात तो ठीक कह रहे हैं लेकिन भारत इतना विकसित नहीं हुआ की यहाँ बहुत सारी opportunity है की इस नौकरी में नहीं तो कहीं और कर लेंगे यहाँ तो इतनी बेरोजगारी हैं कि नौकरी मिल जाये वही काफी है और सुब्रमनियम साहब तो 90 घण्टे काम करने की बात कर रहे हैं l

[@anamstory477]

दिन में 24 घंटा काम करना चाहिए पर 8 घंटे की ड्यूटी हो ओर 3 लोगो से 24 घंटा काम करना चाहिए सबको काम मिलेगा और कंपनी का भी फायदा हो

[@bhaktiwalishakti4522]

Time of work doesn't matter... What matters is the quality. Every eligible and willing person should do approx 48 to 54 hours per week but with quality that is better than 90 hours... Jo 90 hours ki baat karte hain unko kisi dusre ke under me 90 hours kuchh months karwao samajh aa jayega... Baki bakwas krne wale to kuchh bhi karte hain

[@chandrikasaha6301]

I liked Kuldeep's argument and the presentation of his argument

[@at_tap]

This time Saurabh didn't make sense, he didn't understand what the real issue issue is. There are people who are exploited, getting peanuts for works they slog for...they don't have any other place to go. Saurabh was lucky to get to do what he likes, very few get so lucky.

[@tgfg7428]

Unhone uss baare me bola na 11.40 ke baad aap suno dhyan se

[@LokeshDubey5]

Jab aap owner hote ho yeh working hours ke ethics laago karna mushkil hota hai wo apna faiyda dekhte hein Unemployment ek bada reason owners employees ki awaaz daba dete hai Jab ek revolution aayega is working hours ke liye Jab aap top be jaate hai owner ke emotional decision nahi banate Unka lifestyle baaki employee ki trah nahi hoga Har kisi ka priority alag alag hota hai Jahan tak junoon ki baat hai Wo standardized nahi ho skta Har koi 20 hours nahi kar skta Saurabh ji ki ek baat sahi lagi ki jab aap kaam karein lunch ke alwaa zyada breaks na lein 2 breaks 1 is lunch 2 is 15 min Wo strict hona chahiye Bas 8 - 9 hours of work 8 hours of sleep Rest7- 8 hours personal space Spend time for.food, bath etc 1 din chuttti toh school ki bhi hoti hai Banking employees ke bahut maze hote hai in terms of holidays Corporate sector mein badlav ki zaroorat hai Jab self interest ki baat hoti hai tab dosre ki nahi dekhte ,.yeh unfortunate hai Pehle govt job waalon ke maze.hote the 9 se 5 kaam karo usme mein kaam nahi Corporate uska extreme culture hai Vice versa Ek moderate approach rakhna hoga Par kuch aise sectors.hai Jo emergency seva mein Doctors,.nurses, Army Personnel etc unke liye challenging hai Par unko pay bhi waisa milna chaiye Jaisa risk waisa pay Corporate sector mein govt ka strict interference hona chahiye Isko 9 se 5 na banaya Par usko din ke 20 hours bhi na banaye Din mein 9 hours Working hours Mein Productivity ke basis - ex manufacturing industry - wahn Overtime milta hai, working labour Corporate mein bada revolution ki zaroorat hai Corporate sector pe aap pura depend nahi ho skte as far as economy as concern Abhi halaat dekh lijiye world ki unemployment rate ki Suicide jo huye EY and aur companies mein 8x3 concept lagao Bas hafte mein ek din bas aap 1 or 2 hour etc kaam karwa skta hai bas par har din nahi ek flexibility rakh skte 1-2 din For example 8 hours standard time 8 hours in Monday 8 hours in Tuesday 9 hours in Wednesday 8 hours in Thursday 9 hours in Friday Depend on sector to sector Par aapko body ko relax chaiye Par susti and procrastination bhi nahi chaiye Human is not machine, but human ko lazy bhi nahi banna hai dono extreme hai Agar kaam zyada hai .toh us hisab se workforce ho theek , par company ki pay karne ki baari aati hai Company workforce zyada hoti hai maximum case mein salary kam hoti hai Jab company ki workforce kam hoti hai salary zyada hoti hai Par corporate politics and Base pay ki dhaandli hoti hai Jab aap gym karte hai 1 day rest day hota hai na So work mein kyun nahi Nazariya alag hoga par ek streamline karna hoga working hour Agar khud khush nahi par aap kaam nikalwa nahi skte Aap sirf zombies bana rahe hai bas Har kisi ki capability alag hoti hai Par standard capacity hoti hai na 8hours in a day Except few industries usme overtime mile

