ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ДИЗАЙН ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ ВЗРОСЛЫХ.

Педагогический дизайн здесь не как украшение, а как проектирование
пользовательского учебного опыта в обучающей среде.
- процесс проектирования учебного опыта пользователя в электронном ресурсе, разработка и оформление обучающих материалов, описание последовательных процедур, состоящих из сгруппированных этапов взаимодействия обучающегося с информационными блоками, для освоения и развития новых компетенций.
При разработке онлайн-обучения с учетом педагогического дизайна и дизайна учебного опыта (Learning Experience Design - LX), важно уделять внимание как структурным аспектам процесса, так и взаимодействию пользователя с интерфейсом. Вот основные этапы разработки обучения:
1. Анализ
• Определение потребностей: Начальный анализ целевой аудитории и ее потребностей, включая уровень знаний, мотивацию, технические навыки и предпочтительные методы обучения.
• Анализ контекста: Изучение среды, в которой будет происходить обучение, включая используемые устройства и условия доступа (мобильные устройства, ПК, качество интернета).
2. Проектирование (дизайн)
• Постановка целей: Четкое определение целей обучения и ожидаемых результатов для каждой темы или модуля.
• Создание сценариев обучения: Разработка структуры курсов, включая сценарии для различных интерактивных элементов, таких как тесты, симуляции и задания. Важно учитывать, как пользователь будет взаимодействовать с контентом через интерфейс.
• UI/UX-дизайн: Дизайн интерфейса и визуальных элементов, ориентированных на удобство пользователя. Учет принципов юзабилити, таких как интуитивность навигации, удобство доступа к материалам, оптимизация под различные устройства.
• Интерактивность: Внедрение интерактивных элементов, которые стимулируют активное участие обучающихся, таких как задания с мгновенной обратной связью, симуляции и практические кейсы.
3. Разработка контента
• Создание мультимедийных материалов: Производство видео, аудио, графики и текстов, адаптированных для восприятия через компьютер. Мультимедиа должны быть понятными, поддерживать текстовый контент и соответствовать образовательным целям.
• Интеграция в LMS (Learning Management System): Техническое внедрение курса в платформу обучения (LMS). Здесь важны корректная структура контента, адаптивность под разные устройства и интеграция с аналитическими инструментами.
• Тестирование и настройка: Тестирование работоспособности интерфейса, мультимедийных материалов и интерактивных элементов в разных условиях (на различных устройствах, с разной скоростью интернета). Исправление ошибок и оптимизация под разные сценарии использования.
4. Запуск и реализация
• Пилотный запуск: Проведение тестового запуска курса на небольшой группе пользователей для проверки всех элементов, сбора обратной связи и внесения корректировок.
• Поддержка и сопровождение: Техническая поддержка обучающихся, оперативное решение возникающих проблем и поддержание курса в актуальном состоянии.
5. Оценка и улучшение
• Аналитика данных: Использование инструментов аналитики для отслеживания прогресса обучающихся, анализа их взаимодействия с контентом и выявления узких мест.
• Сбор обратной связи: Получение отзывов от обучающихся и инструкторов для оценки эффективности курса и его интерфейса.
• Итеративное улучшение: Внесение улучшений в курс на основе собранных данных и обратной связи для повышения качества учебного опыта.
Особое внимание на взаимодействие с интерфейсом:
• Геймификация: Внедрение игровых элементов для повышения вовлеченности (награды, уровни, баллы).
• Адаптивность интерфейса: Интерфейс должен подстраиваться под различные устройства, обеспечивая одинаково удобный доступ к материалам на экранах разных размеров.
• Персонализация: Подстраивание контента под личные предпочтения и достижения обучающихся (например, рекомендации дополнительных материалов на основе успешности).
ПОБЛАГОДАРИТЬ ЗА ВИДЕО
Через ВК-платежи
vk.me/moneysen...
На карту Сбербанка
4274320102523936
Через PayPal
[e-mail]
ССЫЛКА НА ПЛЕЙЛИСТ КУРСА "АНДРАГОГИКА ТВОРЧЕСТВА"
• НА ЧТО ОПИРАТЬСЯ В ОБУЧЕНИИ ВЗРОСЛЫХ?...
КУПИТЬ КНИГУ «6 шагов в работе с компетенциями»
plati.market/i....
КОНТАКТЫ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕТВА
Whatsapp [phone]
e-mail [e-mail]