Переговорщик ГАРВАРДА объясняет, как вести переговоры с ТРУДНЫМИ людьми и побеждать

[@Zaneshi]

Всë это работает только в одном случае: если обеим сторонам нужно конструктивное решение вопроса.

[@Rumandpepsicola]

А таких ситуаций практически не бывает. Всегда есть зависимая сторона, которой что-то от другой стороны нужно. И обе стороны переговоров это прекрасно понимают.

[@AlexAlex-hh5im]

Для нарцисса важен сам спор и эмоции которые он из тебя выдавит, а не какое-то там решение вопросов.

[@МаксимБавыкин-х9л]

​​Да не так это! Вступая в переговоры ты обязан проанализировать и установить "НАОС" (Наилучшая альтернатива обсуждаемому соглашению"), если проще. К встрече готовятся. Ты должен встать на сторону собеседника и подумать - что для него важно в этом разговоре. На что-то согласиться, а на что нет. Чем он готов пожертвовать, а что будет осваивать и главное - почему. И тоже самое выявить у себя. А не просто угрожать, обижаться или клянчить. Даже в продажах, цена не всегда имеет решающее значение. Значение может иметь - время, интерес, личные отношения или их отсутствие. Встать в позицию - да это всё х@йня, самый глупый поступок. Это работает даже в России, есть свои особенности, но это работает. Проверено многократно. Тоже самое в отношениях - в семье, с родителями или на работе.

[@Ramil-x8l]

@@Zaneshi данные видео для нормальных людей. Первый шаг для тех кому интересна тема переговоров - работать с нормальным вами людьми, а не с идиотами. Конечно эти советы не помогут если вы в окружении собак или обезьян, тут нужен минимальный хотя бы интеллект у партнёра. А в какой вы среде - это ваше личное дело и ответственность

[@antonf9696]

@@Ramil-x8l Все верно , в интеллекте основная суть. Бестселлер самсоновой "как стать аристократом " нам всем в помощь. В посольстве родственникам выдали этот шедевр, нам прислали ссылку .

[@Moto_MAZUTA]

Проблема не в том что-бы встать на место собеседника, проблема в том что собеседник принципиально не хочет встать на твоё место потому что ему просто наплевать.

[@IvanShvets]

А наплевать ему потому, что твоё предложение не несёт ему бо́льшую пользу, чем его вариант.

[@Moto_MAZUTA]

@@IvanShvets Нет дружище.., ему плевать, потому что он не может просчитать ходы вперёд. Тут как в шахматах - кто-то просчитывает, а кому-то не дано. Что самое главное, он же потом тебя сделает виноватым. Если интересно, вот три примера: 1) Жена устраивала скандалы что б была совершена покупка, которая приводила к большим проблемам, но она не хотела ничего слушать. В результате я крайний, и естественно разгребал всё дерьмо... 2) У друга повреждена рука и во всём винит свою мать, которая оберегала его. Говорит что он не понимал к чему всё приведёт, а она понимала.... А проблема в том, что он "баран" просто не хотел её слушать. 3) На работе я (как специалист) понимая что дальнейшая эксплуатация приведёт к большим проблемам (нужно было делать внеплановое обслуживание), обратился к руководству. Мне сказали что я тупой и ничего не понимаю. Через 2 недели естественно оно крякнуло и я оказался крайним, потому что был за это ответственным - ВОТ и ВСЁ !!! ВЫВОД: быть "бараном" проще всего - никакой ответственности и во всех проблемах виноваты другие!

[@Thomas.Bolleiro]

@@Moto_MAZUTAУ тебя не жизнь, а целый дурдом)))) Одни проблемы

[@IvanShvets]

@@Moto_MAZUTA это всё не более чем оправдания неспособности бо́льшую выгоду в своём предложении создать (в т.ч. поняв чем отказ от него в соответствующий момент "выгоднее" вашего предложения - речь не всегда о материальном) и продать (доходчиво её приподнести). Так, в примере с работой начальству просто выгоднее назначать лопуха крайним в последствии, чем нести расходы на обслуживание оборудования - сэкономили если не на обслуживании, то на вашей зряплате. С учётом этого нужно было делать предложение (или вовремя послать такую работу, с таким начальством, которое экономит за счёт сотрудников). В случае с покупкой супруги Вы, по-видимому, тоже не вникали, в чём та её (!) бо́льшая выгода, чем ваши (!) проблемы в последствии. А без понимания выгод другой стороны не создать бо́льшую в своём предложении.

