PERTANYAAN JEBAKAN INTERVIEW HRD - APAKAH ANDA PUNYA PERTANYAAN?

[@Mudacumasekali]

TIPS -TIPS MELAMAR KERJA LAINNYA CEK LINK DI BAWAH GRATIS + PALING BAWAH ADA TEMPLATE CV GRATIS SILAHKAN DOWNLOAD: 1. Cara Membuat CV - ADA TEMPLATE GRATIS! kzbin.info/www/bejne/jJnLm6dqnK9oj9U 2. Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Kejra kzbin.info/www/bejne/h52pgmePjMdlgJY 3. Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan (Fresh Graduate) kzbin.info/www/bejne/o5zOh6uvn8iXmM0 4. Cara Menjawab Alasan Resign kzbin.info/www/bejne/Z5PQh5iXf6h8bKs 5. Cara Negosiasi Gaji kzbin.info/www/bejne/lYGTqmCYjLWKkLs 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 Download Template CV Gratis goo.gl/forms/1KOEXpXV8Zwf5mjO2

[@robettgriffin1904]

Do you want a boyfriend❤😂😂😂😂

[@mathinmochammad5246]

sebelum gw ditanya "apakah ada pertanyaan atau enggak?" gw udah di interview duluan sama user, beliau ngejelasin secara rinci tentang, perusahaan, job desc nanti gw apa aja, di tim gw nanti ada siapa aja, dan ketika interview HR, beliau (HR) ngejelasin jg tentang perusahaan nya secara rinci, job desc, lingkungan kerja kya gimana, client perusahaan nya dari mana aja, dll.. pokok nya komplit deh.. dan di akhir sesi interview, muncul pertanyaan "apakah ada pertanyaan atau enggak?".. gw bingung tuh bro. semua yg pengen gw tanyain udah dijelasin secara lengkap sama user & HR wkwk.. dan akhirnya gw cuma tanya, "mbak, kalo di kantor, dess code nya casual atau formal?" dan satu lagi "bahasa pemrograman yang di pake di perusahaan apa aja ya?" wkwk dan itupun di jawab secara panjang lengkap jelas, yg bikin gw bingung mau tanya apa lagi.... tapi alhamdulillah gw di terima haha

[@miuser1165]

Mantap bang ogut, informasi yang di paduka dengan sifat2 humor yang unik tapi nggak berlebihan juga itu buat menjadi semakin menarik dan mudah dipahami. Keep going, dalam menuangkan ilmu yang cool nya dan semakin berbobot juga kompetibel yang bisa di aplikasikan dalam banyak kondisi. Trims bang

[@Mudacumasekali]

Terimakasih banyaaaaaaak semoga bermanfaat yaaa

[@KitaNgana]

Terimakasih kak😊😊 Kemarin saya udah lolos interview dan sekarang sudah mulai trening😊😊. Berkat ketagihan nonton video" kakak😊

[@bibip12345]

Tips ngumpulin confidence nya mas..itu dasar yg paling penting spertinya 🙂

[@zakariasdanujatmiko3351]

Thanks ogut atas insightnya. Rata2 gw juga jawab pakai jawaban kedua yang lo beritahu disini. Namun sekedar share aja, gw pernah nih interview ke perusahaan dan saya bertanya spt ini : 1. Bagaimana sistem kepemimpinan disini apakah top down atau bottom up? --> dan ini dia nggak jawab sama sekali, entah bingung atau nggak mau jujur. 2. Bagaimana karir di sini, dan bagaimana rata2 waktu untuk mencapai manager? --> HRD menjawab, "disini nggak ada jenjang karir mas, saya aja juga pribadi bingung sama diri sendiri" (btw yang jawab ini juga senior HRD, dan perusahaan saat saya interview ini adalah perusahaan yang sudah established) Gimana menurut elo?

[@Mudacumasekali]

1. Top down atau bottom up itu kadang orang ga ngeh, karena that's theoretical question. Mereka cuman taunya "atasan otoriter atau tidak" istilah istilahnya tidak mengerti. 2. Pertanyaannya "what kind of HRD is that?"

[@zakariasdanujatmiko3351]

@@Mudacumasekali Untuk pertanyaan pertama, benar mungkin terlalu teoritis ya. Untuk pertanyaan kedua, idk what kind of HRD ya, secara dari info HRD tsb yang menjadi manager atau pegawai tetap disana adalah orang2 lama sekali, sisanya adalah pegawai yang diikat kontrak dan perpanjangan. Oh ya sempat diberitahukan begini, "apabila setelah masa kontrak 1 tahun, dan perusahaan ingin memberhentikan, nanti akan dinotice secepatnya, pertengahan bulan bisa mundur. Lalu kita tidak ada pesangon apabila pemberhentian tsb, karna kita tidak menjalankan peraturan kementrian tenaga kerja". Gimana coba, jujur sih gw harus move on karna meskipun perusahaannya established namun tipikalnya bahaya juga kalo kita menggantungkan masa depan yang sama tidak jelasnya juga disana.

