Повышение производительности труда находится в сфере взаимоотношений работодателя и работника

[@MorozovClub]

Для лучшего понимания методов повышения производительности труда, мотивации персонала и изучения других тем управления предприятием подпишитесь на мой Телеграм-канал «SAMClub. Управление предприятием» - t.me/Morozov_Club. Предлагаю консультации, наставничество, курсы для собственников. Контакт для консультаций: Морозов Сергей Александрович t.me/Morozov_SAM

[@MarketingFMCG]

отличная тема. а за маркетингом - ко мне)

[@MorozovClub]

Спасибо за комментарий. Подписывайтесь на канал!

[@АннаИпанова-о1ъ]

Полезная информация, о которой вроде как я знала, но она не была так упорядочена 😄. Я работаю в швейном цеху. У нас тоже есть проблема с выработкой. Швеи на сделке и тоже не хотят больше работать. Набивают себе цену, притворяясь, что какая то работа очень сложная и как будто, быстрее они работать не могут. Создалось впечатление что как будто они все спелись😂

[@MorozovClub]

Спасибо за комментарий. Подписывайтесь на канал!

[@slazJan]

Как говорил Воланд: люди как люди, только сдельная оплата их испортила )))

[@MorozovClub]

Спасибо за комментарий. Я бы та не сказал. Сдельная или повременная оплата никого не портит. Они просто по-разному мотивируют и по-разному администрируются. А выбор всегда за руководителями.

[@slazJan]

Возможно вы поразитесь, но даже во многих айтикомпаниях нет внятно прописанной технологии работы над продуктами и проектами, шаблонов артефактов и т.п.

[@MorozovClub]

Спасибо за комментарий. Я не поражусь, т.к. работал с несколькими IT-проектами (в рамках производственного предприятия. Я выступал в роли заказчика). Я всегда удивлялся, как они вообще могут что-то создавать.