PERTANYAAN JEBAKAN INTERVIEW HRD - KENAPA ANDA RESIGN

Join Komunitas Discord Akademi Creator
Ada 50+ Free Modul Dijamin Followers Pasti Naik
/ discord
Jadi Member VIP Akademi Creator Dapetin 100K Followers Dalam 3 Bulan
akademicreator...
Connect with Aldio Ogut:
Instagram / mudacumasekali
Tiktok / mudacumasekali
X (Twitter) x.com/mudacuma...
Connect with Akademi Creator:
Instagtam / akademicreator
Tiktok / akademicreator
X (Twitter) x.com/akademic...
Business Inquiry (Manager Bang Ogut)
bit.ly/Manager...

[@Mudacumasekali]

BELAJAR TIPS-TIPS MELAMAR KERJA LAINNYA PASTI DITERIMA CEK LINK DI BAWAH GRATIS: 1. Cara Membuat CV - ADA TEMPLATE GRATIS! kzbin.info/www/bejne/jJnLm6dqnK9oj9U 2. Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Kejra kzbin.info/www/bejne/h52pgmePjMdlgJY 3. Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan (Fresh Graduate) kzbin.info/www/bejne/o5zOh6uvn8iXmM0 4. Cara Negosiasi Gaji kzbin.info/www/bejne/lYGTqmCYjLWKkLs 5. Cara Cepat Diterima Kerja kzbin.info/www/bejne/fHK1pZ-bma53o6s 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 Download Template CV Gratis goo.gl/forms/1KOEXpXV8Zwf5mjO2

[@ariefsyuhada6700]

Sorry gua gak nonton vidio nya sampe habis. Karna vidio ini membahas tentang kenapa HR menanyakan ke kita(pelamar kerja) kenapa keluar dari perusahaan/pekerjaan sebelum nya? Jawaban gua simpel "karna saya merasa saya tidak bisa mengembangkan potensi saya di perusahaan atau di pekerjaan saya yang sebelumnya karna satu dan lain hal dan semoga dengan di terima nya saya untuk bergabung di perusahaan ini saya bisa mengembangkan pontensi saya itu" Tolong di bales bener atau salah nya

[@degahobbies2431]

Download template koq gagal yaa? What should I do?

[@maulanajaka6996]

Menurut gua..real and fact pada saat ngejalanin tugas klo gak sesuai kontrak dan gak ada timbal balik ngapain diterusin om..itu nama nya dikerjain..bukan kerja..karyawan juga kudu pinter,. simbiosis mutualisme om..bukan kerja rodi kaya jaman Belanda..itu jawaban jujur pada saat saya interview,.terima atau tidak terserah..kata om harus jujur..itu jawaban jujur om..

[@jgn_nyepongin_pemerintah_trus]

gw kerja karena bosen. Titik

[@daniarahmatiana8768]

Kak itu cv yg didownload gk bisa diedit sama kita ya?

[@arifinalkatiriyt4567]

Alhamdulillah berkat channel ini saya bisa interview lancar dan di terima di perusahaan setelah gagal tes 10xan. Dulu kalo jawab ke HR ragu takut salah. Thanks channel ini saya dukung 100%

[@dindangobrolvlog2508]

kerja sbg purchasing kontraktor 1tahun, resign baik-baik tapi bilang ke HRD mau pulang kampung dan kerja yang deket orang tua, padahal aku ga betah disana karena kerjanya apa aja dikerjakan sampe beliin nanas dan nasi uduk buat atasan. Karena resign dlm keadaan belum dapat kerjaan baru, malah jadi pertanyaan buat para user alasan resignku apa. huhu bolehkah ku jawab karena kesehatan mentalku lebih penting? hmmmm

[@motosattvmantul.]

Kalau kita blg ada prubahan menejemen, nnti pasti dikejar oleh HR.. "Perubahan yg sperti apa, sampai anda dirasa tdk layak? " Nnaaaaa ini bang.. Jwbnnya kek gmn wkwk

[@Mudacumasekali]

Nah makanya prinsip awal harus jujur. Dan memang harus lo pelajarin struktur manajemen yang berubahnya. Contoh: kandidat yang baru karena manajemen berubah dibutuhkan yang memiliki kemampuan multitasking, kemampuan A dan B dikarenakan perusahaan butuh untuk menekan cost

[@motosattvmantul.]

ohh gitu .. okok thx bang oh iya bang, aku semalem sdh isi form pengjuan u/ gabung WA sahabat ogut a/n aries satria, mohon di invite dong .. biar bs makin tercerahkan hehe

[@sagung1620]

saya kalau setiap interview suka kacau pas di tanya pdhal sblmnya udh siapin jawaban gmn y biar rileks gitu

[@dkdoni2650]

Hem

[@anielsa26]

Gimana ya cara bilangnya, kalau sudah tidak nyaman dgn sistem kerja di perusahaan yg lama. karyawan bekerja merangkap karna kurang SDM, yg diakibatkan keuangan perusahaan unk menambah karyawan. Apa boleh mengatakan kelemahan perusahaan yg lama.

[@chrizztrl1662]

Performa dirinya yg buruk terus beralasan perusahaan mengganti culture, mengganti management (padahal tidak). Bukankan dia sudah berprilaku tidak jujur & berusaha me-"negatif"kan perusahan lamanya?. Bdwy chanel ini keren, semoga banyak yg terbantu dengan konten2 di chanel ini. Good job bro.

[@iwayanbudiantara6205]

Intinya jujur,, jangan sok paling jago dan paling tau,, omongin sesuai yg di tanya kan aja,,,merendahlah untuk menjadi pemenang...😄😄😄😄😄😄

[@raisaayrana7155]

Jawaban perubahan manajemen kelihatan terlalu dibuat2 bisa panjang nanti pertanyaan HR. Kenapa Resign? 1. Ingin dekat dengan keluarga (jika melamar dijawa dan perusahaan sebelumnya dikalimantan) 2. Ingin mencari pengalaman yg lebih menantang

[@luqmanf4615]

Maksudnya gimana kak? Ingin dekat dgn keluarga itu jwbn yg slh apa bnr

[@imaginaryhouse740]

Bagaimana jika alasan keluar dari perusahaan karna ingin membangun usaha sediri. Atau ingin berwirausaha.. dan pada akhirnya bisnis tidak profit dan ingin bekerja lagi karna tuntutan menafkahi keluarga? Mohon petunjuk untuk membuat alasan yg terbaik

[@gilangwrk712]

Mantaffff mhank (y) . BTW . Gw heran Channel2 mendidik kaya gini Subs nya dikit mulu ya :3 . Kita bantu share mhank . Biar pengganguran di Indonesia berkurang

[@Mudacumasekali]

