Почему я НЕ стал ТИМЛИДОМ / История ПРОВАЛА, ФЕЙЛА и НЕУДАЧИ

[@itbeard]

Таймлайны для любимых подписчиков: 00:16 - Суть проблематики 02:17 - Чем занимается тимлид 05:16 - РЕКЛАМА 08:20 - Что бы я изменил в своём лидстве 17:22 - Главные выводы

[@viktorogai2926]

По поводу SQL запросов для тестеров - можно с лидом тестирования обговорить скоуп необзодимых запросов для тестирования и подготовить совместно с ним, а так же выделить учетку для выполнения этих запросов. Главное, чтобы базу не похерили.

[@alexlightweight]

Лекс, то что ты рассказал это про "хороших" руководителей, но к сожалению в нашей IT сфере все больше руководителей-прохиндеев, которые свою некомпетентность прикрывают всякими аджайлами и вообще кто сказал что рук. проектов и прочие IT начальники не должны быть выходцами из программистов, по мне так это must have, так как этот стереотип поддерживают сами менеджеры-прохиндеи, которые спокойно уходят в 18:00 со словами "я же не программист я вам ничем помочь не могу, а вы работайте потому что у нас дедлайн завтра", а не как ты сказал что ты не мог себе позволить уйти в 18:00, ты просто хороший руководитель, но реальная жизнь такова что большинство руководителей это "вайтивайтишники" которых интересует только получать зп не меньше программистов, брать на себя минимум ответственности и слово совесть или "стыдно перед командой" они не знают таких слов вообще. Селяви как говориться. А тебе персонально респект и я думаю ты будешь классный руководитель !!!

[@kisurov]

- Есть ли у вас опыт Тимлида? - Я руководил командой разработчиков из 7-ми человек, пока их руководитель этого не заметил.

[@rodrigorubberduck]

Руководитель или лечащий врач? 😆

[@Spider0444]

а этот ваш руководитель сейчас с нами в комнате?

[@n1336]

Дружище, спасибо огромное за видео и за эту тему. Прям все мои боли вывалил, все так и все правда. Причем независимо от стеков и технологий. Огромный плюс тебе, что попытался, понял, что не получается в таком виде, проанализировал и донес до всех результаты.

[@itbeard]

Спасибо!)

[@ИльяСултанов-у6з]

Постоянно при собеседовании на должность тимлида слышу одно и то же: "У нас тимлид занимается архитектурой, пишет код, рефакторит, ревьюит, нанимает, увольняет, собеседует, налаживает процессы внутри команды, делает документацию, делает отчеты для руководства. А зарплата у него конечно выше, чем у разработчика, вот, 30 тыщ сверху". А потом "Хороших тимлидов на рынке нет, мы пытались брать, ни один не справился":)))

[@МаксимКоробов-щ5и]

Чувак, вот как с языка сорвал. Я недопрограммер, 1с-ник. Достаточно много опыта набрался, компания расширилась, и я стал тим лидом с год назад, и при этом никто этого не оговаривал, зп та же, но теперь ты отвечаешь за этот проект. Мне вывели все нервы, у меня не было нормально отпуска уже год. Проект взлетел, пусть на жутких костылях, но все работает. И по каждому твоему пункту как ножки по сердцу: делигируй, планируй, показывай команде свое отношение к проекту... Никто не видит, кты до 5 ночи первого ноября возишься с проблемами, но все видят, когда ты приходишь на работу на 20 минут позже, пусть ты и всю ночь решал проблемы. И я так же не выдержал, ушел на разработчесую должность в продуктовую компанию на большее за. Пока адаптируюсь, вынес опыт, понял как надо. Следующий раз буду норм. Но платить за это нужно реально в два раза больше.

[@YauhenKavalchuk]

Хооршее видео, Лекс спасибо! Абсолютно согласен, чем больше растёшь, тем меньше пишешь код и уходишь в менеджмент. С другой стороны, хорошо что ты хоть разрабатываешь, а то я недавно прочитал статью о том, как парень без опыто каким-то "боком" стал лидом. БЕЗ ОПЫТА, Карл)))

[@itbeard]

Это нонсенс!)