[@mragendrasingh5090]

Working for 9 or 18 hours will not have any effect because after working for a fixed time, when a person does not feel like working, then the quality of work will fall... so it is important to focus on the quality of work and not the working hours

[@jyotishukla6191]

Hassel मत करो ,चेंज करो,ये आपने कितनी आसानी से कह दिया,ये आपने इसलिए कह दिया क्योंकि आप कुछ अधिक ही बुद्धिजीवी बनने और दिखने की कोशिश कर रहे हैं,

[@vipinmaurya-t3e]

33:30 well said.👏

[@pradeeppal787]

@16:57 you nailed it madam

[@parul5810]

Jai Ho Saurabh Saab, you're truly Amazing ❤❤✨🌟✨🌟🌹🌹💫💫

[@civilmonk1166]

Employment rate - 47.20 LFPR - 50.4 % Employment to population ratio 53.4% ये किसकी बहस हैं कि 90 घंटे काम की 168 घंटे काम करो. पहले काम दो इसपर बहस होनी चाहिए.

[@akankshasingh6169]

सौरभ सर अंधेर नगरी और भारत दुर्दशा अलग है। भारत दुर्दशा नाट्य रचना है भारतेंदु जी की जबकि अंधेर नगरी प्रहसन है।

[@shubhampratap511]

बिल्कुल ठीक बात,, मुझे लगता है आप भी हिंदी साहित्य की विद्यार्थी हैं,, मैं भी यही कमेंट बॉक्स में लिखने जा रहा था किन्तु आपने पहले ही स्पष्टीकरण कर चुकी हैं।

[@ankitciviljourney]

सौरभ जी, ज्यादातर construction sites पर रोज़ 13 घंटे काम होता है। L&T के chairman का statement भी construction sites के लिए ही था। चलो आपके कहने से मान लिया कि जिस काम को करने मे मजा आ रहा है, उसे हर रोज़ 20 घंटे भी किया जाए तो क्या फर्क पड़ता है, पर आप ये देखो कि ये देश संविधान और कानून से चल रहा है। Labour law मे 8 घंटे और 1 दिन छुट्टी वाली चीज़ को फाड़ कर फेक देना चाहिए। या फिर एक काम करो labour law ही void घोषित कर दो। यहाँ बात ये है कि construction sites पर सिर्फ staff नहीं काम करता मजदूर भी करते है। अगर staff के लिए ऐसे नियम बने हुए है तो मजदूर को रोज़ 15 घंटे काम करा कर 2 महीने तक payment नही दिया जाता, वो क्यों labour court जाएगा अपने हक के लिए जब उसको पता है सब आपस मे मिले हुए है और कानून सिर्फ काग़ज़ में है। मजदूर शब्द आपके staff ने बार बार उपयोग किया है, तो ये बताओ क्या मजदूर सिर्फ काम करने और दारू पी कर सोने के लिए जी रहा है। आखिर ये Sunday off का नियम भी तो factory act में labours की हालत को सही करने के लिए किया था।

[@pawankaler06]

25:47 best reply dia hai❤

[@vijaypatodi8770]

कार्य तत्पर होना....आपको विकसित करता है..हर जगह...छुट्टी का प्रावधान है... अबादी जादा होणे के कारण कुशल कारीगर आसानी से उपलब्ध हो रहे हैं

[@rajbahadur674]

what a lovely quote "Bujrgo ka hukka bharte rahna chaiye usse shahoor badta hai "