[@dandungnugrahadi351]

Bang saya mau tanya apa saya pernah kerja pakai kacamata, di PT ENGGAL MAKMUR bagian, gudang boleh pakai kacamata minus efek samping kena radiasi komputer. Kenapa saya lamar perusahaan lain pakai kacamata malah diskriminasi. Ngga boleh ? Boleh saya minta pencerahan nya. Bang. Apa yang harus saya lakukan bang kalau sudah diskriminasi. Malah di usir, mau lamar bagian gudang? Padahal saya pernah jadi tenaga bantuan di hotel jogja pakai kacamata minus bagian banket di hotel ngga pernah di permasalahan. Ini saya mau lamar gudang melamar di gudang malah di permasalahan, gara gara pakai kacamata. ? 😢😢😢😢 minta pencurahan bang

[@donafitrohm9244]

Bang tips tips wawancara buat posisi operator produksi dong,karena passion sama posisi yang dilamar jauh bgt nyimpang

[@emkaha8566]

Betul, kayak yang cleaning juga. Selama ini kan untuk kantoran.

[@AkuBenciTaimu]

Terima kasih atas enlightenment nya~ Setelah diberikan pertanyaan "Apakah ada pertanyaan ?" , terkadang saya respon balik "Sebetulnya saya memiliki banyak pertanyaan, namun mengingat waktu yang ada, saya kembalikan lagi ke (interviewer) berapa pertanyaan yang dapat saya ajukan ?" Setelah dapat jawaban dari pertanyaan pembuka tersebut, biasanya interviewer mengijinkan saya mengajukan 2-3 pertanyaan. Berikut list pertanyaan yang saya miliki : 1. Sedari 6 tahun yang lalu hingga 3 tahun kedepan ketenegakerjaan didominasi oleh Millenial nih pak/bu/mas/mba. Menurut perusahaan atau (interviewer) sendiri, bagaimana MBA ( Mental, Attitude, Behavior ) & Work Ethic dari Millenial itu sendiri di ruang lingkup perusahaan ini ? Apa kelebihan generasi kami ? Apa pula kekurangan generasi kami ? Apa kontribusi terbesar para Millenial di perusahaan ini ? Adakah dari (interviewer) sendiri hal yang perlu disampaikan kepada saya yang juga mewakili generasi Millenial ini ? 2. Motivasi bisa datang dari dalam maupun luar. Motivasi dari dalam yang berarti motivasi yang timbul setelah mengetahui kebaikan, kelebihan dan prestasi yang dicapai perusahaan ini, sementara motivasi dari luar itu berupa "awareness" terhadap kompetitor di bidang yang sama dengan perusahaan ini. Kalau saya diterima masuk di perusahaan ini, saya harus "aware" terhadap perusahaan apa ? ( Kompetitor yang menjadi "notable mention" ) *pertanyaan kaya gini cenderung "Google"-able sih , maka dari itu saya menyebutkan "notable" 3. Dalam jangka waktu 3,6 atau 12 bulan apabila saya diterima kerja di perusahaan ini, apakah ada project tertentu dan saya akan terlibat langsung di dalamnya ? Kalaupun saya harus menunggu masa probation (kalau ada) berakhir baru bisa dilibatkan dalam sebuah project, langkah dan persiapan apa yang harus saya ambil selain apa yang dilakukan selama masa probation ? 4. Diluar basic requirement ( soft & hard ) yang telah disebutkan di (source). Apa saja ekspektasi lebih dari perusahaan atau (user) sendiri terhadap para kandidat ? 5. Ada sebuah figure of speech "Jack of all trade, master of none" yang dengan pemahaman dan kemampuan saya akan saya kembangkan menjadi "Jack of all trade, expert of some, master of few". Rasa ingin tahu saya dan keinginan untuk mempelajari hal-hal baru sangat kuat. Bagaimana pendapat (user) terhadap istilah "cross utility" , "cross mutation" atau rotation ? Diluar jobdesk yang disebutkan di (source), apakah suatu saat perusahaan atau (user) sendiri akan meminta saya untuk mempelajari suatu hal baru yang kurang relevansinya dengan jobdesk sebelumnya ? Atau saya akan terus diminta fokus dan menggali lebih dalam di bidang yang saya geluti ? Bagaimana tanggapan Mas Ogut ???