[@nataliamia4339]

Как это верно !✅

[@Iaz_wozdam]

Такие подходы на 90% НЕ работают при конфликтных ситуациях в структурах с иерархией. Это работает когда стороны именно договариваются, а не когда ситуация, "Я начальник, ты байбак" 🤗

[@milkblogger]

+1 при ответах из этой книги тебе буду перебивать, игнорировать или отвечать сарказмом. Не встречали они реальных агрессоров

[@sergemelekhin9417]

@@milkblogger +100 Я САМ ,будучи подчинённым , использую всё вышеперечисленное в общении с РУКОВОДСТВОМ именно в форме САРКАЗМА , и при этом так "искренне дружелюбен" 🤣🤣🤣 ... правда моя позиция сильнее в том ,что более компетентен в обсуждаемом вопросе , или заведомо знаю ,что в обсуждаемом вопросе руководство само придумало идиотские правила ,которые при правильном подходе работают ПРОТИВ них. Во всех остальных случаях советы из этого видео АБСОЛЮТНЕЙШАЯ ДИЧЬ , которая была ещё в подростковом возрасте пережёвана и выплюнута в лицо таким "переговорщикам" 🤣

[@НиколайМатфеен]

@@Iaz_wozdam чтобы начальник слушал подчинённого, нужно сначала подчиненному уметь ставить слово, затем чтобы поступки сходились со словами, а когда уже это сделано можно уже начинать с начальниками, в остальных случаях по вашей инициативе начальник никогда с вами вести диалог не будет - будет только монолог начальника и ваше исполнение, в противном случае в вас будут очередного пустозвона, который хочет только ценные указания подкидывать и не нести ответственность. Умных много, а деловых и смелых мало, этого раньше не хватало, а сейчас подавно. Добиться чтобы слова с делом не расходились крайне сложно, в основном сначала слова, затем оправдания.

[@Iaz_wozdam]

@НиколайМатфеен вот☝

[@Ramil-x8l]

​@@sergemelekhin9417 Почему вы думаете что это видео для вас? Оно для людей работающих в нормальных компаниях

[@Rumandpepsicola]

Представляю диалог с человеком, от которого зависишь: - Не хотите ли что-нибудь добавить? - Пошёл нахер!!! - Я понимаю ваши чувства… Или такая ситуация: Сидишь на совещании, начальник разъярён, кроет матом и задаёт тебе вопрос. А ты ему такой: «Я пойду попью чаю на балконе». Скорее всего, чай ты будешь пить на балконе у себя дома и просматривать хедхантер. Зачем я это смотрю? Люди, дающие эти советы, никогда не работали в реальных компаниях и не участвовали в реальных переговорах.

[@alla.6723]

Да, что-то в этом есть! А так вообще все "основы переговоров" заложены кем?? Греками и римлянами. И все эти книжки, по большому счету, просто "переписаны" :-))...

[@Ramil-x8l]

Проблема таких видео в том что они используют чуждый нам язык. Сказать в нашей культуре я понимаю твой чувства это наклеить на себя клеймо идиота. А вот сказать ну ёпта бля я сука если бы в такой пищдорез как ты бы попал я бы сука так же сука говорил бля - это уже будет нам всем понятно. Тут все дело в том что теми фразами какие предлагаются тут мы просто не общаемся. А суть того о чем тут говорится рассмотреть за конкретными фразами сложно

[@НиколайМатфеен]

@@Rumandpepsicola все эти переговоры не дают результат 💯, но переговоры и дела, лучшем, чем просто дела, я не защищаю этот ролик, но я прочел книгу переговоры с монстрами Игорь Рызов суть которой кратко: чтобы вести переговоры ты должен иметь смелость говорить в лицо и по фактам , а не замалчивать свою позицию в надежде, что они поступят по справедливости, мне эта книга помогла в жизни при работе в "сырых" компаниях, где начальники отжимают твои же деньги, по причине того, что заранее не обговорили все моменты

[@ФонтанФонтаныч]

Теоретики ...

[@tatyanarussova3063]

😂😂😂

[@ArtemSom]

Мне нужно было уйти с работы после обеда но я знал что начальник скорее всего меня не отпустит, по этому я пришёл к нему и дал выбор, я сказал что мне нужно уйти с работы после обеда или взять полный выходной на завтра, он не замедлительно ответил что конечно иди после обеда и я без проблем пошел домой) 😊

[@jshhssjsuu3475]

Эта история нормально работает с детьми

[@ArtemSom]

@jshhssjsuu3475 видимо со всеми работает)

[@sergemelekhin9417]

С "ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ" наперевес, т.к. тебя УВОЛИЛИ НАХЙУ 🤣🤣🤣

[@SVeto4_ka]

Хороший у Вас начальник.

[@dimagood-ef2xn]

обычно просто пишешь заявление на часы за свой счет и идешь куда тебе надо) начальнику сообщаешь конечно об этом, но для варианта не отпустить тебя, должны быть очень веские причины.

