Рассказываю свое мнение о самом остром вопросе профессии Вторая часть здесь - • Как релейщику зарабаты...
Пікірлер: 222
@user-ei2hc4le8z Жыл бұрын
Электриков в принципе вспоминают только тогда когда нет напряжения.
@coolsnow24543 жыл бұрын
Мне кажется, что эти мысли можно распространить не только на рза, но и на электриков всех мастей)
@user-ep8ji8dq2y3 жыл бұрын
Спасибо за видео. Цифровые технологии вытесняют очень много профессий в разных сферах, это нужно принять как факт, оценить свою профессиональную деятельность и не боятся менять свою жизнь к лучшему путем изучения чего-то нового. Жду вторую часть.
@twelfthkonor2 жыл бұрын
Есть ещё один момент, сейчас всё больше компаний под видом персонала РЗиА хотят видеть универсальных солдат: "Оперативные переключения, испытания и измерения, монтаж силового оборудования ну и РЗА, а ещё плюс к этому расчёты уставок и токов К.З."
@kalash2383 жыл бұрын
Очень правильная тема поднята в видео. Особенно было прикольно в сетях работать, когда ты один релейщик на 2 района, а монтёров у тебя нет)))
@Roman_Li_3 жыл бұрын
Точно подмечено! При отсутствии неправильных срабатываний РЗА никто не видит тех усилий и того объема работ, проделанных специалистами! Но только стоит произойти отказу, как тут же на тебя выливается куча, извиняюсь, дерьма в виде лишения премии или внеочередных экзаменов (и это в лучшем случае).
@user-qy1qk9nq7i3 жыл бұрын
У нас уже весь забор раскачали по периметру безработные, страшно подумать, если они ворвутся на территорию предприятия!
@hjtfyhful3 жыл бұрын
🤣 у нас так же, только когда вакансия появляется выбрать не кого
@segafred3 жыл бұрын
Дмитрий, спасибо за видео! Хотелось бы побольше видеть таких размышлений от опытного спеца. Техническими вопросами всё не ограничивается.
@user-hk2kg3xi1k2 жыл бұрын
Все по делу, близко к реальности. Как эсплуатация хочу добавить , дергают постоянно и ночью и выходные и в праздники. За 7 лет работы в эксплуатации постоянно требуются релейщики. Как узнают зп и требования , разворачиваются и уходят. Готовые спецы с опытом не идут, а мододежь поработает немного и уходит. К сожалению поднять себе зарплату с помощью каких либо обсуждений, рассуждений нереально т.к на верху сидят менеджеры. PS. У энергоучета на аналогичной должности оклад выше....куда мы катимся???
@ylitkakiller8372 Жыл бұрын
А куда они уходят?
@user-mi1gn5wu7j Жыл бұрын
@@ylitkakiller8372 скорее всего в частные компании по обслуживанию подстанций, там платят намного лучше, чем в россетевской помойке, и отношение человеческое
@releyshicАй бұрын
пока рабы не кончатся так и будет
@user-dk1yh1eh1t3 жыл бұрын
Спасибо большое за видео! Учусь на релейщика, получил очень важную информацию. Спасибо, жду продолжения!
@user-tf3sv3oz1p3 жыл бұрын
Добрый день, Дмитрий. Согласен с вашими выводами. Работал в эксплуатации 9 лет и перешел в компанию по производству устройств РЗА. Система оценки и оплаты существено отличаются. На моем опыте, для увеличения з/п влияло не только профессиональные знания но и человеческие качества. Ждём вторую часть)
@mixam73013 жыл бұрын
Все вы правильно сказали - в эксплуатации нет выхода продукта (денег), а есть только эксплуатационные расходы. Ещё у проектировщиков и наладчиков есть видимый выход продукта, поэтому им хоть как то платят и отношение другое. Выход тут скорее всего идти в сферы где есть деньги и возможности их заработать.
@user-nk1ok8uz8k3 жыл бұрын
Работаю релейщиком на электростанции 28 лет. Все так и есть как ты рассказал. Понемногу происходит ретрофит оборудования и ребята понимают что по мере роста процентов цифровизации будут уменьшать количество релейщиков. Получается надо искать другую работу и переучиваться
@DmV3 жыл бұрын
Думаю лучше вникать в новые технологии. Там пока порог входа низкий. Энергетики не особо шарят в IT, но и ITшники ничего не понимают в той же релейке. Сейчас нужны те, кто может связывать эти два мира. Через несколько лет зайти туда станет сложнее, требования возрастут
@user-gw2xs4zm4r3 жыл бұрын
@@DmV Дык вакансий нет. Вот я уволился в 2020 году из релейки, переучился на разработку ПО. На hh для меня шаром покати, если оставаться в энергетике.
@DmV3 жыл бұрын
@@user-gw2xs4zm4r С разработки ПО потом можно будет вернуться в энергетику, если потребуется) Программист может сделать все что угодно, но только если у него будет ТЗ. А ТЗ в области энергетики может написать только энергетик (тот же релейщик). Если вы просто изучаете ЯП, то у вас будет куча конкурентов, но если вы позиционируете себя как специалист по "цифровой энергетике", с теми же знаниями ЯП, у вас практически не будет конкурентов. Лучшие условия возникают на стыке областей и технологий. Я сейчас тоже изучаю UML, принципы ООП и даже купил себе книгу по JAVA, но это не для того, чтобы стать программистом)
@user-gw2xs4zm4r3 жыл бұрын
@@DmV То что смогу вернуться, это я понимаю, области по динамичности и глобальности несравнимы. Вот только ведущий инженер(сеньор) джавист имеет 200-250 т.р. в Москве. Сколько человек на распутье выберут иную дорожку? Я не думаю, что энергетика будет поспевать за запросами нескольки процентов переучившихся ребят. Пока это только под силу IoT , на мой взгляд.
@DmV3 жыл бұрын
@@user-gw2xs4zm4r возможно вы и правы. Программирование - это хорошее направление. И не только из-за ЗП. Это просто интересно) Но не думаю, что стать можно стать сеньором с нуля очень быстро. Да и обычно все равно хорошо зарабатывают тимлиды (начальники), а не кодеры. Здесь как и везде
@user-sg7kq5qc4w3 жыл бұрын
Почему релейщики мало зарабатывают- потому что Релейщики приходят на подготовленное рабочее место!!))