[@SRchoices]

सत्य बात सिर्फ इतनी है मालिक (एंप्लॉयर) को कभी भी कर्मचारी (वर्कर) नहीं चाहिए, उन्हें हमेशा से दास (स्लेव) चाहिए, लेकिन सीधे सीधे कहना नहीं चाहते और बात 70 या 90 की नहीं उन्हें आप 24*7 अपने काम पर चाहिए और पत्रकार को दूरदर्शी होना चाहिए और इस मानसिकता को समझ कर बात करनी चाहिए क्योंकि शायद ही पूरी बहस में किसी ने इतनी गहराई में बात की.... सभी ने अपनी व्यक्तिगत और वर्तमान स्थिति के हिसाब से बहुत ही उथले स्तर पर बाते की हैं..... हालांकि जो घंटे बढ़ाने की बाते अभी शुरू हुई है ये अभी संभव नहीं है किन्तु भविष्य जो होने वाला है उसकी नींव अवश्य है......

[@vimalbhatt9725]

Mae Saurabh diwedi ko 2017 se dekh reha hu ya ushshe phle se shayad.... Phle or ab me bhut anter aa gya hae ushme jb lallantop ko koi janta bhi ni tha log mazak banate the mera ki kya dekhta hae lallantop tb se... Ab sourabh ek tipical boss bn gya hae jishko khud pta nahi vo kis taraf cla ja reha hae , shayad salary 5x badh gyi ho or vo unk gamche ki quality se bhi pta calta hae or ab to gayab bhi ho gya hae .or because ab vo salary justify bhi krni hoti hae to team se kaam bhi lena hota hae to pressure ushk upr bhi hai manta hu ....but mere advice ye hae power is not permanent and jb ishko apne pass rakhne ki adat padh jaye to jb ye jayegi to ap khud ko samjha ni paoge . Personally i am happy for Saurabh... Ek chote se youtube channel ko bhut acha grow ki hae apne or ishme 51% kvl apki mehnat hae ... But kabhi time mile to apne 7 -8 sal purana video dekhna or aj ka dekhna samajh jaoge ...anter

[@mohdbaqerhaider3440]

13:40 are yar bhai "sarson ke tel ka tanker" 🤣🤣🤣🤣

[@Malay05tupu]

Mast session 😅 Saurabh is simply awesome when it comes to quotation ❤ 90 or 70 or 30 working hrs should be decided by the employee... flexibility in working hours as per one's choice. The more one wants to earn, the more one has to work.

[@saquibrasool]

नौकरी घंटों के हिसाब से ही होती है और पगार उसी की मिलती है। गुजरात मे बहुत से लोग दो जगह नौकरी करते हैं, 8 घंटे एक जगह और 4 या 5 घंटे दूसरी जगह

[@TechP-g7b]

Last Person mention is right point - we should not go with fast - we need to slow down the things, that is helpful to society.

[@Kartik_Walia]

A human is not only an employee he/she is also a father, mother, brother, sister, son and daughter. a human is not only born to be an employee. If a human starts working for 70hrs. a week, it will mean 11.66 hrs a day, you are not born to fulfill the obsession of a psycho millionaire. to live a meaningful life a person needs a family. and time to spend with them. A boss has all the right to work as much as he wants, but an employee's work hour must be limited by law, otherwise, these bosses and CEO will make it normal to suck their life energy as for him, an employee is not a human but a resource to exploit. 99% of the people in the world work in the jobs which they could find not out of passion rather out of compulsion to be alive. all the truck drivers, bus conductors, riksha pullers, postman, they did not choose this profession out of passion. at the end of the day it is actually an age old class struggle between a Boss and his servants.

