🛠 Почему работягам пoxpeнy на свою же работу?

👷‍♂️ Где можно работать хорошей вахтой в России в 2024 году? (Список мест): • 👷‍♂️ Куда поехать на х...
* 🟢 Скачать материалы курса по электромонтажу, все российские нормы по электрике и электромонтажу, а также по-братски поддержать канал можно на моей страничке на Бусти. Ссылка вот: boosty.to/elmont-kurs

[@maxim-evdokimov]

🤝 Уважаемые товарищи! Если вы хотите реально поддержать канал, то просто досматривайте ролики до конца. Это же не трудно, они не длинные! 🌠 Я В Контакте: vk.com/evdokimovkip 💎 Мой другой канал на KZbin "Какого Х...!?": kzbin.info/door/SpfEGq-a7lnaVVnCyQP4Ig 🎭 Канал на TikTok: www.tiktok.com/@mactep_makc?lang=ru-RU 🌈 Канал в Инстаграмм: instagram.com/master_kipia_na_vahte 🌞 Я в Одноклассниках: ok.ru/evdokimovkip 🚘 Хочу сообщить, что у меня есть телеграмм канал "Жизнь трудовая", в котором публикуются анонсы, объявления, интересные новости и прочая важная для трудящихся информация, которая не подходит под формат Ютуб. Подписывайтесь, задавайте вопросы, принимайте участие в обсуждениях: t.me/zhinn_trudovaya 📧 По действительно важным вопросам просьба писать на почту: [e-mail] 🧙🏻‍♂️ На вопросы в личку постараюсь ответить, но вступать в переписку возможности нет - прошу понять правильно! ☝🏻Мои три лучшие партнёрские ссылки. Выбирал лично, Макс плохого не посоветует! ⚡Амперкин.ру - лучший магазин электротоваров!:fas.st/eii-D 📲Лучшие телефоны - это Самсунг!: fas.st/MBeVg4 GalaxyStore ⚡Ещё один отличный сайт по электрике!: fas.st/fPQx4g ВольтМаркет

[@hofstadter4355]

Ну дк всё равно,проблема то в том,что в конечном итоге,все делают ради того,что бы работодатель купил себе новую яхту,от этого и обидно работягам.Что ему яхту,за просто так,а тебе за потраченное время,копейки.

[@ViktarZhurauliou]

@@hofstadter4355 да, только вот Ким Чен Ын # КорпорацияКНДР [в названии страны как в советском гимне - всё ложь] посмотрит на этот Ваш ответ, поднимет бровь, почешет подбородок, вспомнит клип # LittleBig о себе и риторически спросит "так а в чём альтернатива? уже на базе многотысячных томов сочинений разных придурков/богов [в т.ч. в Мавзолеях] пытались враждуя между собой с разными генеральными линиями внутри - а воз и ныне там", НАМ НУЖЕН ПРОРЫВ!!! ;-) :-D (y)

[@hofstadter4355]

@@ViktarZhurauliou выз и ныне там?То есть нет не оплачаемых больничных,пенсий,отпусков,8 часового рабочего дня да?На счёт,,идиотов в мовзолеях''благодаря им у рабочих пока ещё есть все то что я перечислил,а при них,у рабочих были бесплатное жильё,образование и медицина(при том полностью и хорошего качества)в сиране производилось всё,а заводы росли как на дрожях,почему?Да потому что власть была у рабочих и заводы пренадлежали им же,вот ты,можешь уволить работодателя?А вот совковский колхозник или работяга,могли.Какая альтернатива?70 летний опыт ненавидимой тобой страны,показал что она есть и куда более прогрессивная чем сей час,но тупо копировать,что СССР,что КНДР,нет смысла,СССР развалился из-за того что,он перестал быть советским,то есть наша задача,вернуть власть советов рабочих депутатов(которые придется организовывать из профсоюзов как 110 назад,самим)и никому эту власть не отдавать,никакому Сталину и партии,какими бы безупречными бессеребрениками они не были.Потому что они не вечно живут.А вторая глобальная причина по которой развалился Совок,это недоразвитость производительных сил,небыло интернета,что бы проводить съезды советов онлайн каждый день,по этому советы и отдали рычаги управления партии и из-за этого же,планирование было не гибким,без интернета и суперкомпьютеров,общитывать и корректировать столько данных было невозможно,в отличии от нашего времени,не было роботизации,компьютеризации,цифровизации автрматизации нашего уровня,при которой мы вообще рабочий день до 4 часов сократить можем,тем самым освободив больше времени для творчества и управления государством,а что до КНДР то они находятся под пятой санкций и у них нет своих природных ресурсов и да,власть там поделена,между 4мя партиями и народными коммитетами(вся собственность в КНДР пренадлежит народным коммитетам,не у одной из партий нет в собственности ничего,даже собсивенных административных зданий)

[@hofstadter4355]

@@ViktarZhurauliou и да,товарищь Ким,не слушает литл биг,он предпочитает группу Моранбон,как и я,я тоже не люблю,электронные помои,без мелодии и вокала,с пустыми и бессмысленными текстами и жопнопердильным юмором в клипах,я предпочитаю,адекватную музыку,с живыми инструментами.

[@hofstadter4355]

@@ViktarZhurauliou ты бы для начало,хоть Мориса Корнфорта прочёл,подтянул знания об истории 20го века,особенно историю СССР,историю мирового рабочего движения,краткий курс истории ВКПБ,которую ты обсираешь огульно,прежде чем рассуждать о том,в чём не разбираешься,полезнее чем залипать в тик ток,бухать или играть в игры.

[@user-ub6hw6rm7f]

Всё просто, кто-то отчётливо понимает что он расходный материал, раб для работодателя, инструмент для для извлечения прибыли, а большинство хоть этого в полном смысле и не понимает, всё равно чувствуют это "спинным мозгом". От этого и отношение к работе у людей такое. А все агитки типа мы одна команда, один коллектив работающий для таких-то и таких целей! У абсолютного большинства вызывает в лучшем случае улыбку.

[@donkeyia4337]

Начни свое дело, найми рабочих и будь счастлив. Но ты только ныть умеешь.

[@user-zn9vz2fo7d]

@@donkeyia4337 если такой умный, то покажи свои деньги

[@user-bn6wq8ry7j]

Расходный материал до тех пор пака сам не захочешь стать самородком, люди с руками всегда на вес золота, и работодатель ценит таких людей!

[@donkeyia4337]

@@user-bn6wq8ry7j так и есть. Хороших работников всюду ценят.

[@donkeyia4337]

@@user-zn9vz2fo7d я наемный работник уже 30 лет. Не вижу в этом проблем. Человек есть дробь. Числитель - это он сам, знаменатель - то, что он о себе думает. Будьте скромнее и будете счастливы.

[@user-mj3fk5qb6y]

Кто работал и трудился,тот давно пестой накрылся.Кто на работу йух ложился,тот до пенсии дожил Ты работай дурачок-мы дадим тебе значок. Сколько мудрости в этих двух поговорках.

[@rena848445]

Поэтому вам и платить больше смысла нет. Какое отношение к работе такая и оплата

[@user-mj3fk5qb6y]

@@rena848445 Какие расценки-такие и стенки.

[@rena848445]

@@user-mj3fk5qb6y замкнутый круг привитый вашими хозяевами. Ген рабов))

[@user-mj3fk5qb6y]

@@rena848445 Ген рабов,который путинка слушает.Ну да,ну да. )

[@user-mj3fk5qb6y]

@@rena848445 И кто это привился...? ,)

[@rwsmart100]

Есть хорошая шутка на тему: - Мы в компании одна дружная и продуктивная семья! - Зарплату когда поднимете? - А ты у нас приемный..

[@hofstadter4355]

В таких случиях можно спросить работодателя?Да?Мы одна семья?Даш на своей бэхе прокатиться,или на катере?Ну и да бро,прибавь зарплаты,чисто по братски?Или ты своей матери тоже бы копейки плотил?Так сразу все родственные узы и улыбки гуйплена с лиц совета директоров,пропадут.

[@ez5330]

@@hofstadter4355 ты прав Брат!)))

[@ez5330]

Спасибо, отличная шутка для манагеров низкого уровня, которые обычно топят за семью ))) по методичке

[@hofstadter4355]

Примирись, батрак, с магнатом, Расцелуй его в уста - Он даёт тебе зарплату И рабочие места. Позабудь, батрак, скорее Про совковый популизм, Нашей общею идеей Должен стать патриотизм. Только так мы всё осилим, Только так наступит рай. Ты за Матушку-Россию Или против? Выбирай… Примирись, батрак, с магнатом Во спасение души, Назови магната братом. И ступай себе, паши…

[@user-rw9zm8vp4q]

@@hofstadter4355 А Собчак за Русь усралась, вот это патриотизм))

[@pieostas9402]

а прикольно стараешься работаешь .и ничего не происходит с тобой .кушать покупаешь и за квартиру платишь.смотришь начальник дом купил потом дачу и машину себе .жене .дочке.сыну.и ты понимаешь что тебе платят ровно столько чтоб пожрал поспал и на работу вышел.привет рабам.за музыку в конце особое спасибо.настоящий рокер был.

