Nội dung hay, câu hỏi đúng trọng tâm. Nhưng có vẻ host chưa match với khách mời khi mà cứ cắt lời trong lúc khách mời đang nói thế ạ
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Chiến lược Xây - thường từ cấp dưới lên, và tốn nhiều thời gian nhưng chắc chắn.
@thanhngale50606 ай бұрын
Mình nghĩ host thực ra có thể khai thác nhiều hơn ở Ms Hương ở các topic sâu hơn. Nghe các điểm lướt qua bị nông
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Chiến lược Mua - từ thị trường bên ngoài, đòi hỏi chủ doanh nghiệp sẵn sàng cho chi phí & thời gian thử nghiệm sự phù hợp
@huonggiangnguyen872211 ай бұрын
Mình rất thích nghe Podcast Chương trình People Matter, tuy nhiên nhiều khi âm thanh không được dễ chịu lắm, lúc lại quá to lúc lại nhỏ, làm mình hay bị gián đoạn để chỉnh âm lượng.
@HoangThaoCT Жыл бұрын
Chương trình hay, host tuyệt vời quá ạ
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Chiến lược Mượn - từ chi nhánh khác, từ công ty mẹ để huấn luyện cho đội ngũ nòng cốt.
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Talent Mapping - xác định lại yêu cầu năng lực của Doanh nghiệp là Khó & có Thực tiễn?
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Qua bài học từ công ty Nước ngoài/Đa Quốc Gia về việc xây dựng Đội ngũ và phát triển nhân tài - Bạn thấy công ty mình sẽ phù hợp với loại tiếp cận nào?
@quantrinhansu_mentor Жыл бұрын
cảm ơn chương trình quá hay
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Dạ cảm ơn bạn nhé!
@nhungnguyen1418 Жыл бұрын
BIẾT ƠN THẦY ĐÃ CHIA SẺ KIẾN THỨC RẤT HAY. -HỌ CÓ THÍCH HỌC THÍCH KHÁM PHÁ BẢN THÂN HAY KHÔNG? - PHỤ THUỘC VÀO 4 ĐỈNH CAO HỌ CON SỐ 7 NHIỀU HAY KHÔNG?
@VIETSUCCESS Жыл бұрын
Nếu Nhân viên cốt cán, bạn tin tưởng đầu tư xây dựng rời bỏ? Ngoài quan điểm đã được bàn luận, bạn có quan điểm nào khác?
@nghemamoctruyen6269Ай бұрын
❤❤❤❤
@Datphanllx11 ай бұрын
Chị Hương phong thái giống một vị phó ct nước hồI trước.