[@IkhyPatty2010]

Panjang sih ini mas, keburu bosen HRD nya, itu menurut saya hehe, cari aja mas yang SJP, Singkat Jelas Padat

[@bismarezky4290]

Bang ogut, nanya dong, kalo situasinya kaya gini apa gua harus lakuin: Gua masuk keruangan interview, di suruh duduk, terus gua ditanya2 sama HR nya tanpa memperkenalkan diri dulu dan GK di tanya kelebihan dan kekurangan gua, terus gua di suruh nanya ke dia. Apa yang harus gua lakuin? Langsung nanya apa memperkenalkan diri dulu

[@adeagungkurniawan]

Tanya gini aja, apakah setelah cv saya anda review dan saya di pnggil saat ini saya sudah masuk kategori yang anda cari, jika sudah cukup informasi tsb kapan saya bisa mulai bekerja.

[@budisasongko8086]

Singkat cerita, saya melamar di sebuah perusahaan untuk bagian PGA. Pas saya interview sama HR, trus disuruh tanya, saya tanya seperti ini : "bagaimana tanggung jawab/tantangan terbesar pada jobdesc yg saya lamar ini". Dijawab sama HR nya dg antusias dan akhirnya saya lolos interview HR. Setelah itu saya di jadwalkan untuk interview User pada keesokan harinya. Dan pada saat user bilang ada pertanyaan? Disitu saya gk tanya apa2 karna saya rasa semua udh dijelasin sama HR waktu interview pertama... Gimana menurut pandangan bang ogut?

[@Mudacumasekali]

Harunya tetap tanya ya, tapi it's ok, pasti rekomendasi dari HRnya bagus. Asalkan waktu interview user kamu bisa jawabnya

[@hendyackerman]

Sama bang gua ngelamar di PT. HIT POLYTRON pas ditanya gtu saya kasih pertanyaan 1. Di pabrik/perusahaan ini memproduksi apa saja pak 2. Bagaimana budaya di perusahaan ini pak, dengan semangat HRD menjawabnya namun baru tadi siang saya interview blm tau bagaimana nantinya

[@hadih709]

@@hendyackerman bang lolos ga , dri pertanyaan2 nya

[@hendyackerman]

@@hadih709 Alhamdulillah lolos bang

[@hadih709]

@@hendyackerman wah mantap gan , ane mau coba nanti, ane jg baru lulusan baru hehe, belom pernah di interview

[@agungpratama5382]

Kebanyakan gua selalu jawab cukup pak terima kasih saya tidak ada pertanyaan ,biasa nya karna ngeblank bingung mau tanya apaan karna HR udah jelasin masalah kerjaan tanggung jawab apa aja yg harus gua pegang dan masalah gaji serta bagaimana sistem kerja nya..

[@Mudacumasekali]

Harus tetep tanya masbrooo

[@amarmahardika1229]

Al hasil g mn bang

[@stanleyaustin30sa]

Jika saya diminta untuk memberikan pertanyaan kepada HR, maka saya akan bertanya: 1. Bagaimana projek yang akan saya lakukan jika saya diterima kerja? 2. Bagaimana orang2 yang akan saya hadapi terkait dengan posisi pekerjaan saya? 3. (perusahaan minyak) Minyak bumi dan minyak fosil kan semakin menipis seiring penggunaannya untuk bensin. Nah, ada senyawa kimia yang mampu menghasilkan produk senyawa yang berguna untuk bensin (agar mengurangi penggunaan minyak bumi dan minyak fosil). Bagaimana perusahaan Anda menanggapi dan adakah solusi untuk demikian? 4. Bagaimana cara agar saya dapat naik tingkat dari posisi yang saya miliki (staf --> manajer)? Bagaimana dengan empat pertanyaan ini ya mas? Terima kasih... Anyway, good video with interesting information about the critical question... Thanks

[@Mudacumasekali]

It's good but terlalu ngawang. Coba jelasin lebih detail lagi ya. Tak kasih contoh: 1. Projek seperti apa yang akan saya hadapi pak di perusahaan ini jika saya diterima dan selama ini projek seperti itu tantangannya apa pak agar saya bisa mempersiapkan

[@stanleyaustin30sa]

@@Mudacumasekali Saran yang bagus mas, makasih banyak mas...

[@hadih709]

Untuk pertanyaan ke 4 boleh ga kalo nnya kek gini, bagaimana pak jenjang karir di perusahaan ini

[@Dcahya531]

Pertanyaan yang sering saya ajukan pertama untuk HRD. 1. Adakah pelatihan yang diperlukan untuk calon karyawan baru ?