[@johnjohnson60]

Xyли плакать?! Организуй!

[@-John-Rambo-]

Зарплата должна быть ровно такой, чтобы была устойчивая необходимость завтра снова выйти на работу, но при этом чтобы её хватило до завтра на базовые потребности - затариться макарошками, накопить на телек, а иногда даже закредитоваться на тачилу.

[@user-wg1tr5tc9u]

Согласен

[@m_vr_6657]

Человек отделен от результата своего труда. Это и есть причина.

[@user-bn6wq8ry7j]

Работай там где результат заметный, и будет тебе счастье!)

[@redben2984]

Результат труда это зарплата.

[@pikezone4902]

@@redben2984 Результат труда это прибавочная стоимость для твоего работодателя или для тебя, если ты работодатель.

[@redben2984]

@@pikezone4902 Я в данный момент обычный негр. Мне прибавочная стоимость на одно место не упала. Мне важна только зарплата и обед.

[@kotnapromke]

Это и есть основа капитализма. Воровство чужого труда. Кража. Узаконенная законами рыночной экономики. Капитализм это и есть один большой грабежь. Идеальный строй для собственников и хозяев, кто ворует чужой труд. И проклятый строй для наемных работников, у кого воруют. Здесь нет примирения интересов. Только конфликт. Именно поэтому в моей стране был 1917 год. Когда воров скинули с трона и попытались построить первое в мире государство где труд не украден, а служит общим интересам народа. Но в 1991 воры захватили власть опять.

[@mihalyovpavel]

Из личного опыта: любое рвение убивает отношение начальника, когда он хочет чтобы ты свою работу сделал без расходников и инструмента, а он от своей откосил(. Причем именно начальники среднего звена как правило любят такой подход, ему проще тебя заставить из мусора голыми руками восстановить оборудование, чем пойти и попросить инструмент и запчасти у вышестоящих.

[@vitalijjreva6126]

Согласен, сам в таких условиях работаю!

[@aley575]

Да, этот начальник еще тебе расскажет, что "ты не умеешь работать". Еще хуже - найет какого-нибуь Джамшута, который таки ему сделает без расходников и инструмента, и тебе в пример поставит: учись, скотина. Так вот и учимся, от компьютера к мотыге, от мотыги - к палке-копалке. А потом эти начальники пишут в объявлениях "нужны высококвалифицированные с опытом"

[@TMichman]

Да? Может быть, но не там где есть госзакупки или пытаются внедрить бережливое производство. На таких предприятиях бессмысленно что-то просить, на них никогда ничего нет в наличии, а купить минимум 3-4 месяца ожидания.

[@alextro7255]

Это верно. Сейчас такой подход повсюду. Особенно на заводе помню... Ходили поберались по заброшенным цехам... Нужные запчасти из всякого древнего гнилья собирали... Пока начальники на морях свои премии кутили...

[@user-ob2gc1tc2s]

@@TMichman как правило начальник должен заказать на три года вперед все что должно прити .он в лучшем случае пару лет сам работает)) откуда ему знать что нужно и что может отхлебнуть за три года.

[@zakamsk1917]

Это элементарные капиталистические отношения! Когда ты устраиваешься на работу, то ты работаешь на того дядю Уасю, который пользуется плодами твоего труда! Который покупает яхты, заводы, виллы, замки, спортивные клубы, завтракать летает в Сан Морино, обедать в Монте Карло, а ужинает в Париже с видом на Эйфелеву башню! А ты, как был для этого дяди Уаси, ничем, так ты им и останешься, будь ты в миллион раз, незаменимым слесарем, монтажником, сварщиком и т.д. Для дяди Уаси, ты элементарное средство для обогащения, и тебя этот дядя, заменит без каких либо проблем, как свой Бентли, на Феррари. Для капиталиста - бизнесмена, ты сравним с бетономешалкой, станком, болгаркой и т.п.,сломался и пошёл в металлолом на утилизацию. Твои проблемы, это твои проблемы, а не бизнеса! А отсюда и отношения рабочих, к работе! Если раньше, я построил дом, то я построил его, для таких же как я. Если, я собрал автомобиль, то я его собрал, для таких же как я . Если я добыл газ, нефть, руду, уголь, то это я сделал, для таких же как Я! А сейчас, всё что рабочий не делает, всё принадлежит бизнесмену, а он, за счёт труда рабочего, элементарно обогащается, наживает себе капиталы. И так будет продолжаться до тех пор, пока РАБОЧИЙ, не станет хозяином на своей земле, которую возделывает! А самоотверженно трудиться на этих дяденек, гробить своё здоровье на них, при этом не видеть свою семью, своих детей, ради наживы этих бизнесменов, нууу, это доля для людей с рабскими душами, у которых каждый раз текут слюньки, когда добрый барин, господин, смахивает для тебя крошки со стола! Надоело пахать на бизнес, устал когда тебя не считают за человека, вступай в пролетарские рабочие партии! Вместе, МЫ изменим нашу стану! РотФронт!

[@dormindont1]

Фронт в рот!

[@maxim-evdokimov]

Спасибо за такой обстоятельный комментарий!👍🤝

[@1000dimitry]

@@maxim-evdokimov некоторые работодатели уже напрямую говорят-а вы что думаете,мы вас сюда берем чтоб обогощать?Неет,это вы нас обогощаете.

[@zakamsk1917]

@@1000dimitry так это везде так!Мне лично в лицо, директор типографии так и говорил!

[@1000dimitry]

@@zakamsk1917 в РФ да,везде практически.Кроме небольших частных контор,с толковым начальством,но такое очень редко попадается сейчас.

[@user-wq5yc4uv6y]

У нас на работе один парень правда работает за 3-их или иной раз за 5-ых,но за спиной о нём говорят "дурак" и это абсолютно верно ибо начальству пофиг кто и как работает,часовая оплата труда у всех равная.КТУ есть,но никто не раз ему не прибавлял.Тратит своё здоровье попросту.Я ему всегда говорю: найди работу где будут хотя бы уважать за твоё рвение.Всем выгодны такие дураки и так везде.

[@lucrudak475]

Правильно рокфеллер говорил- кто много работает, у того нет времени зарабатывать деньги.😁☝

[@antonkerfi4644]

А кто трудится, у того нет времени работать на 1,5 за двоих.

[@user-yh4sh8kh9d]

Рокфеллер знал, что говорит. Честнейший дед. В жизни никого не кинул. 😁

[@user-th4dk9vm6b]

Я знаю свое места на предприятие... Работы много, Я лично беру сааамые проблемные работы. Но скажу одно Например: проводим полный монтаж канализационной сети или замена электропроводки. И говоришь начальнику "как сделать быстро, качественно и немного дешевле" . А начальник говорит " Мне это не интересно" И начинаешь доказывать, "что через 3 года это все в труху привратится если уже не начать". Даже бывает, начинаешь доказывать, что определенная оборудование необходима, как будто, для себя стараешся и начинаешь упрашивать начальника. И в итоге: проходит 3 года канализация в "трухе" да еще морозы и все, наша канализация встала. Гараж сгорел ( слава богу не весь) А оборудование которое нужно было купить, уже сейчас нужно, и что мы делаем, арендуем. Убыток....мда Вот после праздников увольняюсь, заявление написал.

[@maxim-evdokimov]

да уж, жизненная история...😥

[@ngcmsx]

Зря сейчас написал, надо было раньше писать. Хотя, конечно, "лучше поздно, чем очень поздно" ;))

[@user-th4dk9vm6b]

@@ngcmsx Верно говоришь !

[@yaroslavpiddubnyak2025]

Начальник такой же наёмный работник, не заинтересованный в результате.

[@alexpass9639]

начальник все делал по проекту? или на глаз? Если по проекту, то понятно почему воспринял ваши слова критически.

[@user-eo8to6ee1z]

Согласен со всеми комментами,нет идеи,не видишь результатов своего труда,и отношение к рабочим наплевательское. В советское время было по другому,ты видел-страна развивается, в этом была и твоя капелька.Сейчас все понимают,что работают на дядю,а в стране становится всё хуже.

[@pavelfilatov1245]

Особенно качество советской продукции об этом отношении указывало.

[@kotnapromke]

@@pavelfilatov1245 Главное качество советской жизни было в наличии доступа к бесплатной медицине, бесплатному жилью и бесплатному образованию. Которые были построены бесплатно именно благодаря тому что триллионы денежных средств, полученных от труда всех граждан шли не в карман узкой группы олигархов, а в общее хозяйство страны. В этом главное отличие капитализма от социализма. Справедливое распределение благ от результатов общего труда. А так, естественно, были и плюсы и минусы. Нет идеального общественного строя. Но в принципиальных моментах капитализм проигрывает социализму с точки зрения народных масс.

[@accountgoogle7265]

@@pavelfilatov1245 российская продукция сильно подтянулась в качестве по сравнению с советской? Только не сравнивай копейку по фиатовским чертежам с рено-ниссановской вестой.