[@hit12106]

विषयांतर बहुत अधिक हुआ, सौरभ जी की बातों में उनके संस्थान प्रमुख होने का प्रभाव ज्यादा रहा , जो शायद इतना नहीं होना चाहिए था उनका ये कहना कि आपको ये जानना चाहिए कि आप सही जगह पर हैं या नहीं यह तर्क पूरी तरह से सही नहीं है, क्योंकि चाहे आप वो ही कर रहे हो जो आप हमेशा से करना चाहते हो फिर भी जीवन में संतुलन ज़रूरी है क्योंकि आप के जीवन से और भी लोग जुड़े होते हैं जो आपके लिए जरूरी होते हैं और आप भी उनके लिए जरूरी होते हैं यदि आप अपने काम के जुनून में उनके लिए समय नहीं रख पाते तो यह आदर्श स्थिति नहीं है

[@sumandotadmins]

ईस तरह का discussion अच्छा लगा, ऐसा लगा जैसे हम अपने दोस्त के साथ करते हैं वैसे TRP वाले समाचार से पक चुके हैं

[@utkarshutkarsh1285]

यदि काम के घंटे के आधार पर सैलरी तय हो रही है तब भी एक काम करने वाला आदमी अपने और अपने बच्चों के लिए अतिरिक्त घंटे और दिन की मांग करेगा क्योंकि किसी के अंडर काम करना आदमी को वह सुकून नहीं देगा। स्वयं के लिए काम करने के लिए भी स्वतंत्रता और वक्त चाहिए।

[@Doubleok1234]

Saurabh sir you are legend.apko sunane ke baad dil ko sukun milata hai chahe koi bhi topic rahe❤

[@ShahrukhKhan-kk9pn]

Well said - 168 hours kaam karna hai, apne definition ke hisaab se. COmpany ke contract ke hisaab se 40 hours a week unka kaam karna hai with quality. This will be the definition for my appraisals and promotions. Uske upar kaam karoon toh mera passion..... naa karoon toh koi baat nahi honi chahiye. Sourabh ka logic ke jagah badal do ye practical nahi hai....kal saare corporate 90 hours kar de...toh badal kar jaaye kahan. Sourabh ji is missing the mentality from where this is coming. Ye corporates ka kuch plan ho sakta hai ke sab corporate heads aise bolkar, debate karwakar, Chalo 90 nahi toh 60 hours compulsory karwa de. I dont believe these statements are coming in isolation. Saare governments aur modiji bol rahe hain Rozgar badhao Karobar badhao.....aur hamare corporate heads keh rahe hain utne hi Rozgar mein karobar badhao.

[@fazalmahmood18]

सर, एक बात और की अगर आपके बच्चे हैं तो उनको भी टाइम देना होता है, PTM अटेंड करना, उनके स्कूल की रिक्वायरमेंट पूरी करना, बच्चो की देखभाल के लिए भी समय देना होता है.. और फिर माता पिता हैं, उनका समय से डॉक्टर के पास चेक अप करना, उन्हें समय देना ... फिर आपके सामाजिक एवं पारिवारिक दायित्व के लिए भी समय देना होता है.. और फिर अंत में स्वयं के लिए भी मानसिक एवं शारीरिक स्वास्थ्य को दुरुस्त रखने के लिए समय देना होता है।

[@ReflectionsPR]

Sourav ji baat ye bhi hoti hai ki sab log ye figure out hi nahi kar paate ki figure out bhi karna hai, bahut se log apne ruchi waale kaam na kar k bas kaam kar rahe hai kyuki paise milte hai, paise se parivar chalte hai. Sab log Itne questioning ho jaaye ki“Do I belong here?” toh phir toh sab log bahut efficient, bahut productive aur excellent results aane lagenge har field mei kyuki sab log apne apne right field me kaam kar rahe honge.