@my.motivation813 жыл бұрын
А кто тогда зарабатывает много
@user-sg7kq5qc4w3 жыл бұрын
@@my.motivation81 тот, кто руководит релейщиками)
@user-dq1pt7yt1u3 жыл бұрын
Дмитрий, я согласен по многим вопросам, которые прозвучали. Жду продолжения.
@user-bs1yz8fw6p Жыл бұрын
Работаю релейщиком на станции. Согласен со сказанным.
@SerjNikitenko3 жыл бұрын
В наладке тоже рза - один из самых сложно доказуемых видов работы. Монтажники смонтировали, сфоткали, начальнику отправили - все понятно. А релейщики ковыряют шкаф неделю и внешне ничего не меняется)))) И еще момент в наладке, который мне очень не нравился - для тендера на строительство подстанции делается якобы проект раздела РЗА, в который накидывают типовые схемы шкафов, и называют это Рабочая документация. С ним могут работать, экономисты, сметчики, ПТО - все кроме релейщиков. Когда доходит дело до наладки, вся команда рза на объекте вместо монтажа и наладки садится и рисует схемы привязки, монтажки и пр. в течении месяца, чтобы просто начать работу. ОЧЕНЬ сложно пояснить топ менеджменту, почему нельзя сразу начать работать по такой "рабочей документации"))) Всем релейщикам стоит переходить в АСУТП
@DmV3 жыл бұрын
Да, на наладчиков много валится, особенно если проект дерьмовый. И тема когда вместо РД подсовывается типовая КД тоже частая. Я когда обосновывал цены на свой проект, тоже доказывал, что это не тоже самое, что у васи-проектанта, который надергал принципалки на сайте производителя) А вопрос всегда один - Чего так дорого?) Начинаешь копать, с чем именно сравнивают то, что ты предлагаешь, и становится понятно, что там и половины РД нет. Ни бланков параметрирования, ни логических схем, ни расчета уставок... За это наладчики и не любят "проектировщиков") С другой стороны заказчики тоже не торопятся платить за нормальный проект. 110-ка от 300 млн. руб стоит (самая сопливая), а на проект 3-4 млн. в лучшем случае закладывают) И схем и грех. А дальше идет цепочка косяков - от разрабов, к проектировщикам, потом в ПНР и все что не вычистили до конца валится на эксплуатацию. А ЗП идет обратно пропорционально (примерно)
@hjtfyhful3 жыл бұрын
🙂 чистая правда, сам в эксплуатации, присылают проекты на новые объекты, а там чушь полная делаешь замечания по схемам а они говорят извините это с типовой забыли убрать. А при вводе объекта выясняется ячейки не те, терминалы не те, вот и переделываем потом сами
@user-fh6yr5hr7x3 жыл бұрын
Спасибо. Попал в точку. Уже идет сокращения с цифровизции. Гос структуре видно.
@Green_Honey_Badger Жыл бұрын
Спасибо Вам огромное! Это на столько полезная информация, что кроме огромной человеческой благодарности и максимально позитивного комментария и нельзя ничего писать)) Подписался на Вас :)
@fredmirrofret89723 жыл бұрын
Здравствуйте. Коротко и точно,,,, не ремонтируй Заменяй,,, и это сейчас везде процветает, автомобили, бытовая техника,, да что угодно.. И тут самое интересное, заменить стиральную машину это одно а вот на подстанции автоматика это другое... Я не релейщик а больше КИПиА так вот думаю многим видно качество электронных компанентов... Может быть так,, первые пять лет все классно а потом глобальная замена или песня с пляской под бубен.. А специалисты где, их что кто-то серьёзно учит,, может я не в той области но не думаю, что много спецов которым меньше 30.. Сейчас похоже на старый принцип, мастер и подмастерье,,, Есть конечно ютуб но практика сильнее..
@ivandrago3663 жыл бұрын
После института работал год на крупном заводе электромонтером. Был у нас участок релейщиков. И они себя считали элитой, что даже у себя в кабинете лампочки не могли поменять , а на сам заявки писали. И релейщики на всех заводах почти такие были
@DmV3 жыл бұрын
Прикольно)
@DSDmitriev3 жыл бұрын
Защиты тоже за них отбивали?
@ivandrago3663 жыл бұрын
@@DSDmitriev Нет. Но если это намек на статусность их работы, то на ячейках мы работали одновременно. Они охлоповали и испытания, а мы масляники и двигатели делали
@DSDmitriev3 жыл бұрын
@@ivandrago366 это намёк на то, что для замены лампочек у них были вы, а для настройки реле и испытаний у вас были они. Статусность тут не при чём, кто на что учился, как говориться.
@ivandrago3663 жыл бұрын
@@DSDmitriev Может быть. Но вот тока из за таких вот релейщиков и сложилось такое негативное о них представление. И уйдя с этого завода в наладку (это было 17 лет назад) и находясь уже потом на инженерской должности сам мог лампу и розетку у себя в кабинете поменять. А этот участок релейщиков канул в лету, благодаря реконструкциям , в которых я и сам участвовал
@ilyakremen3 жыл бұрын
Я, когда работал на кампанию, каждый квартал доказывал свою эффективность бумагами финансовыми. П.э. надо продавать себя, а не брать за наладку ячейки 10тр, например. Уважение к своим годам учебы и опыта надо иметь.
@DmV3 жыл бұрын
Очень точное определение. Поддерживаю на все сто
@valeryvolnov97013 жыл бұрын
а 10 к за ячейку с терминалом это мало?
@user-my1gv9pf1o3 жыл бұрын
@@valeryvolnov9701 мало. Халтурная цена - 30-35. Сметная - от региона зависит. От 100 где-то
@mitrofanov1633 жыл бұрын
Илья, это цена за наладку+монтаж, верно понял?
@ilyakremen3 жыл бұрын
@@DmV кст, считаю, что объективный минимум цены может сформировать профсоюз, коих нет в принципе.
@tagirzagret96903 жыл бұрын
Да, Дмитрий все правильно сказал - логично рассуждаешь все. От человека должен быть толк. Я свою з/п повышал этому принципу, не много конечно, но приятно.
@kostakr20153 жыл бұрын
Целиком и полностью согласен с Дмитрием! Очень доходчиво упорядочил и изложил суть проблемы. А на счёт подготовленного рабочего места в комментах - нам теперь и оперативные права дают! Только вот ЗП та же остаётся.
