Понятие стороны и виды трудового договора

[@Daniil_St.Petersburg]

Вопрос: может ли работодатель в лице председателя СД инициировать принятие решения об одностороннем изменении существенных условий труда по действующим договорам с директором и бухгалтером? Существенные условия - уменьшение должностного оклада на 35%. У организации есть коллективный договор, в котором прописана обязанность общества индексировать ежегодно зарплату работников и не ухкдшать условия тоуда в части оклада (так и пропискно).

[@VasilyShavin]

Добрый день! Инициировать, конечно, может, это предусматривает ст. 74 Трудового кодекса. Другое дело, что это сделать непросто и небыстро. На канале есть видео про это " Организационные технологические изменения как причина изменить трудовой договор". Пжст посмотрите, если будут доп. вопросы, то задавайте.

[@no_7954]

За задумку 5, за реализацию 3.

[@VasilyShavin]

спасибо за конструктивную критику. Напишите пжст, что конкретно улучшить и дайте пжст пример (ссылку) на реализацию на 5 подобного контента