[@morto4220]

Да запросто, в мелких российских компаниях - так очень распространено. Попала на свою первую работу фронтом, на копейки, но т.к. в принципе без опыта никто не брал - счастья было выше крыши. Прошла испытательный успешно, посадили на проект. Поработала на нем месяца 3, на меня (напоминаю, на фронта без опыта работы) скинули разработку архитектуры критически важной фичи. Тимлидом и менеджером проекта в одном лице был глава компании. Я высказала свои опасения, на что он махнул рукой типа «крутись, не бзди». Пришлось срочно разбираться что да как, распределять работу, общаться с командой, но в итоге как-то сделали и она даже работает как надо. Потом начальнику надоело менеджерить проект и он скинул обязанности на меня, типа тренируйся, потом менеджером сделаю. И это я работала полгода. Но для себя решила, что в этой компании менеджеру ещё хуже, чем разрабу.

[@ЭйЭй-ы1и]

привет, смотрю твой канал, а ты тоже тимлид? (если нет, то хотел бы быть, если нет, то кем хотел бы быть?) Мог бы прокомментировать?)

[@itbeard]

Так видос же про это)

[@te4enietime854]

Наоборот так и должно быть, если работа лида - языком трепать

[@konstantinchuykov]

"Твои критерии эффективности - это эффективность твоей команды". Ни инкриментить, ни дикриментить. Всё в точку.

[@Ольга-ж5к4й]

пасибо чувак, ты был честен и очень полезен :)

[@AidaDrogan]

Ну тыж-тимлид! Настрой нам сервер, отрефакторь код, пофикси баги, сбегай на митинги, замотивируй команду... и чайник почини =D

[@iGotton]

У тебя борода куда то вправо сваливает. Мой внутренний перфекционист негодует. И очки бликуют стремно.

[@СергейВ-т3д]

бликуют очки - Борода - Алукард ;)

[@zanael8781]

Просто это не "рабочая сторона")

[@австриец]

Зачем ты сказал?? Щас заметил и не могу перестать негодовать...

[@СергейВ-т3д]

@@австриец абцесивно-компульсивное растройство? нелегко с таким жить! в буквальном смысле нэлэгко!

[@ermolaev_ivan]

а я думал это только я вижу)

[@shpazhist]

Очень крутое видео, еси честно! Спс! Имхо в моем случае ситуация прямо противоположная, очень хотел бы стать тимлидом, и сам девелопмент так сильно не вставляет как именно руководство проектом, плюс всем что с этим связанно, но пока не доверяют, к сожалению. Очень хотелось бы увидеть продолжение на тему видео, собственно, как можно увеличить свои шансы на вхождение в эти сферу на должном уровне, как учить, что учить, как пытаться заслужить чтобы доверили/дали проект тимлидить

[@kirill4531]

Больше отсвечаивай перед лицами принимающими решение, чаще делай отчёты и резюмируй. Берут тех кого больше знают как правило.

[@grommaks]

Аналогичная ситуация и у меня была...но научился делегировать и относиться спокойней к про..бам Проблемы на проекте это нормально :) Согласен со всем на 100%

[@alexlightweight]

Кстати более интересны вот такие истории чем истории успехов. некоторые блоггеры так вообще опускаются до "успешного успеха" вообще. Респект тебе за этот видос !

[@юрийступак-х3о]

Почти все твои видео посмотрел, интересные и клевые, особенно когда у тебя гости. Так много полезного для себя узнаю. Спасибо.

[@itbeard]

И тебе спасибо!)

[@VolkViking]

Спасибо. Большое спасибо. От души.

[@valeriilukomskyi6792]

Интересно) И очень познавательно. Кстати QA такие проблемы также касаются)

[@itbeard]

Тимлиды они везде тимлиды...)

[@kexforlecture]

На мой взгляд "истории фейлов" намного более полезны "усторий успехов" тк они часто пример ошибки выжевшего. Респект тебе!