@hukshuks77953 жыл бұрын
Окончил ЛЭИС в 87г. Работал и настройщиком и разрабом.и экспл. логику (цифр) знаю и прграмматоры и проч. проч...девочка из эконом отдела (не знает даже закон ома) мне платит?! послал нахер. 5 лет спекулирую на бирже и..ооооч. доволен. Надо понимать не "что контора потеряет с вашим уходом" а что приобретёте вы. да и еще ТЭЗы (типовые элементы замены) ещё в 90х были. А ждать не долго .Спецов все меньше.одни блогеры-манагеры))) в стране.
@valeryvolnov97013 жыл бұрын
за биржу +, но как основной заработок лучше не рассматривать
@kliminvi3 жыл бұрын
Да, наша служба и опасна и трудна и порой казалось, не видна...А если происходит срабатывание защиты, то никто даже спасибо не скажет, а скажет только, если не сработает или сработает ложно. Вот это обидно. В сетях нашего города более 120 штук подстанций 110кВ и несколько 220кВ. Работы тьма и она от года к году только увеличивается
@user-wg1cd4ci8i2 жыл бұрын
Это за город такой ???)
@kliminvi2 жыл бұрын
@@user-wg1cd4ci8i Нижневартовск
@ArabovMuslim7 ай бұрын
Вахтой неплохо платят на северах. Работаю в эксплуатации вахтовым методом 30/30 + 30 дней опуск еще. ЗП 140-160 за каждый месяц (за месяц дома тоже). Оплачивают перелет, проживание, питание
@user-oc5xx8gs2f Жыл бұрын
Все тоже самое Медведев выразил одной фразой "хотите денег, идите в бизнесс". Как не платили рабочим нигде в стране, так и не будут, и переход с 40 на 60 кординально жизнь не изменит. Лучше порассуждайте на тему "почему релейщик зарабатывает одинакого со слесарем или ДЭМом", всегда интересовал этот вопрос, и когда был слесарем, и когда был ДЭМом, и теперь когда стал релейщиком. Лично мое мнение, что человек обслуживающий рза, должен зарабатывать больше слесаря или ИОРа того же ранга, купившего корочку или диплом на заочке, раза так в 1,5-2,0. Потому как стать релейщиком нельзя, просто купив корочку. Это путь тех, кто обладает силой воли, людей целеустремленных, людей мыслящих.
@DmV Жыл бұрын
Они зарабатывают одинаково потому, что для начальника имеют примерно одинаковую ценность. Ни за знания, ни за целеустремления, ни за корочки деньги не платят. Платят за "результат - затраты", некую условную пользу, которую нужно понять, оценить и посчитать. И работнику нужно еще заставить начальника все это оценить, тоже та еще задача. Только не того начальника, который просто задачи раздает и за них спрашивает, а того кто реально деньги платит. Очень часто это разные люди
@user-oc5xx8gs2f Жыл бұрын
@@DmV разговаривал с одним очень авторитетным релейщиком на нашем предприятии, он сказал что во времена союза тоже так было, и был постоянный отток релейщиков в оперативку (и график хорош, и ночные плюсом доплаты, и ответственности поменьше), пошли системные аварии- вспомнили про нашего брата, стали у релейщиков оклады выше вроде на 30% чем у других специальностей. И было так вроде, говорит, до прихода перестройки. Я наверное не совсем правильно написал, не "порассуждать над тем, почему получают одинакого", а над тем "как вы считаете, должен ли релейщик получать больше остальных", интересно было мнение ваше.
@DmV Жыл бұрын
@@user-oc5xx8gs2f я, как релейщик, считаю, что релейщики должны получать намного больше, чем сейчас) Это само собой. Но как взрослый человек я понимаю, что нужно постоянно бороться за повышение своей ЗП. Особенно хорошо это может получится, как вы правильно подметили, в момент крупных аварий, когда у вашего начальника пылает задница потому, что в нее пихают посторонние предметы начальники рангом повыше. Когда все спокойно, то ваш начальник может общаться с вами через губу и рассказывать сказки, что у него таких как вы, за воротами, целая толпа стоит. Прямо жаждет попасть на 40к в месяц с кучей ежегодных экзаменов, разваливающимся на глазах оборудованием и мотанием на уазике по территории группы подстанций. Парадокс эксплуатационщика (в том числе релейщика) состоит в том, что чем лучше он работает, тем выше надежность электроснабжения и тем ниже его шансы на повышение ЗП. Его ценность видна только когда нужно срочно "погасить пожар", а в этот момент ему не до переговоров о ЗП. Если честно я не вижу перспектив в эксплуатации, кроме той, чтобы самому стать начальником. Для чистого технаря лучше выбрать другое направления (наладка, проектирование, разработка)
@GoldMember0023 жыл бұрын
Спасибо ждём продолжения
@diegocostra32953 жыл бұрын
Спасибо ждём 2 часть!
@user-jt9qk6id9u3 жыл бұрын
Вещи очевидные... я увидел все это в 200х когда пошла движуха... в СЕТЯХ типа ФСК. Как только появилась модульность... а не россыпь потребность в обслуге упала... а это началось в 90х. Но горных предприятиях, где "Живая Схема"- там больше ценен релейщик наладчик -который может поткать кнопки и поставить новые уставки... для данной схемы (и пошла руда то есть $) твоя работа видна АУТСЕРСИНГ- убил все на корню... всю обслугу везде!!! не только РЗА (ремонт горной техники, вспом работы не относящиеся к осно деятельности) Техника стала очень надежная- и ее легче менять,а не чинить!!!! Да и качество специалистов упало....в РЗА
@user-qx2uw4qg1h Жыл бұрын
Беда всех рабочих профессий при производствах - много надо знать, уметь и делать за зп очень ниже средней зп по стране. На данный момент, по данным за 2021 средняя зп 54 687 рублей. И еще надо постараться, чтобы даже на такую зп устроиться. Да и 55 К это ж разве деньги? В общем печаль беда. Денег на производствах у рабочих нет и не будет.
@denikusenko24643 жыл бұрын
Ни сколько не потеряет, больше пол года не можем найти ведущего инженера и ничего все работает, правда на бумаге.