[@makcum9111]

При совке был сплошь брак и воровство

[@aironfirst6303]

@@makcum9111 сейчас не лучше, но раньше отличившихся за это сажали с конфискацией

[@tookyo8742]

У нас в коллективе полный пиздец. Начальники ручки сложили мол "Ген. дир за все теперь отвечает спрашиваете с него" Обычные работяги встали в позу "мол нам не платят мы не работаем" Инженеры в полной жопе ибо их дрючат и те и другие. Увольняться придется после праздников. увы. Хочу найти нормальную бригаду для работы

[@user-po3hm8sf3r]

Походу везде такая хрень

[@sergeyzitar1119]

Щас везде так.

[@user-ed3ym5sp5l]

Капитализм , что ж вы хотите. А был социализм , с человеческим отношением к человеку труда

[@tookyo8742]

@@user-ed3ym5sp5l ну, не знаю, не знаю. Большая часть коллектива +55 закалённые в так называемом СССР. И все они придерживается принципа "выполняю приказы начальника, а на свои обязанности ложу хуй. Пусть молодые с этим всем мучается, а я буду им врать и обманывать их.

[@antonkerfi4644]

@@tookyo8742 да те из тех... Кто в комсомольцы заскочили, но старшие комсомольцы у них всё равно всё украли. Учились наебывать все, а применять свои скилы научились только самые харизматичные падонки

[@sergsamolet8329]

Если ты делаешь свою работу плохо,, последуют санкции. Если ты делаешь свою работу отлично, то в лучшем случае останешься при своих. Вывод: просто нет мотивации!

[@gerbicid1276]

а еще есть коллективная ответственность за брак и невыполнение плана со всех премии снимают, а план гнут по полной в результате бешаная текучесть кадров

[@WinyThePooh]

Про пирамиду Маслоу слышали? Сначала должны закрываться "животные" потребности - еда, секс и т.д., а потом уже, на самой верхушке, духовные и интеллектуальные. По отношению к работе это тоже верно. Для начала рабочий должен быть удовлетворён, более и менее, своей зарплатой. Быть уверенным, что ему на всё хватит. Потом, для того чтобы думать и рассуждать ему нужно свободное время и силы. Ему нужно признание и уважение. А уж потом можно разговаривать о целях труда, общем деле и личном вкладе в него. Какое мне дело до того сколько и как быстро заработает на моём горбу работодатель, если мне всё равно сверху "положеного" ничего не перепадёт? И кто скажет РЕАЛЬНУЮ стоимость моего вклада в "общее" дело? Короче, "утром деньги - вечером стулья, вечером деньги - утром стулья"

[@user-sv5oq1bd1t]

Всё верно, точнее и не скажешь.

[@user-gp3kf7sp2r]

Берёшь хлебоу,мажешь маслоу- получается пирамида. )))

[@valentinlysak2023]

Нигде в классических переводах на русский не встречалось, что Маслоу на 1,2 уровнях топил за секс (на его век и так уже Фрейдизма перебор пошёл). Физиологические потребности для выживания туловища ("и др.") и необходимость крова/безопасности физической от внешней среды.

[@antonkerfi4644]

@Андеев Сергей ага... Если в качестве еды колбасоподобное изделие

[@user-gp3kf7sp2r]

@@koyot5134 Точноу !!!

[@JohnWarner968m]

Верные слова, тенденция к выгоранию есть. Трудился я в Заполярье, в фирме по обслуживанию кустов, также мы зимники делали. Автоэлектрик по профессии. Покуда у меня были ответственность и я был в курсе движений, а также видел и чувствовал результаты своей работы, я не выгорал. Торчал, при этом, в тундре по 4 месяца. То есть, 4 там, один дома, и всё было хорошо, пусть и непросто. Но вот довелось мне поработать на стройке, в атмосфере "копай отсюда и до обеда" - и мне двух месяцев хватило, чтоб наиграться и выгореть.

[@user-yp5wm6ip4b]

За 9,5 лет работы в "Транснефти", я не просто выгорел, мне душу выжгли! Я никогда не думал, что манагерами на площадке могут быть бестолковые, безграмотные маргиналы с образованием не по профилю! Я начальник, ты дурак! За энергетический участок обидно, "на колени поставили", оборудование не обслуживаем, занимаемся левыми работами по хозяйству, и доделываем "сопли" за подрядчиком! Господа если нужна вовлечённость, Транснефть обходите стороной!

[@maxim-evdokimov]

Учтём...🤝

[@Alex_Gor_1]

Вы сейчас описали 99,9999999% предприятий страны. + Полное отсутствие ресурсов для обслуживания и ремонта ("найди где-нибудь", "ну сделай как-нибудь", "а что нету?") и полное нежелание руководства эту ситуацию исправлять (ибо трясутся за свои "креслица" и потому не спрашивают со своего начальства, а в итоге они абсолютно бесполнезным балластом становятся, убери 70% ИТР и на заводах даже не почувствуют разницы).

[@antonovtimofey5534]

Та же хуйня, вас много идите ЛЭС-овцам помогайте, идите хозучастку помогите.

[@user-fs7vt6my4g]

@@antonovtimofey5534 у нас другая ситуация, четыре электромонтёра, на цех в 230 человек, с участками по всему заводу и всегда удивление, а почему вас никогда нет на рабочем месте

[@marvinjheemeyer5702]

Как уже сказано в комментариях - от ударной работы рабочий в лучшем случае получит разово премию в пару тысяч (на следующий месяц переработка войдёт в план), а хозяин новую машину. Но не заметил там вторую причину, КМК, не менее важную: "кто везёт - на том и едут". То есть если взять двух рабочих: у одного работа в руках горит, второй больше курит, чем трудится - то если первый по какой-то причине вдруг сбавит темп, то ему начнут предъявлять претензии, а второго трогать не будут (ну что с него взять). А зарплата будет различаться не в разы (максимум в полтора раза). Первый рабочий один раз такую зарплату получит, второй и решит, что оно того не стоит. Плюс первого будут постоянно дёргать "срочный заказ, выйди в субботу", а второго никогда. Тем более что руководители в половине предприятий ещё советской закалки и у них эта уравниловка в крови, они вообще не поймут претензию.

[@Mastermontazh]

второго уволят не раздумывая

[@SergeyZarutskiy]

Верно сказано - на 100%!

[@Alex_Gor_1]

@@Mastermontazh не уволят по одной простой причине, эти двое работают в одной связке (группе или более крупном образовании) и на выходе всегда появляется результат устраивающий "начальство", а раз все устраивает, то мол зачем что-то менять. Хозяину плевать кто и как в группе работает, главное результат (я о роисских "бизнесменах").

[@Mastermontazh]

@@Alex_Gor_1 в маленькой конторе уволят сразу, а в большой после ухода толкового сотрудника станет ясно, что раздолбай не нужен. Если руки из жопы, то путь всегда один - искать другую работу, никто не будет платить деньги просто так.

[@romanroman7759]

@@Mastermontazh ничего подобного найдут еще одного работягу спеца и будут ездить на нем все остальные и так по кругу

[@m.r.7168]

На мой взгляд проблема в другом. Первое, что само государство низко ценит и как следствие оплачивает труд рабочих. Когда я говорю низко это не значит, что везде плохо. Но глобально труд оценивается не высоко. В этом есть и свои причины безусловно. Но технические профессии, а я думаю каждый когда-то пробовал и начинал прокладывать кабель должен быть фундаментом или ступенькой для человека, чтобы расти дальше и уже вырастать в специалиста и далее. Второе это высмеивание обществом (я говорю про современные тренды в тик-токах или зумерской среде), что мол рабочий это бич и алкаш. Бывает по-разному. Но идет принижение и высмеивание. Особенно когда 18 летний блогер на 10 млн аудиторию говорит, что мол на заводе работают одни бичи - отсюда и формируется подобное отношение. Третий фактор - сами люди. Как верно сказано в видео "мне похеру, что делать". Безусловно это "похеру" формируется не сразу , а как следствие первых двух пунктов. Когда твоя нация, твое государство не ценит тебя как важный элемент общества, то конечно становится "похеру". Тема обширная и у нее есть свои плюсы и минусы. Где-то люди сами виноваты в своей лени, где-то в регионах просто работы нет или есть нищенские зарплаты, за которые люди погибают (как недавний пример с шахтерами). В общем все совокупно, но нельзя обобщать. Где-то есть хорошие условия. Где-то просто выбора нет (хотя он есть всегда, но допустим его нет) и не хочет человек уезжать из своего региона, а там жопа - одно предприятие, которое качает свои правила в плане зарплаты зато собственник этого предприятия - олигарх. Но всё начинается с человека. Если кто-то чем--то недоволен, то он меняет свою жизнь. А если на месте сидит и оправдывается - так чего спрашивается жаловаться

[@maxim-evdokimov]

Всё правильно сказал. 🤝👍Но вот если кто говорит "по херу" с гордостью некоторой, то это удивляет как минимум...