[@hadiyunus4019]

Di terima ga bro

[@Dcahya531]

Iya diterima,Alhamdulillah 😊

[@IkhyPatty2010]

Thanks bang

[@noe791]

Bang, saya lulusan s-1 hukum tp ud hmpir 7 thn kerjaan kbnyakan marketing 😅 berulang kali nglmar hrd maupun staff legal udah dtolak bhkn sblm interview krn mreka cari yg pengalaman minim 1 thn, ada tips mungkin bang?

[@MuhammadYusuf-xk2em]

Caranya 1.lamar dj perusahan besar,tapi merintis dulu dari bawah,

[@erichawidya9424]

Kalau misal bertanya apakah ada kesempatan untuk menjadi karyawan tetap disini? sopan ga sih kak?

[@regihamdani5203]

Ngga

[@muhtarali5999]

Kemarin ditanya ada pertanyaan nggak, saya jawab menurut ibu apakah enak kerja disini ?,

[@vierwijaya2885]

Kak.. nanya dong, kalo misalnya kita mau cari/lamar pekerjaan, tpi posisi yg kita lamar itu gak sesuai dengan background kita.. contoh, saya lulusan desain komunikasi visual tpi mau cari kerja bukan dibidang design atau dunia kreatif, karena merasa seperti salah jurusan.. kalo sperti itu, harus mulai drimana yah? Apakah misalnya pas kita apply ke suatu perusahaan as a graphic designer, kita boleh ngomong atau bertanya ke HR tentang posisi lain? Thx before

[@Mudacumasekali]

Nanti kubuatkan yaaa

[@vierwijaya2885]

@@Mudacumasekali wuihh mantapp.. ditunggu kakk.. thanks a lot 😊

[@komoturokomturo8778]

Sangat membantu

[@yozefhh8077]

Bang sumpah gua blm lulus sma dan gua bingung klo kerja tuh kaya gimana aja,eh diberanda gue ada abang ya gua tonton dah bbrapa vido abang,thanks ya bang🙏

[@baiqerine9661]

Msih bingung, ada panggilan buat wawancara besok di bank syariah bag. Banking staff, kira2 pertanyaan apa yg akan ditanyakan olh pwawancara

[@eichelbee]

Apa aja yg di tanya ka ? Aku mau ngelamar di bank jga nih :v

[@ceriatime]

Pernah sih waktu itu mau ada yang ditanyakan di pertengahan interview eh pas sesi memberikan pertanyaan malah lupa apa yang mau ditanyain 😌

[@bagasfernando2710]

terus hasilnya gimana mbak?

[@AE-tc5ml]

Sama, sering terjadi 😂

[@ceriatime]

@@bagasfernando2710 ya gak lolos lah awokwok

[@vitoluis5869]

Mantep bang ogut, thank you. Di tunggu bang video brikutnya 😁. Semoga juga persiapan nikahnya lancar sampai akhir ya bang ogut 🙏🙏

[@Mudacumasekali]

Amiiin thank youuu

[@komoturokomturo8778]

Ayo bang semangat terus ngontennya

[@myfnation]

3:06 aku biasanya jawab "apabila saya diterima di perusahaan ini jobdesk saya kedepannya akan seperti apa?" Itu bener gk pak?🙏

[@ogiputramalau7953]

Jadi pertanyaan untuk kerja di perusahaan yang bergerak di bidang perhotelan baiknya bagaimana bang??

[@andrianswastono7065]

Klo untuk perhotelan bang? Pliss di jawab bang

[@jovanedopratama3362]

Gw kemarin di tanya seperti itu "apakah ada yg di pertanyakan ?" Terus gw jawab "untuk sementara belum ada pak" dan hasilnya 4 hari kedepan saya mendapat pekerjaan itu dg syarat mengikuti orientasi dan magang terlebih dahulu

[@saifulandikaprtama5005]

Kalau punya banyak pengalaman dan dari perusahaan yang berbeda beda apakah perlu d cantumkan semua pekerjaannya takutnya d tanyain alasan berhenti soalnya banyak bangat ni 🤭🤣

[@badsoundofficial]

Mas mau tanya. Kemaren saya sudah di telfon sama hrd nya katanya saya sudah di terima dan nanti bakal disuruh trening dulu ..dan sudah di jelaskan jugak kontrak selama satu tahun..dan si hrd nya bilang suruh mempersiapkan semua gtu.. dan hrdnya bilang nanti jadwal brakat traningnya bakal di kabarin lewat wa. Tapi sudah 4hari ini saya blm di wa wa jugk itu gimana yahh saya baik nya harus gimana tolong jawabannya??

[@ilhamekacahya3295]

bang , biasanya kan HR nawarin pertanyaan di akhir sesi interview, tapi kalo misalkan ada salah satu perusahaan HR tidak menawarkan pertanyaan, apakah kita harus maksa bertanya, atau sebaiknya didiamkan saja? terima kasih

[@hanantodwiprasojo7948]

Menurut ane, ada baiknya kita inisiatif bertanya. Jadi, sesaat kira2 interviewnya mau udahan, nah momen itu buat bertanya. "Mohon maaf Pak, bolehkah saya bertanya?"

