Працівника мобілізовано: як розрахувати середню зарплату №16 (351) 06.03.2022

[@7eminar]

Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання бухгалтерів, ФОПів, кадровиків у тематичних Viber-групах. Долучайтеся і Ви 🙌 📌 БУХ ЧАТ ➡invite.viber.com/?g2=AQAdDIjvsFfbBEzCzJ5HuMXDDtrHQ77WNs29FuIE0l45ym0P7xRDRmfXCzKwaD%2Be" 📌 ЗАРПЛАТА ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQBOPXMqBzr05U3zt96I0mxiz1a4FgqsqdoRSoKvL3%2FBMk8oPG1ZjmcuKzzKWdQm" 📌 ФОП ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQAEBQHZO6DaPkzH2l1mcZvE1a9UYGzIukD6JJua3dyxCAFomrOz7eT0twLwuTsU" 📌 ПДВ ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQBvuvdZR3ii3k6kUmbtsR4JMbv28ks%2Bk75h3GIfm5A0HILd6FwRsCiJensZv1Z6" 📌 ПРИБУТОК ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQBFbjgcujxCr0zTnK20Ir9nE%2Bz2O9J2K5spFkggrZ3WTuF9eCtPseTwNQoJPf6R" 📌 (П)РРО ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQBKYywpMXAHKk36fXxrvw5NgFfAmVYjnfHj6nIwk8r86tb9oyIIcv3lCkB8FV6c" 📌 КАДРО ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQA0a505GwX8J0zqvP%2Bch25nuE2wQYsbDr%2F80TbtcRPE%2BG34Hkg8Ax4kCSHvOHZb"

[@ІринаХрущ-ч9я]

Чи потрібно давати аванс і зарплату мобілізованому? Чи можна тільки 1 раз - зарплату? Чи утримується військовий збір з мобілізованого?

[@Людмила-щ9ь2ь]

Зарплату мобілізованому виплачуємо 2 рази в місяць? Чи утримується військовий збір з мобілізованого?

[@natylik108]

2 рази в місяць, так. Збір теж утримуємо.

[@MsSpruceO]

Дякую сердечно за Вашу працю . Ви завжди з бухгалтерською спільнотою. ВСЕ БУДЕ Україна 🙏

[@НаталяМакаришин]

чи можна мобілізованим виплачувати премію

[@tomamakarenko9531]

А якщо мобілізований співробітник на ФОП. Немає грошей. Що робити, звільнити не можемо, платити нема чим.?

[@ЛаКо-ф3у]

теж така ситуація.

[@virapodolyanchuk9590]

Прошу сказати де Гетьмавцев, хай би сходив зі мною на каву

[@Прилісненськийліцей]

Якщо працівник був у основній відпустці у грудні 2021р. і січні 2022 року, то беремо суми відпускних за ці місяці для розрахунку середньої зарплати мобілізованим?

[@ЛюбовМостова-с1о]

Доброго дня.Як розрахувати середню зарплату ,якщо в лютому працівник відпрацював 4 р/дні, а решту місяця(з 05 по 28 лютого) був у тарифній відпустці.Скільки днів брати для розрахунку:січень-149,лютий-20 (чи 4 робочі)Дякую.

[@НаталіяБоринська-я3о]

Доброго дня! Порадьте , будь ласка, водій автопарку призваний на військову службу, графік роботи позмінний, нарахування ЗП погодинно, тобто за фактично відпрацьований час. Як мені рахувати години або дні у подальшій виплаті середньої ЗП? І використовувати Норми тривалості робочого часу 2022 р. дні/год ? Наприклад березень, 22 дн/175 год. Дякую

[@татьянажуркович-ж1ц]

Помогите посчитать среднюю мобилизирован 25.02 оклад 6500 всегда. декабрь отработал 18 раб.дней (1 день отпуск за свой счет) начислила 6500/22*18=5318,18 грн. больничный с 29/12 по 12/01 начислила 2943,90 грн. январь отработал 13 дней 6500/19*13=4447,37 запуталась дни вообще не могу посчитать.

[@Ginatanan-G7]

Доброго дня,питання якщо мобілізували працівника до підписання закону про не виплату середнього заробітку. Йому треба виплачувати зарплату чи ні? Дякую.

[@ІринаПінчук-у8ъ]

Добрий день. Чи розраховувати середню зарплату зовнішньому суміснику, якого мобілізували?

[@АннаАА-ф9ы]

А як розрахувати середню при підсумованому обліку робочого часу?

[@ОляБагіра]

Дякую,все чітко,як завжди)

[@virapodolyanchuk9590]

Гетманцев, Даниил Александрович то він прийняа Закон про РРО

[@СветланаЗизенко-п9й]

Ирина, дякую!!! Я була на вашому семінарі по ОЗ .

[@ВитаГура]

Дякую за роз'яснення. Є ще інший випадок. Працівника прийнято на роботу 10 лютого, в березні оплачено простій (оклад). Чи брати до розрахунку середньої зп оплата простою?

[@7eminar]

Не враховують, якщо оплата була у розмірі 2/3 посадового окладу (тарифу). Відповідно до п. 2 Порядку № 100 із розрахункового періоду виключається час, протягом якого працівник згідно з чинним законодавством не працював і за ним не зберігався середній заробіток або зберігався частково.

[@ГалинаКоношенко-н8ъ]

Доброго дня , чи правильно я розумію,що якщо працівника прийнято на роботу в березні і мобілізовано в березні, то беремо умовно два попередні оклади і ділемо на роб.дні попередніх двох місяців,навіть якщо цієї посади не було в штатному розписі до березня?Дякую.

[@7eminar]

Якщо не було посади у штатному розписі, то це питання до роботодавця. Працівник від цього не має втрачати середній заробіток. Для розрахунку береться фактичний заробіток за два останні календарні місяці і ділиться на кількість робочих днів, відпрацьованих працівником за ці місяці.

[@ФанатПросто-э6ы]

Скажіть, якщо ПП не виплочує жодних коштів мобілізованому, що тоді робити?

[@7eminar]

Спочатку потрібно написати лист підприємству з проханням пояснити, чому немає виплати сеерднього заробітку, чи були нарахування і в якій сумі. Потім можна написати скаргу до Держпраці.

[@Людмила-щ9ь2ь]

Дякуємо, Ірина!! Питань богато

[@user-Irysia2022]

дякую за вашу допомогу

[@alexy180484]

Скажите, а кто оплачивает компенсацию работодателю, государство?

[@natylik108]

нет конечно. за счет предприятия.