Udah banyak kok 30K subs buat gue. Dan pasti growing gue yakin

[@gilangwrk712]

@@Mudacumasekali yoi bang . Mudah2an ampe 1jt 😁 . Yg penting terus bagi2 ilmu nya yg sangat membantu buat semua orang (y)

[@Matduan1989]

Tips mudah jika kalian interview dan ditanya kenapa resign diperusahaan lama. Cara nya jika kalian ditanya kenapa resign diperusahaan sebelumnya, kalian jgn buru² menjawab dahulu, kalian tanyakan ke HR nya, Bapak bekerja utk apa? Buat siapa dan mahunya apa? Jika dia menjawab '' utk hidup, buat anak isteri dan mahukan gaji (uang)". Kalian kata pada HR nya iya soalan yg bapak nanya ke saya tadi itulah jawabannya. Perusahaan ini menawarkan gaji yg lumayan dari perusahaan saya yg sebelumnya jadi saya pilih yg benar utk hidup. (Jawablah dgn jujur dan apa adanya, jangan bohong ngk baik) 🙏

[@antokalendy7358]

моичεт །།། κяεтεк terlalu beresiko. 😁

[@ajisdoankcf]

Mending nge gojek aja, ribet harus jawab2 pertanyaan HRD

[@danielsitumorang8615]

Kenapa anda melamar di sini ? Saya memeiliki seorang manager yang sangat berjiwa pemimpin dan memotivasi. Manager saya di perusahaan sebelumnya menyarankan saya mncari tempat lain dimana saya bisa lebih mengembangkan ilmu saya. Nah perusahaan ini menurut saya adalah tempatnya karna perusahaan ini bergerak di bidang yang sama namun lebih besar sehingga saya rasa akan lebih banyak yang bisa saya pelajari dan saya kembangkan Gimana kira2 bang ?

[@muhammadnurdin2970]

kalau alasan resign karena jam kerja udah over, sehari itu minimal jam kerjanya 14 jam. gimana alasannya yang betul?

[@morenirinjani7123]

Thanks bang ogut. I've been rejected 4 times in a month because of that kind of question 😁 Jawabnya kelabakan karena bingung nyusun kata2 yg enak. Di sisi lain ga mau jelek2in perusahaan lama tp di sisi lain juga butuh peluang yang lebih menantang juga. Keep posting this kinda video 👍

[@nurkemala7720]

Alasan gue resign krn tdk sanggup bekerja, performance buruk,gaji kecil waktu abis diktr..tua dikantor amit2 dh wkwk😀😝🕺💃👯.. Alhamdulillah yess keluar merdeka kyk burung terbang kmana2 asal punya keahlian kmana aja ada jln

[@annisacold186]

mending jadi entrerpreneur

[@ditasah]

Bang Ogut, kalo misal kita ngelamar kerjaan baru sebelum resign menurut lo gimana? Kalo lo berkenan, bahas ini, dong. Sekalian tips interview saat kita ngelamar kerjaan baru dengan kondisi kayak gitu.

[@Mudacumasekali]

Maksudnya ngelamar tapi masih kerja di tempat orang?

[@febbyfh]

Dia melamar kerja di perusahaan baru, tapi masih kerja di perusahaan lama bang.

[@ditasah]

@@febbyfh betul, maksudnya ini.

[@jzunlf6274]

Sma bang ane juga kek lu.. Mau nyari perusahaan baru...

[@cengok]

@@Mudacumasekali nah, betul Owe juga butuh pencerahan

[@johnnugroho9340]

Maaf nih mas baru nemu channel KZbinnya ... Pekerjaan akhir saya Manager HRD, saya resign tahun 2005, karena saya ingin berwirausaha ... setelah resign saya berwirausaha kuliner sejak awal tahun 2016, saya buka kantin di salah satu kampus di jakarta dan di sebuah perusahaan, dikampus usaha saya berjalan hanya sekitar 2 tahun, karena harga sewa tempat sangat mahal, dan banyak liburnya, dalam setahun paling efektif saya jualan hanya 6 - 7 bulan, kemudian saya tutup. Kantin saya yang disebuah perusahaan omzetnya bagus, tetapi karena perusahaan pindah dan sangat jauh dari tempat tinggal saya akhirnya saya tutup juga sekitar bulan Oktober 2019. Yang memasak itu ibu saya dibantu dengan 2 karyawan, Karena ibu saya sudah berumur (73 tahun ) dan ada masalah dengan matanya (baru di operasi November 2019) saya memutuskan untuk mencari pekerjaan lagi, tetapi karena melihat usia saya sudah 45 tahun, dari lamaran2 yang saya kirim belum ada perusahaan yang berminat, mungkin karena faktor usia atau karena pengalaman sebelumnya sebagai wirausaha. Apakah memang susah mendapat pekerjaan dari wirausaha kemudian kembali berkerja dgn orang / perusahaan lagi ? Terima kasih

[@fadhilcs7078]

Senengnya sama channel ini di bahas detail dan dikasih contoh yg bener atau tidak bener jawabnya.

[@detaariyanto7239]

Klo gua resign dari pabrik itu cuman 1kali.. Bukn masalah gaji,tp safety yg tidak memadai..

[@apihmototv]

Sebagai HR tidak bisa menilai keseluruhan seorang kandidat hanya dari "Pertanyaan Jebakan" kenapa ada pertanyaan jebakan? Interview atau Interogasi? HR sebaiknya memberikan pertanyaan yang bisa membuat kandidat mengeluarkan semua skill/kemampuan dan Pengalaman kerjanya. "Sell your self" masalah kejujuran? Tidak semudah itu HR menilai seseorang jujur atau bohong. Jadi buat para kandidat, ketika menjawab pertanyaan apapun dari HR tips saya. Jawablah seadanya. Jawaban paling paling aman jika memang Penyebab resignya kamu negatif di mata HR jawablah seperti ini "Ada sesuatu hal yang terjadi di Kantor saya yang menurut saya itu ialah rahasia perusahaan dan seyogyanya tidak etis saya menceritakannya disini" Dan inget pesan saya ini berdasarkan pengalaman pribadi. Jangan share Strategi secara Detail jika kamu diminta membuat suatu program strategi bikinnya ngegantung aja. Jika HR dan User bertanya detail ttg strategi kamu. Kamu jawab "Silahkan Hire saya dulu nanti saya akan berikan strategi detailnya serta saya akan buktikan bahwa strategi saya ini efektif" Karena dulu pernah saya memberikan strategi detail karena merasa mau diterima alhasil strategi saya 100% di tiru dan saya sendiri tidak di rekrut. Jangan seperti saya Sukses terus buat channel ini. Kereeen...