[@nataliyabelyankina8516]

Благодарю вас за чудесную книгу!!!❤❤❤ Очень интересно и поучительно! ❤❤❤ Всем бы освоить эти техники!!!🎉🎉🎉 А озвучка просто класс!!!❤❤❤❤❤

[@КириллГринвальд-п3м]

я вам даже больше скажу- я всегда именно так себя и веду- и поэтому ни с кем никогда не могу договориться- люди в принципе перестали это понимать. пока не покладешь большой болт- никто не услышит твоего молчания

[@ЮрийБаринов-в5г]

В смысле "не услышит молчания"?? Ведь речь идёт о договорённости. Обе стороны должны высказывать своё мнение. И чем поможет "покласть болт"? Иногда поможет, согласен. Наприер, когда просто отказываешься обслуживать клиента, не желающего тебя понимать и идти на хоть какие- то уступки. Но, ведь есть и много других, адекватных клиентов... Также и если ты нанимаешься к кому-то на работу - всегда есть другие работодатели, которые будут тебя ценить по достоинству. Просто нужно их искать, продолжая делать свою работу качественно ("держать свою марку").

[@Annis-19179]

Это работает в цивилизованных странах. Там бизнес строится на логике и целесообразности. У нас же каждый начальник считает себя гением, а остальных г...ном. Поэтому как ни доказывай пользу своей идеи для всех, к тебе в лучшем случае отнесутся равнодушно. А чаще подхалимы шефа будут съедать : ты что, умнее шефа хочешь быть? А это уже преступление!😅

[@donkeycountry]

Нет цивилизованных стран. Там другие проблемы

[@КсеносКсенос-р7ь]

Да, в феодальныъ обществах это слабо работает.

[@ЮрийБаринов-в5г]

Можно поробовать поискать ( в перерыве) другое рабочее место... Ну, и начальники бывают разные. И они меняются. Другой может быть более гибким. В любом случае, эти советы помогут доказывать целесообразность своей идеи, не идя на конфликт. Это - больше психологические приёмы работы с людьми. То есть, как договариваться, учитывая психологию человека. И они работают в любом случае, если их правильно применять. :)

[@yaroslavpy]

Переговоры на своих условиях можно вести только в том случае, если за вами не только слова, а ещё и сила, финансы, оружие, юристы, люди, крепкая поддержка, без этого на любых переговорах, используя любые техники, вы будете как тряпка😂

[@Natella3312]

Замечательная презентация! Голос, интонации. Всяческих благ!

[@eligod4291]

Подлиза

[@awer7667]

10:05 Человек сам знает сколько стоит его труд. Это вопрос спроса и предложения. Не прекращайте поиск более оплачиваемой работы. И советы типа "Работайте больше сверхурочно или на доп. подработке" - это не то решение проблемы, которое хотел чел. На этом совете выключил видос. Не бойтесь говорить "нет"!

[@ЮрийБаринов-в5г]

При всём уважении, я не нашёл такого совета в видео. Там предлагается просто пример и ничего в этом примере не указывает на сверхурочную работу. Начальник предложил гибкий график (то есть работать в удобное для Вас время дня, а не большее количество часов). И как и пример, он не обязательно должен содержать согласие второй стороны. Конечно, если у работника будет альтернатива получать за эту же работу больше в другом месте, он вправе уйти. Речь шла о важности узнать Почему человек хочет отказаться и попытаться найти компромисс. То есть об этикете общения . Там не давался конкретный совет на все случаи жизни. Спасибо. :)

[@2023vvv]

Мне это нравится когда приходит человек и говорит у меня пятеро детей я 80% времени провожу на больничном но мне деньги нужнее чем одинокой тётки без детей которая выполняет и свою и мою работу😂

[@klavasanta6766]

Была в роли "одинокой тетки")

[@ЕленаЕлена-к8л]

​@@klavasanta6766 мне кажется мы все были в этой роли (((.

[@SVeto4_ka]

Этому чуваку не ответили, что здесь не отдел соцзащиты?

[@rastigray4531]

Вот поэтому социальное государство это паразитизм на тех кто работает, твои дети твоя ответственность у тебя есть выбор всегда, вообще нужно отменить весь социал, останутся только те кому дети нужны и не будет тех кто будет рассчитывать на кого-то как и должно быть, люди могут помочь если хотят различным слоям общества, но это не их обязанность и они должны это четко понимать что им идут на встречу.

[@alwnz3250]

В каких социальных странах вы жили продолжительное время, чтобы делать вывод о прочности их подхода?))

[@Anaconda-Snake]

Советы больше похожи на подраздел курса "Успешный успех".

[@Александр_Зинов]

Есть некоторые приёмы работающие, а в остальном да, какой-то коучинг от Киосаки и прочих продавцов воздуха (даже вакуума).

[@DREDNOUT571]

На треть прослушал. Все это не для российских реалий. Все это будет воспринято как слабость, а на слабых давят

[@Mo-pg7ok]

Поэтому надо быть сильным.

[@ЮрийБаринов-в5г]

Может быть воспринято, как слабость. Но адекватные люди вскоре поймут свою выгоду и начнут идти на уступки. Главное зарекомендовать себя честным человеком, но при этом, уважающим себя.

