Почему не нужно помогать своим детям с работой и карьерой

Мы все хотим всего самого-самого лучшего для своих детей, но часто наше желание помочь и упростить жизнь может повлиять на жизнь совсем не так, как ожидалось. Личность человека формируется под влиянием множества различных ситуаций, поэтому для закалки личности необходимы трудности. Невозможно понять все прелести покоя и насладиться плодами успеха после победы, если все за тебя сделали другие люди.
В этом видео мы поговорим о том, почему не нужно стараться решать все проблемы за своих детей. Никогда пытайтесь устроить успешную карьеру своим детям, если хотите видеть их действительно успешными и счастливыми.
00:00:25 - Нужно ли устраивать своих детей на работу.
00:01:54 - Это очень эгоистично и не гарантирует успешное будущее.
00:04:39 - Лишаете возможности влиять на свою жизнь.
00:05:45 - Настоящее удовольствие от жизни.
00:07:35 - Выводы.
00:09:36 - Хвалю свой подскаст.
Кстати, все ссылки на подкаст вы всегда найдете тут - obretu.ru/tap/

[@dinapimenova4630]

Полностью с вами согласна.У меня двое детей, пять внуков.Нам родители не помогали с работой, я тоже не помогала, сами строили свою жизнь.И это правильно!😊

[@obretu]

Спасибо за позитивный отклик!) Самостоятельность всегда важнее и надежнее получения минутной выгоды.

[@user-sn3fc8im9w]

В семьях юристов,врачей(именитых☝)дети идут по стопам родителей. Я прогуглила известных врачей и потвердилось,что дети работают рядом с своими родителями.Они в команде. Насчёт бизнеса,то в топовом директорате сидят родственники/друзья(дальние и близкие). Насчёт отпрысков,то родители считают,что ребёнок должен пройти с самых основ(рабочии профессии),но в рамках своего бизнеса.И дети часто лишены своего выбора. Пример😕 папа талантливый стоматолог и мечтал работать в своём частном кабинете вместе с сыном,а тот выбрал собственный профессиональный путь.

[@obretu]

Да, это действительно часто так бывает. Родственники заполняют верхушку компании. Если честно, то в таких компаниях ужасно работать. Полное ощущение безысходности, если работаешь непосредственно под условным «младшим сыном начальника», который может вытворить любую дичь и быть при этом абсолютно безнаказанным. Естественно, где-то может родня норм работает, но часто такая компания становится адом для сотрудников и там появляется текучесть.

[@jahayla6832]

С одной стороны, когда родители заставляют идти в определённую профессию и на определённое место - это плохо. С другой стороны те кто дают высокие должности детям, родственникам друзьям, зачастую создают проблемы работникам, которые за этих работают и получают копейки, а те жируют. С третьей стороны родители хотят увеличить доход семьи, чтобы ребёнок уже сам себя обеспечивал. Ведь кормить дитя до 25 30 лет пока оно идёт по карьерной лестнице - не каждый родитель выдержит.

[@obretu]

Вопрос больше в уровне обеспечения. Например, можно очень скромно жить на 25-30к. Такую зп может получить практически любой, если мы не говорим про очень небольшой город или деревню. Именно содержать себя смог бы любой, но не на том уровне, когда его устраивают на теплое место с зп 150к +, где ему еще ничего делать не нужно будет.

[@jahayla6832]

@@obretu на 30 тыс не будет ни жилья, ни машины ни отпуска ни жены ни детей. А если будут, то помогают родственники и прочее. Поэтому сейчас молодёжь и не рожает, потому что понимают, что не потянут. Да, как переходный период. Плюс вытащить из этого дохода деньги на обучение. Я не к тому что это не возможно. А к тому что такие риски не все готовы на себя брать.

[@kirillromanov1184]

Ребенок рассказывает как воспитывать детей) Вообще не понял для кого это видео… Ставьте лайк, если у вас есть возможность пристроить своего к себе в контору или свою организацию, посмотрим хоть сколько таких 🤷‍♂️

[@obretu]

Скорее всего, вы неправильно оценили мой возраст. В целом, все относительно, 30 лет тоже немного :) У любого заместителя, руководителя отдела, директора есть такая возможность. Писать про это, естественно, они не будут. :)

[@kirillromanov1184]

@@obretu у тебя есть дети?

[@obretu]

@@kirillromanov1184 нет, но тут логично то, что если бы и были, то под описанную ситуацию не подошло бы все равно. Ведь чтобы для ребенка сейчас был актуален вопрос устройства на работу, я должен был бы в 6 лет посуетиться с его зачатием :) И еще отмечу то, что там вообще ничего про воспитание нет. Видео только о том, почему не нужно трудоустраивать детей на работу под свое надежное крыло и быть его пожизненной точкой опоры в рабочих вопросах. Я вполне могу говорить про это, например, если сам являюсь или был когда-то тем самым «блатным ребенком», либо если работал с таким «успешным» сыном маминой подруги :)