[@Mudacumasekali]

Thank yoh masukannya mas

[@masyarakatcermat8905]

Katanya harus jujur? Maaf jawabannya yg di anggap benar,sy rasa malah menjatuhkan/mengurangi harga jual kita.

[@hardiansanursyahputra6319]

Saya sudah resign di satu perusahaan finance posisi sbg surveyor/cmo dan skrg saya mau memutuskan lagi mau resign untuk posisi staff di bidang retail. Mau minta sarannya bang untuk kata2 nya udah bener blm kalo gini. (Alasan sudah jujur sesuai masalah yg saya hadapi) 1. Perusahaan finance : saya memutuskan resign karena FID/beban hasil surveyan saya banyak konsumen yang telat bayar. Hal ini disebabkan saat awal masuk kerja pengalaman saya memang masih minim karena status masih freshgraduate, ditambah kurang menguasai wilayah yang memang red zone untuk diberikan kredit, namun setelah 1 bulan bekerja tidak ada lagi konsumen saya yang telat bayar, malah hampir semuanya tepat waktu, namun untuk konsumen yg bulan pertama saat saya kerja makin banyak kelihatan jeleknya sehingga banyak tanggungan yang harus saya bayarkan untuk mencapai target. Meski begitu selama 4 bulan bekerja sy selalu memenuhi target yg ditentukan perusahaan. 2. Perusahaan retail : alasan sy resign karena posisi yang sy tempati tidak sesuai dengan yang sy lamar. Sy mengajukan posisi yang lebih banyak berkomunikasi dan menawarkan barang kepada konsumen, sedangkan posisi yang sy tempati lebih banyak berurusan menyiapkan barang pesanan, mengurusi barang2 digudang, dll yang lebih banyak melibatkan fisik dan tenaga dalam bekerja. Memang saat interview hrd bilang bahwa untuk posisi fleksibel, mungkin selama 3 bulan Anda bs pindah ke divisi lain begitu juga GM bicara seperti itu. Namun selama perjalanan sy bekerja sy dapat info bahwa HRD yang interview sy sudah resign dan GM sudah mau pensiun. Untuk itu sy memutuskan untuk resign karena sy juga merasa posisi itu bukan passion sy, sy lebih suka bekerja dg cara berkomunikasi dg orang2 baru dan bekerja dengan target. Namun meski sy merasa itu bukan passion sy, sy tetap bekerja secara optimal bahkan rekan2 setim dan pimpinan sy berusaha mencegah agar sy tidak resign. Namun keputusan sy sudah bulat, sy tetap memutuskan resign karena sy tidak ingin performa dan kredibilitas sy turun di perusahaan tersebut dg alasan sy sudah tidak nyaman posisi tersebut. Mohon bantuan bang dg jawaban seperti itu, masuk gak jk saya ingin interview di bank pada posisi collection.

[@fitridyah4493]

Sya baru aja resign dari perusahaan multinational, keputusan yg sulit tp akhirnya lepas juga. Bukan karna gaji ato jenjang karir, tapi prinsip. Dan skrng lagi ngincer salah satu perusahaan startup, doain ya bang

[@DimitriSandikovsky]

Kalo perusahaan startup enak tuh, sekalinya si perusahaan makmur, mbaknya bisa dapet posisi yg cukup tinggi & bayaran yg tinggi juga.

[@Adnan44233]

Wajar dong kalo pinter dan ujung tombak pemasaran perusahaan ,cari duit lebih besar lagi dan lagi, pengalaman malah banyak dibajak oleh perusahaan kompetitor,ditolak HRD eh langsung loncat direktur terima ,so tergantung kemampuan pribadi tsb,HRD sering keliru analisa ,ini kisah nyata

[@EolnGank]

Ini pacarku terpisah karena keadaan

[@ammarikhrom]

Note. Kalo kalo sesuai kontrak gaji dinas ada ke luar kota. Dan lembur ada keterangan. Dan itu pas sudah kerja berbulan/thn tdk dibayarkan atau tdk sesuai isi kontrak kerja. Itu sah sah aja dibilang asal perusahaan kecil dan ga gejelas. Beda lg kalo konteks ny menjelekan perusahaan atau bicara negatif

[@destaimagination1532]

Thanks bangbro.. gue abis insterview tadi pagi dan yg lo omongin semua ini 90% sama semua sama hr yg tdi pagi gue temuin.. sampe kata negative itu emang beneran keluar dri mulut beliau... thanks bangbro.. lo bener dan bagus dalam penyampaian kata"nya... semoga kedepannye gue bisa lebih baik..dan channel lau tetep meningkat..goodluck buat gue dan lau bro..thanks sebelumnya..kali ini gue subscribe hehehe

[@heldinirwansah5172]

Terus gmn bro lu interview td

[@destaimagination1532]

Alhamdulillah kepanggil lagi buat kerja bro... disuruh jual mobil terbaru nih.. sales doang sih... yaa bisa dikatakan jual produk mobil terbaru di indonesia dengan lisensi china yg lagi bagus bagusnya dan naek pesat di dunia market..hehehee iseng iseng berhadiah bro..😁💪💪

[@abizartasnim]

Sebelumnya gw mau bilang kalo video2 lo bermanfaat bgt bang, gw jd tau ternyata salah gw selama ini dimana. Tp gw masih bingung buat jawab pertanyaan ini bang : 1. Apakah tujuan dan target karir anda dalam berkarya? Mencari pengalaman kah? Menambah ilmu kah? Mana yg baik ya? Takutnya terlalu ambisius 2. Kapan anda dpt mulai bekerja? Secepatnya? Sesegera mungkin? Atau gmn bang? Thanks bang, semoga channelnya makin berkembang.

[@raisaayrana7155]

1.Mencari pengalaman 2. Sesegera mungkin, tergantung perusahaan, kapan siap meng hire saya.

[@milfeb]

@Parfumoriberau savage sekali anda wkwkwkwkwk

[@cicasecretify]

Smart 👌 dan "berisi" Bikin otak nambah volumenya neeh,soalnya sblmnya kan dangkal. Tengkiu sangat 👍

[@maharanihesrinawaty1112]

Bang mau nanya dong, klo alasan resignya karena ga diperpanjang kontrak karena memang perusahaan tersebut sudah lama tidak ada pengangkatan karyawan tetap, bagaimana bang? Apakah tidak masalah menjawab apa adanya seperti itu? Mohon info nya bang, terima kasih

[@diahpradnyani3128]

Bang saya resign karena ada perubahan aturan dalam perusahaan dikarenakan masahal finansial perusahaan yg melemah yg membuat pekerjaan saya jadi agak terhambat karena saya ada di bagian pembayaran. Ditambah ada rekan yg akan cuti hamil dan tanggung jawabnya dibebankan ke saya jadi saya memegang dua posisi sekaligus sedangkan pekerjaan utama saya saja belum beres. Mohon sarannya bang bagaimana menjelaskan dgn jujur ke hrd jika ditanya alasan resign. Terimakasih sudah sharing infonya🙏

[@iypchannel04]

Ini dia channel yg gua cari2..... Thanks bang videonya, langsung gue subscribe :) Dan gua harap ada video baru yg bikin bisa kita bisa naik jabatan/gaji di perusahaan yg skrg jd tempat kita kerja hehehe....