[@garikjj2165]

Вопрос: поможет ли это в отношении хама и(или) гопника? Сомневаюсь.

[@ЮрийБаринов-в5г]

Хамы или гопники очень редко занимаются бизнесом. Они обычно выбирают противозаконные методы. И у Вас всегда есть право избегать иметь дело с такими людьми.

[@akakiy_geniy]

Как по мне - всё сильно зависит от ситуации и обстановки. Где-то поможет один совет, где-то другой. Тыкать все советы в какой-то переговор - для меня сюр

[@МихаилФилиппов-э6ч]

Спасибо, помогли помириться с женой

[@С-ОСНОВ]

- я хочу уволиться - почему? - нужно больше денег - работай больше - о, я именно об этом мечтал

[@ЮрийБаринов-в5г]

Есть ещё вариант - уволиться и не получать вообще ничего. Кто же запрещает. Если есть другая фирма, которая за ту же работу готова платить больше и она меня ждёт, я бы уволился и устроился туда. Но, согласитесь, это не всегда бывает. Поэтому нужно искать компромисс. :) Речь шла в этом примере о гибком графике , который бы позволил ещё и на доп работе подрабатывать (скорее всего, это работа на самого себя по заказам). И разве не этим бы он и так занимался, если бы хотел заработать больше? Просто гибкий график помог бы это осуществить. Если же кто -то не хочет работать и при этом много получать, то - это другой вопрос. Тогда здесь действительно идёт только о поиске отговорок.

[@С-ОСНОВ]

@@ЮрийБаринов-в5г Тогда есть ещё один варинат - устроится на работу, где работать можно меньше и за те же деньги. В любом случае на текущей должности оставаться нет смысла, так как это обычная кабала и отношения человеческим уже не будет. Так что пускай работадатель поищет нового специалиста, который вникнет в проекы, обязанности, будет их выполнять не хуже и при этом хотя бы за те же деньги. Пример приведён отличный, и решение рабочее, в том случае, если работник не продумывал варинат уволится. Однако, если работник уже пришёл с просьбой о повышении ЗП, значит решение уволится в случае отказа - одно из учтённых, и даже вероятных. И да - это тот случай, когда это самое НО/ОДНАКО обесценивает все предыдущие варианты.

[@Gordey247]

О, я чувствую, что все телефонные мошенники действуют точно по этой методе!

[@ЮрийБаринов-в5г]

Думаю, что Вы просто не до конца вникли в суть этих советов.

[@arinalevonyan4499]

Не для российских компаний... тут культурное обращение не понимают. Чем хамовитее, тем больше страх тебя обидеть.

[@ГульнараШаханова-о2н]

Так и есть.

[@Kryzhanovskyilia]

Смотря с какими компаниями вы работаете, если чипсы в ларёк продаёте, то возможно))

[@АртурМанн]

Так Россия страна варваров 😂 какая культура общения

[@ВалентинаТалызина-с8и]

Подобное притягивает подобное. Обратите внимание на свое поведение

[@Ramil-x8l]

Сгалсен, видео только для умных и разумных людей которые понимают что в договорённостям больше ресурса чем в самодурстве. Тут надо просто выбирать что вам ближе

[@Алексей-с5й5й]

Спасибо большое за полезную информацию👏👏👏👏👍👍👍👍

[@MariaGornostal]

1. Если муж выйдет на балкон во время нашей ссоры, я ещё больше разозлюсь. Я сделаю вывод, что ему всё равно. 2. Насчёт компромисов? А если желания партнеров взаимоисключающие? Я хочу в отпуск на море, а муж желает лежать на диване? Он устал, а меня такой отдых угнетает. 3. Приносить извинения из вежливости - обесценивать само понятие извинений. 4. С уважением согласна, но лишь бы проявление этого уважения не переросло в подлизывание. 5. Приколы с "но" и "да...и" из области нлп. То есть чушь. Человечество не зря придумало слово "но". Оно полезно для речи. А подмена понятий (даже самая незначительная) раздражает. 6. Просить совета у человека, который злой и опытнее тебя - прямой путь попасть в ловушку. Короче, на каждый аргумент из этой книги есть контраргумент. В целом, книжка занятная, но она показывает лишь пару граней из миллиона возможных. А значит в переговорах нужно думать своей головой.