[@tagirzagretdinov7479]

Сейчас не модно работать. Время такое

[@m.r.7168]

@@maxim-evdokimov я на это философски смотрю. Понимаю, что человек несчастен. Не то чтобы хочется осудить. Но явно подобное отрицание и гнев не от хорошей жизни и внутренней гармонии. Мне может проще рассуждать. Я работаю больше в Мск и МО, что разумеется дает мне некий картбланш умничать и рассуждать. А когда приезжаю в дальние регионы, как пример Зейская ГЭС, то самого депрессия накрывает. Но тема верная. Труд к сожалению обесценивается сверху, а когда политики начинают умничать, но при этом на местах это не подкрепляется финансово - отсюда негатив, злость и гнев у людей. Я молчу уже о самодурах ставленниках, которых пытаются поставить головные компании типо РусГидро или Транснефть. Опять же не всегда это повсеместно и везде всё плохо. Иногда очень рад знакомству с некоторыми руководителями. Мало того, что сами прошли путь с нуля, так еще и не забывают позаботиться о своих ребятах на местах.

[@m.r.7168]

@@tagirzagretdinov7479 я бы сказал стало не модно "трудиться". в трендах лишь хайпануть как пример обоссав фото ветерана, а потом получить 4 года и удивляться, а что не так....или другой есть субъект, который песню спел о Норд-Осте и я вообще удивлен, почему он раньше не сел. Я максимально лоялен к деб**ам, но иногда границы переходят. Хотя могли и профессию освоить и попробовать себя в чем-то более творческом. В общем разворчался я как старый дед.

[@user-nj4rl7cg4b]

Во первых, труд оценивает не государство, а работодатели. Они платят людям столько, за сколько люди готовы на этой должности работать. Во вторых, такой стереотип сложился из-за "уникальной атмосферы" рабочих профессий. Повальное хамство, быдлячество, бескультурие в совокупе с самой тяжелой и самой низкооплачиваемой деятельностью дает ураганную смесь и потому и есть стереотип о том, что в таком дерьме согласятся работать только бичи и алкаши. Так оно и было до поры до времени. Ситуация конечно поменялась, но не координально. И если "традиции завода" по вытиранию ног об подчиненных не закончат свое существование и на этих профессиях к людям не начнут относится по человечески (а этого не будет, потому что в этом быдлячестве вся россия и есть) то заводы вымрут и производство в стране встанет окончательно. И просто поднять зарплаты недостаточно. Нужно начать к людям относится по человечески, особенно к молодым специалистам. А у нас молодого опустить - это традиция. Вот получайте ваши традиции обратно.

[@user-sv5oq1bd1t]

Правильно, в советское время мотивация была, национальная идея, равенство-братство, вот это вот всё. А сейчас что? Капитализм, тем более такой поехавший как у нас в сверхдержавушке. Ради чего стараться? Особенно когда видишь как директор себе новый лэнд крузер прадо покупает, когда читаешь новости про то, что очередной чинуша купил себе квартиру за 100 млрд долларов, а тебе возраст недожития подняли и новые налоги ввели. Тут уже даже не в деньгах дело, справедливости немного хочется.

[@romanroman7759]

В совке была уровниловка и мотивации вообще ни у кого не было никакой

[@polskapan3775]

@@romanroman7759 а сейчас не уравниловка? она родимая везде.

[@romanroman7759]

@@polskapan3775 бредишь

[@polskapan3775]

@@romanroman7759 ты по районам поезди.да обьявы посмотри.везде одинаковые цифры по з\п.а потом бредом своего папу называть станешь аут..

[@user-wj1ze7mw9g]

при этом блевать хочется от того как побираются на трусы нашим военнослужащим. Ктото дворцы покупают, яхты. самолеты, и при этом эти люди кречат про патриотизм

[@user-vw1uio24b1]

Работаем на капиталистов за копейки. Работодатель на верхушке, в сверх прибыли, а мы мусор под ногами олигархата. Нет поддержки и защиты от беззакония работодателя, нет светло будущего.

[@user-yi2xw8es8n]

Грабительский капитализм он такой, жестокий и беспринципный.

[@user-rb3nr1sp9r]

@@user-yi2xw8es8n кончайте сказки про капитализм! это ФЕОДАЛИЗМ! в нынешней России!. при капитализме есть конкуренция!! а тут сплошная МОНОПОЛИЯ

[@user-yi2xw8es8n]

@@deriv3596 , мозги купите, иначе ваше скудоумие веником выметем.

[@antonkerfi4644]

... кроме того, что я запилю себе сам!

[@user-oi6ku3pg7w]

Как это верно!!! 👍

[@boratsagdiev6465]

Там повышенная зарплата должна выдаваться за результат. Например, если работник перевыполнил план в 2 раза, значит и зарплату должен получить в 2 раза больше, чем если бы сделал план и только. Вот в этом случае появится мотивация работать на результат. А за высокие показатели скажут "спасибо" в лучшем случае, а после еще и план подымут, тогда возникает вопрос, а ради чего рвать 5 точку?) Вполне рациональный подход.

[@user-tn8hr4hv5m]

У нас на предприятии поощряют тех, кто показал результаты выше других, каждый месяц, 1,5 тысячи рублей-вот это мотивация (сарказм)

[@boratsagdiev6465]

​@@user-tn8hr4hv5m Ну вот именно, за перевыполнение х2 х3 тебе не умножают эквивалентно результату зарплату, а всего лишь на 1.5к рублей). Сам с этим сталкивался, когда еще работал на фирму, в итоге пришел к выводу, что "я работаю на отъе6ись, как и все")

[@user-tc4mc8pi5v]

Чаще всего (по своему опыту) работодатель САМ отбивает творческий энтузиазм у работников. Наплевательским отношением к проблемам коллектива, попыткой "оптимизировать" отработанные схемы работы и тд. Особенно этим отличаются "менеджеры" разных уровней, пытающиеся "управлять" процессами, сути которых не понимают. Это ну очень сильно раздражает! Отсюда и противостояние работников и "начальников". Чаще всего это приводит к развалу коллектива. В первую очередь уходят спецы. Остаются аморфные типы, которым все пофиг. Ну а дальше как результат потеря качества и производительности труда, нарушение технологии и все прочее. Коллектив сколачивается годами, а разваливается в течение каких-то месяцев, а то и недель. Менеджеры заполонили всё, и это просто бич нынешнего времени. (Лично моё мнение). С уважением.

[@user-cg7lu6rr5f]

Так проблема то как раз не в менеджерах среднего звена. Они по сути такие же рабочие, просто управляющие (функции другие). Конкретно эта проблема - чуть выше, в бестолковом высшем руководстве. Средние то выполняют им поставленные задачи. Как поставили - такой и результат. :) Но это что касается проблемы кривого управления. А корень проблемы ещё выше... как тут уже писали, да и в ролике проскакивало - отчуждение результатов труда. Но это тема запретная. ;)

[@user-vw3rd5gg5q]

Как говориться: "Найди работу по душе, и не проработаешь ни одного дня". Мне например не то чтобы пофигу на свою работу, отношусь ответственно, но понимаю, что за почти 8 лет на одном месте начинаю "выгорать", ужасно приелось однообразие, чувствую нужно что-то менять, дальше будет только хуже.

[@dormindont1]

Надо заставлять себя отдыхать! И все! Менять картинку перед глазами.

[@maxim-evdokimov]

Да, именно - заставлять. ибо всегда будешь чувствовать себя виноватым, что отдыхаешь...

[@zakamsk1917]

8 лет!! Мне как то директор по персоналу, когда она увольняла меня, после пяти лет работы, так и сказала, что по мнению учёных, работник на одном предприятии, не должен работать более 5 лет, потому что он перестаёт развиваться, и приносит только убытки.

[@dormindont1]

@@zakamsk1917 а 22 года тогда как?

[@_dlh_drl_]

@@zakamsk1917 Этот директор по персоналу должен первым вылететь со свистом, иначе хана вашему предприятию. Потому что со стажем растет производительность и много что еще.

[@ptuman98]

Не посмотрев отвечу. Отчуждение от результатов труда

[@maxim-evdokimov]

Ну хоть ответил!😂

[@Super_Record]

Правильно ответил. Это ещё марксисты в своё время писали.

[@redben2984]

Не только от результатов труда, но и от всего. Почему Гитлер захватывал кап страны за считанные дни-недели, а на СССР зубы обломал? Потому что нищему гражданину кап страны нечего защищать. Капиталиста? Миллионеров клоунов - футболеров? Да пошли они все куда подальше, чтоб за них башку под пули подставлять! 😄

[@user-yi2xw8es8n]

@@redben2984 , царя защищали, до поры до времени. Пока буржуев прикладами винтовок в 1917 не погнали.

[@redben2984]

@@user-yi2xw8es8n В то время люди тоже не так глупы были. Они обосновывали невозможность мировой войны тем, что после гибели кадровой армии придется призывать граждан, а граждане видят большего врага в собственных угнетателях, чем в чужом государстве. Соответственно они повернут оружие против них. В общем то так и получилось.😀 Во вторую мировую основным мотиватором были уже тоталитарные идеологии. Насколько это может работать сейчас трудно сказать.🤔

[@Embedded_Developer]

летела ракета упала в болото... какая зарплата? такая работа!(С)

[@user-jk6lv1ni3h]

Ответ как раз вы сами проговорили: идеологии больше нет в стране. Нет общей, всепоглощающей и стоящей цели для каждого гражданина в стране. Чтобы каждый чётко осознавал, знал, что без его работы, результатов труда, не получится общего дела.