[@domichannel1308]

wkwokowkw.... keren bang buat mencetak KARYAWAN-KARYAWAN yg GOOD di perusahaan. walaupun terlalu FORMAL banget pembahasannya.

[@NurHayati-kk2yx]

Bijaklah make excuses why we quit from the previous job. Omongan adalah doa. Contohnya sy dulu pas di interview bilang klo sy berhenti dr job sebelumnya karena udah terlanjur resign, trus pulang kampung dan gagal nikah. Intinya sy gak mau bawa2 masalah kerjaan (takut dianggap menjelekkan nama baik perusahaan). Ide ini muncul dadakan waktu lg diinterview. Akhirnya sy diterima kerja. 8 th kemudian sy gagal nikah

[@diahpradnyani3128]

Maaf mba kalo boleh tau bagian mba ngasi alasan udah terlanjur resign dst itu memang benar adanya atau kita boleh sedikit mengarang cerita?

[@lindawp9901]

Jika keluar dari kerjaan lama karena masalah lingkungan kerja gimana ngomongnya kak? Karna ada masalah dengan rekan kerja, jadi kita sbgai karyawan baru tidak nyaman ditempat kerja dan rekan kerja tersebut dngn gampang menendang kita kluar dari perusahaan dngn berbagai alasan. Karna ketidak nyamanan tersebut akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri. Mohon dijawab kak terima kasih🙏

[@noviputri9975]

Sama yg aku aku alami ,akhirnya ngalah dan membuat surat resign

[@ikarizki2087]

Up..sama ni

[@dewiekaputri9040]

Sama banget :(

[@ikhsanudinkusumawardani7383]

BANG, KALO NGOMONG SAYA SUDAH BERHENTI KERJA DIPERUSAHAAN ITU, GIMANA? TAPI SEBENER NYA BELOM BERHENTII. GIMANA BANG?

[@mochamaddkurniawan3002]

Keren Sii Bang Jawaban"nya. Tapi Sayangnya Orang Kaya Gw Gak bisa Ngomong Kaya Gitu. Gw Biasa Ngomong Apa Adanya, Kalo Kaya Begitu Biasanya Sering Gw Lihat Di Karyawan" Penjilat .

[@calonbapak2417]

Yap karyawan bermuka 2

[@rinna7695]

Kok bener sih😁

[@yogyatugu7769]

Betul penjilat banget

[@andresinaga9869]

ada pepatah, semakin seseorang menjilat, maka semakin disukai oleh banyak orang.... Kadang dilema juga, pengen sebenarnya jujur apa adanya, tapi apa daya, company juga engga pengen rekrut orang yang terlalu jujur, karena bisa2 nanti kalo ada kekurangan dari si perusahaan (asumsi kita udah di terima di perusahaan tersebut), maka si kandidat yang kita terima ini akan berterus terang dengan perusahaan lain, ketika dia memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain.... ga ada yang 100% ideal dan jujur sih dalam interview kerja....semakin kita jujur, orang makin ngga respect ama kita.... sama aja kaya putus ama pacar karena pacar kita matre, terus kita sebarin ke cowok/cewek lain bahwa jangan pacaran sama nih orang, ,bisa2 nanti elo di perlorotin, etc....

[@jhoncreation3714]

Sinaga. Setuju lae klo dikasitau semua yang tidak disukai di perusahaan sbelumnya, misalnya gajinya kecil, managemenya kurang bagus, lah itu kurang etis. Bisa bisa HRD nya bisa kesinggung.

[@bangjoss2253]

Bang klo jawab gini bener gak? "Perusahaan yg lama saya merasa kurang berkembang pak,untuk itu saya memutuskan untuk Risen..oleh karena itu saya ingin mengembangkan skill dan melatih kemampuan saya serta meniti karir yg lebih baik lagi di perusahaan bapak nantinya"

[@Wisatalampungku]

Gw baru aja resign kemaren . Padahal gaji gw termasuk besar . Sekarang gua mau cari kerjaan lain tapi gajinya dibawah gaji gw dulu . Gw resign karna bosnya galak banget. Kalo ngomong tuh kaya ngomong sama budak. Kata katanya jorok dan kasar . Akhirnya gua resign karna gak tahan sama atasan . 🙈. Gimana bilang nya alasan gua resign yaaa ke HR pas interview 😂 ### kalo bilangnya karna sering masuk kerja malam gimana ya 😂

[@rizkyirawan8810]

Yang di tunggu" akhirnya terjawab juga. Pertanyaan sepele cuman dampaknya sangat berpengaruh...

[@Mudacumasekali]

Menjawab kan?

[@rizkyirawan8810]

Mantaap 👍👍

[@mrfox142]

Bagaimana jika alasanya jam kerja 08.00 sampai 18.00 dan tidak ada libir walau minggu dan tanggal merah. Harus tinggal di mass keluar kemana2 di batasi 2 jam saja walau sudah bukan jam kerja karena takut covid. Itu pun hanya seminggu 3 kali?

[@harysev9119]

gue belum resign om, pengen resign karna banyak improvement gue gx pernah dihargai prusahaan yg yg skrg bang dari system administrasi yg berantakan sampai bagus dan teknik pelaksanaan dilapangan sampai bagus tp masih aja gue dikontrak, gue mau resign gmn cara ngomongnya ya bang? agar managemen tuh tau lahh apa sih yg gue pengen dan padahal ini perusahaan besar loh..