[@ЮрийБаринов-в5г]

1. Вот-вот, поэтому и мне трудно разговаривать со своей сестрой. Не объяснишь, что я просто хочу прерваться, чтобы успокоиться и взглянуть на ситуацию с другой стороны. Но всё равно нужно твёрдо и мягко объяснить зачем это делаю. Я не ухожу от разговора. Только от ссоры. :) 2. Вы , возможно , не подходите друг другу. Но, раз Вам приходится "ехать в одной упряжке", компромисс искать всё равно нужно, разве нет? :) 3. Как насчёт искать мира? Кто стремится к миру никогда не будет считать усилия для его достижения, пусть даже путём унижения себя, ничего не значущими! 5. Речь идёт о психологии человека. Это не подмена понятий, а умение так общаться, чтобы не задевать чувства другой стороны. 6. Можно просить совета не как у человека, а как у специалиста. Разве нет :) У каждого человека есть что -то, что он умеет делать лучше меня. И такого понятия, как "Злой человек" не существует в реальности. Всё относительно. У каждого есть свои интересы и мотивы. Нужно их понять и учесть. собственно, об этом и шла речь в видео. :)

[@loshilin]

Ощущение, как в 90х, как-будто герболайф впаривают

[@Александр_Зинов]

Почему же только гербалайф)))

[@42_de_julia]

Вышел на балкон...а,нет,на работе нет балкона.только курилка,а я не курю. А еще,что бы успокоиться,думаю,уже пора будет идти домой.так что вышкл и ушёл🤷🏼‍♀️ Представляю:начальница на защите включила каток,а я :"я понимаю твои чувства"😁она, возможно,охренеет и потеряет дар речи.надр попррбовать😊и шлифануть голосом Алисы:"вы-руководитель, я уважаю ваше мнение" главное не добавить мат в уту фразу. На защите бюджета первожу разговор на другую тему:"дайте совет" и еще долго буду слушать все что она думает, хотя нет, меня либо сразу уволят либо вызовут дурку😁 И,да,у нас всех зовут Джоном и Деном🤦🏼‍♀️

[@MahabbatKebekbaeva]

Спасибо Вам огромное!! Я просто обожаю ваш контент и жду ваши видео ! И прослушиваю по 5 раз❤🎉

[@strangerkat-w6o]

😂

[@_Varx]

Сказки на ночь

[@MarielinSky3]

Моя дочь училась в хорошей бизнес школе в Париже. Там её тоже именно так и учили. В цивилоыаннвх странах это работает, но не в 3-их…😂

[@ГеоргийЗолин-ц1и]

Оно и видно , как работает это в цивилизованных странах.

[@ПартизанТВ-к7р]

В политике одни ультиматумы и указания. Санкции и агрессии. То бомбят, то вторгнутся куда-то... Или в лучшем случае санкции или пошлины введут. И не только по отношению к России, но и между "цивилизованными". Не помню разговоров в стиле: давайте найдем решение, которое всех устроит или что-то подобное. Франция - это та страна, в которой забастовки были недавно чуть не каждые выходные, а чужие машины сжигать и бить витрины магазинов в норме? Какие страны считаете цивилизованными?

[@driver-p5y]

Ключевая фраза-обе стороны должны быть заинтересованы договорится.

[@alwnz3250]

О всем сказанном главное помнить, что это не серебряные пули, а точечные тактические приемы, для которых нужны правильные место, время и обстоятельства, чтобы они дали позитивный эффект. Тонкость как раз в том, чтобы использовать подходящие вещи в каждый момент времени, а не методом перебора или наугад, тогда внезапно все такие вещи оказываются достаточно рабочими.

[@rastigray4531]

Самая эффективная форма не переговоры, а наказание тем более если есть за что, люди часто нарушают очень многое, знают что это не правильно, опсано и т.д. и все равно делают, а если он получает штраф или материальный убыток, либо знает что наказание неотвратимо то если он нормален, то и не будет совершать то действие что ему во вред.

[@farrukhwzot]

Классный обзор 👍🏽👍🏽👍🏽

[@ivanovatatiana3120]

Если не привязываться только к бизнесу, то это хорошие советы. Они подойдут для многих ситуаций, которые потенциально могут перерасти в конфликтные. Было бы желание урегулировать вопросы и отношения у самого переговорщика или же он просто хочет настоять на своем - тогда не сработает эта система

[@Marina-ju1qo]

Да,согласна :не слышит или не хочит слышать,да и ему просто наплевать в целом срать,какая разница :если результат говно.)😅😢😮😮😮❤😂🎉

[@Smirushka]

очу что бы все правители воюющих стран знали эту книгу наизусть и применял в своей работе

[@Soul_of_rose]

Есть книга для переговоров с гопниками ночью в подворотне? Я думаю, им плевать на чьи-то там доводы, ведь все веселье именно в самой травле 🥲

[@Селена-к9ш]

Книга будет короткой: 1. Не ходите ночами по подворотням 2. Учитесь быстро бегать 3. Учитесь драться и носите с собой средства самозащиты

[@Soul_of_rose]

@ баллончик есть, подумываю записаться на бокс) по вечерам бывает по работе едешь за каким-нибудь заказом, а на лице уже полный мрак.