[@redben2984]

Так ее и быть не может, поскольку общего дела теперь не существует.😄

[@user-ps7to4zp2m]

есть идеология! идеология личной выгоды и меньше делать - больше получать.

[@redben2984]

@@user-ps7to4zp2m Это очень правильная идеология. Так и должно быть.

[@boratsagdiev6465]

Так все эти розказни про "общее дело" и сейчас присутствуют. Просто раньше люди в это наивно верили и были готовы работать за идею, а сейчас люди более прагматичны и скептичные.

[@karaokeclubUA]

Идеологию быстро увозят джипы иномарки этих же начальников, в те страны куда они ездят отдыхать.

[@user-nj4rl7cg4b]

Деньги влияют косвенно на желание работать. Прежде всего влияет личная заинтересованность. Но секрет тут в том, что человеку не может быть НЕ по.. уй на работу, потому что он работает не на СЕБЯ, а на кого-то. И дело не столько в деньгах, сколько в том, что работаешь ты на миллион, а получаеш 15 тысяч. Разве не обидно? А еще если ты вкладываешь огромные усилия в эту работу и сама работа бессмысленная, однообразная и откровенно бесполезная, где тебя легко заменить, где ты грязь под ногами и не значишь ничего, ни ты лично, ни твой труд Работникам надо не просто объяснять, что они делают и зачем, а объяснять им в чем ценность их работы для предприятия и для вас лично (если вы начальник). Когда люди чувствуют, что они нужны здесь и их труд важен и имеет значение, даже если это простое рытье траншей, то и работается приятнее за любую зарплату. Одним словом уважительное отношение, а не как к холопам на Руси. Но клали начальники большой и толстый болт на уважение к сотрудникам и даже более того у них у всех синдром вахтера и они себя царями считают, а рабочих считают чернью и грязью. Тут вина на мой взгляд всецело лежит на начальниках. Да, действительно, есть ленивые люди которые на самом деле не хотят работать. Но когда ко всем относятся как к скоту то даже у самого душевного и трудолюбивого человека волей не волей просыпается жуткое желание работу саботировать лишь бы нагадить такому начальнику. В итоге имеем то, что имеем.

[@_dlh_drl_]

Деньги имеют косвенное влияние начиная с некоторой суммы, которая элементарно высчитывается по обеспечению достойной жизни. В РФ это з.п. от 300-350 т.р. До этого порога влияние растет пропорционально.

[@user-nj4rl7cg4b]

@@_dlh_drl_ Т.е. за 100 тысяч вы готовы работать по 16 часов в день чтобы вам харкали в лицо каждый дееь приходя на работу? Я не готов и никогда не буду готов и дело тут вовсе не в деньгах. Я не сделаю этого и за 500 и даже за миллион в месяц. Дело в самоуважении, что есть у каждого нравственно полноценного и психтчески здорового человека. Я не хочу сказать, что деньги не важны, я лишь хочу сказать, что достоинство важнее денег

[@user-kg9di2sl7f]

Помимо всего прочего, раньше работники считали себя хозяевами предприятий (и к ним так и относились), директор завода знал в лицо работников, здоровался за руку , ты видел результаты своей работы и этим гордился. Совершенно пропали рабочие династии, именно из-за отношения к людям просто как к наёмникам, твои личностные и профессиональные качества мало кого интересуют.

[@_dlh_drl_]

@@user-nj4rl7cg4b Если по-простому. За 50 я делаю 1 объем работы и меня не колышит если этого мало, в 17.00 пинаю дверь и выхожу отключая телефон. За 100 я делаю тоже 1 объем работы, вникаю в проблемы и через месяца 3-6 дохожу до выполнения 2 объемов работ. В 17.00 пинаю дверь, дальнейшее развитие останавливается. За 200 я заинтересован в рабочем месте, делаю 3 объема и все вокруг замечают что цепочки с моим участием лишены доп.проблем и соответственно не требуют доп.проработки, все считают что если я что сделал то оно надежно. За 350 я тусуюсь год-два и подхожу к руководителю с планом как удвоить выработку всей его конторы. Через пару лет еще раз так подойду и так будет всегда. Наглядно объяснил? Ни о какой работе по 16 часов нет речи, но результат за законные 8 часов разный при разной оплате.

[@vryaboshapko]

@@_dlh_drl_ может, я чего-то не понимаю, но по-моему сценарий может выглядеть немного иначе. Получаешь 50, делаешь 1 объём работы, но понимаешь, что можешь за 100 делать такой же объём, но с вниканием в детали. Идёшь к начальству, просишь 100 и рассказываешь, что оно от этого выиграет. Если это начальство не оценило, идёшь искать другое начальство (в смысле, другую работу), которому сразу продаёшь себя за 100, а не за 50. Другое дело, что если за твою работу вообще нигде не готовы 100 платить. Тогда, видимо, пробил час менять профессию. Это сложно и страшно, но стоит того.

[@kraftsman3735]

Рад что услышал то что хотел "Человек отчужден от результатов своего труда"

[@grigorreally1557]

Как морально, так и материально. Ешь, спи и снова на работу...

[@user-eb8ve9ih9l]

От работы кони дохнут, трактора ломаются! Трудно жить без работы но мы не боимся труда, где бы мы не работали лишь бы ни чего не делали!

[@KungFuNotPandaaa]

А народ то тоже без инициатив. Я когда электриком работал в 200-х на заводе полуразваливающемся, на третий год уже собрал магнитофон полностью, от травки плат до корпуса с цифровой логикой на микросхемах К155 всяких, благо этого хлама на заводе валялось дохрена. Начальник ходил только глазел на него, ему тоже невдомек было, нахрена мне это. Чё то я больше не замечал инициативных. Напарник мой например диван притащил в коморку, и с утра сколько у него было в бутылке, столько залпом он и выпивал, ну и на диван. На Винни Пуха похож был. Когда цех водой заливало по самую крышу, я его будил, ставил в центр цеха, а сам шёл выбитый центральный рубильник включать. Во время включения его задача была засечь, где огонь полетит от взрывов. Никого ничего не интересовало, только вот чтобы день прошел да зарплату дали. Потом меня правда выгнали с завода, выделывался дохрена, да ну его и нафик, теперь на себя работаю.

[@maxim-evdokimov]

Интересный комментарий. Прям жизненный!☝🏻

[@gerbicid1276]

тут каналы есть по программированию микроконтролеров по перепрошивам их итд, правда в основном завлекалово на платные курсы. Правда зачем эти курсы нужны? есть целая айти сфера

[@kotnapromke]

Нужно было не платы паять из этих микросхем, а собирать на золото и палладий. Разбогател бы. Знакомый так дом себе построил на микросхемках советских, списанных со склада.

[@user-pv5eb4nc4b]

Досмотрю,комментарий в поддержку канала спасибо за видео,за то что говоря вроде бы очевидные вещи,открываешь людям глаза.Спасибо тебе что делишься опытом,может благодаря этому кто то не наступит на грабли.

[@maxim-evdokimov]

🤝

[@user-hl8dd4bl3o]

Не надо путать, когда люди трудятся на всеобщее благо, улучшая жизнь друг друга, и работу за миску корма, как это сейчас происходит, когда результатами труда пользуется только кучка паразитов.

[@valentinlysak2023]

Т.е. Сейчас, по-Вашему, люди везде (хотя бы на нашем глобусе) трудятся только за миску корма, а на всеобщее благо это где-то в иных временах?!

[@Alexander_Fedotov..]

Работа без идеи,без роста и развития похожа на сегодняшнюю Россию,где люди просто тянут лямку и не видят впереди света,смысла и погружаются в апатию!Канал отличный,спасибо!👍

[@user-bn8wr8kn3p]

Чем дальше от лопаты,тем больше зарплата.

[@maxim-evdokimov]

Записал...🤣

[@mrs2473]

Всегда старался донести весь процесс работы по этапам , расставить людей по умению ,опыту.к опытным одного молодого. Балбесов по разным объектам или в месте копать)) но есть такое зло как тик ток)

[@user-gu7xf5fm1d]

В целом то непонятно куда страна идет, по этому и у людей стимула нет кроме как деньги зарабатывать.

[@user-yi2xw8es8n]

Почему непонятно? Катимся к фашизму и рабству.

[@user-bj8yo2ze3d]

Нет ни одной страны в мире где платят мало а экономика развитая ! Поэтому в развитых странах и платят высокие зарплаты. Нельзя сделать тоету если платить как у нас 500$ ! Низкая цена равно низкое качество !

[@kotnapromke]

В ваших словах абсолютное незнание экономики и истории. Как раз самые большие рывки в развитии промышленности были при нмзких зарплатах и во время мировых войн. А не в периоды застоя.