[@helensachannel1795]

Kak saya kerja sudah hampir 2 thn, saya juga senang dg pekerjaan lama saya, gajinya juga besar kk, tapi saya sudah gak nyaman kerja karena ada alasan pribadi, anak bos saya jatuh cinta sama saya, dan sering mengganggu saya, jadi saya resign dari tempat kerja saya, dan saya sedang melamar ke perusaan lain, saya sempat interview, dan sempat ditanya kenapa resign? Saya sempat salah jawab, yaitu pengen cari pengalaman baru, pasti jawaban saya yg itu salah kan kak? Jadi saya bingung mau jawab apa kak, tolong bantu solusinya kk🙏

[@yanpartoba664]

Kenapa alasan waktu kerja yg tdk sesuai (lembur tdk dibayar) mas anggap salah?? Apa menurut mas kita kerja selamanya loyalitas gtu mas? saya alaamin kyk gtu soalnya mas, knp ya bnyk perusahaan tdk menghargai wktu yg dikorbanin karyawannya, pdhl wktu yg dipakai buat lembur loyalitas itu kn harusnya bisa dipakai buat isrirahat di rumah ketemu sama keluarga. Jd kok alasan wktu lembur tdk dibayar itu menjadi salah ya Serius nanya

[@frettyfrederika9352]

Up up uppppp

[@DimitriSandikovsky]

Salah sih engga, cuma mungkin penyampaiannya aja kali yang harus diperhalus lagi. Mengingat perusahaan juga punya etika utk gak saling menjelekkan perusahaan lain juga, semacem rahasia umum aja dh..

[@therokies]

Masnya berat ke perusahaan cuy wkwk

[@yanpartoba664]

Menurut gw emang rata rata perusahaan itu gk bisa adil, lebih dibiarin ,telat dipotong. Pengawasan dr departemen (depnaker mungkin) terkait juga cuma omong kosong,

[@bocahgaming9230]

Mau jawab takut di hujat.. 😅😅

[@hatipenenangtv]

Konten sangat mengedukasi, menambah wawasan dalam tata berbicara yang rapih & tidak berantakan ketika interview. Sukses selalu👍🏻👍🏻

[@palemstore698]

Pas di interviuw gw jawab begini: saya ingin berkembang maju bersama perusahaan anda,misalnya lamaran saya gak diterima. Saya jamin kaki sama tangan anda patah patah,minimal masuk rumah sakit atau cacat seumur hidup...eh langsung dijawab kapan anda bisa mulai gabung?

[@naufalszone5105]

Mau tanya nih bang. Kalo HRD tanya "apa kegiatan sehari hari ?? Apakah sudah bekerja atau belum ??" FYI : sekarang gue masih kerja di rumah sakit swasta sebagai karyawan kontrak dengan kontrak yg ga jelas dan gaji jauh di bawah UMK. Apa gue harus bilang kalo sekarang gue masih nganggur ?? Tapi gue jawab udah kerja gue takut malah jadi nilai minus. Mohon pencerahannya bang 🙏🏽

[@kontoruomaewa4816]

Gua pun bingung sama itu 😅 udh ngelewatin itu belum? Bisa di sharing ke saya kalo boleh 🙏

[@axlroses4075]

Up

[@vivirohmawatiw719]

Jazakallahu khair untuk ka ogut, buat ilmunya, smoga bisa jd amal jariyahnya.. barakallahu fiik

[@ekoadjisaputro2462]

Saya masih training jadi admin penjualan, baru 1 bulan ini, hari pertama saya masuk saya di ajarin ini itu oks saya bisa , dan besoknya saya langsung di lepas, dan kalo ada trouble di saya dia kya gk niat ngebantuin gue, judes banget kalo di tanya, dan 1 lg dia ninggalin tugas pas bulan sebelumnya dan dia nyerahin ke aku semua ok diajarin dasarnya aja pas ada masalah lg dia gk mau bantu bilangya UDAH BUKAN TANGGUNG JAWABKU LG, Enaknya gimana ya? Keluar apa lanjut,? Kalo lanjut gue gk suka sama senior yang ngajarin gue itu, Kalo keluar sekarang nyari kerja susah 😭 Masukan dong bang.

[@annisacold186]

itu toxic working akan membuat anda tertekan jika anda punya skill knp engga

[@kurniawatidewi8441]

Aku juga pernah kak jadi admin penjualan, dan ini kyaknya sama persis kyak aku. Seniornya males malesan.. Semuanya di serahin ke aku, tapi giliran ada yg salah pasti aku yg di salahin, judes pula, suka ngediemin, berangkatnya siang minta pulang cepet. Dan aku sudah ga kuat.. Jadi genap 1 tahun kerja saya resign. Biarlah blm dpt kerjaan baru asal saya bisa kluar dulu, dari pada makan ati dan stres. Rejeki sudah ada yang ngatur kak. Eehhh malah jadi curhat 😂

[@ekoadjisaputro2462]

@@kurniawatidewi8441 strong banget kmu mba sampe 1 tahun, hehe Ya setelah itu aku keluar baik" bilang ke hrdnya trus di tawarin magang di RSUD di kota ku, ya walaupun cuma 5 bulan jadi IT SUPORT baik" banget orangnya, trus setelah magang Alhamdulillah dapet kerjaan lg bagian IT senin aku berangkat trening mudah"an orangnya baik" asik" amin 😊

[@kurniawatidewi8441]

Iya kak. Soalnya sistem kontrak. Klo keluar sebelum habis kontrak ada pinalty

[@ekoadjisaputro2462]

@@kurniawatidewi8441 semangat ya mba 😊

[@TWOBROTHERGAMING]

Sangat bermanfaat sekali... Thank bang suksess slalu.... Amin

[@rodjisant532]

Bang kalo cuma kerja 3 bulan terus resign apa jadi nilai mines, soalnya udah lama nganggur, jadi cvnya saya isiin aja walaupun cuma 3 bulan kerja, solusi dong bang,

[@exoikon3821]

mo nanya gimna jd dbuat?

[@ribkahrucssimanjuntak3016]

KITA KOK SAMA YAA HUHU 3BULAN ...

[@stanleyaustin30sa]

Seandainya saya resign dr perusahaan, saya mungkin menjawab: karena saya ingin mencari ilmu, Pengetahuan, tantangan, dan tanggungjawab yg menarik dan lebih mengenai posisi saya ini... Bang, saya boleh komentar ttg kelebihan kekurangan saya di video menjelaskan kelebihan dan kekurangan saat Interview kan? Soalnya saya perlu dicek cara jawab saya utk demikian... Anyway, another good and educating video as always... 👍👍👍

[@Mudacumasekali]

Boleeeh

[@marleys5763]

Bila kita bekerja dengan status kontrak disuatu perusahaan,tapi kontraknya tidak pernah kita ketahui/diberikan salinanx. padahal pada kontrak tersebut ada klausul kewajiban dan hak dari kita sebagai pekerja. Karena alasan tersebut kita mengundurkan diri. Adakah efek positif atau negatif pada saat kita melamar pekerjaan yang baru. Lebih banyak yang mana pengaruhnya di pekerjaan yang baru, kemungkinan kita diterima atau tidak. Tq

[@suhermanherman3769]