@user-vz7sd4nq5i3 жыл бұрын
Примерно также и у меня мысли складываются на счет ЗП релейщика по России. Правда, я релейщиком РЗА работал урывками (нет ВО релейщика), приходилось и ОП работать (даже старшим диспом в РЭС) и я скажу, что и не релейщиков тоже не очень ценят в Россетях. Уровень ЗП и уважения скорее зависит от уровня звена, где работаешь. Например, у специалистов (РЗА или ОП) в РДУ и РЭС существенная разница и по ЗП, и по отношению руководства, и по напряженкю в работе (проектировщиков с ними даже не буду сравнивать). Дуиаю, проблема с невысокой ЗП касается всех направлений (кроме ТОПов) эксплуатационной энергетики (но релейщики в среднем на голову выше других по технической подкованности). А на счет будущего РЗА - кажется, данное направление в недалеком будущем поглотит какая-нибудь АСУшка, в купе с всеобщей цифроизацией.
@DmV3 жыл бұрын
Думаю АСУшка поглотит железо и вторичные цепи, но не алгоритмы РЗА. Пока не встречал ни одного АСУшника, который бы понимал принципы защиты и автоматики первичной сети на уровне релейщика
@oldcrusader3 жыл бұрын
Спасибо за видео! Согласен с вашим мнением
@user-wl9bz3yw5i3 жыл бұрын
Ы. Да при чем тут "релейщики". Это общая беда, по крайней мере в России. В IT та же фигня: "ты компьютерщик, посмотри, у меня Айфон чота не работает"; "все и так крутится, непонятно, нафига сисадмину такое бабло платить" и т.д., и т.п. Если хотите знать мое имхо: все беды от того, что нет жестких квалификационных требований к специальностям. И если по электрикам, КИПовцам, релейщикам, сисадминам и проггерам, т.е. тем, кто что-то делает действительно своими руками и головой, эти требования существуют негласно (теоретически ты можешь взять сисадмином "знакомого мальчика-юриста", но на практике таких идиотов мало), то по управленческому персоналу почему-то считается, что если он манагер, то может управлять всем: от пошива одежды до запуска космических кораблей. PS У меня есть знакомый профессор (гусары, молчать! Не "три класса образования", реальный профессор), так вот, он с коллегами из Германии тесно по работе общается. В Дойчланде такой фигни, как в России, нет. Хошь работать по определенной специальности, не важно где, будь добр получить соответствующие корочки.
@user-gw2xs4zm4r3 жыл бұрын
В IT такая проблема у эникейщиков в основном
@user-wl9bz3yw5i3 жыл бұрын
@@user-gw2xs4zm4r в идеале - проблема с Айфоном отсекается на техпо первой линии, группа ServiceDesk, те самые девочки-операторы и даже до эникейщиков не доходит. Но идеал возможен только, если на ВСЕХ уровнях менеджмента-управления сидят люди с соответствующими дипломами. Т.е. в России - практически без шансов. ...Я, каэшно, слегонца сгустил краски. У ОПСОСов (операторов сотовой связи) система более-менее рабочая. Но в целом уровень блатных кадров на управленческом уровне удручает.
@DmV3 жыл бұрын
Согласен. Хороший управленец - явление гораздо более редкое, чем хороший технарь. Даже слово "менеджер" в России ругательное) Хотя без хорошего менеджера вообще ничего не завертится
Хочу добавить про комент об ОВБ. Написано, что люди работающие в ОВБ колымит направо и налево, но сами уточнили что это в выходной день. Ps я не из ОВБ
@user-YYYrilla19773 жыл бұрын
Данный вопрос.. Давно прорабатывается в планах оптимизации затрат. Тема наработки на отказ и опережающие инструменты контроля оборудования ещё лет шесть назад обсуждалась в Санкт Петербурге в энергетическом университете . Ярко запомнилось про отсутствие или точнее сказать малое присутствие персонала РЗА около семи лет на одном предприятии. Лавина отказов захлестнула ПС/Т. На тот момент присутствовало много ТОПОВ с нефтехима которые хвалились ретрофитами от Европы... А останавливали процесс Эл.снабжения из за земли в цепях оперативного тока....( Контроль изоляции никто не отменял))))) При любом раскладе профессии жить вот в каком виде и количестве большой вопрос.
@DmV3 жыл бұрын
Обслуживать все равно придется, но суть обслуживания поменяется и количество персонала наверное уменьшится. Условно, вместо КЗ в сети опертока будет проблема поеденной мышами оптики, а вместо регулировки уставок в реле будет вылавливание багов в программном обеспечении
@museumrza3 жыл бұрын
Спасибо Дмитрий, что ты в очередной раз поднял эту тему, но твой призыв валить из эксплуатации мне не по душе.
@DmV3 жыл бұрын
Я и не призываю валить из эксплуатации, но надо быть готовым, что тебя самого оттуда со временем попросят. Я думаю сейчас у эксплуатации есть хороший шанс переквалифицироваться на всякие цифровые темы и работать еще долго и за неплохую зарплату. Кто-то же должен это все внедрять и поддерживать в рабочем состоянии. Просто навыки нужны немного другие
@tagirzagret96903 жыл бұрын
@@DmV , Вот у меня интерес к этому есть, что Вы предлагаете изучать (конкретные моменты)? по какому направлению идти?
@DmV3 жыл бұрын
@@tagirzagret9690 прежде всего стоит определиться, зачем вам это изучать? Если есть на примете конкретное место, где бы вы хотели работать, то стоит узнать какие у них требования. От этого и плясать. Если зацепок нет, то в принципе все равно в каком ВУЗе учиться. Многие релейщики не учились на релейщиков в ВУЗе, а стали ими после. В этом случае выбирайте Питер или Москву (Политех, МЭИ) потому, что там больше выбор работы и лучше перспективы. В принципе после любого ВУЗа человек приходит на первую работу неготовым и начинает учиться снова
@tagirzagret96903 жыл бұрын
@@DmV Вы меня не множко не правильно поняли. Я и работаю в релейки. Хотел спросить как правильно развиваться по этому направлению (IT и энергетика). Спасибо.
