Коллективный трудовой договор

Услуги специалистов: rosco.su/kadry...
Коллективный трудовой договор организации - это правовой акт, на основании которого регулируются отношения ООО или ИП с наемными работниками в лице их законных представителей в сфере труда. Владельцы бизнеса заключают его с профсоюзами и иными официальными представителями сотрудников на основании ст. 40 ТК РФ.
Поговорим об особенностях его регулирования вместе с юрисконсультом "РосКо - Консалтинг и аудит" Валерием Ивановым.
Обязательно досмотрите видео до конца и Вы узнаете:
1. Зачем заключать коллективный трудовой договор?
2. Какие преимущества есть у коллективного трудового договора?
3. Что позволяет коллективный трудовой договор работника?
4. Особенности правового регулирования коллективного трудового договора.
5. Условия и содержание договора.
6. Каковы особенности регистрации коллективного трудового договора?
7. Ответственность за несоблюдение соглашения.
Поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики на разные юридические темы.
Читайте: rosco.su/press...
Интересные видео:
Трудовой договор по совместительству: • Трудовой договор по со...
Трудовой договор с иностранным гражданином: • Трудовой договор с ино...
Электронные трудовые книжки 2020 г.: • Электронные трудовые к...
Трудустройство с РВП: • Трудустройство с РВП
Прекращение трудового договора: • Прекращение трудового ...
Отличия трудового от гражданско-правового договора: • Отличия трудового от г...
«Удаленка» по Закону. Изменения в Трудовом Кодексе с 21 г.: • «Удаленка» по Закону. ...
Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?: • Как составить договор ...
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на KZbin - / roscoconsultingaudit
Facebook - / roscoaudit
ЯндексДзен - zen.yandex.ru/...
Instagram - / rosco_consulting
rosco.su/