Bg gimana ngejawab yg bener alasan kita resign kpd perusahaan yg baru kita lamar?biar dpet kesan positif dr hrdnya,alasan kita resign krn kita udah ngerasa pasion nya uda beda dan kerjaan yg skrg kita trima gak sesuai dgn yg kita harapkan dan kita gak nyaman dgn itu,apa yg harus kita jawab biar gak slh

[@cuilaneek]

Gw muak kerja di swasta,tahun 2014, dalam 1 tahun gw kerja di 3 perusahaan sekaligus, kantor pertama 3 bulan, kedua 7 bulan, selanjutnya 2 tahun, abis itu gw resign trus Alhamdulillah sekarang hampir 2 tahun jadi pns, jauh lebih baik daripada si swasta, ga mikirin resign cari kerja lagi hehe

[@dinaandriyani2367]

Cuilaneek klo pns minimal pendidikan apa bang

[@hiromienoki8640]

Pas liat video2 Bang Ogut langsung auto subsribe & mantengin terus uploadanx. This is one of smart channel on KZbin. Saya suka sekali video2 yang bermanfaat seperti ini. Terimakasih Bang buat ilmu2 yang sudah diberikan. Sangat berguna untuk para pelamar kerja. Semoga semakin sukses channelnya. Good luck Bang Ogut! :)

[@fatribaal2120]

bang bagaimana nih klo aku kan udah 5 thun kerja sbgai guru honorer tpi aku n ngerasa jenuh krn gajinya, krn pekerjaannya yg membuat saya tertekan stiap hari krn karakter siswa yg makin ricuh, nah aku dpt nih loker but jadi Cs dislah satu perusahaan gimana nih buat mngutarakan alasan resignnya ?

[@ameliayunitiwi5315]

Kalo gue pernah jawab gini bang, saya sales tp tempat sebelomnya gada gapok, saya digaji cuma yg saya dapetin aja (gak mencukupi kebutuhan). Trs reflek si saya lgsg tanya disini ada gapok kan pak? (menurut kk reflek begitu gak sopan ya?)

[@Mudacumasekali]

Kurang sopan sih ya. Harusnya pake alasan yang perusahaan sistemnya sudah berubah, jadi butuh karyawan yang berbeda dari kriteria saya. Baru jelasin kenapanya

[@widiaanjani8250]

Kalo misalnya kerja ngelamar lagi tapi posisi sama lagi tapi beda tempat gimana cara ngomongnya?

[@didikbudiwaskito6960]

Kalau disebabkan ingin menyelesaikan studi gimana bang?. Karena waktu itu saya kerja pas masih kuliah smt 7 dan mau fokus kerjain skripsi? . mohon sarannya bang.. Thx

[@DennyH88888]

Saya adalah salah satu pemuda yg pernah kuliah di ekonomi tetapi saya tidak begitu mahir dalam hal sales... saya klau mendengar kata sales pasti ini berhubungan dengan menawarkan produk? terutama sales keliling... tapi passion saya lebih suka dengan yg namanya kuliner?... entah itu jdi waitres dsb...itu pertanyaan dari saya... terima kasih

[@farizafebriana9016]

Saya resign karna tidak sesuai passion, boleh ga bang bilang nya begini Perusahaan sebelum nya memberi saya banyak pengalaman berharga. Tapi pekerjaan nya ga sesuai dengan passion saya. Saya menyadari bahwa saya bisa lebih berkembang jika saya mencari peluang diperusahaan baru. Perusahaan ini adalah perusahaan besar yang saya yakin bisa membuat saya jauh lebih berkembang dalam karir.

[@apriliant66eko48]

Setelah nyimak video" ternyata banyak yg harus saya perbarui saat interview 😅 thanks bang 🙏

[@DennyH88888]

Sebelumnya saya sering resign lantaran bossnya yg tdk sesuai dengan kepribadian saya... tetapi saya suka pekerjaan itu... ini seperti kata2 yg nomor 2 dan 3...

[@akmalakmal2226]

bang, sekarang saya bekerja sebagai project junior engineer yg mana saya kerja dengan sistem kontrak 2 thn dan sekarang sudah genap 1 tahun, dan saya 2 hari lagi ada interview di salah satu prusahaan bumn. benar gak sih bang kalau alasan saya resign karna saya ingin mencari pekerjaan tetap karna apabila saya terus di project maka saya akan berpindah2 tempat sehingga saya akan meninggalkan keluarga nantinya (anak istri) untuk wakyu yg lama, sehingga saya ingin resing dr project. btw sekarang status saya belim resign. thank you bang

[@fahrulrozi8200]

Untuk skenario pertama perihal performance issue? apakah dengan bahasa yang seperti mas sampaikan akan menjadikan pertimbangan bagi pihak recruitment? akankah kecurigaan timbul ? atau malah sebaliknya, ilfeel?

[@monicanoviantitertiasih3566]

Mau tanya buat yang udah punya pengalaman kerja, pas ditanya kenapa resign dan kadang ditanya kenapa referensi kerjanya ga ada, jawaban yang bagus apa ya ka?

[@niermalahrieday4871]

Up

[@rainmaru4757]

ah aneh gw di tanya kenapa keluar dr perusahaan yg dulu, ya karna Ada yg lebih baik gitu aja, terserah deh dinilai apa tapi seharusnya yg dinilai gw jawab jujur, gw musti jawab boong apa?? that's not me, terserah mau diterima atau tidak.

[@sugengsupriadi623]

Mantap ,, pinter sekali . Bener jebakan itu pernah di tanya saya salah jawabnya lalu ngelamar lagi saya ganti jawabannya Alhamdulillah diterima .

[@Piyyan]

Tiap aku di wawancarai sama HRD pertanyaannya kenapa kamu keluar dari perusahaan yang lama . Aku jawab begini : Karena saya kerjanya pakai laptop sendiri selama 6 bulan . Mangkanya saya keluar, hari minggu juga sering masuk kerja. Jawaban seperti itu apakah benat

[@Mudacumasekali]

Nope, ada di video coba nonton sampai habis ya.

