Податкова соціальна пільга - 2021 | Налоговая социальная льгота - 2021

[@Юлия777-у7с]

Дякую за інформацію. Дякую за Вашу працю! Дуже корисно!!!!

[@FactorAcademy]

Дякуємо, що дивитесь нас! 🤎

[@DobrovolskyiSerhii]

Хто підкаже? Заплатив по першій групі за 3 квартал ЄСВ та 227 і закрив фоп. Сьогодні вся сума повернулась на карту. Написано платіж забраковано, повернено на карту. В чому проблема?

[@Надія-и4х]

Скажіть будь ласка працюю на 0,5 маю двох дітей до 18років. Розлучена. Зарплата 2450грн. Писала заяву на ПСП. Не розумію дали мені псп чи ні? Скільки податку з мене зняли?

[@tygugj8949]

Добрий день А якщо працівник іде у відпустку і має і серпень і за вересень то пільга рахується по місяцях чи за дохід який був нарахований

[@НаталіяКалич]

Маю трьох дітей до 18 років ,вдова,з/п 6000...яка пільга виходить?

[@НаталіяКалич]

І ще питання,моїй напарниці відмовили в пільзі у них троє діток до 18 р.,так як ії чоловік користується...в неї 6000грн.,а в нього 3000грн....почитавши коментарі ,зрозуміла,що обоє можуть користуватися. Чи можливо повернути пільгу за вже минулі місяці ?Чи можуть зробити перерахунок?

[@ЛюбовьЛюбовь-о6ш]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста муж фоп 1категория ,5 деток до 18 лет как можно онлайн оформить пильгу?

[@СветланаИвановна-р2д]

Многодетная мама, трое детей до 18 лет, работает. На третьего ребёнка получает помощь в размере 1700 грн из бюджета ( до 6 лет). Может ли она подавать заявление на налоговую социальную льготу, если получает помощь на третьего ребёнка от государства?

[@ЛіліяУшакова]

Может. Смотрите, п.п. 169.2.3 НКУ устанавливает запрет на НСЛ для работников, которые ОДНОВРЕМЕННО с зарплатой получают следующие виды выплат: стипендию, денежное или имущественное (вещевое) обеспечение учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета. Все другие выплаты, которые вы получаете, не влияют на ваше право воспользоваться НСЛ на детей. Поэтому, например, работник пенсионер (или с инвалидностью) имеет право на НСЛ, несмотря на то что получает пенсию (соцпомощь). Вы также можете воспользоваться на НСЛ на троих детей, если ваша зарплата за месяц не превышает предельного размера. У вас размер НСЛ составит 3405 грн (1135 х 3 детей). Предельный размер дохода для одного родителя - 9540 грн (3180 х 3 детей), для второго - 3180 грн. Кто из двоих родителей (вы или ваш муж) будет пользоваться правом на увеличение предельного размера дохода кратно количеству детей, решаете сами. Если это будете вы, то в заявлении о применении НСЛ, укажите, что ваш муж по месту своей работы не пользуется таким правом. Отдельные заявления или справки с места работы мужа не нужны.

[@МаринаСергіївнаМаксименко-е1э]

@@ЛіліяУшакова то есть , зарплата дожна быть не больше 9540? Если трое дете

[@ЛіліяУшакова]

@@МаринаСергіївнаМаксименко-е1э да, если именно этот родитель воспользуется правом на увеличение предельного размера дохода кратно количеству детей. Например, есть семья. Мама, папа и 3 детей. У мамы доход 8000 грн, у отца 10000 грн. Тут мама может подать своему работодателю заявление на НСЛ и указать, что ее муж не пользуется правом на увеличение предельного размера дохода. С такой ЗП он в любом случае пролетает мимо НСЛ. Если у обоих, допустим по 6000 грн., тогда они сами решают, кто воспользуется НСЛ, а кто нет. Если у одного 9000 грн, у второго 3000 грн, потому что у него неполная занятость, то они оба могут воспользоваться НСЛ. Тот родитель у кого 9000 - указать в заяве, что второй не пользуется правом на увеличение. Второй родитель тоже будет иметь право на НСЛ на детей, поскольку его ЗП 3000 грн ниже предела 3180 грн. Причем второй родитель вообще НДФЛ платить не будет, так как его зарплата (3000 грн) ниже размера льготы на 3-х детей (3405 грн).

[@Надія-и4х]

Допоможіть порахувати працюю на 0,5 зарплата 2200 є 2 дітей до 18років. Розлучена. Як вирахувати соц пільгу?

[@ЛіліяУшакова]

Ви маєте право на ПСП на дітей, як одинока мати. Розмір ПСП на двох дітей до 18 років - 3405грн (1702.05грн х 2 дітей). Якщо ваша зарплата за місяць 2200 грн та ви подали документи на ПСП, то ПДФО з вас утримувати не будуть. Аже сума пільги (3405 грн) перевищує суму вашої зарплати (2200 грн). Тож з неї утримуватимуть лише військовий збір 1,5 %.

[@ТатьянаШевченко-э3г]

@@ЛіліяУшакова А може одинока мати з двома дітьми до 18 років має пільгу 3 405 грн ? Я помилилась ?