[@MK_Electron]

Впервые полностью с тобой согласен, проводил над собой эксперимент: начинал думать о работе как о средстве заработка и ничего больше, стала приходить апатия, лень и наоборот начал думать о всех возможностях которые на работе можно реализовать (новому научится и т.д) начинало улучшать настроение и мотивация что то делать

[@maxim-evdokimov]

Ну хоть тут согласился!🤝😂

[@kotnapromke]

Если устроишься на работу где зарплата небольшая, но можно тащить, списывать, воровать, то работа расцветает яркими красками. Понимаешь, что ты уже не на дядю только работаешь, а и на свой карман. Сразу вырастает желание так работать, энтузиазм воровской. Классная работа! Воровать при капитализме это здорово! Желательно вагонами, а не велосипедами.

[@user-tn8hr4hv5m]

Я тоже по настроению пробовал, но хватает меня на два - три дня

[@1000dimitry]

Такое происходит,когда работая работу,человек думает о том,где заработать.

[@Pawka1917]

Примирись, батрак, с магнатом, Расцелуй его в уста - Он даёт тебе зарплату И рабочие места.

[@user-fo2mt1ft7p]

Во многом согласен. Но есть прикол (может только у меня) дома что то сделать замок поменять\полку повесить\кран починить и тд и тп, я хорошо это сделаю когда есть настрой на это, а если так сказать "х.й не стоит на работу" то кое как. Но когда мне заказ приносят(сам на себя работаю) то стараюсь делать на отлично, и знаю что хорошо заплатят, тем более постоянные клиенты, да и "сарафан" не кто не отменял. Это какой тот парадокс))))

[@user-hp5lj9gs2l]

Это зависимость от денег,бесплатно не хотим делать,даже для себя,по идее надо с этим как то работать,менять зависимости в меньшую сторону,пишу больше про себя,сужу по себе.

[@_dlh_drl_]

Нет уважения к своему труду и к себе, если работа вынужденная.

[@user-un2ge9hl5n]

Работал я на вахте, (золотодобыча) электриком, Утром пробежал по участку, всё проверил, и если везде в норме, иду в вагончик книгу почитать, текучку какую нибудь сделать или чай попить. Рация включена и я на месте, если что то сломается, я вот он. НОООООО Приходит мастер участка, видит меня читающим книгу, начинает орать, и отправлять помогать сварщику, трактористу, короче куда угодно. при чем грозя не заплатить, если не выполню его распоряжения, и мои доводы что у меня на участке всё работает и в полном порядке, ему похер. Ну начал работать по принципу. Открываешь сумку, достаешь клещи, закрываешь сумку, открываешь чехол с клещами, вынимаешь клещи, закрываешь чехол, открываешь сумку, убераешь чехол, закрываешь сумку. Включаешь клещи, подключаешь на фазу, снимаешь показания, нажимаешь кнопку дата холд. снимаешь клещи, открываешь сумку, достаешь чехол от клещей, закрываешь сумку, открываешь чехол, достаешь блокнот, закрываешь чехол, открываешь сумку, кладешь в неё чехол, закрываешь сумку, достаешь из кармана КАРАНДАШ, чтоб записать показания. МЛЯААА, грифель сломался. Открываешь сумку достаешь нож, закрываешь сумку. ............................Ну и так далее. Мастер видит что я сильно занят и не ипет мне моск. Ну как то так.

[@maxim-evdokimov]

Однозначно неправильный мастер... 😡

[@purpur7187]

Это большая редкость найти интересную и любимую работу да чтобы ещё хорошо платили.

[@user-zw7ni6ed5l]

При советах я подрался с заведующим мастерскими в нашем колхозе из за того что слишком много железа было списано на ремонт прицепа. Сегодня при проектировании литейной машины заготовку в 500кг. превращаем в деталь в 150кг. И как Вы думаете я сильно переживаю?

[@maxim-evdokimov]

Думаю, полночи заснуть не можешь!😂😂

[@user-rm1dk1gd4q]

Раньше была другая система и оплаты и соц пакет. Поработал на стройке на 70 кинули. Сейчас в своей деревне 1т.р. сутки сторож- кочегар. Пол тонны угля в смену закинь и шлак вынеси всё руками. Работа сутки через двое, два ВЫХОДНЫХ КАЛЫМЛЮ! ЧТОБЫ КАК- ТО ЖИТЬ! Шеф лесом занимается, имеет 4 еденици прибыли в год! Ему по сути пох кто будет уголь кидать! И мне так то пох на всё! Ему на меня мне на него!!!! Он 3и года получку не подымал! На оборудование кочегарки денег нет! Как обычно! А у самого крузер, квадрик, буран и танкетка для рыбалки! Как сами думаете мне интересно делать так что бы он жил лучше!??

[@22KNN]

+ и так везде.

[@Abirvalg...]

Автор ты прав про прибавочную стоимость, ну и развивай мысль дальше. Рабочие сейчас не делают общее дело. Потому что сейчас труд не созидательный. Работник зарабатывает на кредит, поэтому ему без разницы когда и что делать, всё равно результатами его труда воспользуется хозяин на кого он работает.

[@maxim-evdokimov]

"ну и развивай мысль дальше. " - тут много других, более продвинутых товарищей. Я как чукча - что вижу, о том и пою...🤣

[@kotnapromke]

Он занят "подталкиванием" трудящихся к приобщению к классовому самосознанию. Правильное дело делает. Чем больше будет в России людей с таким самосознанием, тем ближе момент коренных перемен. Когда придется снова матросу Железняку попросить господ покинуть зал.)

[@grigorreally1557]

Спасибо, что поднимаете эту тему!

[@maxim-evdokimov]

🤝

[@user-sh4mm3sh8i]

Дядя какая щас идея, по пол года вахта, быт говно зарплата по окончании вахты, а где-то лахто центр. Зачем и для чего?

[@maxim-evdokimov]

И ещё лахта центр будут строить. Новый проект готов...

[@kotnapromke]

Сейчас герои те кто грабит банк за 10 минут. В комментах к таким новостям одни слова поддержки народа.

[@petyavasechkin883]

это не одна причина а несколько - на своем примере. предисловие- все познается в сравнении. факторы когда держишся за работу. 1 - любимая работа. 2 адекватный и понимающий в работе начальник, который помогает а не балаболит, 3 коллектив. уволился после 8 лет с работы , монотонность надоела. поменял 4 работы, сейчас согласен на еще 8 лет такой монотонной работы в том же коллективе.

[@sofi_petter7226]

"Всё, что есть прекрасного в этой жизни, либо аморально, либо незаконно, либо приводит к ожирению." Оскар Уайльд

[@newstar1835]

Всех роботяг которых Я знаю, увольняли в 60 лет. А начальники как работали, так и работают.

[@YuriyBabencko]

Как говорил Джек Лондон устами своего героя Мартина Идена в одноименном романе: "не хочется превращаться в рабочую скотину"

[@maxim-evdokimov]

Ну, Мартин Иден закончил не лучшим образом. Тоже перегорел. Есму стало безразлично то, что он создал...

[@ronalderetyian4306]

@@maxim-evdokimov Мартин Иден ходил у моря за 30 баксов в месяц и велосипед себе купил за 40 долларов.... Пусть современные работяги вахтовики испытают на своей шкуре все те тяготы и лишения того времени и потом сделают сравнение с нынешней работой

[@maxim-evdokimov]

Меня впечатлило, когда он в прачке рубашки и кружева отглаживал...☝️🥺😭

[@ronalderetyian4306]

@@maxim-evdokimov Это было суровое время выживания даже в условиях США

[@gerbicid1276]

@@ronalderetyian4306 суровое время великой депрессии описано Стейнбеком в книге Гроздья гнева и фильм по ней снят, как раз про вахтовиков тема

[@daniiltorg3431]

Впервые собираюсь ехать на вахту! Но я хочу знать, понимать, учиться, развиваться, вникать во все то, что я делаю и в целом работа конкретного узла. Если есть понимание дела, значит можно сделать работу лучше и быстрее, а так же предотвратить потенциальные ошибки проекта

[@user-rz6zt6pc1t]

Это во всем . Хоть семья хоть страна. Хоть работа. Надо понимать куда и зачем двигаться. А материальное приложится само.

[@kotnapromke]

При капитализме все движутся к баблу. Это главная цель жизни и работы. Если вы за 30 лет этого не поняли, то не поймете и за 1000 лет. РАБотайте дальше на дядю.

[@user-be1fy1qn3f]

Всё верно 100%!!!Порой строим,не зная что,при этом все сыпят аббревитурами,не понимая их смысла!!!Ну и отсутствие чётких задач-вот это сделайте как-нибудь,бросьте тут -давай сюда,иди туда не зная куда!Никакой логики и смысла, лучше и не искать,тупо тянешь лямку,хотя хочется иногда получать удовольствие от выполненной работы!!!Благодарю за выпуск!!!

