Почему ТРИЗ-команды не запускают свои продукты?

❗️Мы в Телеграме t.me/trizofication
Часто компании, занимающиеся инновационным консалтингом и разработкой инженерных и продуктовых решений на заказ, выпускают на открытый рынок и собственные продукты. Это позволяет не только диверсифицировать собственный бизнес, но и продвигать себя для новых клиентов, находить новые ниши для развития и понимать больше про запросы собственных заказчиков. Почему ТРИЗ-команды, оказывающие услуги технологического консалтинга, не занимаются разработкой и выводом собственных продуктов?
►►► Обсудить вопросы, связанные с ТРИЗ (корпоративное обучение / воркшоп / стратегическая сессия по развитию бизнеса) - bit.ly/3ezpMrY или напишите нам на почту [e-mail]
►►► Если вам нравится то, что мы делаем - поддержите канал.
boosty.to/trizofication
►►► Сайт Тризофикации trizofication.ru
#тризофикация #триз

[@AlbaRegia1000]

Перелицовка автомобилей в электро формат зело интересная Идея!

[@MINYAD1]

Обожаю слушать Валерия Сушкова😄

[@user-is4pz5mo7l]

Благодарю, продолжайте!

[@remontokon63]

Очень интересно 👍

[@andrewcreator2134]

Существуют ли сейчас в ТРИЗ методы или программные продукты для постановки задач и планирования, применимые для малых предприятий, где каждая отдельная функция (разработка, маркетинг, администрирование, логистика и т.д.) выполняется 1-3 человеками?

[@Trizofication]

Конечно, есть инструменты, которые помогают при командной работе. Про ПО сказать точно не можем, известные продукты заточены под инженеров. Но вот про постановку задач и планирование - это лучшее у вас уточнить, а чем не подходят стандартные инструменты?

[@andrewcreator2134]

@@Trizofication Тем, что для реализации даже такой простой задачи как создание шаблонных конструкций (документация) в пределах единственной и узкой предметной области (электрощиты) получается пунктов на порядка 1000 человеко-часов. Известные мне инструменты помогают найти ресурс - время человеков. Но вот сократить общий объем прогнозируемых трудозатрат на эти шаблоны, соблюдая ТТХ конечного продукта - не удаётся.

[@Trizofication]

@@andrewcreator2134 выглядит как задача, в которой много непонятного на данный момент ) Если интересно немного совместно поковыряться, напишите на trizofication {собака} gmail.com, найдём время и обсудим, так будет продуктивнее, чем в переписке.

[@andrewcreator2134]

@@Trizofication Спасибо за предложение, но пока загрузка сильная текущей работой. Когда снова смогу за нее взяться, тогда, возможно, свяжемся.

[@avsainsus]

Интересная беседа... а запись с Злотин-ым опубликована?

[@Trizofication]

Это был вебинар, не у нас, смотрели вживую.

[@maxoot5508]

Здравствуйте, Всем! Скажите, пожалуйста, а употреблённое «ю икс» уместно? Я вот просто считаю, что это оценочное суждение и почти какую вещь не возьми, у неё есть юзеры и значит есть в неокей степени «юикс дизайн». А ещё на 12:20 про зарплату было и почесан был нос И ещё оговорка «уходя не рискует» Всё классно) без сарказма) мне понравилось, просто я заморочился немного над психологической составляющей

[@Trizofication]

Давайте сначала разберёмся с терминами :) UX (user experience) - пользовательский опыт. Дизайн - проектирование, в широком смысле. Вы правы, что у каждой вещи есть пользователи, а значит и есть пользовательский опыт. А вот был ли этот опыт спроектирован (design) и реализуется ли он таким образом, которым был спроектирован - вот это большой вопрос.

[@MINYAD1]

@@Trizofication интересная мысль и очень правильная, на мой взгляд. Изначально мы используем только те вещи, которые нам предложили или которые мы создали сами(но сейчас не про это) . Предложили те, кто разбирается, что будет востребовано, что в трендах.

[@Lumeone]

The answer to the question is simple. Engineer is a function and a mindset. An engineer wants to solve a problem. So an engineer has a narrow focus. Where is a focus there is a skill and a result. The startup is a different mindset, it is not about solving the problem but about connecting resources. Engineers and entrepreneurs live in different dimensions and have complimentary skills.

[@Trizofication]

You are certainly right. But what about Thomas Edison or Henry Ford? Or James Dyson? Or thousands of engineers unknown to us, who managed to realize their ambitions as inventors? I guess they were all with the right focus)) I guess the correct answer is not so simple. And I said that "finding entrepreneurial abilities" can also be viewed as a task))

[@kkulikov1]

В интервью слишком много цифири и прочих, лишь выглядящих правдоподобными «отмазок». Правда же несколько иная: 1. Классическая ТРИЗ абсолютно не эргономична. Даже с приставками бизнес-, маркетинг- и прочими модными модификациями. В частности, она не позволяет оперативно генерировать идеи изобретательского уровня со скоростью 300+ идей в час. Вся идеология ТРИЗ и её «ядра» (АРИЗ-85В) этому сопротивляется. Ну, а «186 часов лишь на первый уровень» в ТРИЗ-образовании - просто нонсенс. Слишком «горбатая учебная курва»! Слабо ориентированная на бизнес-реалии. 2. Классическая ТРИЗ не UX-ориентирована. Просто нет процедур исследования ЦА как в «Дизайн мышлении», например. Закономерное следствие идеологии «Вытеснения человека из ТС» - без понимания роли стейкхолдеров (отчасти снято в VCM+ А. Курьяна, но не полностью). 3. Как следствие редкий тризовец изобретёт «резиночку». Как из-за незнания потребностей ЦА, так из-за недооценки ценности такого изобретение. Для тризовца - «слишком просто» и «не стоит внимания». 4. Мало где выше психологическая инерция, чем у якобы «снимающих» её тризовцев. Попросите для примера классического тризовца назвать конструктивные элементы «Мозгового штурма» - получите реакцию, близкую к клинике. 5. Идеологическая установка тризовцев: «Сейчас мы - Простые Скромные Гении придём со стороны и всех научим как жить» вызывает бешеное сопротивление в любой компании. 6. В силу перекачанного Эго тризовцы плохо объединяются (также, как поэты, музыканты и прочие артисты). Вызвано это тем, что в ТРИЗ и приходят маргиналы-одиночки, и в этой роли консервируются - из-за вызываемого самими же сопротивления. 7. Тризовцев такая ситуация, в принципе, устраивает. Роль непризнанного, но Гения греет душу. Своеобразная «зона комфорта». Подкреплённая некоторой суммой нишевого дохода. 8. В апофеозе Эго - некритично принятой в ТРИЗ ЖСТЛ (жизненной стратегии творческой личности) закреплена критическая масса не совместимых с жизнью заблуждений. 9. Что хуже всего, тризовцы в норме не понимают, как и за счёт чего работает ТРИЗ на уровне генерации на самом деле. Всё (и не только) это и не позволяет классическим тризовцам быть успешными предпринимателями. PS. Большая часть из этих «родимых пятен ТРИЗ» была успешно снята в GB. Но не все, особенно на уровне психологии. Благодаря этому и GB распространения пока не получила. Хотя шансов заметно больше, чем у классической ТРИЗ.

[@Great_Combinator]

Ну почему в ТРИЗ должна быть процедура исследования ЦА? Для этого есть DT и JTBD. Что мешает брать лучшее из этих инструментов и использовать каждый на разных этапах? У ТРИЗ иное предназначение, и оно не предполагает этап исследования потребностей у ЦА. И дело не в самой ТРИЗ, а в людях, использующих её.