[@ЛіліяУшакова]

@@ТатьянаШевченко-э3г дякую вам за уважність! Дійсно, 3405. Виправила

[@olgalutsenko1376]

Подскажите пожалуйста где то была выписка из журнала ПСП на детей до 18 лет применяется до конца года, т. е ели ребёнку например в июле 2020 года исполняется 18лет,то ПСП применяется до конца 2020 года

[@ЛіліяУшакова]

Это прямо прописано в п.п. 169.3.3 НКУ. Податкова соціальна пільга, передбачена підпунктом 169.1.2 та підпунктами "а", "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, надається до кінця року, в якому дитина досягає 18 років. То есть если, например, у работника есть 2-е детей до 18 лет и старшему в июле 2021 года исполняется 18 лет, то такой работник будет иметь право на НСЛ на детей до конца 2021 года (при условии, конечно, что его зарплата не превысит предел для НСЛ). НО!!!! Налоговики настаивают, что такое НСЛ-продление будет действовать при условии, если работник на протяжении года не сменит место работы. Если он решит сменить место работы после того, как старшему ребенку исполнится 18 лет, то по новому месту работы он утратит право на НСЛ на детей (письмо ГНАУ от 25.02.2011 г. № 3891/6/17-0715). Ведь на момент предоставления документов его старшему ребенку уже будет больше 18 лет.

[@olgalutsenko1376]

@@ЛіліяУшакова спасибо большое

[@olgalutsenko1376]

@Татьяна Недоля налоговая соц льгота только на украинском

[@ЛіліяУшакова]

@Татьяна Недоля ПСП - податкова соціальна пільга, яка застосовується до зарплати певних категорій працівників. Якщо ви, наприклад, одружені, маєте двох дітей до 18 років і ваша нарахована зарплата за місяць не перевищує 6360 грн, а чоловік пільгою не користується, то ви можете скористатися ПСП за місцем своєї роботи. Така пільга на 2 дітей зменшить суму податку на доходи, що буде утримано з вашої зарплати. Тож на руки ви зарплату отримаєте більшу на 408.60 грн. Проте щоб сказати точно, чи маєте ви право на податкову соціальну пільгу мені потрібно знати вашу нараховану зарплату.

[@olhasem9159]

Интересует льгота ПДФО для опекунов и льгота на 4 детей под опекой до 18 лет?

[@ЛіліяУшакова]

Если опекунов двое (семья), то вы имеете право на НСЛ на 4 детей до 18 лет, размер которой равен - 4540 грн (1135 х 4 ребенка). Это п.п. 169.1.2 НКУ. Для одного из опекунов детей предельный размер дохода, дающий право на НСЛ, будет исчисляться кратно количеству детей - 12720 грн(3180 х 4 реб), для второго - 3180 грн. Если опекун одинокий, то НСЛ на 4 детей - 6810 грн (1702,5 х 4 реб). Это п.п. "а" п.п. 169.1.3 НКУ. Если его зарплата не превышает 12720 грн(3180 х 4 реб), то он может воспользоваться правом на НСЛ. На НСЛ нужно подать работодателю заявление и подтверждающие документы

[@julianazarenko923]

Как начислить ПСП, если з/п 6000, двое детей до 18 лет и один из них инвалид?

[@IhorBut]

А в грудні навіть з мінімалки при двох дітях ПСП не застосуєш :(

[@ЛенаКорякина-к7б]

Разве можно застосувати ПСП зовнішньому сумиснику?

[@ИринаШалимова-ь1ю]

Можно, но при этом внешний совместитель обязан предоставить справку с основного места работы о том, что он не пользуется НСЛ (ПСП).

[@ЛіліяУшакова]

Так, можна. В п.п. 169.2.1 ПКУ зазначено, що податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати ТІЛЬКИ ЗА ОДНИМ МІСЦЕМ ЙОГО НАРАХУВАННЯ (виплати). При цьому не встановлює, що це повинно бути саме основне місце роботи. Натомість у п.п. 169.2.2 ПКУ вказано, що платник податку подає роботодавцю заяву про САМОСТІЙНЕ ОБРАННЯ МІСЦЯ застосування податкової соціальної пільги. Тобто, ПКУ погоджується з тим, що у працівника може бути декілька роботодавців, у яких він отримує зарплату. Але ПСП він може отримати лише у одного з них. У якого саме - визначає працівник в заяві про ПСП. Проте будьте уважні, якщо працівник внутрішній сумісник (працює за основним місяцем роботи та за сумісництвом у одного роботодавця). Оскільки роботодавець один, то з граничним розміром доходу слід порівнювати загальний зарплатний дохід, нарахований одним роботодавцем (ЗП за основною роботою + ЗП за сумісництвом). Якщо ж сумісник - зовнішній, то з межею порівнюєте тільки його дохід, нарахований за сумісництвом. Його ЗП за основним місцем роботи у іншого роботодавця не важлива.

[@olhasem9159]

Да

[@olhasem9159]

@@ИринаШалимова-ь1ю согласна на все сто

[@АнгелинаКлименко-й7н]

@@ЛіліяУшакова скажіть будь ласка, якщо працівник працює в одного роботодавця на ставку и півставки, чи має він право на соціальну пільгу на ці півставки внутрішнього сумісництва? Дякую. Бо ми сперечаємося))) одні кажуть, що має право отримувати, інші, що ні. Якщо скласти дохід за 1,5 ставки то пільга не належить.