Рет қаралды 73,810
HAKLISINIZ ANCAK PATRON TAZMİNATINIZI VERMİYOR MU?
NASIL BİR YOL İZLEMENİZ GEREKİYOR?
SOSYAL GÜVENLİK UZMANI ÖZGÜR ERDURSUN ANLATIYOR
#kıdem #tazminat #kıdemtazminatı
Konun Detayları:
Çalışanlarda ihbar kıdem tazminatı
Kıdem tazminatını alma yolları
Kıdem tazminatını almak için ne yapmam gerekir?
Kıdem Tazminatında Arabuluculuk
Kıdem Tazminatı için ihbarname
Kıdem Tazminatı için Noterden ihtarname
Kıdem Tazminatı Davası nasıl açılır?
Kıdem tazminatı nedir?
Kıdem tazminatı 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, çalışanın işten çıkması halinde, işverenin çalışana ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. Kıdem tazminatı isminden de anlaşılacağı gibi çalışanın kıdemine, yani o iş yerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır. Kıdem tazminatı en genel ifadeyle çalışanın emeğinin karşılığı olarak tanımlansa da, aslında bundan çok daha fazlası, her şeyden önce iş güvencesinin en önemli parçalarından biridir. Kıdem tazminatı, işveren için her zaman caydırıcı bir unsur, işçilerin kolayca işten çıkarılmasına engel yasal bir haktır. Kıdem tazminatının hem işten çıkarılma sürecine olan etkisi hem de sonrasındaki maddi desteği düşünüldüğünde işçi açısından en önemli haklardan biri olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır.
Hakkımda:
15.06.1979 doğumlu Özgür Erdursun Üniversite eğitimini Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesinde tamamlamıştır. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Sosyal Güvenlik Uzmanı olan Özgür Erdursun yerel ve ulusal Tv, Radyo ve Gazetelerde Sosyal Güvenlik Çalışma Hayatı konularında programlar yapmakta ve makaleler kaleme almaktadır. Sosyal Güvenlik ve Mali Müşavirlik konularında özel ofisinde mesleğini icra etmektedir.
Bursa’daki özel bürosunda profesyonel danışmanlıklar sunmaktadır. Vatandaşların, işverenlerin ve esnafın sorunlarına çözümler sunmaktadır. Özgür Erdursun’a 0224 224 39 27 - 0543 625 5 625 numaralı telefonla ile ulaşılabilinir.