[@КсенияПирог]

Жестко, круто рассказал о своём опыте, спасибо👍🏼👍🏼👍🏼

[@tyrefishgames3766]

Привет! В первую очередь большое спасибо за ролик и дельные мысли, которые ты подсветил. Я сам сейчас примерно год как тимлид, до этого всю свою сознательную трудовую деятельность занимался разработкой и все твои замечания очень точно матчатся с моими собственными. Ты не кодишь - это первый и самый фрустрирующий момент. 6 часов на митинги, отболтал, теперь можно и поработать. Поработать? Ах да, эстимейты, анализ, лое и все такое. Но одно я бы хотел добавить - что от тебя требуется, когда ты тимлид - это РЕЗУЛЬТАТ. Неважно какой ценой, как и в каких обстоятельствах - от тебя ожидают результат - фичи в оговорённый срок и в надлежащем качестве. После этого осознания путь тимлида стал мне казаться гораздо понятнее. П.с. Удачи в творчестве и развития каналу!

[@IvanLomakin]

След.видео - Почему я не стал Архитектором. )) Давай про Архитектуру видос)

[@itbeard]

Ух...мне до этого ещё пару лет точно)

[@IvanLomakin]

@@itbeard если что подскажу клуб архитекторов и их чат. Там много интересного обсуждают. Пригласи на интервью, как вариант архитектора (Максим Безуглый, основатель клуба архитекторов), там и понимание начнет вырисовываться.

[@LocDDog]

@@IvanLomakin подскажи

[@kaskdjkj123kjd]

@@IvanLomakin Привет! Можешь подсказать, пожалуйста? Двигаюсь в этом направлении

[@IvanLomakin]

@@LocDDog m.facebook.com/story.php?story_fbid=10215814575543944&id=1431391129 тут все ссылки

[@ЮрийШаховский-ф7д]

Видео супер! Давай еще!

[@itbeard]

Обязательно!

[@Spider0444]

Как начинающий тимлид, почепнул много полезного, спасибо!

[@sammygun84]

Не переживай это очень хороший опыт для тебя !!!:)а любой опыт рано или поздно пригодится.

[@itbeard]

Согласен

[@MrCherryy]

Жиза. Круто, что за 9 месяцев все так просек. Респект. Отдохни и попробуй снова =) И да, программировать придется в свободное время :Р

[@itbeard]

Эхех))

[@NotRealChandlerBing]

Люблю людей со здоровой самоиронией😁

[@СветланаСергиенко-ш5г]

Спасибо огромное за это видео. Думала я одна такая))) Все как есть)

[@ЮлияТатаринова-з1о]

СПАСИБО за откровения!!! Прям до мурашек...

[@angular-developer-e1t]

Максим Дорофеев говорил про цену переключения. Переход с задачи на задачу отнимает существенные ресурсы мозга.

[@itbeard]

Это верно

[@fixmedev521]

"Псс... дружище, ты из Киева?" и тут я напрягся...

[@itbeard]

Ха-ха)) лол

[@mykolachadovych7863]

То что ты получи такой опыт это хорошо!

[@itbeard]

согласен)

[@Yegoros]

Со всем согласен. Тоже "выдвигали", но знаю какие это нервы когда отвечаешь за все - часто замещал тимлида. И если выгорешь то думаю что придется только уволняться, назад в девелоперы скорей всего уйти и не получится

[@livecodingschool8906]

