Як оформити призупинення дії трудового договору №21 (175) 06.04.2022

[@kadroland]

🟢 Ексклюзивний сервіс «Особистий Консультант» доступ до сервісу за посиланням: 👉 bit.ly/3AMCT2X ― це універсальний помічник для кадровиків та бухгалтерів. Найкращі експерти з усієї країни цілодобово відповідають на ваші професійні запитання. Оформлюйте передплату Кадрової Відеоплатформи №1 та отримуйте

[@АннаМ-с4ж]

А як заповнювати Об'єднану звітність при призупиненні трудового договору?

[@Бухгалтериядляначинающих]

Дуже дякую за вичерпну інформацію!! Все чітко і по суті!!

[@ЯнаКот-й5й]

Дякую Велике. Дуже знадобилося

[@gattina2045]

Благодарю Вас.

[@ЕленаКовалькова-ъ2м]

А что же делать, если все находятся в подвалах без интернета ? И под обстрелами. Как же тогда быть ? У вас есть такие консультации ? Для зон боевых действий?

[@lanaliv-ok]

Спасибо, за своевременную информацию. Подскажите, н-р спустя месяц после призупинення дії трудового договору працівник пише заяву на звільнення, чи нараховується компенсація за невикористану відпустку за цей місяц (2 к.д.) працівнику при звільненні?

[@StellA-df6rx]

Чи можно призупинити трудові відносини з працівником, який виїхав закордон?

[@АленаСамодєлова]

Як оформити документи як що працівник як знаходиться на припинення дії трудового договору хоче звільнитися за власним бажанням?

[@ВикторияПархоменко-в8о]

Доброго дня, дуже дякую за відповідь. Підкажіть будь-ласка як правильно оформити призупинення з працівником який знаходиться у відпустці без збереження зп у зв‘язку з ковід19? Можно взагалі так зробити ?

[@ДмитрийКусков-у8й]

Вот реальная ситуация: Работодатель может обеспечить меня работой, но я-то нахожусь в Буче, где велись активные боевые действия и теперь выехать никаким наземным транспортом невозможно, все пути разрушены. Как должно поступить руководство со мной до того момента, когда я смогу физически добраться до работы?

[@ukrainotka-zo5eg7le3k]

Я написала 11.04 заявление по вайбеиу ,про призупинення трудового договору.Ответ еще не получила от прелприятия?.Как быть?

[@КатеринаКуликова-у3ш]

Заробітна плата - це оплата за відпрацьований час. Як її нараховувати, якщо людина не працювала? Майже весь завод працює, 2 людини виїхали самостійно за кордон, а їм нараховувати зарплату як і тим, хто працює? Де логіка? Що тут відшкодовується? Так завтра всі напишуть заяви на призупинення, підуть працювати на інші підприємства, і на нашому їм ще й відшкодування нарахують. Прикольна схема. Крім того: оця нарахована і не виплачена зарплата буде вважатись заборгованістю? Як показувати в формі 3-борг? ЄСВ оте зафіксоване хто буде виплачувати і коли? Також країна-агресор? Чи це ляже на наше підприємство? Що показувати у звіті з ЄСВ? І це ще не враховуючи, що завод має зберігатии середній заробіток для тих, кого призвали в армію, а каких більше 10%. Хто заробить ці кошти? Хто це витягне в даний час? Так всі скоро закриються. Економіка впаде не на 40%, а навіть страшно подумати на скільки...((

[@ЕленаСтепанюк-л9з]

Також маємо 10 людей, що виїхали за кордон. Як бути з ЄСВ? ЦЕ якийсь недопрацьований закон

[@ІгорТанковський]

@@ЕленаСтепанюк-л9з Закон популістський - про людей, начебто й подумали, закон написали, а деталі (як оформити, як звітувати, тощо)... то вже їх не стосується :(

[@juliakaraim4798]

Чи можна застосувати нововведені положення Закону до працівника (багатодітного батька) за його ініціативою, що виїхав за кордон і не планує повертатись до України під час воєнного стану?

[@СергейСерг-щ8щ]

А як бути коли роботодавець просто не бажає забезпечувати роботою працівника ,який вийшов з окупованої території і бажає працювати, а в установі повірте роботи дуже багато , завдання пов'язані з захистом держави. Як тоді бути працівнику ?

[@marypankova9043]

Ніяк не бути, ви доросла люлина не розумієте що все ось це на руку тільки роботодавцю і він може і зловживати. Запросто. Багато хто може працювати, але роботодавець бере і бреше, бо понапридумували. Все це зроблено спеціально.

[@НаталяКочарженко-щ1е]

Чи можна призупинити трудовий договір якщо працівник з дітьми виїхав за кордон з території де не ведуться активні бойові дії.

[@tocmot4597]

На цей час можна оформити простій?

[@ИринаПетрова-г8ы]

Чи порібне погодження даного наказу " про зупинення трудовоно договору",з начальником військово-цивільної адміністрації . В розясненнях читали що треба, а ви про це не кажите. Сьогодні керівники, здебільш припиняють, щоб не платити з/п. Бойових дій на території не має, все як було до війни, але їм так хочеться.

[@ОлегЗелений-о7г]

у меня аналогичная ситуация.Все работает,а со многими приостановили трудовой договор.Развязали руки начальникам и это в такое время.Их Бог накажет за самоуправство!

[@marypankova9043]

@@ОлегЗелений-о7г да, именно!!! Сволочи. А люди что хотите то и делайте. Ни защиты, ни гарантий для людей. Ах нет, у нас вакансий выросло в разы, все должны уволиться и пойти щавалы за 6500 разбирать. Это либо писать петиции пускай пересматривают, хотя чесно, если эти сукки это ввели, то вряд ли. Это же и стаж не идет, какая лафа.

[@Dina_412]

Распространяется действие Закона на предприятия, которые находятся в оккупации?

[@ВиталинаКрупинская-з6ж]

Подача інформації як малюкам у дитсадку 😃