[@nugrohowicaksono8699]

Pertanyaan HR : oke dari saya cukup. Kalo kamu ada pertanyaan gak kira2? Dan gw jawab sesuai saran bang ogut di video sebelumnya yg pernah diupload : "Terima kasih atas kesempatannya, Bu.. jika boleh tau diperusahaan ini itu rata2 lulusannya dari mana aja ya bu?, Dan saat ada project team yang akan dibentuk berapa orang dan sistem projectnya gimana ya bu?" Nah itu pengalaman sy bang ogut. Selalu liat video yg bang ogut aldio upload bahkan sampe gw rangkum di notebook. Udah sekian judul nih bang. Thanks bang ogut.

[@Mudacumasekali]

Hasilnya gimana masbro Nugroho?

[@nimasayuw1643]

Hasilnya gimana pak?

[@hadih709]

Hasilnya bro

[@pitrihutagalung6468]

hasilnya bagaimana pak?

[@fatekhahekha2847]

thanks bang, gw pantengin youtube mu, banyak keluar di interview gw hehehehe

[@youngrizky3810]

Ilmu nya manjur bg

[@rush-jy9ys]

Saya sebagai followers Chanel Abang nih mau nanya informasi dan narasumbernya Abang dari mana??? dan siapa saja atau survey dr mana??? Agar kredibilitas Abang tetap terjaga tolong di jawab bang

[@Mudacumasekali]

Good Question. Tak jabarin ya Sumber seluruh pengetahuan: (Bukannya sok iye ya) 1. Saya sebelumnya bekerja di salah perusahaan konsultan strategi bisnis multinasional terbesar di dunia yang mengurusi perihal perusahaan dari A - Z, operation, finance, HR, marketing, dan seterusnya. Dari pekerjaan tersebut saya membuat modul-modul untuk merekruit karyawan untuk HR, Gak cuman itu saya juga membuat alokasi sumber daya manusia di setiap departemen seperti apa. Olehkarenanya saya mengerti. 2. Saya sebelum melamar ke perusahaan konsultan melakukan banyak research dan mentoring terkait materi interview, setelah saya melakukan hal tersebut, saya berhasil lolos diterima kerja di perusahaan konsultan tersebut dimana persaingan untuk masuk ke sana termasuk sangat sulit. 3. Saya juga melakukan pembuatan modul HR untuk salah satu klien freelance saya dengan skala perusahaan Usaha menengah dengan kekayaan bersih 5M. 4 Saya pernah punya UMKM berupa restaurant, bengkel mobil, dan perusahaan trading, saya melakukan rekruitment sendiri dan membuat modul sendiri. Alhamdulillah hasilnya walaupun saya sudah tidak memegang saham lagi di beberapa usaha tersebut karyawan tetap betah dan kepuasan, loyalitas karyawan tetap terjaga. 5. Saya memiliki background pendidikan S2 Ekonomi Manajemen konsentrasi binis strategi dari ITB dimana dalam bisnis strategi tersebut saya mempelajari tentang HR dari mulai kuliah. Berdasarkan hal tersebut, saya membuat konten tentang interview kerja dilihat dari bukan hanya pandangan HRD, tapi menurut pandangan Owner sebuah perusahaan. Karyawan yang ideal itu seperti apa jawabnya saat interview. Terimakasih, semoga menjawab

[@rush-jy9ys]

@@Mudacumasekali Terimakasih banyak bang Ogut 🙏🙏🙏 ini informasi yg penting bget buat kita yg sering keluar dalam interview, kita yg tanpa ilmu dan arah Abang kasih solusi yg keren bget kami followers Abang akan terus mendukung channel Abang semoga terus berkembang dan beranak Pinak followers nya dan tetap konsisten dalam konten yg informatif dan edukatif

[@elisaharahap1464]

bang ogut, kalo misalkan HR nya nanya kaya gini, bagaimana pandangan anda mengenai mall ini, dulu pernah di tanya kaya gini bang ogut. untuk posisi yang di ambil yaitu cs, kira" jawaban yang betul gimana ya bang ogut, mohon bantuannya. Terimakasih

[@floranikita]

Kalau ditanya "Bersedia ditempatkan dimana saja bersedia atau tidak?" diinterview awal. Nah padahal gamau, harus tetep blg iya aja dlu apa biar dari awal kalo gamau?