[@dst_01]

8:43 порекомендовал бы заплатить, потому что цена высокая, да, но это ведь потому что качество… просто поставщик тоже читал эту книгу 😅

[@Светлана-р8ч1ш]

Дать сдачи, да так, чтобы долго помнили. И в дальнейшем не повторяли своих ошибок😊 Или сходить на троих 😊 Если серьёзно, то рассудительность не всегда помогает Нужно искать компромисс, чтобы все остались более менее не в проигрыше🎉

[@МихаилМолодцов-ш4ц]

Было бы классно, если бы вы выписали основные пункты в описании

[@СюзаннаСтепанова-м6с]

Спасибо за рекомендации!

[@irinagorina5450]

Прекрасно всё собрано воедино! Такие рекомендации обычно дают бизнес коучинги за большие деньги на семинарах. Применимо не только в бизнесе, но и в обычной жизни каждый день:) Понятное дело, что всё это надо применять к ситуации. Спасибо!

[@maytanmaytan]

Майтан - Спасибо за ролик)

[@psiholog-nikita-kozin]

Часто случается элементарно силовое противоборство. Кто эмоционально сильнее, тот и выигрывает. И пофигу ЧТО ты говоришь и правильно ли ты себя ведёшь!

[@_Varx]

Поэтому единственно верное - послать нах и забить.

[@AlexKomarov-pp1kx]

Иллюстрации гениальны)

[@FiremanSindikat]

что-то у вас схемы американские, у нас менталитет другой, у нас так не прокатит

[@andreykolobezhka6467]

Проблема в том, что во многих людях есть скрытая от стальных психическая неадекватность. Если по ннкоторым признакам я замечаю ее, я отстраняюсь

[@ivan3897]

Если можно найти компромисс, то понятно что конфликта не будет а как быть если ситуация не позволяет сделать чтобы все были в плюсе?

[@EvgenMo1111]

Конфликтологи говорят, что все должны быть в проигрыше, иначе конфликт будет усугублен

[@miraleser]

Спасибо

[@ЮлияТвердислова-н7ы]

Хорошая адаптация Карнеги

[@NataliyaKondratenko-w2y]

Я столкнулась с человеком, которому задаешь вопросы, а он просто молчит) и ты ничего не понимаешь , он молчит, и просто не делает то, что надо)

[@Oracule-bh5vy]

ничего личного просто там была не мудрая женщина а мудрый мужчина. А вы мудрая женщина потому что занимаетесь этим Спасибо вам. мудр тот Кто изучает труды мудрых мужей

[@nicklikn9604]

Добрый вечер! Вы прекрасно оцифровываете книги, можно вас попросить в ВК видео тоже всё выкладывать )

[@sana_bezmenova]

Проблема этим прекрасных книг в том, что они написаны для обществ с определенной культурой. В России переговоры строится по принципу "либо лох и проиграл, либо победитель и мачо". Т.е. нет места компромиссам. Тут в комментариях много об этом пишут. И это так и есть, сколько проводила переговоров, в 90% случаев встабт в глухую оборону или нападают. Вариант сотрудничества не рассматривается, считантся, что это "прогнулся".

[@Omeku_sin]

У меня мама такая. Да и в вузе преподы старой закалки

[@eligod4291]

7:40 совмещение пазлов😂😂😂 Интересно о чём они там договаривались

[@МаратФаляхов-я7ш]

Клиен купил некачественный зубочистки и хочет вернуть деньги😅 а администратор ему показывает сертификат качества, выданный министерство экологии😢

[@AlexAlex-hh5im]

Ой, всё так сложно. Это всё в голове надо держать и столько сил прикладывать. Проще сидеть дома, ни с кем не общаться, играть в игры и смотреть аниме. А общаться можно посредством мемчиков и смайлов в дисе.

[@ivansnob2360]

перед советом деректоров 🤣🤣🤣 смешно

[@norilskskitour]

Пару дней на родителей и потом на две недели на море? Очень «равное» разделение 😂

[@Dusie_shushorik_blog09]

Девушка, чец голос озвучивает эти видео, озвучивала книги Анны Джейн?!!!!!!! Ааааа!!!! Моя любовь форэвэ!!! 😅❤

[@Goldie82.]

8:43 Посоветую вам " Играть по моим правилам ! " Иначе сделаю Вам такую " Рекламу" , что с вами больше никто работать не захочет , скидки и смена графика , что вы ( плавали , знаем ) ,,☝️

[@viacheslavslivinski-tg9ty]

Какие присяжные в гражданском судопроизводстве?!

[@lordven5563]

Кому эти советы?Покупатель хочет отложить оплату до проверки товара, как и продавец хочет отложить поставку до получения денег. Ситуация ПАТ. Во всех переговорах кто- то рискует и прогибается. И всегда это делает слабая сторона. Все советы бесполезные.

[@odcueuodcueu1615]

Слабая сторона, в ней всегда есть психологический момент,она хочет выиграть за счет чего то,что якобы покроет ее слабость,но слабость этим так и не покроется,это как нечто компенсаторное,слабость в другом месте,в чем то более сущностном,что в тени и требует решения,но не решается и проигрыш здесь может прижать и заставить смотреть туда,куда избегал смотреть,но также может и поломать совсем...А переговоры нужны для развития, вышеописанного внутреннего и внешнего сотрудничества...