@DmV3 жыл бұрын
@@tagirzagret9690 а, вы про это. У меня подход к изучению новой темы такой - сначала я изучаю все, что могу найти в открытом доступе (статьи, видео) до тех пор пока информация не начнет повторяться. По ЦПС например, не так уж и много подобной инфы, обработать ее можно за месяц-два. После этого я сужаю фокус и разбираюсь с несколькими интересными вопросами более предметно (обычно покупаю книги или курсы). После этого, я ищу специалистов (наставников), которые могли бы мне рассказать тонкости. В том числе и платные консультации. Дальше только практика, без которой специалистом не стать Если вы работаете в РЗА, то узнайте есть ли в вашей компании направление цифровизации и стремитесь попасть туда. Среда тоже важна, вам нужно больше общаться с теми, кто этим уже занимается. Даже если вам придется поначалу заниматься этим бесплатно и в свое собственное время, это окупится позже. Кстати, если есть возможность поехать на обучение от компании, то не упускайте ее. Только лучше ехать уже немного подготовленным, да и обосновать командировку при этом будет легче
@averkov013 жыл бұрын
Система деградировала и мало, очень мало кто понимает для чего нужны релейщики и чем они занимаются. Толи дело простой классический электрик, пришел лампочку ввернул и свет горит, виден результат)))
@DmV3 жыл бұрын
Да, трудная в обосновании профессия)
@rhy51323 жыл бұрын
Дмитрий, спасибо за видео! Мне кажется, что зп РЗ плюс-минус всегда привязана к средней, поэтому обижать эксплуатацию несправедливо, сравните с зп за "бугром". Но это не тема для вашего канала :)
@user-fb1bm4pm1c3 жыл бұрын
Я с Украины, согласен, те же тенденции и у нас, я из обслуживания, в принципе вы повторили все тоже что и я думаю. Лайк
@coolsnow24543 жыл бұрын
Дмитрий спасибо!) Когда вторая часть?
@DmV3 жыл бұрын
Пока не знаю, сейчас остался без офиса и могу писать только когда никого дома нет) Еще и курс по 6-10 кВ в разгаре. Но постараюсь не затягивать
@user-nf5sf2st1t Жыл бұрын
Интересно послушать
@mskndlst3 жыл бұрын
Главная задача релейщика в эксплуатации- это перестать быть релейщиком путём перехода в руководящий состав.
@DmV3 жыл бұрын
Хватит пересказывать мое следующее видео))
@alexsun542 жыл бұрын
Цифровизация затронет и сферу проектирования РЗА, как вы правильно подметили, поэтому сейчас нужно изучать принципы построения ЦП: стандарты МЭК-61850, MMS, GOOSE и т.д. а это уже больше АСУ.
@DmV2 жыл бұрын
MMS - да, это больше АСУ. GOOSE - чисто релейный протокол, который в АСУ никогда не использовался. Когда говорят "АСУ", обычно подразумевают цифровые технологии передачи данных. Но сегодня эти технологии приходят в РЗА. От этого релейная защита не становится АСУ, у нее совсем другое назначение. Просто меняется транспортная система для передачи сигналов. Были вторичные цепи, станут вторичные сети
@alexsun542 жыл бұрын
@@DmV полностью согласен. Я больше хотел акцентировать внимание на том, что людям которые заточены под проектирование вторичных цепей нужно будет погрузиться в изучение ЦП, иначе можно просто остаться за бортом.
@DmV2 жыл бұрын
@@alexsun54 да, это точно
@ArabovMuslim7 ай бұрын
Не назвал еще одну важную причину - энергетика существенно монополизированная отрасль, и диктуют зарплатные условия они а не работник
@DmV7 ай бұрын
Если говорить про эксплуатацию, то да - это так. Хотя все равно можно перейти из большой энергетики в нефтянку или другую промышленность. Там ЗП обычно выше
@user-ys2yi7ku2y2 жыл бұрын
Добрый день. У меня есть и просба, и предложение. Можети расказивать сначала расчёть и схема подключении простой схемы. например одиночной двигател, или трансформатор.Потом усложнат примери. Я думаю очень понятно будут. Спосибо
@DmV2 жыл бұрын
Добрый день. В таком формате у меня есть бесплатный курс по токовым цепям РЗА - kzbin.info/aero/PLtpvR7-pDSPErQEX8l8n2GaQWxHDfTIMS
@user-gl1xv7wc2y3 жыл бұрын
Как интересно на загнивающем западе у релейщиков? Зарплата регулируется профсоюзами? Или там уже нет такой профессии ввиду автоматизации
@DmV3 жыл бұрын
Да, интересный вопрос. У нас профсоюзов нет, может это тоже влияет на ЗП
@mitrofanov1633 жыл бұрын
Расслабились за 70 лет диктатуры пролетариата 😁
@odnim_slovom3 жыл бұрын
Эксплуатация жд, опыт нулевой, да и моск не шибко шустрый, хоть и диплом такой же как и у вашего коллеги (Андрея):) Лучше всего быть предпринимателем, если цель жизни-зп.
@DmV3 жыл бұрын
По идее хорошая ЗП - это не цель жизни, а логичный результат ее правильной организации. Главное, чтобы он был))
@andreyyakovlev96193 жыл бұрын
Отлично пояснил
@vladimir09063 жыл бұрын
Работаю в эксплуатации, но вскоре ожидается строительство новой подстанции от монтажа, до эксплуатации.. Интересно добавят нам за это, или так же
@DmV3 жыл бұрын
Не думаю, что это так прямолинейно работает. Может если только премии за приемку или что-то подобное
@hjtfyhful3 жыл бұрын
😁😁 десять раз добавят
@vladimir09063 жыл бұрын
Добрый вечер Дмитрий, интересно было бы сравнить зарплаты релейщиков с нашими коллегами из КИПиА..
@DmV3 жыл бұрын
Вот здесь есть результаты по последнему опросу - pro-rza.ru/skolko-zarabatyvaet-energetik-itog/ Можно прикинуть основные моменты
@vladimir09063 жыл бұрын
@@DmV хорошо, сейчас досмотрю, это видео))
@hjtfyhful3 жыл бұрын
Работал в КИПиА, ЗП такая же
@vladimir09063 жыл бұрын
@@hjtfyhful в наладке? Или в эксплуатации?
@hjtfyhful3 жыл бұрын
@@vladimir0906 в эксплуатации
@user-en8sb2yg1e3 жыл бұрын
А что относительно эксплуатации в сетях/станциях и на предприятиях? Когда работал в эксплуатации, видел похожие должности на добыче полезных ископаемых, но в 1,5-2 раза больше.