[@adieheryandi3415]

Makasih sebelum nya kak

[@panjibintoro4486]

bang ogut mau nanya nih kalau misalkan kita waktu interview terus hrd bertanya: siap tidak saya tempatkan anda di posisi lain yang tidak sesuai dengan posisi yang tertulis di cv saat melamar pekerjaan ? sory ya bang bahasa nya agak gk pas :D

[@ceciliawilliam5071]

Bang kalo misalnya gw ngelamar jd kasir rumah sakit dan gw punya pertanyaan : “pak utk sekarang ini kan sedang marak maraknya mengenai covid 19 dan pemerintah jg sdng menetapkan peraturan utk new normal bagaimana cara rumah sakit dalam menghadapi peraturan yg berlaku serta kita jg tahu bahwa rumah sakit bukan tempat yg sepi (rutin di kunjungi oleh masyarakat) jika ada terdapat karyawan yg terkena imbas dr virus ini apa yg akan dilakukan oleh rumah sakit ? Dan jg bagaimana cara rumah sakit dlm menghadapinya? Kira kira etis / engga ? Buat yg bisa jawab tolong kasih saran yaa

[@coffeelatte6709]

Aslik.. menit terakhir saya kaget🤣

[@rezkyramadhanhs1326]

bang kalo misalnya kita udah selesai wawancara psikologi tapi pas keluar ruangan kita ketinggalan berkas yang kita bawa dan kita balik lagi , termasuk penilaian yang signifikan nggak bang?

[@immaagnation9919]

Bang saya td interview kedua, trs dia baca kan data2 yg sdh saya isi kmrn, saya tdk bersedia di tmpt kan tmpt lain, krna bpk saya sdh Alm. Trs sya punya ibu nenek dirumah doang , trs si hrd ny bilang sayang bgt apa kah it udh gagal

[@rabiatulhusna7890]

Gimana hasil nya mbak?

[@IkhyPatty2010]

Kalau memang fasilitas yang diberikan perusahaan termasuk layak atau sangat layak, kan tidak ada salahnya dicoba mbak, orang tua pasti mendukung kok apapun keputusan kita, siapa tau itu bisa memperbaiki ekonomi keluarga lebih baik lagi 🙏

[@immaagnation9919]

@@rabiatulhusna7890 gagal 😂

[@muhammadaditiayuniar6551]

Mantap bang makasih yhh

[@kartinikhairunisa8198]

Waktu interview di tanya ada pertanyaan? Dijawabnya posisi staff kesehatan berapa orang? Nah di jawab sama hrd nya hanya 1 dan dijelasin job des lebih dalem Menurut kaka gimana ? Pertanyaannya sesuai ga? Request dong bang dari pengalaman 1. Psikotest yang biasa keluar 2. Kata2 hrd yang secara tidak langsung ga diterima Contoh kasus : hrd minta maaf kak ke gua itu tanda nya ga diterima bukan ? Makasih banyak kak

[@hd-qb9ef]

Gak boleh tanya gaji ya bg🤭

[@hadziqmm6]

tips kerja sambil kuliah dong

[@JackPict]

Ikut komen dah

[@Mudacumasekali]

Thank youu

[@RuangKelas_Mentaya]

Bang, saya mau nanya. Sebenernya untuk fresh graduate, kalo pernah mendapatkan beasiswa itu bisa jadi pertimbangan HR ga sih?

[@IkhyPatty2010]

Tidak menjadi pengaruh mas 🙂

[@Garudawisnusatriamudashorts747]

Permisi .. bang maaf kalau di idmrt pertanyaan yg bagus apa y?

[@aaouzan9614]

thanks bang

[@nurulaini4858]

kaget banget pas tibatiba di bagian akhir video bang ogut berubah jadi kaya gitu 😂😂

[@Mudacumasekali]

Hahahahha siaap

[@ayuavinaputri5085]

Kak itu kan pertanyaannya klo udh keterima ya, klo blm gmna?

[@elliej.97]

w cuma kasih 2 pertanyaan bang pdhl di pertanyaan kedua bu HR udah nunggu2 gw mau tanya apa lagi... tpi gw terpaksa udahin, soalnya w kudu kerja abis interview :( galau sekarang

[@pitciripit]

07:48 astaghfirullah jumpscare

[@Mudacumasekali]

Wkakaka

[@putrateknik2024]

ntapppp

[@DiazMF47]

Bang mau tanya. Salah nggak sih kalau user menanyakan "Apakah di perusahaan ini menahan ijazah atau tidak?".... Dan kenapa kalau salah ? Kenapa bisa nggak salah ? Terimakasih.