[@lordven5563]

@odcueuodcueu1615 слабая сторона всегда ищет способ ввести в заблуждение сильную сторону. Втереться в доверие... И рассчитывает на добродетель оппонента. Как жертва просит маньяка пощадить её. Так у жертвы остаётся какая-то надежда, что маньяк именно сейчас изменится и станет добрым покровителем.

[@ArsSuvorov]

Вопрос у кого именно "мудрая" женщина забрала верблюда после расчётов и кто согласился отдать? )))

[@miss_star]

Я вот тоже думаю.. Нам недосказали историю Как возможный исход, она забрала своего верблюда, а они решили подождать, пока одна из верблюдиц не родит детёныша, и после этого разделили наследство То есть она просто подсказала им, что нужен ещё один верблюд

[@ОльгаД-ц9ч]

Советы поавильные, но! Проблема то и заключается в прерывании привычного патерна😂

[@mrmoon6540]

Кстати кто-нибудь заметил что цифра 4 в этом видео вот прям очень часто используется😊

[@АлияСогамбаева]

Как же трудно

[@enigmah1000]

С русским человеком это плохо работает. Когда эмоции зашкаливают у людей, то тебя не слышат. Вставай на их место, хоть говори, что я понимаю Вас, хоть покажи что их мнение важно…. Все заканчивается тем, что эмоции вышли, никто не слушал тебя и в итоге когда общаешься с людьми даже в спокойном их состоянии - то все равно стоит стена непонимания. Просто я говотю не 3 языках и работаю с разными людьми.

[@ВасилисаВащенко-з7с]

Отличный коммент. У русских людей множество отличий от других. Это стойкость, глупость, вера, упрямство, иниуиция, активность и прочее. Все это стоит на огромной и внутренней ..ЛЕНИ. Работаю с людьми очень плотно в разных направлениях и знаю суть процесса.

[@АлексейТитов-з4е]

Про верблюдов 😂👍

[@2023vvv]

А у меня сестра с семьёй поехала отдыхать в то время когда их мать лежала при смерти и Ясно было что ей осталось недолго Ну она это оправдывает тем что у неё семья и им надо отдохнуть неприятная ситуация до сих пор не могу забыть до сих пор не могу забыть

[@АлександрШевченко-й1р]

Ну вот такое место мать занимала в жизни твоей сестры. Можно спрогнозировать, какое место ты занимаешь в её жизни.

[@АлександрШевченко-й1р]

Зачем забывать? Об этом нельзя забывать. Особенно когда она придёт попросить быть поручителем на кредит.

[@juli0kalinka]

У вас и сестры разные ценности. И вам сложно принять, что для сестры её мама не на самом первом месте. Да, грустно, что мама умерла.

[@2023vvv]

@@АлександрШевченко-й1р сестра не родная, мне все равно какое место, мы давно не общаемся

[@БаходурНакимов]

Правильно говорите у меня такая жена не слышит

[@teamLewis44]

попросить совета иногда выйдет невыгоднее для тебя в споре. только если это не женщина спорит с мужчиной. мужчины часто хотят подтвердить свое «высшее» положение

[@revzgeo-lee9630]

С женщиной спорить и объяснять что либо бесполезно. Поэтому я вышел на балкон и не вернулся

[@flyersTeam]

Выпрыгнул

[@Селена-к9ш]

Вы пишите это сообщение прямо из ада? 😮

[@revzgeo-lee9630]

@Селена-к9ш ад закончился там, за дверью. Я перестал жить в мире, где я нужен только для чьей-то пользы без намёка на благодарность. Это был ад. Вы остались там. В аду. Каждый ваш сарказм для меня, это шкварчащая на сковороде адская поджарка никчемных паразитов, которые уверены, что им все вокруг что-то должны. Ждут, что их должны любить за просто так, а в ответ такая же любовь не устраивает. Только если ты служишь рабом, только тогда тебя делают вид, что уважают. Я не хочу покупать уважение к себе. Мне эта игра не нравится. Вот вы в этой адовой каше и варитесь

[@Селена-к9ш]

@@revzgeo-lee9630 вы зеркалите свой опыт на меня. Но я не ваша жена. Мой муж не вы. У нас своя история. И речь не об этом) Если б вы написали, что вышлите за хлебом и не вернулись, ваша история была бы органична. А выход на балкон, рисует другую картину дальнейших событий. И, согласно церковной традиции, это путь в ад. Сожалею, что вы были несчастливы в браке. И, судя по вашему комментарию, вы не освободились от тяжёлых эмоций. Вам стоит позвонить психологу, хотя мужчины не любят это дело, но очень помогает. Удачи.