Спасибо за видео очень знакомо ! ) Немножко добавлю как мне это видится ))) Тимлид НЕ - тимлид не кодит - не распределяет задачи (задачи сверху вниз по приоритету берешь ту что выше) - не оценивает задачи (оценивает команда на планировании в попугаях а не в часах ) - не описывает задачи (этим пусть PM занимается если нет PM значит по большому счету нет планирования) - не только тимлид делает CR (любой желающий может оставить коммент ) - не только тимлид принимает MR ( идеальный вариант) - не делает CI/CD - это работа для DevOps конечно если нет такого достанется тимлиду (который в свою очередь делегирует разрабу) Что делает тимлид - пинает всех и вся чтобы задачи в спринте были зарелижены - помогает разрабам если у них возникли сложности (с локалкой, c бетой) - ставит на путь истинный если реализация хромает - правит критичные баги либо ищет того человека кто поправит (под критичными понимается - упал процессинг в интернет магазине) - Если CR не сделано делает тимлид - идеально если есть Сеньоры которые могут в этом помочь - если нет то печаль беда можно заниматься только одним CR днями если команда большая (3 -4 девелопера) - Merge Request опять же идельно если если есть опытные разрабы которые так же в этом учавствуют - Говорит PM когда стоп в планировании задач - Планирует архитектуру для крупных фичь - опеть же не нужно подробно да вообже можно оставить разработчику (а разработчик будет скучать да и появляется вероятность конфликта) - имеет доступ к продакшену коду, базе т е ТимЛид это такой папка/мамка к которому можно поплакаться в жилетку, который покажет правильную дорогу, пожурит, если нужно даст пинка (желательно с такими сразу прощаться)

[@itbeard]

Спасибо за комментарий!)

[@xelaksal6690]

Поясните плиз что такое CR? Очень ценный коммент

[@xelaksal6690]

Понял, это Code Review) лучший комментарий под этим видео

[@dmitriyobidin6049]

Плох тот тимлид, который не делегирует :) И самое важное и главное тут это не просто научится отдавать часть работы, а научится доверять и не перепроверять за каждым каждое его действие. А вот это уже очень сложно, нести ответственность за чужие действия. p.s. ITшник, занимающийся разработкой ПО(не важно какой специализации) должен знать SQL на базовом CRUD уровне.

[@no_bs_science]

ага, кроме SQL ж нет никаких языков запросов) красавчик просто

[@maksymartomenko7633]

Согласен со всем! В точку! Вываливается на тебя все, куча переживаний и нервов, особенно если ты перфекционист. Тоже в итоге ушёл назад в разработку, ну нафиг)

[@alexbublikov4015]

Спасибо! очень помогло. +- подобная ситуация.

[@ЕлизаветаДолгова-д2з]

Мне нравится твой канал,очень все видео интересны.Я сама тестирую,зпнимаюсь системным анализом,и поэтому мне это близко.Ты молодец,что говоришь все максимально просто и правдиво)Так что однозначно лайк.Не хватает еще видео с аналитиками и pmсами, не хватает инфы про интеграции,хм;)

[@itbeard]

Спасибо, буду работать в этом направлении 😉

[@lesialametta371]

Красавчик!!!

[@konstantinchuykov]

А вообще прям мой опыт описал. Но я быстро влился и начал получать удовольствие. Пока не начались внешние демотивирующие факторы. После я год разработчиком по-фрилансил. А сейчас опять захотелось в менеджмент.

[@m0kser]

Ну а вспомни свои первые дни джуна.. та же балалайка.. онлайн огромный, нихера не понимаешь, все от тебя ждут того, чего ты не знаешь. Дальше приходишь в себя, методом проб и ошибок выводишь верный подход.. В любом деле так.

[@vladislavderkach2647]

Ну вообщем если обобщить, в менеджеры как и в кодеры нужно идти ТОЛЬКО если тянет к этому. Если сердце лежит чисто к кодерству, то нечего соватся в менеджеры.

[@iamcerba]

Насколько попадание в точку, я прослезился.

[@itbeard]

Судя по тому коментам - я не уникален своей историей...)

[@РоманМосолов-ы1ш]

Спасибо за знания.

[@ITKAMASUTRA]

Да, мужик, стандартная ситуация! Менеджить и лидить - тяжко! А когда любишь писать код... прощай любовь))) понимаю эту боль... Советы от Лекса: 1. Делегируйте 2. Обучайтесь методикам менеджмента, ты лид - должен быть крут 3. Стрессово будет... готовься...

[@itbeard]

Это да...

[@nikpopkov_it_psychology]

Лайк не глядя!!!!!!

[@itbeard]

Взаимно!

[@TheSolsboer]

Видео супер, все прямо в точку. Я уже и сам понял что времени остаётся максимум на багфикс, но что делать если заказчик ожидает что ты должен успевать делать еще и глобальные фичи, делегировать особо нету на кого, ребята загруженные почти на максимум. Галера?