[@twigim7686]

Kaget pas awal denger suaranya 😭😂

[@kristinsetyawati5797]

Pagi bang Ogut. Terima kasih untuk video2nya. Saya mau nanya ni Bang, saat dikasih pertanyaan itu bolehkan kita bertanya hasil atau penilaian interviewer saat itu? Kalau setelah 2 minggu lebih tidak ada kabar lagi, boleh nggk sih kita email nanya apakah ada kelanjutan atau tidak? Terima kasih banyak bang

[@ianwildan7578]

gak tau apa yang di tanyakan bang bingung apa yang ditanaykan!!!!

[@ekiraeki]

Pak.. Aku lolos interview hrdnya.. terus kata hrdnya ntar saya akan rekomendasiin kamu ke user.. udah dibikin surat rekomendasi.. tapi.. blm ada panggilan lagi.. apakah enggak cocok sama user? Soalnya saya lulusan IT ngelamar jadi Admin HR sih wk 😂 surem

[@nurmalahadichairinna4426]

kalo admin HR untuk HRIS masih nyambung sih.

[@baksobakar8425]

gw jawab : sudah jelas semua pak. interview pagi diterima jam 1 siang🗿

[@sitifatimah2282]

Nah kak ,kemaren saya ada interview di salah satu bank ,terus pada saat akhir2 interview , si interviewer nya ga ada nanya, apakah kamu ada pertanyaan ?, jadi diinterviewer langsung mencukupkan saja , itu tuh gimana menurut kakak ? Apa kah saya ga di terima ?

[@Mudacumasekali]

Ga bisa dibilang dengan 1 pertanyaan itu langsung kamu ga di terima, masih bayak faktoor. NExt time, kalo dia ga nanya bilang aja saya boleh nanya ga?

[@dianawulansari9891]

Bang klo nanya penempatan kita org nya gmn nanti kerjaan kita apa ntar ga disangka kepedean sama hrdnya?😂😂😂

[@Mudacumasekali]

Penempatan kita orangnya gimana apa maksundya?

[@fachrizppz]

Gue belum interview sih tapi kalau gue nanya semisal tentang apa ada pelatihan atau upgrading buat posisi yang saya lamar apa boleh?

[@Mudacumasekali]

Boleh kok

[@fachrizppz]

@@Mudacumasekali Terima kasih Infonya Ka!

[@bismareduard6823]

like dulu baru belajar 🤣

[@Mudacumasekali]

Thank you

[@naviaturrahmah3314]

Saya mau nglamar sebagai SPG bang, kalo saya tanya "apa tanggung jawab terbesar sy jika ditrima diperusahaan ini pak?". Karna sebelumnya sya juga krja di bidang tsb. Bisa jadi nggak kalo si HRD nya mikir negatif ke saya, misal berarti kamu ngapain aja di perusahaan lama kamu?

[@khaerulefendi3447]

Bang mau tanya, kemarin habis interview, tapi ga ditanya kaya gitu, ya jadinya aku langsung keluar, apakah saya salah? Tolong dijawab lah bang

[@tvnewongndeso4860]

Bg kerja apa sekarang?

[@wahyuyudi9408]

Kalo di akhir pertanyaan sperti itu gue slalu jawab smoga saya bisa bergabung Di perusahaan ini pak al hasil saya akhirnya Di suruh Medical chek Up untuk finishing Nyasa hehee

[@adieheryandi3415]

Kak saya baru beres interview user nah pas HRD bilang ada pertanyaan saya lalu tanya tentang perusahaan tersebut seperti sistem kerjanya gimana tapi setelah beberapa menit kemudian HRD nya bilang lagi "apa masih ada pertanyaan?" Nah tapi saya bilang sudah cukup pak. Apa itu salah kak apabila saya bilang sudah cukup?

[@Mudacumasekali]

ga masalah

[@adieheryandi3415]

Makasih ya kak, tadi baru di telfon ternyata lolos terus disuruh datang buat TTD kontrak 🙂🙂🙂

[@adamfachrizal6491]

QnA dong bang , bang saya masih kelas 2 sma , dan pengen nyusun planning buat hadapin dunia pekerjaan setelah lulus sma , rencananya mau part time sambil kuliah. langkah pertama yg saya ambil harus gImana ya bang,,,

[@frendyramadan7066]

nahkan engap sendiri endingnya

[@trendingissues8798]

ohh jadi harus ngasih pertanyaan yah 😂😂😂😂, gw baru interview danamon minggu lalu. dia juga nanya pas akhir wawancara ada pertanyaan nggak? gw langsung jawab saya rasa cukup jelas. kira2 gw salah yah? soalnya ini udah 2 minggu kagak dipanggil2 😂

[@lalalisa8081]

Biasanya si wajib ngasih pertanyaan, mungkin karna itu

[@Mudacumasekali]

Ga selalu salah sih, cuman mengurangi penilaian

[@flosha_yuki]

Bang, kacamatanya bikin salfok 😂 kayak punya ayahku hehehe.. Btw, aku nanyanya malah tentang tantangan didalam pekerjaannya bang dan syukur keterima hehehe

[@Mudacumasekali]

Alhamdulillah!!