[@2023vvv]

20:25 по немцы переводит всё своё крупное производство в третьи страны🤔

[@lordven5563]

Если тебе надо "найти общий язык" с оппонентом, то ты хочешь "поиметь" оппонента любым, доступным тебе, способом. Это и есть очевидно слабая позиция. Умный оппонент это поймет и поимеит тебя. Или ты ничего не поимеешь с аппонента. Совет сработает только, если оппонет глуп. А таких 80% людей на земле.

[@romansmirnoff5689]

Вот скажи мне, американец, в чём сила? Разве в деньгах? Вот и брат говорит, что в деньгах. У тебя много денег, и чего? Я вот думаю, что сила в правде: у кого правда, тот и сильней! Вот ты обманул кого-то, денег нажил, и чего - ты сильней стал? Нет, не стал, потому что правды за тобой нету! А тот, кого обманул, за ним правда! Значит, он сильней! 😂

[@Кот-о1п]

В случае с пассивно агрессивными личностями многие из методов не работают. Ведь агрессор такой просто нечего не хочет ни слушать не тем более делать в угоду вам. Такой нарцисс будет постоянно тянуть одеяло на себя а договариватся с вами в его планы не входит.

[@ЕвгенияСтрелец-щ3ш]

Мне не нравится, когда меня трогают, вот так вот камьюнети. Это моя фобия, фетиш, особенность. У нас же свободная страна?

[@EvgenMo1111]

От чего свободная?

[@Seninps]

Пацаны не извиняются!

[@dst_01]

10:08 эти американцы… почему поставщик хочет столько денег а не меньше? Глупый вопрос на который найдется 100 очевидных и не только объяснений.

[@ГалинаФедорова-ч6о]

Почему она?! А он?!

[@АнархияВсегда]

Она не права. Это аксиома! 😊

[@АнатолийСавинцев-у3у]

Сферичность лекции зашкаливает, такое ощущение, что сферично идеальному начальнику попалось никчёмное быдло, причём рассказ о том, как вести себя именно быдлу. По факту, в 90% бывает наоборот, т.к. мест начальников на всех не хватает. Если бы в лекции было бы хоть что-то толковое, из реального, типа как вести себя обычному работнику с наделённым властью биомусором, то был бы лайк. А так - пустая трата времени.

[@jbridley]

Всегда все делаю прямо наоборот.

[@Parapet24]

Бред какой то,не слушайте эту билеберду. Просто уйдите от таких людей,которые вас не слушают.

[@makcimenuka7904]

Это не рабоиает почты 90%

[@VadymGangur]

В басні молодшого сина надули

[@tridva32]

А как быть, если твоя начальница не идёт на компромисс, она приходит на работу уже в бешенстве и начинает из пальца высасывать проблему, не помогает молчание, не помогает оправдание, она следит за всеми сотрудниками, создаёт на работе нервозную обстановку, поучает всех, как в детском саду, она, только она всегда и во всем права, некоторые её идеи и действия абсолютно не имеют здравого смысла, сотрудники отзываются о ней, как о женщине "со сдвигом". Но пока нет возможности уволиться или найти новую работу. Ломаю голову над своим реагированием на обстановку на работе, но пока ничего не могу придумать.

[@EvgenMo1111]

У вас клинический случай, в видео разбор здоровых людей, просто не понимающих друг друга

[@ИванСидоров-й6ь]

ну она начальница

[@Селена-к9ш]

Найдите ей мужика. Очевидно. С&кса не хватает😂 Уходите. Не ваша забота начальниц воспитывать. Ей нужен хороший психотерапевт.

[@АлексейТитов-з4е]

Что значит нет возможности уволиться?

[@EvgenMo1111]

@ может она его жена?

[@2023vvv]

4:10

[@gmaster4898]

Это не работает в россее

[@МаринаХмель-ц7щ]

Теоретики...

[@igorseledtsov7345]

Какая ересь...

[@agat796]

Ужасный диктор

[@ВладимирРекеда-м1я]

карляки маляки ворующие время

[@efootmem]

1

[@sergemelekhin9417]

эти "переговорщики" явно живут В СКАЗОЧНОМ МИРЕ и АБСОЛЮТНО НЕ ПРЕДСТАВЛЯ.Т РЕАЛЬНУЮ ЖИЗНЬ🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

[@googlegooglegooglegooglegoogl]

это не гарвард это любой таджик менеджер шаурмичной вам расскажет 🤣

[@МаксимБавыкин-х9л]

Это именно Гарвард, я был на Гарвардском обучении. Просто у нас в менталитете не укладывается, что нужно разговаривать и обходить сопротивление. Вместо того, чтобы уступить и обойти, тем самым добиться своего, мы лента бить морду. Это и в сериалах про "ментовские войны" и в сказках, везде. Потому первая мысль - "ну х@рня же", а это не так.

[@cheenka2005]

Спасибо