Первые шаги специалиста по кадрам в новой компании

[@sayyorakichubaeva9874]

Спасибо так грамотно объяснили

[@anonimusfake2318]

Здравствуйте! Как замечательно, что Вы прорабатываете жизненные ситуации. В этом ценность Ваших уроков. И как психолог, и как специалист-кадровик даёт самый лучший алгоритм поведения ! Спасибо за урок, у Вас есть чему поучиться!

[@julylady5626]

Спасибо. Очень доступно и грамотно. Лучшая!

[@hr_education]

Спасибо вам за обратную связь!

[@Natalia-0912]

Спасибо вам большое за видео, очень ценный материал для начинающего специалиста, все разложили по полочкам, до этого смотрела парочку видео длинною В один час сплошная вода, а сдесь все по делу!!!

[@МаринаЗабаева-х1м]

Спасибо, прекрасные советы, чуть менее страшно идти начинать карьеру)

[@elenatektova848]

Шикарное изложение! Спасибо вам!

[@hr_education]

Спасибо вам за обратную связь!

[@Оксана-и2я7ц]

Спасибо за полезную информацию, очень все доступно и интересно преподнесли

[@janette201125]

Благодарю за интересный эфир!👍👍👍

[@Miya.beautiful]

Огромное спасибо за полезную и интересную информацию.

[@ДинараШагалиева]

Спасибо огромное

[@otvet666]

Шикарно.спасибо, что все разжевали и *положили в рот*

[@ТатьянаГарина-ы9р]

Супер! Умница

[@ТатьянаГарина-ы9р]

Интересует вопрос об организации труда кадровика в удаленном формате. Если есть опыт или наработки, поделитесь пожалуйста

[@Miya.beautiful]

Не совсем поняла в части охраны труда, в случае проверки фискалами, по каким критериям я должна себя проверить что перекрёстного с охраной труда все в порядке?

[@Miya.beautiful]

@@hr_education огромная благодарность

[@Miya.beautiful]

Самое ужасное это восстановление. Вообще тема для меня, я переквалифицировалась на специалиста по кадрам, хочется начать работать в кадрах. По штатному расписанию не совсем понятно, получается штатка может меняться в месяц по несколько раз исходя из изменений?

[@Miya.beautiful]

@@hr_education здорово! Спасибо

[@СерВер-б4к]

Меняется штатная расстановка, расписание утверждается руководителем не так часто

[@Miya.beautiful]

Наташа, Анна подскажите ответ на такой вопрос, немного от темы отклонюсь. Если ты устраиваешься на фирму, делясь опытом,улучшаешь процесс работы (ситуация плачевная в учете),технически усовершенствуешь и твой труд, твои наработки присваивает начальник отдела, заявляет о том, что это им все проделано, заявляет всем и на каждом шагу. Как быть в такой ситуации?

[@Miya.beautiful]

@@hr_education буду очень признательна, интересно послушать мнение со стороны. Спасибо