[@flosha_yuki]

Wah dibalas! Makasih banyak ya bang atas videonya selama ini. Membantu banget! 😁

[@IkhyPatty2010]

Mau saya coba ikutin sarannya kak, tentang tantangan dalam pekerjaan ini dan kriteria karyawan yang dibutuhkan, makasih atas sarannya

[@rahmawatyiiar8122]

kalau dapat pertanyaan seperti ini dari HRD Indomaret Atau Tokoh2 Semacamnya. Kira2 Mengajukan Pertanyaan Yang Pas Itu. Apa Ya Kk??

[@inaqween3336]

Salah gk si klo tanya tentang gaji sama jam kerja. Berkali"interview yg selalu aku tanyakan itu. Dan gk acc.

[@ardhanop2865]

Aseeeek, makasi bang

[@vernantupank2435]

Di akhir wawancara sya pernah ditanya sperti itu, saya tidak bertanya, malah sya memberikan statement terakir saya , mksd nya adalah kata-kata pamungkas,...walhasil sya gk diterima..hehehehe

[@4amrifai617]

Takitnya malah menjebak kalau si pewawancara ngasih pertanyaan ke HR

[@kaonashi5221]

pertama kali interview, hrd atau apalah namanya gak ngasih instruksi buat memperkenalkan diri atau apa kek, jd bingung gw.. akhirnya gw langsung mulai perkenalan hfffttt

[@gilangadiprasetia9542]

Eko ya namanya

[@adewibayu]

bang ogut, 5:22 judul lagunya apa :D ??

[@vitoluis5869]

Bang ogut mau nanya, di video kan bang ogut kasi contoh pertanyaan kepada hrd drmikian: Apa yang saya harus lakukan untuk mencapai posisi managerial (tolong di perbaiki kalo salah) Pertanyaan saya apa itu ga di anggep terlalu ambisius bang? Mohon pendapatnya. Thank you bang

[@congberong7687]

Sangat sangat ambisius bro

[@Yslvira]

Assalamua'laikum mas ogut, kalau kita nanya masalah gaji pdhl kita belum tentu di terima di perusahaan tsb gmn ? ap boleh brtanya spt itu ?

[@Mudacumasekali]

Tidak tunggu HR mancing bicara

[@tiknosaputro3297]

Apakah masih ada pengangkatan karyawan di pt ini pak?

[@AE-tc5ml]

Suka ngeblank kalo di tanya ada pertanyaan?

[@firdausibrahim2207]

Sy pernah interview dan sy ngajuin pertanyaan pak disni ada brp orang yah dalam 1 team ?? Dan sy tanya begini sy gk ada kelanjutannya

[@Mudacumasekali]

Ga ada kelanjutannya gimana?

[@arifrzawhyd]

Firdaus Ibrahim

[@nimasayuw1643]

Waduh

[@IkhyPatty2010]

Gk lolos mas?

[@gilangadiprasetia9542]

Ini ada ingguk ko

[@furqon2596]

bang kalo interview di indomart, tanyanya gimana?

[@Mudacumasekali]

APa yang mau kamu tau tentang indomart?

[@bhaskaraperwira]

Bang pake aplikasi apa tu suara beda gitu di awal? Kasi tau klo ga gua unsub

[@bhaskaraperwira]

@@wawawiwi39 pasti akun palsu lu ya wkwkw

[@rizkykurniansyah48]

Tanya, "Kalau misalkan jadi, dikabarinnya kapan ya Pak/Bu ?

[@adeagungkurniawan]

😁👍🍻

[@yanuaraf3419]

Jawab aja gini : apa hak anda menanyakan itu kesaya? Bukan hak anda! Kelar dan simpel😂.. Jamin dah #Autolose

[@Fijeeeeeeee]

Wkwk

[@Mudacumasekali]

Wkakakakak

[@rizkihartani8033]

Suara ting ting nya kekerasan 😂

[@hadih709]

Bang ogut gue numpang like , sub and share ya

[@imamfauziashari288]

Gak ush basabasi bng

[@Fijeeeeeeee]

Kalo kentut waktu interview berlangsung, sah sah aja gak sih?

[@Mudacumasekali]

Setau gue kalo kentut wudhunya batal

[@qoliqsyaifulloh359]

Sah orang gak bisa kenten aja bayar 5jt hehe

[@naninynankila]

Kenapa bertele2 ya openingnya

[@adell1025]

Ngawur...!!! Office boy nanyanya tentang saham perusahaan gk nyambung