프론트 주니어로 살아남기

[@temp-ef2gu]

수능도 10년 20년 전 문제 들고와서 지금 수험생들 시키면 역대급 물수능으로 뉴스보도 되고, 평가원장 사퇴하고 난리 날 겁니다. 개발 툴이나 개발 환경, 기본적인 학습 소스가 끝없이 발달한 만큼 신입에게 요구하는 사항이 높아지는 건 당연하죠 과거 신입들은 진짜 어떻게든 구현만 할 줄 알아도 채용을 고려했다면, 지금은 어느 정도 생산성을 생각해서 이런저런 디자인패턴도 적용해보고 프론트라면 나름의 최적화 요소 또한 고려한 코드를 보여줘야겠죠 아직 이런 부분은 ai가 부족하니까요 단순히 인터넷 강의에 떠돌아 다니는 ~~클론 코딩처럼 레이아웃이랑 일부 기능만 어떻게든 구현하는 정도는, 지금 컴공 학부생 1학년 데려다가 gpt 결제해주고 일주일정도만 시간 주면 다 해옵니다.

[@hoony_han]

@@temp-ef2gu 좋은 비유인거 같네요

[@지누박-j6f]

혹시 커서 얼마짜리 구매하셔서 사용하시는건가요??

[@도도새-j3z]

백엔드로써 제일 귀찮았던게 더미데이터랑 핵심 비즈니스 외 컴포넌트였는데 AI가 만들어준 코드에 최적화 및 해당 도메인만 끼우면 되서 효율이 극대화되는거같습니당

[@CHOI_K_ROCK]

이젠 좋은 아이디어를 기반으로한 기획이나 마케팅, 디자인 감각이 뛰어난 사람이 개발 지식을 가졌을때 더 큰 시너지가 나는 시점이라고 생각돼요. 저도 주니어로 일하다 경영악화로 정리당한지 약 1년 정도 되었는데, 이래저래 결국 이직을 못했어요. 일단 다른 직종에서 일을 하면서 취미겸 계속 서비스를 개발해보며 패시브 인컴 겸 포폴을 꾸준히 만들어보려 생각 중 입니다.... 그러다 언젠가 경기가 괜찮아지고 채용이 활발해지면 다시 돌아가는 걸 목표로 삼고 있는데, 코드 어시스턴트들 발전하고 요런거 보면 막막하긴 하네요 ㅋㅋ;

[@xxxyeonnnn]

프론트엔드 지망하는 대학생 개발자로써 생산성이 빨라지는건 좋으면서도 성능이 너무 좋아 당황스럽기도 하네요 ~.~ 저런걸 보니 신입 개발자를 많이 채용하지 않는 이유도 이해가 가구요. 대신 좋은 아이디어 가지고 혼자 코딩하는 1인 스타트업을 차리는것도 밥벌어먹을 방법중 하나가 될 것 같네요

[@hghghgjk1]

백엔드 개발자지만 영상보다가 궁금증이 생겨 질문 남깁니다!! 지금 숙련된 개발자 분이 10분 내로 이미지 하나로만 코드를 만들었는데 신입이라면 말씀하신대로 한땀한땀 치는거라면 시간이 얼마나 걸릴까요??

[@hoony_han]

@@hghghgjk1 진짜 신입이라면 상당히 걸릴거 같습니다. 신입은 아직 보편적 개발 방법론이 숙달된게 아니라 간단해보이는 사이드바 레이아웃을 잡는데만 하루 종일 걸리기도 하거든요. 물론 신입도 사람마다 실력차는 있으니 일반화가 쉽진 않지만 평균적으로는 최소 하루 이상 걸린다고 봅니다.

[@me-us8px]

저도 백엔드인데 현재 금융 리액트플젝하고 있는데 개발 알면 금방 따라갑니다.. 신입이랑 말하는 시간에 차라리 하는게 나아요..

[@jjihoon03]

이런게 되는구나…

[@helloworld-tx4sp]

지원자가 만약에 저렇게 해서 포트폴리오 만들면 높은 점수 주실건가요? 그리고 이게 ai가 했는지에 대해서 알아보실 수 있을거 같나요?

[@hoony_han]

@@helloworld-tx4sp 구분 못할거 같습니다. 그걸 구분하기 위해선 면접 때 오프라인에서 ai툴 없이 코드를 써보라고 해야할거 같아요.

[@ghilliedhu5656]

@@hoony_han 그런데 ai가 이렇게 코드를 잘 짜주고 현업에서도 ai를 이용한다면 오프라인에서 코드를 짜는 능력을 보는게 쓸모가 있나요? 요즘같이 ai 이용이 당연시 되는 상황에서 신입들은 어떤 능력을 길러야하는걸까요

[@hoony_han]

@ ai에게 일을 시키려면 어떻게 하라고 명령할 수 있는 실력은 필요하죠.