Спасибо за ролик! В очередной раз убедилась, что делаю всё правильно. Столкнулась с проблемой при приеме по совместительству на 0.5 ст. на 5 мес. Заполнила верно-код 1.1 и НЕПД, а в протоколе приема пенсионный указывает на ошибки, что не нужны эти коды. Т.е. не принимает по новой форме. В отделении сказали переслать по-старому....
@МарьяТыковка10 ай бұрын
Елена, подскажите, какой код ставить при приеме на место отсутствующего работника? Это срочный трудовой договор... Но сроков окончания я не знаю, так как основной сотрудник, на место которого я принимаю человека, ушел в отпуск, а потом уходит в отпуск по беременности и родам...
@АлияУж10 ай бұрын
Спасибо за информацию
@вввппп-т7ж9 ай бұрын
Как же они задолбали с этой мутью
@ЕЛЕНАКРУГЛИКОВА-у5ф9 ай бұрын
Елена , добрый день! Помогите разобрать ситуацию. Сотрудник работает на неполный день и дистанционно. В такскоме не принимает отчет чтобы было дист и непд , предлагает выбрать одно. Как быть в такой ситуации?
@n_shvets8088 ай бұрын
Спасибо
@madam552410 ай бұрын
Код трудового договора указывается при каждом кадровом мероприятии или при изменении типа договора?
@madam552410 ай бұрын
Если работник работает неполную рабочую неделю пр неполном рабочем дне, то какой будет код выполняемой функции? Данный код указывается только, если на такой режим переводят по инициативе работодателя?
@solomandrarch505810 ай бұрын
Тоже очень интересно, как правильно, если неполная неделя и неполный рабочий день и ещё при этом внешний совместитель на 0,5 ставки,спасибо!!!
@ИринаЛыжина-щ1ч10 ай бұрын
Разве совместитель на 0.5 ставки это НЕПД? Для совместителя это же полная норма рабочего времени, а вот если он на 0,25 ставки то НЕПД
@ИРИНАЯ-м7м10 ай бұрын
Всё верно. У совместителей, на любую долю ставки, неполный день по отношению к полной ставке.Значит НЕПД.
@kolesnikova710610 ай бұрын
А если мы принимаем на декретную ставку, конкретного срока длительность трудового довора у нас нет, то какой код ставить?
@МарьяТыковка10 ай бұрын
Да, вот сейчас как раз такой случай. Не знаю какой ставить код. 😢