PERSECUCIÓN LABORAL - ACOSO LABORAL EN COLOMBIA- LEY 1010 DE 2006.

PERSECUCIÓN LABORAL - ACOSO LABORAL EN COLOMBIA- LEY 1010 DE 2006.
PERSECUCIÓN LABORAL: Toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo y cambios permanentes de horario que puedan producir desmotivación laboral”.

[@haroldrodriguez3631]

Estoy estudiando Derecho y laboro para una empresa privada y estoy siendo víctima.de persecución laboral y no puedo renunciar aún por mi estudio, es lo único que me motiva, ya que en Colombia es más fácil ganarse el Baloto, a que una empresa le permita estudiar y trabajar 😮‍💨. Y para colmo la empresa ni ha realizado la reducción de la jornada laboral que inicio desde el 15 de julio del año en curso. Gracias por esta información tan valiosa.

[@jch-divulgacionjuridica]

Muchas Gracias, Harold. Ojalá que mejoren las cosas en tu trabajo, al final el esfuerzo valdrá la pena.

[@julianvalencia3660]

Muchas gracias 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

[@sergiomosquerarendon7142]

Buen día. Estoy pasando por algo similar. Cambie de cargo hace 3 meses, donde acepte ejecutar actividades que correspondian al anterior cargo, después de dos meses, mi anterior jefe dice que yo no estoy cumpliendo con las actividades del anterior cargo, lo cual es mentira, ya que acepte solamente ejecutar varias actividades de mi anterior cargo, más no todas las funciones que correspondian a dicho cargo. Esto genero que descuidará mi cargo actual y genero exceso de trabajo por cumplir ambas actividades. Quisiera saber si puedo denunciar esto frente a las entidades correspondiente

[@julianvalencia3660]

Buenas tardes Yo tengo un caso donde yo trabajaba en una empresa durante 3 años en eso 3 años nunca me dio primas y cuando me sacaron no me dieron liquidación Y había épocas que lo ponían a trabajar de 7 am a 10 pm 😱😱 Y él que no le gustaba Le decía que bn que él buscaba otro y ps la gente necesitaba ps le tocaba trabajar en ese horario y aun haci no daba ni primas ni bonificaciones si pagaba las horas extras no mas Y cuando hay dias festivos si no lo trabaja se lo descuentan de la 15 Y CUNDO LO SACA DE TRABAJA TAMPOCO LE DA LIQUIDACIÓN QUE SE PUEDE HACER EN ESOS CASOS

[@fernandam.t6967]

puedes demandar, para que te reconozcan todos tus derechos laborales entre ellos están: seguridad social, cesantías, prima de servicios, entre otros además si te despidieron sin justa causa, se puede pedir indemnización . o en caso de que no quieras que se le alargue mucho el proceso puedes citar a quien fue tu jefe a un centro de conciliación. Cabe resaltar que puedes realizar cualquiera de las acciones hasta 3 años después del despido, pasado este tiempo prescriben los derechos.

[@julianvalencia3660]

Me gustaría que me sacara de esa duda

[@ss.cristiancombitaemisorao445]

Hola