[@aleksandrsvyrydenko9094]

Видос "о наболевшем", или вернее - "о пригоревшем" Спасибо, позновательно

[@jurafree426]

Если ты приходишь не вовремя - это отсутствие дисциплины, и те кто ниже тоже разбалтываются, "додумывают" и просто напросто не могут в начале дня что-то уточнить\согласовать. Начало дня - важно.

[@ЭйЭй-ы1и]

привет, так что в итоге то?))) В планах есть опять стать тимлидом, или уже туда не ногой, и только разработка?)Было бы интересно услышать от тебя ответ)

[@itbeard]

Пока нет)

[@alexeypopescu7485]

привет! такой вопрос,на сколько актуально , если не имел опыта прямого в ИТ, но имел опыт в управлении стать тим лидом? что для этого нужно ?

[@evgenyamorozov]

На мой взгляд, чтобы контролировать разработчиков и QA'ев, всё-таки нужно знать, из чего состоит их работа. Но если бы я был на твоём месте, я бы закидывал резюме куда-нибудь и уверен, что где-нибудь возьмут.

[@vovagram411]

Лекс, парни, помогите плиз советом. Такая ситуация. Уже давно присматриваюсь к тому, чтобы заняться веб-разработкой. Периодически что-то делаю, но постоянно стопорюсь. И вот почему.. Я так понял, что онлайн-курсы это хорошая возможность освоить азы профессии, создать первые проекты для портфолио. И далее всё сводится к тому, что нужно устроиться джуном в какую-нибудь айтишную контору. По началу будешь работать за еду, но в оконцовке, приобретая опыт, появляется возможность стать неплохим спецом. Ну то есть это такой классический способ входа в айти-сферу человека с улицы. А как быть, если в моем городе (и в ближайшей округе) нет никаких айти-контор. Сколько не искал вакансий, всё что нашел это 1с программист. Ну пройду я онлайн-курсы, создам первые проекты, а дальше как? Переезд не варик, т.к. для того чтобы в большом городе снимать хату нужно немало денег, а где ты их возьмёшь если будешь первый год-два работать джуном за еду? Причем еще надо чтоб тебя кто то взял джуном. Остаётся фриланс. На то у меня и расчёт, пройду онлайн-курсы, создаем портфолио, по-немногу буду что-то добавлять, усложнять задачу и т.д. Ну а дальше видно будет. Кто что может посоветовать, есть ли в моем случае шанс, что мне таки удастся стать программистом, зарабатывать как-никакие деньги. За любое мнение буду благодарен.

[@itbeard]

Учи язык программирования и английский. Дальше либо фриланс, либо удаленная работа (в случае Джуна не варик), либо переезд не в Москву, где оренда комнаты обойдется по началу в 30-50% зп. Минск, Питер, Екб и т.д., смотри по предложениям на хх.ру или ещё где

[@RainbowJet1]

"В день я тратил 6 часов на всякие митинги шмитинги, помощь другим ребятам, у меня в конце оставалось 2 часа, эти 2 часа я тратил на митинги" - оговорочка по лиду)

[@sergeyjacobi]

крутые очки)

[@РоманНовик-к3ю]

Скажи пожалуйста что ты знаешь о курсах it-incubator? сейчас думаю что выбрать html academy или it-incubator?

[@itbeard]

Знаю, что димыч один из самых активных и горящих идеей препода :)

[@РоманНовик-к3ю]

@@itbeard спасибо за ответ! а то ничего нет в инете про его курсы.

[@РоманНовик-к3ю]

С его выпускниками встречался по работе?

[@melomalo1682]

А есть какие то курсы наподобии QA Start Up только для фронтенд разработчиков?