@lichking16753 жыл бұрын
Ппц автор воды налил, только с 13-й минуты начал что-то толковое говорить 🤦♂️
@DmV3 жыл бұрын
Думаю по-разному. Есть предприятия богатые, где в принципе ЗП выше, чем в сетях/станциях, но надо помнить, что для пром. предприятий электроэнергетика - это всегда вспомогательная система. Могут не ценить на фоне основного процесса
@lichking16753 жыл бұрын
@@DmV Вы просто говорили 12 минут ни о чём и только с 13 минуты контент начал соответствовать названию ролика 🤷♂️
@DmV3 жыл бұрын
@@lichking1675 да, я такой)
@user-wt4pt7ry6c Жыл бұрын
Центр Крыма, РЗА оклад 28 + прем30% В 20 году 25800+30% Эксплуатация
@user-wt4pt7ry6c Жыл бұрын
И большое спасибо за видео Очень интересно смотреть
@my.motivation813 жыл бұрын
Добрый вечер, стоит ли стать релейщиком, что сейчас актуально, я окончу ВУЗ летом, нужны советы в каком направлении идти ,спасибо
@DmV3 жыл бұрын
Я расскажу, что может быть перспективно в РЗА в следующем видео. Уже снял, сейчас монтирую
@my.motivation813 жыл бұрын
@@DmV хорошо, спасибо
@user-ck8kg6do4l3 жыл бұрын
Добрый день, ещё одна важная вещь, которая не прибавляет оптимизма это то, что рост потребления очень низкий, имеющий тенденцию на снижение, поскольку в нашей стране наблюдается упадок практически по всем производственным отраслям. Многие существующие предприятия стремятся к переходу на автономное питание. Ну и конечно та же цифровизация, внедрение которой пока что хромает, вопрос времени. На мой взгляд все эти вещи в совокупности не увеличивают спрос на специалистов.
@DmV3 жыл бұрын
Это увеличивает спрос на новых специалистов, с другими навыками. Это тоже возможность. Но в целом, да. Спрос на ЭЭ растет не сильно
@user-ck8kg6do4l3 жыл бұрын
@@DmV внедрение так называемой цифровизации или как её ещё называют пафосно смарт грид (какие то уровни) явно затягивается. Если бы это было бы уже завтра, то нельзя было с вами не согласиться. Помню лет 6-7 назад возникла эта тема, я помню даже рассчитывал сеть 6-10 кВ целого района с внедрением так называемых реклоузеров. Давал какие то рекомендации и предложения по очередности ввода. Но дальше бумаги это все не пошло. Шумиха затихла и все про это забыли. Сейчас в лучшем случае латают старые дыры, не более того. Поэтому о внедрении цифровизации на мой взгляд говорить рано.
@DmV3 жыл бұрын
@@user-ck8kg6do4l я и не говорю, что она широко внедряется. Но на нее уже сейчас выделяют большие деньги. Парадокс
@user-ck8kg6do4l3 жыл бұрын
@@DmV поживем увидим
@megavolt74143 жыл бұрын
Релейшики сами определяют свои зароботки. Доброе отношение, любимое дело и отрасль позволяют получать доход.
@tagirzagret96903 жыл бұрын
Дмитрий, Хотел спросить по ПО FastView от механотроники. Программа все нормально работает - осциллограммы открывает. Вопрос: Кнопка "векторная диаграмма" не активна то бишь не могу посмотреть векторку из осциллограмм, может подскажите. За ранее спасибо.
@DmV3 жыл бұрын
Тут не подскажу, может там не осциллограмма не в комтрэйд, а в чем-то проприетарном. Лучше позвонить в МТ
@user-YYYrilla19773 жыл бұрын
Каналы добавь!!!!!!!!!
@postman23 жыл бұрын
Правой клавишей мышки тыкни, выводится меню с выбором токов, напряжений, а дальше разберётесь.
@AleksaShum3 жыл бұрын
К сожалению, автор прав, сам отработал в эксплуатации электроустановок большого предприятия госкорпорации Росатом. У руля менеджеры.
@proverka_avtomatov3 жыл бұрын
12:30 первая проблема это некомпетентность сотрудников эксплуатации - если среди оперативного персонала встречаются более-менее адекватные сотрудники, то в остальных службах и руководстве, как правило, сидят абсолютно некомпетентные люди, в лучшем случае с дипломом об образовании, далекие от электроэнергетики; свою работу они воспринимают - пришёл на работу, время отсидел, зарплату получил. А чем глупее человек, тем труднее ему работать на "земле", ведь там нужно что-то делать, а чем наглее человек, тем рьянее он будет рваться наверх, где заботами его будет пересылка почты
@DmV3 жыл бұрын
Очень поверхностное представление, как о работе эксплуатации, так и о работе руководства. Лично встречал в эксплуатации очень хороших специалистов и с хорошими теоретическими знаниями и с большой практикой. Да, некомпетентных людей везде хватает, но обобщать это в какую-то теорию - такое себе
@user-vk7wt9fc5s3 жыл бұрын
Релейщик мало зарабатывает потому, что он согласен работать за малые деньги. Не работайте за маленькие деньги
@DmV3 жыл бұрын
В целом согласен, идея правильная. Но реализация немного сложнее, чем просто сказать "я не буду работать за такие деньги")
@user-vk7wt9fc5s3 жыл бұрын
@@DmV Кадровый голод наростает, например в АО ИЭСК начали играть тендеры на обслуживание РЗА на подстанциях. Не могут сформировать штат похоже
@DmV3 жыл бұрын
@@user-vk7wt9fc5s мне кажется просто хотят перевести на аутсорс) Мечта управленца - вывести все кроме финансов и маркетинга на сторону))
@user-vk7wt9fc5s3 жыл бұрын
@@DmV в целом согласен, но текучка кадров то же есть. Молодёжь долго не задерживается, убегают. А деды в микропроцессорных РЗА не шарят, стараются от себя отпихнуть, да и в принципе нацелены досидеть до пенсии.
@DmV3 жыл бұрын
@@user-vk7wt9fc5s хорошо, конечно, если востребованность релейщиков в эксплуатации возрастет. Не самая хайповая специальность, но без нее никак
@Korotkozamikatel Жыл бұрын
Мой работодатель говорит....а куй ли вы там делаете??? крутите свои релюшки и несёте пургу никому непонятную 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@danismyddisan43822 жыл бұрын
Я учусь в колледже на релейщика. Так понимаю на работу можно и не рассчитывать.