[@robbicahyadi6529]

Bang tolong kasih jawaban yg tepat bang, ane sendiri resign karna berbagai alasan yg mengharuskan keluar. 1. (Keputusan final untuk out) Kaki ane lagi sakit (cantengan) sedangkan pekerjaan yg ane jalani berat untuk mesin 1200ton (krna takut turun bero kalo di lanjut) ane udh berusaha tetap masuk jam kerja normal tapi Leader/formen ane terus maksa buat perpanjangan jam kerja jdi total jam kerja 12 jam (bukan lemburan) 2. Masih berhubungan yaitu kondisi perusahaan yg sedang kacau banyak karyawan yg di phk sepihak karna demo, ane sendiri yg masih kontrak berhasil lolos dari demo 3 orang bersama teman ane. Setelah waktu berjalan bukan nya membaik malah tambah buruk kita kekurangan Man power yg biasa 1 mesin 4 orang di pangkas jadi 2 orang tentu beban pekerjaan semakin berat. Apalagi di tambah jam kerja yg tadi nya 8jam jdi 12jam 3. Karna di hapuskan sistem lemburan jadi pjk (perpanjangan jam kerja) ane udh bela belain berusaha loyal pada perusahaan semampu ane tapi tetep tdk di hargai malah makin ngenes kerja wajib 12jam sehari kalo mesin kecil sih ane gas dah tapi ini mesin gede 12ton sedangkan Man power di pangkas habis di tambah jam kerja wajib 12jam tidak di hitung lembur. Apa alasan yg tepat saat ane bilang ke HR Terima kasih bang ogut semoga di reply pesan ane :(

[@Mudacumasekali]

Kondisi perusahaan sedang berubah, spesifikasi kerakter yang dibutuhkan untuk perusahaan bukan seperti saya lagi.

[@robbicahyadi6529]

@@Mudacumasekali harus kasih kalimat yg ambigu ya, kalo HR nya mempertegas perubahan seperti apa. Apa ane harus jujur ngomong blak blakan seperti itu

[@wandasaputra4187]

Gut mau tanya nih jika alasana ane resign karena ingin fokus jualan online, ngomong bagusnya gimana ya? terimakasih sebelumnya udah mau bantu jawab

[@ulfiana26]

pertanyaan jebakan ini membuat saya tidak pernah mencantumkan pengalaman kerja sebelumnya.. pdhal pengalaman saya banyak, tapi bingung mau cari alasannya :(

[@fabiandimaspratama]

Nah ini dia masalahnya.. pengalaman sebelumnya ada, tapii.. gak nyambung dgn yg dilamar. Malah jadi minder sendiri dan akhirnya gak dicantumin

[@candrapurnama8408]

Mau tanya dong, kalo pertanyaan apa kesuksesan terbesar yang pernah kamu raih? Apa sih tujuan HR tanya ini, gmn cara jawabnya yg bener?

[@florenti221bagus8]

Bgmn klo bilang keluar pekerjaan seblmnya krn jauh dr rumah karena di luar kota spy lbh dekat dengan ortu yy sdh tua

[@Khanza.Khaleed]

resign karna mau fokus ngurus anak yg baru lahir buat ngasih ASI eklusif. dan skarang anak udah besar mau kembali berkarir. gimana bang cara jawabnya kalo sya di tanya kenapa resign di tempat kerja yg lama? soalnya baru² ini sya pernah ngelamar kerja dan gagal di tahap wawancara akhir karna pertanyaan ini. mksi

[@njiisan9050]

Seandainya risend tapi gak habis kontrak nya atau cuma setengah tahun dri kontrak nya setahun bisa diterima HRD gak

[@shinobiarea1981]

1.Seberapa pentingkah menggunakan kata kata rumit bang,,? 2. Pengalaman sih katanya harus berhati hati menggunakan kata passion, alasannya knp?

[@Bagasosin]

Bang, saya belum lama ini resign dari pekerjaan pertama saya di perusahaan A karena faktor bos. Awalnya saya tahan dan mencoba untuk biasa saja. Tp pd akhirnya saya resign krn pekerjaan saya sudah mulai terhambat akibat faktor si bos ini. Sampai suatu ketika saya mendapat perlakuan yg tidak mengenakkan dan tidak menghargai. Dipicu karena salah paham, tp si bos tdk mau dengarkan penjelasan saya. Akhirnya sy putuskan untuk resign. Kalo saya lamar kerja lg, bagusnya alasannya gmn ya bang?

[@sydenham9963]

Bilang aj ,lu mao tau aj lu dasar kepohhh

[@airinchan6723]

@@sydenham9963 matamu cuk

[@cepmedi]

Nah itu jawaban ketiga, lu butuh tantangan krn dikerjaan lama lu stuk gitu2 aja kerjaannya, disana saya gqk berkembang, pekerjaan seperti rutinitas aja.

[@Mudacumasekali]

@@cepmedi Ini nice terimakasih broh

[@msartpaint7234]

Alfa...t ya?

[@aldinoputra5715]

Misi bang saya mau tanya, pas saat interview ditanyain kenapa anda keluar dari perusahan lama? Dan saya menjawab; karna diperusahaan lama saya, memakai sistem kerja lama nya kembali dan karena itu saya tidak lanjut lagi buat perpanjang kontrak,dan lagi ada proses pengurangan spv, kebetulan saya dari spv production, dan hrd nya nanyain kembali sampai 2 kali pertanyaan hal yg sama,itu gimana menurut abang?terus apa jawaban saya sudah benar atau masih salah bang?

[@sagitkuswanto4477]

w mau resign dari perusahaan karna mau nikah, dan balik ke indonesia,,, biar sama2 calon istri di sna,,, mudah2 samawa, amin ya robbalalamin,,

[@sardadevi3818]

Bang,, kl aku resign krn ada kecurangan dr manager aku yaitu keuangan tb" minus ,suka ambil uang ternyata , dan nyuruh aku nyari uangnya.. itu jelasinnya gimana ya ke HR yg br sy lamar,.

[@temperaturmoskov1103]

Bang, kalau jawab gini sama Hrd: sebenarnya kemarin harusnya wisudah, tapi kendala biaya sehingga wisudanya di tunda dlu, untuk sementara cari kerjaan!?

[@audreisuganda9232]

Bg sy kerja terakhir 2014 tapi dalam keadaan cuti kuliah, nah sy resign gara2 mau selesaikan kuliah itu, kalau alasan waktu ditanya sama HR saya jawabnya melanjutkan pendidikan gimana ya bg? Riskan kah?

[@ferytabi3473]

wah betul banget bang,gue baru saja resign dan dapat panggilan hingga interview user,ditanyain kenapa keluar,alasan gue karna hari minggu tetap disuruh masuk perusahaan jadinya gak bisa ibadah,eh malah dijawab perusahaan kami juga bgitu,hancur deh gue

[@fitriwahyuni5842]

bg, aku bingung nih. kenapa ya tiap aku kasi alasan resign yg sejujurnya pasti ngga ada panggilan slnjutnya bg, karena alasan resign aku sih karna permintaan orang tua nyuruh balik ke kota asal dan karna jarak yang jauh dari keluarga bg, apa ini salah ya bg ? mohon tipsnya bg aku butuh banget sarannya bg, please comment ya bg

[@zoanicblack3593]

bang mau nanya kl kita melamar kerjaan dg alasan dekat dengan keluarga gmn ya?