[@vaitishka]

Очень не хватает таких видео. На канале потрясающие интервью, но контент с рассказами Лекса - это тоже очень круто и интересно)

[@itbeard]

Спасибо) Буду исправлять это, а то с интервью уже совсем поехал))

[@by_gomel]

Здарова, Лекс! Спасибо за этот видос, как от манагера "коллекции" проектов, который зачем-то "лезет в процесс разработки" своих ребят. Согласен с проблемой "неделегирования" на других, да и многим другим. Но! Мне кажется, твоя основная проблема была в том, что ты слишком крут, чтобы быть манагером, а не наоборот, что "не показал свои яйца". Поскольку зачастую приходится идти на жертвы самоуважением перед заказчиками или начальством ради своей команды, которую ты должен сформировать, как "DREAM TEAM".

[@by_gomel]

Кстати, возможно, у меня плохой подход, но, когда ты перфекционист, которого беспокоят все время даже некорректные мелочи, то зачастую появление новых больших и важных задач и проблем просто хороший вариант, который не позволяет тебе физически работать над мелкими задачами.

[@itbeard]

Согласен...)

[@cobwowcobwow6331]

В начале видоса все мысль крутилась что с зп. Потом услышал и чуть не поперхнулся)

[@AntonShevchenkoRU]

Лекс, а какого уровня тестировщики были и в какой год? Просто я не могу понять как можно быть тестером и не знать основы SQL...

[@itbeard]

Сеньерного, видимо. 2018-2019

[@AntonShevchenkoRU]

@@itbeard шок

[@dagon1004]

@@AntonShevchenkoRU Прикинь насколько нужно быть статичным,чтоб всё время спотыкаясь об базы не потратить несколько часов на SQL

[@lex.bebnev]

Будто с меня списаны все ситуации и выводы)

[@igord5303]

И на текущем и на прошлом проекте приходилось на время брать обязанности тимлида. Всё сказанное в видео - правда!

[@itbeard]

Эхех.... Не гори там!

[@fisherenok]

Очень ответственный))

[@coolbright4life]

Зашло)) Поэтому компании практикуют найм менеджеров из вне с развитыми софт скилами, либо обучают с минимального уровня сразу на PM - и я думаю, это история имеет место быть.

[@itbeard]

Я видео первую версию коммента) она была хороша😊

[@te4enietime854]

Конечно так и надо. Кодер - это одно, а миздабол на митингах - другое. Это как повара послать разбираться с налоговой и арендой хлебопекарного завода.

[@tapin13]

посмотри на досуге: kzbin.info/www/bejne/n3zdqa2Ge5KIgKM там все то где ты спотыкнулся. Про делегирование отличный анекдот от Радислава. Встречаются два друга: - Как дела? - Да вот, основал бизнес. - Круто! А в чём суть? - Решил публичный дом открыть. - Ого, интересно, и какие цены? - Анал - $100, орал - $50. - И сколько у тебя работников? - Понимаешь, это ж начало. В общем, я пока один работаю.

[@itbeard]

Ха-ха))) это про стартаперов)

[@tapin13]

@@itbeard сразу видно, лекцию еще не посмотрел ))

[@batina_usadba]

Ээээ! Что стало с бородой????

[@itbeard]

Чутка укоротил. Это временно)

[@alibi7866]

Бро, просто каждому - своё !!! Кому-то винтики закручивать всю жизнь, в кому-то отвёртками рулить... Не расстраивайся, всё будет шавухой=)

[@itbeard]

Спасибо)

[@prituriwe]

Опа па. В пятницу как раз говорили с тобой про это. Оказывается у тебя уже выпуск монтировался об этом :)

[@itbeard]

А то!)

[@ra1n_go]

Спасибо за ролик. Куча инсайтов.

[@Влад-х7ю9б]

Привет Лекс, мне помогла книга: Бодо Шефер, Простое лидерство + очень много написано у Рыбакова (Бизнес процессы) много практических советов. (не реклама ребята, просто я "перфекционист", и не терплю, работу "на отвали")

[@dagon1004]

Не пойми меня не правильно,но если ты перфекционист,то где крики про то,что в рекламе текст вылазит за блоки?