[@user-bh1rq6mr3w]

Да, это психология. Книга есть еврея,который был в немецком концлагере. Он заметил как фашисты превращали людей в стадо. Там один из пунктов бессмысленный труд, заключенные перекладывали камни с одного места на другое, затем обратно, после таких процедур у человека наступает апатия.

[@user-is9fv5bi7x]

Педпрятия и результаты труда принадлежать олигархату. Устроился на завод в Спб. Построен в 30-х годах. Не устают напоминать, что мы здесь никто. О какой вовлеченности можно говорить. А хочется развиваться в своей профессии, видеть пользу обществу и себе. И это все возможно.

[@user-kl4ng2gi9s]

Потому что начальник думает "как работаешь ,так и плачу." а рабочий думает "как платишь ,так и работаю .Вот и все .

[@belochegman]

странно..Это ведь из СССР поговорка,-как платят, так и работаем, -просто открыто это не озвучивали, до конца 80-х

[@user-gw8oj2ey7y]

по себе скажу рвботая в такси . были доплаты . так клиентам этой конторы и богажник открою и загружу и авто в порядке и чистоте держал и усталости не чувствовал . как только расценки снизили . я клиентов нахер начал посылать .

[@gerbicid1276]

дак вас всех агрегаторы и таксопарки опустили, у вас и трудовых договоров нет вы на самозанятости как разносчики еды, ы работаете по 16 часов чтоб план по 40 клиентов выполнить чтоб бонус получить иначе смена в ноль. У них оружие демпинг они для клиентов держат низкие цены а выезжают на вас, так же как сети ритейла магнит пятерочка держат низкие цены и выезжаютна производителях - гнут их своей монополией розницы, а агрегаторы тем что вы или в яшке или в убере или в максим или в диди и везде жопа

[@dmitrybelan4363]

У работник должны быть рычаги увеличения дохода , без фантастики выдуманной HR-ом, и без перехода на другую работу. Любой доход через некоторое время покажется маленьким, должен быть рост, иначе или уход или деградация. Особенно противно смотреть когда люди пытаются держаться за места которым они уже не соответствуют, всякими неприличными способами. Такое развито в крупных компаниях типа Газпрома.

[@slavakulakov9405]

Иной работодатель скажет : "А зачем тебе знать для чего кабель ? Тяни , да и всё !"...

[@kotnapromke]

Такое прохладное отношение к работе у наемного работника вызвано здоровым чувством классового самосознания. Понимания, что он всего лишь средство для извлечения прибыли собственником бизнеса, капиталистом из своего труда. Пониманием, что за свой труд работник получит лишь малую часть, остальное положит в карман собственник. Это называется отчуждением труда при капитализме. И никакие плакаты с мотивацией "общего дела" ничего не меняют. Потому что никакого "общего" при капитализме нет. Только свой карман, только личный интерес. Это не времена советской власти, когда хозяйство было общенародным. Сейчас все частное. И нужно избавляться от иллюзий "общего дела" и "команды". Думать только о своем кармане. Иметь четкое понимание кто ты есть по социальному происхождению, к какому классу принадлежишь. Кто твой враг и кто твой товарищ. Своих работяг нужно поддерживать, а хозяев ненавидеть. Именно так.

[@YgorY]

Самый развернутый комментарий: Вадим Туманов: «Все потерять и вновь начать с мечты»

[@maxim-evdokimov]

🤣🤣🤣

[@MacheteStrikeR]

Как сказали в ролике про орущего Славика : «незаменимых людей не бывает». Это многое объясняет.

[@DenisShaver]

Человек явно изучал "Капитал" Маркса. Это радует, всё больше марксистов в рабочей среде!

[@amkgorka8-4]

пока марксисты готовы продавать свой труд дешевле чем другие, нормально платить им вряд ли начнут))

[@DenisShaver]

@@amkgorka8-4 Не так всё в этой жизни просто...

[@user-lj4lc7ed6m]

Общая мысль видео - ответить работягам на вопросы "зачем?" и "что в итоге их труда получается?". Хорошая тема, есть над чем подумать.

[@user-tq5wy7tf2z]

Людям пофигу на работу не по тому что им не объясняют что к чему,а по тому что им пофигу на работу.В бригаде где я работал из 8 роботяг+инжинер у 5 не было технического образования. 1 нормальный электромеханик 1 сварщик и я самоучка+ курсы кое какие.4 из этих пяти не на что кроме прокладки кабеля не годятся ....пытался обучить расключать элементарный выключатель одного товарища,а он на меня глаза выпучил и говорит" анафига мне это надо?Тебе надо ты и расключай ,а мне пофигу". В стране уже работать не кому не говоря о квалификации...Накипело чтото

[@ivantaranov4571]

Один раз меня на слабо взяли в 2005, что мол на вахте не был на севере. Ну и встрял на 40 дней , занимался пусконаладкой НКШ - натягивание и упражнение штанг нефтяных скважин и определение их годности и сорта для дальнейшей эксплуатации. До этого занимался проектированием электрики и написанием программ для пром контроллера в КБ. А тут типа поедешь - Да - ну давай - надо шкаф управления собрать с нуля и программку подкорректировать. Итог: за бортом - 50 (замерзает все за 10 мин) , в цехе -5 , шкаф собрал за 3 дня и упал за переписывание всей программы - 35 дней ушло / параллельно познал все типы стали / какие точки текучести , как работают тензо-датчики на 50т растяжения , узнал что тут иститут весь ноухау вложил ===>>> бешеный опыт для 23 летнего неженатого пацана. С блатными немного поконтачили - зоны вокруг, тоже опыт. Вообщем круче любого БОРА БОРА , ощущений на всю жизнь! Последний случай в 2021 позвали меня пусконаладить умное освещение в цехе в г.Тюмень, 3 дня работы и месяц удаленно из Перми допиливали проект. Результат просто супер - если бы не запустили умное освещение до Мая, то этим жарким летом перегрели бы светодиодные лампы на раз два (их только на 80*1500 == 1.5 млн р). И тот кто там кричал, что автоматизация не нужна по свету в цехе сразу заткнулись. Деградация ламп сильная идет в жару. Вообщем от выездных командировок только теплые воспоминания. Это как вызов.

[@user-gf7ft8ot8r]

Коллективное и Индивидуальное "забивание х*я" взаимодополняют, подпитывают друг друга, и в итоге, мы имеем что имеем. И да, у Человека есть одна интересная потребность (кроме базовых, "витальных") - потребность в Смысле, в Осмыслении своей Деятельности. И её нереализованность делает жизнь Человека (не только работяги, но и его начальников) бесцветной и тухлой. И любые "мотивации-визуализации-аффирмации" не работают там, где нет Смысла. Совсем необязательно, чтобы там была какая-то ВСЕОБЩАЯ, массовая сверхценная идея. Найти индивидуальный смысл - это уже будет чудом. На эту тему у Ницше есть замечательная фраза : "У кого есть ЗАЧЕМ жить, сумеет выдержать почти любое КАК".

[@maxim-evdokimov]

Спасибо за такой философский комментарий!🤝👍☝🏻

[@user-gf7ft8ot8r]

@@maxim-evdokimov спасибо тебе, что поднимаешь такие темы! 🙏

[@student2644]

Работнику пох, потому что тем, кто ему спускает команды, пох. Рыба с головы гниет и если работник считывает похуизм с вышестоящей персоны, он автоматически перенимает это отношение к делу.

[@antonkerfi4644]

Трансляция похуизма на .... , херли

[@user-sy1xl3or1o]

Добавлю от себя, работаю на небольшом предприятии, за несколько лет изучил все что мог, по своей должности, ничего нового нет, любая инициатива пресекается руководством, как следствие скука и отсутствие желания там работать. Но платят выше чем по городу, поэтому основная работа там. Так же по вечерам подрабатываю кожевником, обожаю это дело, во многом потому что вижу результаты своего труда и вижу как изделия приносят радость и пользу людям. Но пока жить на то что получаю с кожи не могу, поэтому продолжаю и в перспективе буду продолжать работать на предприятии.

[@100sadida]

Об этом еще Форд писал, почему в совке неэффективная работа: "Коммунисты отрицают право человека на результаты труда". Сейчас все хуже еще. Добавилась коррупция и беззаконие

[@user-or9od6kf1e]

За результаты надо достойно платить, а не понижать зарплаты робочим и при этом накладывая на них дополнительные функции...

[@user-ko8zx5gd5m]

У нас тоже одна команда ,так говорит главный инженер,перед новым годом экономисту новый Мерседес глс 220 д

[@kanal7ful]

меня вообще пугают люди - работающие в чужой стране(у них в ней ничего нет кроме гражданства), на чужом предприятии(они отчуждены от результатов и имущества), на чужих людей с идеологией максимального обогащения за счет других(капитализм) по моему единственной достойной деятельностью в такой ситуации будет только саботаж и очковтирательство :)

[@user-gz1nm4gd2u]

А вот здесь наша стройка... И сюда бы кадр из "приключений Шурика", когда Пуговкин Федю по стройке водит, показывает.