[@teddybee243]

meski dah nyaman jadi gojek , gue belajar dari ni chanel siapa tahu gue buka usaha jadi bisa tahu klo yg lamar cuma main main 🤭🤭🤭

[@firmawatimustafa4925]

Bagaimana jika menjawab saya ingin tantangan yang lebih, tapi ditanya lagi sama HRDnya bagaimana kalau tantangan di perusahaan ini sudah habis? Apakah anda ingin resign juga

[@aprianielevendiyah8122]

Kalo resign krn alesan ikut suami,,,bwt ngejawabnya yg pinter gmn ya bang??

[@muhammadrizal7105]

Bang bikin video cara yang baik mengangkat telpon untuk panggilan interview kadang saya merasa gugup takut mengeluarkan kata-kata yang bikin hrd atau personalianya ilfil. Gimana agar kesan nya baik.

[@Mudacumasekali]

Baik

[@muhammadrizal7105]

Ditunggu yah ka terimakasih.

[@muhamadfandi431]

Bang gw mau tanya nih, udah hampir 1 setengah bulan gw coba nglamar dibanyak perusahaan dan pertanyaan yang paling bikin gw masih bingung untuk jawab itu sama seperti judul video bang ogut kali ini..dan jawaban gw adalah "Saya keluar dari perusahaan sebelumnya karena saya tidak cocok dengan sistem dan jam kerja disana nih pak, jadi saya keluar dari sana" dan kemudian HRD tanya balik ke gw dan seakan akan jawaban HRD itu khawatir gmna nnti klo diulangi lgi dan akhirnya gw keluar dari perusahaan tersebut. Kira2 jawaban yang pas buat saya jawab pertanyaan tersebut apa ya bang? Karena alasan saya keluar dari perusahaan lama adalah bos gw gk mau dengerin pendapat gw untuk perbaiki sistemnya seperti job desc karyawan masih campur aduk dan jam kerja 14jam atau tidak normal. Tpi dari perusahaan lama, gw nyaman dengan kerjanya, dan gw resign karena keluar bukan dikeluarin gitu hehe..makasih bang..maaf kepanjangan :P

[@Mudacumasekali]

Di video gue dijelasin kok yang tentang sistem perusahaan butuh kandidat dengan kondisi yang berebda

[@muhamadfandi431]

@@Mudacumasekali Ok kang Oguttt gue cek dlu..

[@fchannel6023]

Klo resign dgn alasan utama kepercayaan (sprti riba) bagaimana ya bang?

[@resepasliindonesia5335]

Ngga ada yg pas jawabannya yg to the point aja bisa ngga yang real begitu, biasanya sih resign karena target yg terlalu tinggi, jam lembur yg terlalu panjang dan atasan yg sering mengintimidasi secara intelektual nah kl begitu jawabannya gimana bro?

[@rinasitumorang5324]

Kalo perusahaan sebelum nya pasang badan bilang mereka gak mampu bayar PHK karyawan dan terpakasa karyawannya harus ttd seolah2 resign, apa kita jawab aja jujur min?

[@storynanggung9970]

Up

[@storynanggung9970]

Up

[@nagasari5114]

kalau saya pikirnya sih ketika ndak diterima di suatu perusahaan karena belum rezeki nya aja. alhamdulillah saya sekarang bisa buka usaha sendiri jadi ndak usah jadi karyawan di perusahan orang.

[@lerywizard9326]

mau diskusi bang... tadikan kata2nya minta jujur tapi gk boleh negatif, klu misalnya keluarnya dari perusahaan karena hal negatif gimna? misalnya karena bermasalah sma beberapa atasan? padahal disitu kita diminta utk jujur. terus alasan karena perusahaan ingin menghemat biaya karena perusahaan akan colapse, terus beberapa karyawan diresign kan, berarti karyawan tersebut atau yg diresignkan tidak kompeten. jdi citra jelek dong si pelamar di mata hrd. sama juga bagi yg menjawab karena kontrak sudah mau habis atau kontrak habis, bkannya jawaban seperti itu jadi membuat pelamar jdi jelek di mata hrd. kalau memang bagus kn gk mungkin di cut atau di resign kan ni anak. jdi gimana ya kira2 bang?

[@ademardiana505]

Siang kak.. saya ingin bertanya, saya pernah bekerja selama 1th sebagai staff administrasi kantor. Saya resign, dari perusahaan lama karna saya tidak nyaman bekerja karna 1 ruangan itu kurang kompak dan tidak ada kerjasama nya dan suka menjatuhkan orang.. dan saya juga resign karna saya tidak mw terlalu ketergantungan dengan orang dalam yg masukin saya kerja, dan orang dalam tsb yg masukin saya tsb lama" tdk menyukai saya karna kinerja saya yg bagus dan kemudian dia menyuruh saya utk keluar dari lingkungan dia.. ketika ditanya Hrd saya harus menjawab seperti apa ya? Karna udh setahun saya nganggur, takut karna alesan saya yg membuat hrd tdk menerima saya? Mohon bgt bantuan nya kak.. saya usia masih 20th.. terimakasih 😊🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏

[@abiano9215]

Sama kaya gw nih....

[@yasqiatqiya7227]

Up

[@agnesiawatianes5107]

Up

[@finaltriwindrawati2408]

gamblang, penjelasan dan contohnya luar biasa. terima kasih

[@seleketem1]

Resing karna difitnah temen.....😵

[@soufyhanasgar5503]

kok sama dan sakit ny tuh di sini

[@kartininl2209]

sama

[@wisnuexsjkt666]

Kalo interview hrd nya, kepo, lo prank aja ... Maaf pa di hidungnga ada, upil.... Jamin lo pasti ga di terima......

[@inforatv4048]

Bilang aja kontrak kerja mau abis, kalau misal di interview bulan januari bilang aja kontrak kerja abis bulan Februari / Maret, jadi harus cari kerjaan baru Thank me later 😉

[@cuilaneek]

Trus kalo ditanya kenapa kontak lo ga diperpanjang? Berarti lo dianggep gak becus kerja wkwk

[@santodomino8504]

@@cuilaneek blm tentu, saya kontrak habis dan saya ga mau menperpanjang kontrak tsb, karena saya lihat atasan saya mulai terlihat terlalu ikut campur untuk bypass dlm sebuah system yg menurut saya malah memperburuk keadaan. Apa jawaban HRD klo begitu?

[@gevindarizkidewi2547]

Sunscribed! Tips2nya useful bgt bang!!

[@lonagalilia715]

Mas kalau, kita ngelamar posisi A, dgn alasan sesuai background pend, (tapi sebenarnya gg ada pengalaman utk itu) , waktu interview ditawarin ke yg B, dgn alasan udh ada pengalaman, harusnya diterima aja atau tetap di posisi awal yg di apply??