[@Влад-х7ю9б]

@@dagon1004, а зачем? я же не тролль ))

[@dagon1004]

@@Влад-х7ю9б ¯\_(ツ)_/¯ ,просто я увидев сайт с хорошим дизайном и вылезающими буквами словил серьёзный такой батхёрт

[@itbeard]

Грац за книги! Сайт для мобилок не адоптирован, это да

[@AscottDev]

Вот про лидерские качества - мне кажется тебя поставили в очень невыгодное положение. В команде появится лид может только двумя путями. Либо это человек, который вырос из разрабов и он реально имеет менеджерские качества и достаточный авторитет (т.е. ему уже не нудно проявлять лидерские качества - его просто наделили полномочиями и изменили задачи). Либо команда УЖЕ пришла в какую-то жопу, и не знает как оттуда вылезти. Они осознали, что им нужен лид - тогда они просто готовы к этому, т.е. они заочно готовы принять лидера, если он сможет вытащить команду из этой жопы. А в твоем случае - такое ощущение, что вам нужен был менеджер, а не лид.

[@shpazhist]

Какого плана проект (индустрия/продукт/сервис?) был если не секрет?

[@itbeard]

Приложение - эмулятор мобильных приложений

[@danku1013]

у тебя борода кривая, фикси. и да, ждем ответочку от Senior Software vloger

[@daple1997]

@@sushap. float: center;

[@catswill7982]

@@daple1997 на флоатах, наверняка, чтобы старикам борода тоже ровной казалась)

[@is_nothinig]

.beard__it{ display: flex; flex-direction: column; }

[@itbeard]

Лайк) пофлккстм

[@ababush]

@@is_nothinig разве это сработает? так борода растянется во весь экран)

[@uladzislausataneuski2531]

Косяк твоего случая, как мне кажется ещё в том, что ты стал тимлидом в один момент. Я сам не тимлид, но у меня в команде такие вещи происходят более постепенно: сначала программист помогает одному коллеге с технической точки зрения (при этом все ещё много программирует и не берет на себя других обязанностей и не ходит на какие-то новые митинги), потом их становится больше, к нему чаще ходят советоваться из других команд и ТД и уже после этого это "звание" за ним закрепляется официально. У тебя же как-то одним разом все поменялось.

[@itbeard]

Согласен

[@te4enietime854]

А зачем нужен кодер на митигах? Там другие проблемы решают, и другими способами.

[@MrAndVe]

Сейчас бы тимлиду поинсертить в базу фикстуры вместо тестировщика)

[@ЕгорБрызгалов-й7ж]

Эффективность лида оценивается эффективностью команды

[@sergemolodets]

А я вот все больше понимаю, что менеджмент - это как раз мое

[@nick_9911]

Почему не было классического ПМа? Большую часть менеджмента должен делать был именно он. Тим лид занимается совсем другими делами, хотя и тесно общается с ПМом. То есть нужно было сначала сформировать правильно состав команды.

[@AlexFaley]

Вы в основном погорели на микроменджменте как я понял. Вопрос есть такой. Надо очень много общаться, при этом часть общения по сути бесполезная болтовня, хотя очень приятная(ну что греха таить :-)), как с этим боролись. Или с этим не столкнулись.

[@VZMDeadAngel]

Был очень похожий опыт. Но людей было поменьше, что позволяло мне всё-таки кодить. Но производительность просидала в разы.

[@itbeard]

Куда уж меньше?)

[@promax866]

10 бликов из 10. Лайк!

[@IraVelikova]

А ты что сделал ?, а ты ничего не сделал 😅... всем помог

[@urbanmauglisq9554]

Знакомо!

[@KentAVP]

твое описание чем именно ты занимался будучи лидом очень похоже на то чем я стал заниматься когда некого было ставить и поставили меня, через месяц уволился ну нахер такое )))

[@AlexandrChuiko]

Делегируя обязанности, не ударься в микроменеджмент!

