С чего начать путь в кадровом делопроизводстве и как перейти из другой сферы?

В прямом эфире руководитель кадровой службы Наталья Титова рассказала:
1. Вы решили стать специалистом по кадрам. С чего начать?
2. Как перейти из схожей сферы, например, общего делопроизводства?
3. А как перейти из кардинально другой сферы, например, из сферы красоты, продаж и т.п.
4. Есть ли ограничения по возрасту? Например, если девушке за 40, можно ли в этом возрасте "войти" в профессию и еще успеть сделать карьеру?
5. Как справить с внутренними страхами перехода в новую сферу?
Курс-практикум для начинающих специалистов по кадрам "Погружение в кадровое делопроизводство" hreducation.ru/courses/mini-k...
Бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" 👉 Регистрируйтесь ➤ bit.ly/hr_manager_4free
Рады поделиться с Вами видеоматериалами наших открытых встреч и инструкциями для работы HR-специалиста bit.ly/hr-materials Среди этих материалов Вы обязательно найдете для себя нечто ценное и важное для работы с персоналом!
Подпишитесь на наш KZbin канал "HReducation" bit.ly/hr_education_subscribe и жмите "колокольчик", чтобы не пропустить полезные видео для специалистов сферы HR!
💖 Наш телеграмм канал bit.ly/Telegram_HR_education
_______📲 Соц. сети_______
👉 Мы Вконтакте - bit.ly/HReducation_VK
👉 Мы в Instagram - bit.ly/hreducation_instagram
👉 Мы в Телеграм - bit.ly/Telegram_HR_education
👉 Наш сайт - bit.ly/hreducation_ru
Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!
HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.
Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам!
Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.
Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
- если вы хотите развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице, подписывайтесь на канал bit.ly/hr_education_subscribe и приходите обучаться на наши курсы bit.ly/hreducation-courses
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.
Приходите на 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" ➤ bit.ly/hr_manager_4free, на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета
#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар

[@user-rn4lg6ob5v]

Это видео прям для меня. Меняю проф область в 40

[@anyafet4539]

Анна, Наталья, спасибо большое вам за информацию! Только что нашла вас на просторах ютьюба, я как раз планирую из делопроизводства перейти в кадры и мне очень нужна такая информация и поддержка)

[@user-qy1dt4gd9c]

У меня вопрос. Я работаю специалистом отдела кадров, у меня миграционный учёт. С трудовыми книжками я не имела дела, с отпусками тоже. Я очень хочу развиваться дальше. Если я буду устраиваться на другую работу, меня смогут обучить? И ещё на собеседование говорить, что не имела дело с трудовыми книжками и отпускными и т.д. Если вы ответите на эти вопросы, буду очень благодарна ответу!🌷

[@user-qy1dt4gd9c]

@@hr_education получается, что с такими знаниями, мне тяжело будет найти работу? Ещё раз спасибо за ответ!)🌹

[@user-qy1dt4gd9c]

@@hr_education спасибо большое ☺️👍 Я буду стараться развиваться дальше.

[@user-rl9bj2mo2m]

Так надоели эти фразы "что я потеряю? ". Ну, время, деньги, самооценку...