[@VDOpinions]

Saurabh bhai ka monologue was sooooo awesome man

[@skdhundhara5867]

सौरभ सर आज मैं आपके विचारों से सहमत नहीं हूं,आप कह रहे हैं कि जिनको काम करने में मज़ा नहीं आ रहा है वो कोई दूसरा काम करे , लेकिन वहां कोई तो काम करेगा ये उन लोगों ये साथ गलत होगा ,सारे लोग आप जैसे टैलेंटेड, ज्ञानी और क्रिएटिव नहीं होते ये आम लोगों की बात हो रही है लेकिन जो लोग L&T जैसी कंपनियों में काम करते हैं उनकी लाइफ 70 या 90 घंटे काम करने के लिए नहीं है उनकी पर्सनल लाइफ भी तो है वो भी काम करने के बाद सुकून चाहते हैं

[@TheKing-oc8kt]

सौरभ जी भारत दुर्दशा एक poem है भारतेंदु जी की और अंधेर नगरी चौपट राजा वाली बात उनके नाटक अंधेर नगरी का है और आप ने बोला की ये भारत दुर्दशा का है #the_lallantop

[@shamaherkhan7930]

Is desh me bahut sare log aise jo man chaha job aur man chaha Jagah nhi doondh sakte

[@manuvlog200k]

Sir बात ये नहीं है कि काम कितना करना चाहिए । सौरभ sir एक बात भूत अच्छा बोले कि काम या कोई भी चीज जैसे पढ़ाई को हो लेलो बोलते तो सब है इतना करना चाहिए उतना करना चाहिए । ये सब मै एक बात आप अच्छी लगी जो कि आप लोग बोले काम करने मै तब तक अच्छा नहीं लगता है जब तक मन न लगे ।। मै पढ़ा था कही कि पहले sunday को भी भारत मै भी काम होता था हार जगह होता था लेकिन इसको बंद किया गया मुझे जहां तक याद है 1885 मै बंद हुआ था इसी लिए n हुआ होगा ताकि 6 दिन काम कर के थक जाते है । अगले दीन से update हो कर जाने पर जड़ा काम करने मै मजा आता है । लेकिन हमारे देश मै अभी जो। मजदूर है वो 12 घंटे काम करते है और sunday को भी काम करते है लेकिन sunday इस लिए बनाया गया है कि अगर आपको काम करने का मन न करे तो आप पर कोई जबरन नहीं कर सकता है । ओर ये बात तो।सच है कि कंपनी ओर उनके मालिक तो चाहते हैं कि काम जितना हो।सके होय उससे मालिक को।ही benifit है ओर रहा पैसा का बात तो कितना पैसा बढ़ाएंगे । न के बरार बढ़ता है sir वो कोई न्यूज रूम नहीं है जो लोगों को लाखों रुपया मिलता है । कम्पनी मालिक काम का तो।सोचते है लेकिन वो।अपने यहां काम करने वाले लोगों के सेहद की बात नहीं।करते है ।। बाकी ये भारत देश सबका है सबको अपनी अपनी बाते कहने का कह है । 🙏🙏

[@u.ssingh1277]

lalantop ka staff bahut good aur well mannered ....please godhi media nahi bnna ....main lallantop ka shuru se subscribe kr rakha

[@achintlele]

अगर मान लिया जाए की लोग ७० से ९० घंटे काम करने लगे (१० से १३ घंटे रोज. इस मे जोड ले ८ घंटो की नींद और १ घंटे के जरूरी काम), तो लोगो के पास कमाये हुए पैसे खर्च करने का वख्त ही नही बचेगा. और अगर लोक पैसे खर्च नही कर पाए, तो ये, हमारी पहलेसे लडखडाती अर्थ व्यवस्था के लिए ठीक नही होगा. आर्थिक मंदी की मार, बाकी कंपनीयो के साथ साथ L&T, OLA और infosys को भी ले डुबेंगी और माननीय CEO महोदय की नौकरी भी खतरे मे आ जाएगी तो CEO महोदय, कृपया जो जैसे चल रहा है, वैसे चलने दे

[@ekkabipin2993]

120 घंटा काम करो रे, इन गरीब CEO और कंपनी के मालिकों का घर का खर्च नहीं चल पा रहा 😂

[@eniksan86]

पत्रकार नहीं मानूंगा पर soft आलोचक जरूर कहूँगा. आप के यजमान हैं नेता गण और जनता को बस आप झांसा देते हैं कि lallantop उनके लिए है. आप एकदम से बीजेपी से नहीं पूछते कि दिल्ली में bjp सांसदों ने बंगला खाली क्यूँ नहीं किया. आप नहीं पूछते कि एक मकान से 28 नाम कैसे जोड़े जा सकते हैं, क्या खेल है ये सब.... पर आप मेरी बात नजरअंदाज कर दोगे, तभी ravish kumar को 12 घंटे में 12 लाख लोग देखते हैं. आप यजमानों को बनाओ...पत्रिकारिता अभी निडर नहीं हुआ आपका.