@DmV2 жыл бұрын
Почему? Работы для релейщика много, вакансии есть везде. Но хорошую работу придется поискать
@user-lp2fs5rg3c3 жыл бұрын
Дмитрий, на Релавэкспо-2021 приедеш?
@DmV3 жыл бұрын
Нет, в этом году не поеду
@hjtfyhful3 жыл бұрын
АСУ РЗА не вытеснит, просто придётся подучить немного раздел АСУ, возможно штат ещё сократят.
@cryptonian66533 жыл бұрын
Самому недавно пришла мысль - что я делаю на этой ПС?!) проверок особо нет, руководство думает зачем проверять ьерминалы, лезть туда если все работает ) в итоге специалисты слабые, нет опыта.
@user-ce7jk7ot7x3 жыл бұрын
Работаю релейщиком в россетях зп 24 деревянных ка , знания требуются сверхсерьезные , а платят Дорма , если сдать 4 разряд 25 будет , спасибо
@user-jp1sw5ry2e3 жыл бұрын
Учись, практикуйся и сваливай в наладку или проектирование
@user-wg1cd4ci8i2 жыл бұрын
@@user-jp1sw5ry2e и в наладку и в наладку с опытом только увы)
@LiveWithRichard3 жыл бұрын
а сколько по вашему должен получать релейщик ?
@DmV3 жыл бұрын
"Должен получать" - плохой термин потому, что никто никому ничего не должен. В смысле, что я не считаю, что компании обязаны платить релейщику от ххх руб. ЗП определяется рыночной стоимостью специалиста, с учетом внешних факторов (место жительства, количество потенциальных работодателей, количество и качество конкурентов и т.д.) Если вы опытный релейщик, то можете зарабатывать от 80-90 т.р. в Питере/Москве (проектирование). Не предел мечтаний, но все же. Если сможете найти периодические подработки, то 110-130 т.р. в среднем может выйти, но придется пахать и заниматься не только техникой. Надо научиться деловой переписке, ведение переговоров, обоснованию цены своей работы и т.д. Те же самые условия и требования для начальников (+ руководство людьми). Не все готовы заниматься этими вопросами, поэтому релейщики редко поднимаются выше 100 т.р. даже в столицах, хотя больших препятствий для этого я не вижу В регионах заработки меньше, но это относится ко всем специальностям. Просто там меньше денег и возможностей. К тому же там больше всего развито именно обслуживание сетей и подстанций (эксплуатация), что тоже сказывается на уменьшении заработков (низкая ЗП, сложность находить подработки). Самые перспективные направления развития для релейщика - это цифровизация (сейчас) и сопровождение продаж (всегда). Чистая "техника" дает средний доход, либо выше среднего, если с подработками. Как-то так
@LiveWithRichard3 жыл бұрын
@@DmV а минимум в регионах 40 тысяч или сколько ?
@DmV3 жыл бұрын
@@LiveWithRichard минимум - это МРОТ (12 т.р.) Мне писали в комментариях, что где-то на предприятии искали релейщика на МРОТ. Правда не нашли) Но если не брать во внимание такие случаи, то думаю где-то 25 т.р. минимум в регионах
@user-ye2ut3yw4u3 жыл бұрын
Добрый вечер! Подскажите вузы по этой специальности если знаете , спасибо!
@DmV3 жыл бұрын
Это смотря какой город вы рассматриваете. Кафедры есть в Москве, Питере, Чебоксарах, Иваново, Новосибирске, Томске...
@user-iz7zi3jp3y3 жыл бұрын
В Казани
@stas7che3 жыл бұрын
@@DmV вы про кафедры рзиа?
@DmV3 жыл бұрын
@@stas7che да
@user-vk8pb6ju6k3 жыл бұрын
Самара
@user-dy7qh7ox7n8 ай бұрын
много лишних слов.неинтересно.
@user-bb2sw4te1v3 жыл бұрын
Дима, все определяется балансом спрос/предложение.
@DmV3 жыл бұрын
Самурай без меча подобен самураю с мечом. Но только без меча))
@user-bb2sw4te1v3 жыл бұрын
@@DmV систему и природу не изменить, в ней можно лишь развиваться)
@DmV3 жыл бұрын
@@user-bb2sw4te1v да, это так
@retry793 жыл бұрын
Тема r&d, продаж и маркетинга не раскрыта. А так все правда. Так и есть. Зарплаты падают в регионах. Отношение работодателя к работникам на уровне феодального строя. Всех хуже в генерации. Нефтянка как всегда в топе. Сети в центре жируют и борзеют. Проектирование на грани вымирания (там все ушло в трыдэ и вертится в аду). Вангую за микрогенерацию и виэ через 20-30 лет. Такая будет дешевая энергия на китайских элементах. И вся огромная отрасль даст поворотом от огромных цен на ээ.
@DmV3 жыл бұрын
Про продажи и маркетинг немного расскажу в следующем видео. Не многие релейщики готовы про такое слушать) Микрогенерация не выстрелит пока потребление ЭЭ не начнет расти. Энергосистема по мощности профицитна, газа завались, чего еще нужно? Может углеродный налог что-то подтолкнет, но не сильно
@retry793 жыл бұрын
@@DmV по мощности да и газа полно, но вот по наличию технической возможности и строительства новых линий полная беда)
@DmV3 жыл бұрын
@@retry79 да, сети отстают, но микрогенерация новые сети не построит. А если ставить ГТЭС у себя на предприятии, то газовую трубу надо тащить, что еще сложнее. ВИЭ же пока не решают задачу бесперебойного электроснабжения, особенно, если это единичные станции
@retry793 жыл бұрын
@@DmV себестоимость низкая у газопоршневых, как и окупаемость быстрая. Ставят активно. Так активно, что 861 постановление меняют каждые несколько месяцев)
@DmV3 жыл бұрын
@@retry79 если есть газ или попутный газ, то решение хорошее. Особенно, если сетей рядом нет) В России более 1500 таких станций (с мощностью более 5 МВт)
@Ceyler10003 жыл бұрын
...потому что мало работают ))))))))))))))))
@DmV3 жыл бұрын
Если бы все было так просто)
@Roman03893 жыл бұрын
Эту херню придумали КиПовцы)
@user-wh1pk8mx3p3 жыл бұрын
@@Roman0389 Анекдот из моей работы. Как узнать, что перед тобой специалист из гвардии слесарей КИПиА? Задаешь вопрос " Слушай ты точно КИПовец? Если да, то скажи, что нибодь по киповски. Настоящие профессионалы отвечают не сговариваясь, " Это не мое, это релейщиков!" Ура! перед тобой настоящий кипарь.