[@Roy-hp9nm]

Было интересно посмотреть, но как начинающему ITшнику хотелось бы побольше полезной информации. Расскажи что-нибудь простое, банальное, но важное для старта. Спасибо. Очки на 1 видос. Больше не одевай)

[@Xpym482]

Весь канал заполнен полезной информацией

[@Roy-hp9nm]

@@Xpym482 Так и есть. Отличный контент. Но смотреть 50 часов видео нет возможности. И если бы Леша со всем своим опытом поделился в часовом ролике информацией полученной за все это время... Надеюсь вы поняли)

[@dagon1004]

Смутил сайт курсов.Текст существует отдельно от блоков

[@itbeard]

На мобилке

[@_Ivan_B_]

Вывод: быть хорошим технарем != быть хорошим руководителем. Везде так, не только в ИТ. Везде свои нюансы, не всем нравится постоянные митинги, совещания и подобная хрень.

[@СмтрТб]

АйтиНеСимметричнаяБорода!

[@itbeard]

Так точно!

[@Eskonar]

Тестер не может залезать в базу и что-то посмотреть ? Или что проапдейтить, удалить, заинсертить. Тестер не может настроить тестовую среду подправить конфиги ? Гнать такого тестера, в наше время эти навыки для тестера необходимы !

[@morto4220]

Политикой компании может быть отбор по уровню притязаний по зп. Некоторые компании тестеров принимают за обезьянок и платят соответствующе.

[@Eskonar]

@@morto4220 Такие обязанности скоро отомрут, когда автоматизация станет более распастроненной и улучшенной

[@morto4220]

Bulat Kokov ну... я лично ЗА, но мечтать не вредно. Пока зп у тестеров не упадут, работодатели будут выезжать на малотехнологичном труде.

[@kopolo4344]

Замечательные очки

[@kopolo4344]

Видео тоже отличное

[@itbeard]

Грац)

[@konstantin8360]

Почему я не стал джуном (

[@itbeard]

Хехе)

[@bogdandratovanny3246]

Вот это таргет по рекламе) прям в точку

[@itbeard]

Старался)

[@BlackAndregr55]

Я правильно понял что и оплачивалась менеджерская работа не сильно больше линейного разработчика?

[@itbeard]

В моем случае вообще на одном уровне

[@BlackAndregr55]

В продажах на данный момент так же) буду иметь ввиду, Удачи!

[@mikleSmart]

Не понимаю, почему нужно быть доступным больше чем своё рабочее время. Какая может возникнуть острая необходимость, без которой разработчик не может справиться сам прямо сейчас? Выглядит как крайняя несамостоятельность

[@samolevich]

Лекс. на канале Senior Software Vlogger какой мутный тип под тебя косит. Просто шедевр! =)))

[@itbeard]

Ха-ха) спасибо, разберемся :))

[@png256]

чтобы после тучи задач не чувствовать себя опустошенным в конце дня. Можно попробовать помидорную технику и списки задач с приоритетами. От того, что на какое-то сообщение от кого-нибудь не будет 10-20 минут ответа - ничего не случится. В конце дня подводишь итог, сколько всего ты сделал, чувствуешь хоть какое-то моральное удовлетворение. Печально только одно, 90% задач - непонятный шлак, который на тебя свалили, потому что ты главный. Даже ты сам их не делаешь, ты за них отвечаешь, делегируешь, а значит тратишь время на постановку кому-то и на прием результата. Ну и про нормальный кодинг можно забыть, сделать что-то крутое и сложное - не получится, просто не дадут войти в поток.

[@itbeard]

Согласен. Ещё сгонял к Максу Дорофеева на тренинг, тоже много чего почерпнул

[@Feraklin]

Вижу бородатого - лайк - чаек - просмотр)

[@itbeard]

Грац)

[@marynabolotskykh4712]

Лайк от ПМа, которому доказывали, что ПМы ничего не делают :)

[@СергейНовиков-з7б]

Если для меня это «пипец как стрессово» и сложно из этого совсем не следует что менеджер стоит дорого. «Менеджерские качества» зиждиться на базовом человеческом навыке коммуникации в социуме. Под коммуникацией имеется ввиду совсем не только умение быть понятым другими членами. Дорого это стоит совсем по другой причине и совсем не из ит.

[@EternalPlasma]

Софтек синий или красный?

[@itbeard]

Софттеко синий

[@ВторойкиборгЧеловек-Сидр]

Алукард))