[@user-pw8dj2zi9q]

В нашей конторе это называется вовлеченность персонала. За нее борются даже. Но так неумело)))

[@user-lo9pv8vq2b]

В капиталистическом мире в организации труда присутствует Культура труда, производства. В социалистическом мире Научная организация труда. Когда нет культуры труда и научной организации труда то означает одно - страна третьего мира.

[@user-lo9pv8vq2b]

Страна третьего мира или периферийный капитализм

[@user-tt9yh5rv8p]

Верно говоришь, товарищь мой, от руководства зависит 95% процесса и его результат, и ещё желательно человеческое отношение, но главное, чтоб не сели на шею, эта тонкая грань. Спасибо тебе, товарищь, отличные слова, сам по себе это чувствую, когда пофиг боссу, колективу тем более.

[@darkavengervdv3530]

За 8 лет работы электромонтажником, чтобы не выгореть от однобразия устроился мастером СМР , ибо хоть что то да в жизни поменялось и интерес к работе снова появился

[@user-ho7ul1bo6u]

Мне если не поднимут ЗП, я уволюсь после НГ, и пох, что там стабильно платят

[@maxim-evdokimov]

Дело хозяйское, конечно. Главное - не рубить с плеча, а подумать и потом уже решать...☝🏻

[@KE-KS]

Я тоже написал заявление , после праздников выхожу на новое место работы

[@vryaboshapko]

Если ещё не поздно, советую сначала пойти, поискать новое место, прежде чем увольняться. Устройство на новую работу - дело не быстрое, есть риск просидеть пару месяцев без денег. Я сам однажды в это вляпался, благо, жена попалась понимающая.

[@user-kt5wq9rg3i]

"Зарплата не влияет на производительность" (Старый американский учебник по менеджменту)

[@maxim-evdokimov]

Это учебник был написан специально для России?🤣

[@olegovsyannikov9325]

А что влияет,патриотизм?

[@user-kt5wq9rg3i]

@@olegovsyannikov9325 нет. И это всё твои критерии? ))))

[@olegovsyannikov9325]

@@user-kt5wq9rg3i Люди будут работать за достойную зарплату,которую не хавает инфляция.Это уже пройденный этап,поверь.

[@user-kt5wq9rg3i]

@@olegovsyannikov9325 до определенного уровня. Дальше производительность увеличивает логистика и создание условий при которых работник испытывает моральное удовлетворение от работы. У меня на работе часть людей и за 200т.р в мес халтурят. Работа очень тяжелая

[@user-xd3fd4nd7m]

И работать мы не будем и с работы не уйдем ! Браток мы все работаем за бабки ! За Ступу лайк ! .

[@user-ii8cp8zu2x]

Первый комент с упоменанием Ступы!

[@Kharkovchanin91]

Наверное всегда лучшая мотивация для людей это деньги. Понятно, что работая продолжительное время на одном месте как будто закисаешь, хотя по началу был стимул рвать и показывать себя опять же для отношения к себе и ЗП соответственно.

[@mr.outside1719]

Работодатель постоянно обманывает и пытается заставить работать бесплатно. Отношения несправедливые.

[@user-xy6gc3ps1v]

Всё верно! в точку расписал.

[@doremidont_doremidontovich]

А как хорошо относится к работе, когда тебе директор перед новым годом говорит, что денег не перечислили и зарплата будет после новогодних праздников. Не забудьте выйти 2 января на работу, а то у нас сроки и тендеры горят. И уехал в Испанию отдыхать.

[@user-yf8vj9ox8y]

Вот работаю сварщиком на Серовским ферросплавном заводе,как нас купили челябинцы после казахов так все пошло по....наклонной!делать всё из говна и палок уже надоело,потому что зп низкая,не решаются элементарные бытовые вопросы(было выбито окно в проходе где переодеваются 3 начальника,один из них отец начальника цеха,сходил к заму ,решил эту проблему я,у него заняло это 5мин,что бы позвонить в рсу и моему начальнику чтобы предупредить что придут из другого цеха делать стекло).нету вытяжки в душевой уже 3 года,нету освещения на св,посту и у вытяжки мотор так тарахтит,что боишся что он выйдет погулять,2года ждал чтобы переставили аппараты местами,потому что один здох , и о чудо это заняло 30мин(и то больше электриков ждали)! Я могу и дальше продолжать, но если посмотреть посмотреть с другой стороны,то получается что и начальники с мастерами тожэ выгорели , потому что нихера нету запчастей и прочего необходимого! НО блеать,когда он сука не может решить элементарный вопрос(с окном имеется в виду,целый месяц)а это решается одним телефонным звонком в другой цех! То руки опускаются,вот вообще никакой инициативы! Я добился своего,доказал всем что я специалист в сварке,а сейчас да,я выгорел на работе, но нашёл для себя другой вид сварки,свариваю у себя в гараже аргоном,начинал вообще с нуля и сейчас я самый популярный частный сварщик на авито у себя в городе,но это ужэ другое.....

[@maxim-evdokimov]

Да уж...жизненный комментарий. спасибо. Есть о чём подумать.😥🤝

[@snakemakos1486]

Есть фильм Волк с Уолл Стрит. И там был момент как проводились ежедневные утренние зарядки босса своих сотрудников. Ради чего все работают. Работа с сотрудниками.

[@rikmorti1074]

Обычно всем кому похеру начинают тормозить и грузить тех кому не похеру, "да зачем тебе это,"" типа выделиться хочешь", но это на моей практике опять же, а хотя действуешь совсем не из корыстных побуждений, но люди так видят тебя, это гнетëт конечно.

[@dmitrycentner]

Побольше таких мнений, есть о чем задуматься

[@Bluesman990]

Как говорил мой мастер: "как задача поставлена, так она и выполняется".

[@MegaParadize]

Смысловая нагрузка - ключ к успеху.

[@user-jl3mb3oc4r]

Кратко про работу вахтой на севере: 1.Начальству похеру, начальству начальства похеру, работы организованы крайне неэффективно. 2.Мелкое начальство неглядя подписывает кривую работу подрядчиков. Ты потом почти с нуля всё переделываешь + пусконаладка(хотя это оплачено, но не тебе) 3.Плохо с карьерным ростом(землячество, кумовство и т.д.) 4.Проблемы с инструментом и расходниками. У меня весь инструмент был свой, включая ноутбук. Почти дошли руки до покупки харт-модема. 5.На опасном производстве могут вызвать в ночь без оформления! Сверхурочные без оформления и оплаты. 6.Если киповец хорошо сделал своё дело, то он сидит и радуется. Не радуются остальные, т.к. есть не занятые руки. И вот ты убираешь снег, таскаешь всякую фигню на складе, красишь заборы, делаешь очередной бессмысленный обход, помогаешь оператору/электрику/слесарю/завхозу и т.д. Лишь бы не сидел. 7.Наимонотоннейшая работа от которой деградируешь ибо ты по факту разнорабочий с 3 группой электробезопасности. 8.В столовке безальтернативный говнокомбикорм. 9.Проблемы с досугом после работы. Плохая связь/инет. 10.Тебе по приказу выдают любую корочку без обучения и вот ты промышленный альпинист чтоб сосульки сбивать или любые другие высотные работы выполнять. Или кто угодно. Доплаты, естественно никакой, ответственность вся на тебе. Всё это в крупных нефтегазовых компаниях за жалкие стотыщрублей, которые не вернут оставленного там здоровья. Очень быстро теряешь уважение к своему труду и всему окружающему.

[@user-nu8zt3rn9v]

Раковинка строилась капиталистическом укладом жизни, всё завязано на деньгах и личной выгоде. Про советский союз, была идеология и люди инженерных, и сложных рабочих специальностей и тогда получали деньги,а не только лишь за почётные грамоты ударник соц.труда работали, сейчас же нет идеи, так ещё и тебя будут постоянно пытаться опрокинуть на деньги, отсюда такое отношение, плюс людей отчуждали от результатов их труда, порвал или закоротил кабель это Ты, а вот запустил целый цех это Мы, или даже не мы, а наш любимый Иван Иванович, а рабочие бестолочи ещё и сроки не соблюдали. Хорошая зарплата меня к любви не располагает, а вот к более серьёзному отношению к труду, начальнику и коллегам будет. Делаем полезную работу, начальник это понимает, поэтому хорошая зарплата и премии, это в идеале, в реальности такое очень редко и как правило в такие коллективы и организации народ не требуется, там всё и так хорошо.

[@MrSimpleenough]

У меня в конторе на 7-8 человек работяг больше 10 штук ИТР и бухгалтерии в микропредприятии с зарплатами в 1,5-2 раза выше, и мне похрен на свою работу, потому что политика предприятия - Не нравится? - За воротами очередь стоит. Зарплата 50-53тысячи для Санкт-Петербурга трудно сказать, что высокая для ремонтного производства(ремонт спецтехники).

[@SlavaButko]

Ребят, подскажите пожалуйста. Куда можно устроиться киповцем на вахту 🤞🏻

[@maxim-evdokimov]

На почту мне напиши, пришлю список строек. ☝️🤝

[@MrVadimka]

Даже 150 тыс - не те деньги, чтобы воспринимать работу, как вторую жену.