@Roman03893 жыл бұрын
@@user-wh1pk8mx3p у нас так же)
@user-is9pe6if5j3 жыл бұрын
Товарищ, расскажите, что расшаривать в айти и куда с этим двигать) а то ведь и правда по миру пустят с этими трендами))
@DmV3 жыл бұрын
Я думаю, если оставаться в эксплуатации, то лучше заниматься вещами вроде анализа аварий, согласованием проектов, приемкой новых объектов и т.д. Это никуда не денется, только больше станет. Что касается IT, то можно конечно изучить протоколы передачи данных и структуру локальных сетей, но мне кажется железо там все же перейдет из РЗА в АСУ или к каким-нибудь сисадминам) Если нравится работать руками, то надо учиться работать с оптикой (шлифовка, пайка и т.д.) - этого добра на ЦПС будет много, а вот провода останутся в основном на питании устройств. В целом если оставаться в релейке, то нужно более плотно изучать основы РЗА (алгоритмы, принципы защит, выбор уставок и т.д.) - они почти не изменилось за последние полвека. Причем на абстрактном уровне, в виде функций и подфункций, а не конкретного железа, которое меняется сейчас очень быстро.
@user-is9pe6if5j3 жыл бұрын
@@DmV спасибо, за развёрнутый ответ!
@red-bearded28173 жыл бұрын
Систематическая ошибка выжившего в самом начале видео. Сложно воспринимать после такого.
@DmV3 жыл бұрын
Сложное название) А в чем ошибка?
@red-bearded28173 жыл бұрын
@@DmV просто в начале видео сформулирован личностный опыт, как тезис пожалуй. На дальнейшее видео не влияет, к нему претензий нет. Отвечу субъективом на субьектив)
@DmV3 жыл бұрын
@@red-bearded2817 да, все субъективно, на основании собственного опыта и впечатлений. Но теорию по этому вопросу можно и в книгах почитать)
@espavlov3 жыл бұрын
Привет 🙋♂️, Дмитрий. Говоришь по делу. Под лежачий камень вода не потечёт. Нужно включать мозги 🧠. Если ты толковый спец продавай сам себя! Нарабатывая своё имя и базу клиентов, всегда будешь с куском хлеба, и даже больше😀
@user-du4bp8wj6c3 жыл бұрын
Вумный какой, надо же.. А поди-ка повключай мозги свои где-нибудь на Камчатке или на Сахалине, или в отсталом регионе. А то умничать, поймав на сегодняшний момент какой-то выгодный хвост, это все горазды. А наладчиком идти все готовы? Жить в командировках все готовы? А то гений нашёлся.
@hjtfyhful3 жыл бұрын
🤣🤣🤣
@DSDmitriev3 жыл бұрын
Да, да... Включать мозги, отрывать жопу от дивана, выходить из зоны комфорта, видеть цель и не замечать препятствий... Знакомый рецепт. Блюдо не удалось?! Значит вы не настоящий спец....
@PROIIIu3Hb3 жыл бұрын
А че такое?) мой коммент настолько не понравился, что был удален?)
@DmV3 жыл бұрын
Я не удалял ваш комментарий. Я его прочитал в почте, хотел ответить, но не смог найти на Ютубе. Думал вы его сами удалили потому, то иногда оповещения Google приходят на удаленные комменты. Тем более вроде там не было ничего такого за, что можно было его удалить
@PROIIIu3Hb3 жыл бұрын
@@DmV ну я вновь его так же не изложу - вдохновение закончилось) но суть, думаю, ясна - мы сами заложники своей зарплаты, на которую согласились когда-то. С месяц назад попадалась новость, что в период отсутствия эмигрантов из-за пандемии коренные жители отказывались от работы за ту же оплату труда - хороший звоночек задуматься как соискателям, так и работодателям.
@DmV3 жыл бұрын
@@PROIIIu3Hb кстати, он у меня сохранился в почте. Могу выслать и вы его восстановите. Ваша идея про отсутствие лишних фин. обязательств мне нравится, сам так стараюсь делать. Но про то, что надо молча увольняться при недовольстве ЗП - не поддержу. Это не очень похоже на построение карьеры, скорее на месть работодателю) Я за то, чтобы договариваться. Это сложно и долго, но ведь никто не даст вам гарантии, что на новом месте будет лучше. Вы так все фирмы в городе можете "пройти") Трудовой договор все подписывают по кодексу. Никакая бумага в принципе вас не страхует от отсутствия роста ЗП. Это опять же предмет переговоров
@PROIIIu3Hb3 жыл бұрын
@@DmV да и фиг с ним, с комментарием - главное Вы, как автор, кому он и был посвящён, прочли. Пробовал договариваться поначалу - бесполезно, особенно в "госконторах" типа российских сетей, у которых вечно дыра в бюджете (по крайней мере у нас в провинции). Потом плюнул на это гиблое дело - лишняя трата времени и каких-то нервов. Для себя понял, что японцы правы - если в течение 5 лет нет никакого роста, то надо что-то менять) Сейчас вот опять на пороге перемен - работодателю озвучил, что работаю до конца месяца, а он (как обычно) предложил подождать/потерпеть) Но жать меня на работе, например, утром когда высплюсь (потому что бывает неделями до 19:00-21:00 на работе зависаешь без оплаты в рамках ненормированного рабочего дня), что-то не имеет желания)) Ладно, лирика уже пошла) Удачи в поисках большой зарплаты в рамках психологического взаимодействия с работодателем)
@PROIIIu3Hb3 жыл бұрын
@@DmV ой, ещё чуть-чуть скажу про бумагу о росте ЗП - это коллективный договор, в котором это вроде как прописано, но по факту настолько же убого работает, как и индексация пенсии при неофициальном проценте инфляции. А в некоторых шарагах есть ещё оговорки типа "при наличии денег в бюджете")