[@himanshu1614]

सौरभ जी आप मुखिया हैं लेकिन इसका यह भी मतलब नहीं है कि आप कुछ भी कहें, यह डिबेट का मुद्दा है लेकिन आपकी पोजीशन पर ये कहना मुझे नहीं पता कितना सही है

[@SanjaySinghleaveuponu007]

I completely agree with Saurabh. 200% percent .

[@dev_Priyadharshan]

The lallantop team ke is show ko dekh kar maj aa gaya 😂😂 Super 😊 show Jay ho lallantop 🎉

[@rupjyotidasactorvlogs]

Thoughts on this Work Culture: 1. Sustainability: Working 90 hours a week is excessive and unsustainable for most people. It can lead to burnout, poor mental health, and physical exhaustion. 2. Work-Life Balance: Such long hours significantly impact personal time, family life, and opportunities for rest or self-care. 3. Productivity: Studies show that after 40-50 hours a week, productivity declines, and mistakes increase. Overworking could even negatively affect your performance. 4. Legal and Ethical Concerns: In many countries, labor laws limit the number of working hours to protect employees. A 90-hour workweek might violate these regulations, depending on where you are. 5. Company Culture: A workplace that demands excessive hours might lack regard for employee well-being. A healthier culture would prioritize efficiency and balance.

[@xyzatin]

kehne ko bahut baatein hai abhi pr 1 baat kehta hu, "sahi jagah kaam nahi kr rahe aap"....bahut log is vichar-dhara tak pahunch nahi paate, kya pasand hai aur kya nahi pasand...paise dekh k sapne sjaate lete hai etc etc. Exposure se gyaan aata hai aur aap fir ye baat krne layak ho jate ho k "sahi jagah kaam kro jahan mann lge" pr zruri nahi....logon ko life mein exposure mile aur aise bahut se logon ko lag raha ho sakta hai k woh apna pasand ka kaam kr rahe hai pr woh kr nahi rahe hote(question krna chahiye ye khud ko). Kabhi relatively easy kaam mil jaye ya paise jyada ban ne lge ya bahari/parivarik majboori se passion badalte dekhe hai mene! Mera bhai Law kr k Restaurant khol k baitha hai...aaj bhi nahi pta usko k uska interest kisme hai aur baat kroge us se toh woh aapko kaafi samjhdaar aadmi lagega

[@HounslowMeets-p5l]

माँ कसम खा कर बोलो, कौन सोमवार को पूरे दिल से ऑफिस आता है । 40 hr ईमानदारी से काम नहीं कर पाते, 90 hr पर बात कर रहे हो ।

[@ompandey1589]

This is best atmosphere to discuss things and learn and Sonal mam ur way of conducting things is excellent

[@Diwakar1410-INDIA]

Working Journalist Act 1955, Joki First Press Commission Ki recommendation pe aaya, isme Journalist ke working hours and Baki important aspects pe bi baat Ki gyi jaise Ki… No working journalist shall be required or allowed to work in any newspaper establishment for more than a hundred and forty-four hours during any period for four consecutive weeks, exclusive time for meals. Furthermore, Leaves, fixation and revision of wages, the composition of wages boards so on and so forth, cheejo ko add kiya gya hain! Aise hi har private companies ke liye there should be an act Joki har companies ke employees koy rights De Ki Wo ek fix hours ke badh rest Karna compulsory Ho! And for the L&T chairman, agar unki wife unko dekh ke bore hoti hain tho that's their problem, not ours! He can not generalize after seeing his wife.

[@rajpootrajesh]

लास्ट में अच्छा स्टेटमेंट था कि फ्यूचर के लिए कुछ बचाओ।